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REGLAMENTO
INTERNO 2017
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
Nº 30153 “María Natividad Salazar Aguilar” de Chilca, que viene rigiendo y regirá desde el
REGÍSTRESE Y COMUNIQUESE
ICD/Dir.
c.c./Arch.
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REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 30153 “MARÍA
NATIVIDAD SALAZAR AGUILAR” CHILCA – HUANCAYO
CAPITULO I
GENERALIDADES:
ART. 2° BASE LEGAL: El presente Reglamento tiene base legal y se sustenta en:
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estudiantes contra la violencia ejercida por personal de las instituciones
educativas.
Decreto Supremo N° 006-2012-ED, que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) y el cuadro para asignación de personal (CAP) del Ministerio de
Educación.
Decreto Supremo Nº 017-2007-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº
28988, Ley que declara la Educación Básica Regular como Servicio Público Esencial.
Decreto Supremo N° 010-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29719, Ley
que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones educativas.
Decreto Supremo N° 015-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29694,
Ley que protege a los consumidores de las prácticas abusivas en la selección o
adquisición de textos escolares.
Resolución Ministerial N° 281-2016-MINEDU, que aprueba el Diseño Curricular
Nacional 2017 de la Educación Básica Regular.
R.M. Nº 627-2016-MINEDU - Aprueban la Norma Técnica «Normas y Orientaciones
para el Desarrollo del Año Escolar 2017 en las Instituciones educativas y
Programas Educativos de Educación Básica Regular.
El PEI y Plan Anual de Trabajo de I.E.
ART. 3° PRINCIPIOS:
ART. 4° ALCANCES:
- Director;
- Sub Director
- Personal Docente de Educación Primaria y Educación Inicial
- Oficinista
- Auxiliar de Educación
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- Trabajador de Servicio II;
- Trabajador de Servicio III;
- Estudiantes; y
- Los padres de familia
CAPITULO II
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CAPITULO III
ART. 9° EN LO ADMINISTRATIVO.
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c) Proponer a la autoridad educativa, la contratación o el nombramiento del
personal docente y administrativo que reúna los requisitos legales, en función a
las plazas que correspondan a la Institución Educativa, teniendo en cuenta las
propuestas de la Comisión Especial de Evaluación, especificando la justificación
del requerimiento y la duración del contrato.
d) Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y mérito individual y colectivo del
personal. En caso de una Evaluación negativa, adoptar medidas correctivas según
lo dispuesto en el Régimen Disciplinario y otras normas vigentes.
e) Proponer al órgano intermedio las licencias, de acuerdo a las normas vigentes.
Seleccionar y designar en la Institución Educativa, previa propuesta de la
respectiva Comisión Especial de Evaluación, al docente reemplazante por el
tiempo que dure la licencia del titular, comunicando oportunamente al órgano
intermedio del Ministerio de Educación, para las acciones correspondientes. La
Resolución se emite dentro del plazo de diez días útiles. Asimismo proponer al
órgano intermedio licencias de personal administrativo; y
f) Informar de manera pública y transparente a la Comunidad Educativa del manejo
de recursos y bienes de la Escuela.
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j) Matricula de oficio al menor abandonado o en peligro moral, y pone el caso en
conocimiento de las autoridades e instituciones pertinentes.
k) Expide certificados de estudios.
l) Estimula o sanciona según sea el caso, a los estudiantes y el personal de la
Institución Educativa, de conformidad con lo normado en el Reglamento Interno.
m) Dirige, coordina, asesora, supervisa, evalúa y acredita el desempeño del personal
a su cargo.
n) Solicita coordina con la autoridad inmediata superior, la cobertura inmediata de
las plazas docentes o administrativos vacantes y el reemplazo del personal en
licencia de conformidad con los dispositivos legales vigentes.
o) Otorga permiso al personal a su cargo, de acuerdo a la LRM, en casos
debidamente justificados, informando a la autoridad superior lo actuado.
p) Estimula y amerita al personal a su cargo por acciones extraordinarias, tanto en
el cumplimiento de sus funciones de conformidad al Marco del Buen Desempeño
Docente, como en otras que redunden en beneficio del estudiantado, la Escuela o
la Comunidad. En los casos sobresalientes propone a la autoridad superior
inmediata su reconocimiento mediante Resolución.
q) Aplica las disposiciones del Régimen Disciplinario Docente de la LRM y del
Régimen Disciplinario Administrativo, en casos de faltas e incumplimiento de
funciones.
r) Organiza, supervisa el cumplimiento de los planes de trabajo de las diferentes
Áreas de Trabajo.
s) Promueve la cooperación de instituciones locales, regionales para mejorar los
servicios educativos que brinda la Institución Educativa.
t) Administra los bienes, enseres y la documentación de la Institución Educativa.
u) Administra el SIAGIE de la Institución Educativa.
v) Administra los fondos provenientes de actividades productivas de acuerdo a las
normas especificadas.
w) Formula el cuadro de necesidades de Bienes y Servicios.
x) Autoriza el uso eventual de instalaciones de la Institución Educativa.
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i) Informa al director, profesores y padres de familia sobre los resultados del
desarrollo del proceso de aprendizaje-enseñanza de los grados y secciones.
j) Administra la documentación a su cargo.
k) Asume la Dirección de la Institución, en segunda delegación en ausencia del
titular.
l) Organiza, coordina, supervisa, monitorea, acompaña y evalúa las actividades
técnico pedagógico en coordinación con la Dirección de la Institución
Educativa.
m) Orienta al personal docente en estrategias didácticas de aprendizaje.
n) Organiza, coordina, supervisa y evalúa el avance curricular de la Institución.
o) Desarrolla la actualización docente.
p) Coordina las actividades educativas complementarias.
q) Coordina, ejecuta y evalúa las organizaciones estudiantiles.
r) Coordina la facilitación de medios y recursos educativos.
s) Coordina permanentemente con los coordinadores de grado sobre el trabajo en
equipo y de desarrollo curricular.
t) Organiza y orienta la escala de valores humanos en las actividades
estudiantiles.
u) Promueve, organiza, orienta y evalúa con los Profesores de Educación Física las
actividades deportivas del plantel.
v) Organiza, programa, ejecuta y evalúa las actividades de recreación escolar;
w) Asesora y evalúa los programas de producción con cooperación comunal/o
empresarial;
x) Supervisa, gestiona la buena conservación del material artístico, deportivo y
medios
y) Fomenta y ejecuta la participación comunitaria en las actividades educativas.
z) Reemplaza al docente en caso de permiso, licencias menores de 5 días.
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i) Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres de familia sobre
asuntos relacionados con el rendimiento académico de los alumnos.
j) Velar por el buen estado de conservación de los ambientes y mobiliario de la
escuela.
k) Participar en las actividades del día lunes al frente de sus respectivos alumnos.
l) Firmar el parte diario de asistencia, anotando la hora de ingreso y salida.
m) Intervenir en el desarrollo del Calendario Cívico Escolar, mediante los periódicos
murales.
n) Entregar de forma oportuna los documentos solicitados por la Dirección y sub
dirección.
o) Participar en las actividades programadas por la Institución Educativa desde su
inicio hasta su término.
p) Controla en su aula los desayunos escolares en función al horario establecido por
el programa Qaliwarma.
q) Estimula la participación de sus educandos en actividades significativas.
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p) Velar por la provisión y mantenimiento de los recursos educativos, equipamiento e
infraestructura del CRT.
q) Supervisar la instalación y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos
y de comunicación.
r) Velar porque el software instalado cuente con la licencia respectiva.
s) Mantener el aula de innovaciones como un ambiente favorable y agradable para el
aprendizaje, facilitando el trabajo individual y en grupo de los estudiantes.
t) Reportar el inventario y estado de los recursos TIC a la Dirección de la
Institución Educativa.
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e) Brinda atención oportuna en la puerta durante su jornada de trabajo. En el
horario diferente al cronograma anterior, cualquier puerta de acceso al local
escolar, deberá estar cerrada.
f) Vela por la limpieza, el mantenimiento y conservación de los bienes y enseres
de la institución Educativa; arregla y conserva los jardines.
g) Elimina oportunamente los deshechos acumulados en el local escolar cuando
pasa el recolector de basura. La acumulación de residuos orgánicos e
inorgánicos se realiza en la parte posterior de local escolar.
h) Toca en forma puntual el timbre de ingreso a las aulas al inicio de las clases,
salida al refrigerio, entrada después del refrigerio, salida al finalizar las
clases, durante su jornada laboral y el turno que le corresponde.
i) Demuestra buen trato al potencial humano.
j) Realiza otras funciones afines que le asigne el Director de la Institución
Educativa, Subdirector y personal docente.
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CAPITULO IV
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Art.20° HORARIO DE TRABAJO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
TURNO MAÑANA
HORA ACTIVIDAD
7:55 – 8:00 (5´) Actividad permanente
8:00 – 8:45 (45´) Aprendizaje significativo (1)
8:45 – 9:30 (45’) Aprendizaje significativo (2)
9:30 – 10:15 (45’) Aprendizaje significativo (3)
10:15 – 10:45 (30’) Receso
10:45 – 11:30 (45´) Aprendizaje significativo (4)
11:30 – 12:15 (45´) Aprendizaje significativo (5)
12:15 – 13:00 (45´) Aprendizaje significativo (6)
TURNO TARDE
12:55 – 1:00 (05´) Actividad permanente
1:00 – 1:45 (45´) Aprendizaje significativo (1)
1:45 – 2:30 (45´) Aprendizaje significativo (2)
2:30 – 3:15 (45´) Aprendizaje significativo (3)
3:15 – 3:45 (30´) Receso
3:45 – 4:30 (45´) Aprendizaje significativo (4)
4:30 - 5:15 (45´) Aprendizaje significativo (5)
5:15 – 5:55 (40´) Aprendizaje significativo (6)
b) Las permanencia de los directivos en la institución:
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CAPITULO V
AMINISTRATIVO: REGIMEN INTERNO DE TRABAJO
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i) Ejercer la docencia en armonía con los comportamientos éticos y cívicos,
sin realizar ningún tipo de discriminación por motivos de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole.
j) Conocer, valorar y respetar las culturas locales, en el ámbito nacional, y la
lengua originaria.
k) Contribuir a la afirmación y desarrollo cultural y ciudadano de los miembros
de la institución educativa de la comunidad local y regional.
l) Informar a los padres de familia sobre el desempeño escolar de sus hijos y
dialogar con ellos sobre los objetivos educativos y la estrategia pedagógica,
estimulando su compromiso con el proceso de aprendizaje.
m) Cuidar, hacer uso óptimo y rendir cuentas de los bienes a su cargo que
pertenezcan a la institución educativa.
n) Asegurar que sus actividades profesionales se fundamenten en el respeto
mutuo, la práctica de los derechos humanos, la Constitución Política del
Perú, la solidaridad, la tolerancia y el desarrollo de una cultura de paz y
democrática.
o) Coadyuvar al trabajo en equipo de los profesores de la institución educativa y,
si fuera el caso, de las instancias de gestión educativa descentralizada.
p) Participar en los sistemas tutoriales que desarrolle la institución educativa.
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l) Cuidar los ambientes, equipo mobiliario y demás instalaciones de la Institución
Educativa;
m) Cumplir el Reglamento Interno de la Institución Educativa y otras disposiciones
dadas por la Dirección, Sub Dirección y el/la Docente; y
n) Practicar hábitos de higiene personal.
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ATR. 30° SANCIONES DE LOS DOCENTES Y AUXILIAR.
a) Para los docentes. de acuerdo a la normatividad pertinente (Art. 79 del
reglamento de la Ley de la Reforma Magisterial) y demás normas que estén
relacionadas al desempeño ético y profesional del docente de nuestro sistema
jurídico nacional.
b) Para el Auxiliar de educación Inicial, de acuerdo al DECRETO SUPREMO Nº
008-2014-MINEDU, y demás normas que estén relacionadas al desempeño
ético y profesional del docente de nuestro sistema jurídico nacional.
CAPITULO VI
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a) Son los desembolsos o gastos que se realizan para la adquisición de bienes y
servicios de la Institución Educativa;
b) Los ingresos y egresos de la APAFA deberá registrarse en el Libro de Caja;
c) Sobre el uso y rendición de los fondos será de única responsabilidad del Consejo
Directivo de la APAFA; y
d) Los egresos se sustentan con la boleta de venta o facturas y/o recibos para
aquellos gastos por los cuales no es posible la obtención de boletas, esto debe
ser abalado por una Declaración Jurada.
CAPITULO VII
DE LOS RECURSOS Y MATERIALES DE LA ESCUELA.
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CAPITULO VIII
CAPITULO IX
DE LOS ACUERDOS DE CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA EN LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
a. A NIVEL DE DOCENTES:
Promover el trato respetuoso y el dialogo entre los integrantes de la comunidad
magisterial.
Valorar a la persona en el marco de respeto y valoración de sus derechos
fundamentales.
Ser un docente competente, asertivo y empático, capaz de identificar y
solucionar un problema.
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Demostrar puntualidad y eficiencia en el trabajo individual y colectivo.
Trabajar con esmero y dedicación cumpliendo las horas efectivas de labor
pedagógica.
Integrarse como parte activa de las actividades de la Institución Educativa.
Desarrollar las relaciones intra e interpersonales en forma asertiva y proactiva.
Practicar el principio de liderazgo y ser un modelo permanente para la comunidad
cumpliendo la visión y misión de la institución educativa.
b. A NIVEL DE LOS ALUMNOS.
Saludar a los docentes y las personas mayores.
Demostrar cortesía al dialogar con sus compañeros.
Mantener, el orden, la disciplina e higiene dentro y fuera del aula e institución
educativa.
Respetar la opinión de sus compañeros.
Respetar su turno al hablar, levantado la mano.
Cumplir con las obligaciones escolares
Escuchar atentamente las clases e indicaciones.
Levantar la mano antes de opinar o participar.
Practicar valores.
c. A NIVEL DE LOS PADRES DE FAMILIA
Ser puntuales, responsables y honestos
Respetar las opiniones de los demás.
Practicar la democracia.
Actuar con lealtad sin hipocresía.
Escuchar atentamente sin interrumpir.
Participar activamente en las diferentes actividades de la institución educativa.
Apoyar consecutivamente en las labores escolares a sus hijos.
Integrarse activamente para el logro de los aprendizajes de sus hijos.
Mantener el orden, la limpieza e higiene del aula e institución educativa.
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ART. 44° DE LA ATENCIÓN DE CASOS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
ART. 46° Las sesiones ordinarias y extraordinarias del Personal Docente serán
convocadas por el Director previa coordinación con el Sub director y si la situación
lo requiera con los demás equipos directivos, comisiones, comités, etc.
ART. 47° El Director, el Personal Docente, Auxiliar de educación Inicial, Oficinista,
Trabajador de Servicio II y III, Alumnos y Padres de Familia, están obligados
a cumplir el presente reglamento bajo responsabilidad.
ART. 48° Las disposiciones no contenidas en el presente Reglamento, serán discutidos en
asamblea para su aprobación.
ART. 49° El presente Reglamento entra en vigencia a partir del día de su aprobación.
ART. 50° El Director aprobará el presente Reglamento mediante Resolución Directoral
Institucional.
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