DECRETO EJECUTIVO No. 15 del 3 de julio de 2007.

Por el cual se adoptan medidas de urgencia en la industria de la

construcción con el objeto de reducir la incidencia de accidentes de
trabajo.

ARTÍCULO 1º. En toda obra o actividad de construcción, o sea, las que tienen
por objeto la edificación en cualquiera de sus ramas, que incluye su
reparación, alteración y ampliación; transformaciones estructurales, la
demolición, movimiento de tierra, excavación y la ejecución de obras de
ingeniería civil, mecánica y eléctrica, habrá obligatoriamente uno o varios
Oficiales de Seguridad Ocupacional o Encargado de Seguridad
Ocupacional, de acuerdo con el monto de la obra o actividad. Para estos
efectos se tomará en cuenta el tipo de obra y el mayor o menor riesgo
laboral de la misma, lo que será determinado por la Dirección Nacional de
Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

ARTICULO 2º. El Oficial o Encargado de Seguridad tendrá a su cargo la

supervisión, verificación y certificación de que en la obra o actividad de la
construcción en que ha sido designado, se aplican y se cumplen las
medidas de seguridad ocupacional, salud e higiene, de acuerdo a las
normas que a ese respecto han establecido las autoridades competentes o
que se dispongan en la reglamentación que sobre Seguridad Ocupacional,
Salud e Higiene en el Trabajo se dicte en el futuro.

DECRETO EJECUTIVO No. 2 del 15 de febrero de 2008.

Por el cual se reglamenta la Seguridad, Salud e Higiene en la Industria de la

Construcción.

ARTICULO 5. Organismo de prevención y fiscalización de riesgos. El Ministerio

de Trabajo y Desarrollo Laboral, como organismo de prevención y
fiscalización de los riesgos laborales, en coordinación con las demás
autoridades sanitarias, policivas y de seguridad social, de acuerdo a su
esfera de competencia, velará por el cabal cumplimiento del presente
reglamento. En tal virtud el MITRADEL estará facultado para adoptar las
medidas de prevención de riesgos que sean necesarias, incluyendo la
paralización parcial o total de las actividades en caso de peligro inminente
para la salud y seguridad de los trabajadores, si fuere necesario, por
incumplimiento de la normativa vigente de seguridad o el plan de
seguridad, y la imposición de sanciones.
LEY N° 72 del 15 de diciembre de 1975.

Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con el contrato de trabajo

de la actividad de la construcción regulado por el artículo 279 del Código
de Trabajo.

Artículo 6°. Cuando el trabajador contratado por tiempo definido o por obra
determinada dé por terminada la relación de trabajo con base en el artículo
223 del Código de Trabajo, el empleador estará obligado a pagarle
directamente la indemnización de que trata el artículo 227 de dicho
Código, salvo que las partes acuerden el reintegro. Si el importe de la
indemnización excede de 6 meses de salario el trabajador tendrá derecho
a recibir una suma equivalente a 6 meses de salario o al diez por ciento (10%)
de los salarios devengados hasta el momento de la terminación, según le
fuere más favorable.

Artículo 7°. Cuando la relación de trabajo termine con base en el artículo

213, acápite C), del Código de Trabajo, el empleador estará obligado a
pagar directamente el trabajador la indemnización prevista en el artículo
225 del Código de Trabajo, y al cumplimiento de las correspondientes
formalidades legales.

Artículo 8°. Si la terminación de la relación de trabajo se produce por

despido injustificado y se trata de una relación de trabajo constituida por
tiempo definido u obra determinada o fase de ejecución, se aplicará lo
dispuesto en el artículo 227 del Código de Trabajo.
LEY No. 13 del 30 de abril de 1982.

Por la cual se toman medidas de carácter laboral, relacionadas con el

Contrato de Trabajo en la Construcción.

Artículo 1. Los contratos de trabajo celebrados por obra determinada o fase

correspondientes o a tiempo definido en obras y actividades de
construcción definidas en el Artículo 279 del Código de Trabajo, obligan al
empleador al pago de un aporte correspondiente al 6% de la totalidad de
los salarios percibidos durante la relación de trabajo. Este pago se entregará
directamente al trabajador, a partir de la terminación de la relación,
mientras se expida una reglamentación integral a este aporte. No procede
el pago de este aporte, cuando la relación de trabajo termina con arreglo
a lo dispuesto en los ordinales 4, siempre y cuando que la muerte no se deba
a accidente de trabajo, 5 y 7 del artículo 210, a las causales tipificadas en el
acápite a y los numerales 2, 5 y 7 del acápite b del artículo 213 y el artículo
222 del Código de Trabajo.
Seguridad, Salud e Higiene en la Industria de la Construcción.
En toda obra o actividad de construcción, debe haber obligatoriamente
uno o varios Oficiales de Seguridad Ocupacional o Encargado de
Seguridad Ocupacional