REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACION: Nit 830.105.228-5

LA EMPRESA: EIATEC S.A.S

A.R.L.: Colpatria Número de Contrato: 094233584

Dirección: Calle 45 C N.º 24 – 54 Área Técnica

Administración: Calle 45 c Bis No. 23 37 Piso 4

Teléfono: 3002718 – 2450991

Ciudad: Bogotá, D.C.

Sucursales o Agencias: Neiva

Dirección: Cra. 19ª N° 59-52

Teléfono: 3105662720

Clases de riesgo: Uno (1) y Cinco (5)

Tasa de cotización: 0.522%, 6.960%

Cuya actividad económica consiste en: Estudios de consultoría, asesorías,

interventorias, auditorias, seguimiento, gerencia, administración, diseño, ejecución y
gestión de proyectos ambientales, civiles y sociales. Monitoreo de calidad ambiental,
importación, distribución, comercialización y mantenimiento de equipos relacionados con
el objeto social.

Código 1741401, Empresas dedicadas a actividades de asesoramiento empresarial y en

materia de gestión, incluye las zonas francas dedicadas a promoción, creación, desarrollo
y administración del proceso de industrialización de bienes y la prestación de servicios
destinados prioritariamente a los mercados externos, así como los servicios de
agrónomos, economistas, ingenieros etc.

Código 5742101, Empresas dedicadas a actividades de arquitectura e ingeniería y

actividades conexas de asesoramiento técnico incluye solamente empresas dedicadas a
actividades de obra de construcción, dirección de obras de construcción, arquitectura,
ingeniería y agrimensura, explotación y prospección geológicas asesoramiento técnico
conexo incluye solamente a empresas dedicadas a diseño industrial y de máquinas con
intervención directa en la obra. Según tabla de clasificación de actividades Económicas
Decreto 1607 de 2002.

ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales

vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los
artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del
Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2013 de 1986, Resolución

1
1016 de 1989, Resolución 2346 de 2007, Resolución 1918 de 2009, Decreto 1295 de
1994, Decreto Ley 1562 de 2012, Resolución 1409 de 2012, Decreto 1072 de 2015,
Resolución 1111 de 2017 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y

funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad
con lo establecido en la Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994, Resolución
1016 de 1989, Decreto Ley 1562 de 2012, Resolución 1409 de 2012, Decreto 1072 de
2105 y Resolución 1111 de 2107.

ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para

desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Seguridad y Salud
en el Trabajo, elaborado de acuerdo a la Resolución 1016 de 1989, Decreto Ley 1562 de
2012, Resolución 1409 de 2012, Decreto 1072 de 2015 y Resolución 1111 de 2107, el
cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

Programa de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más

alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios,
prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos
en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos
nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiológicas y psicosociales.

Programa de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones

de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o
controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan
ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente

por:

▪ Físicos: Ruido, iluminación, Humedad, Radiaciones no ionizantes.

▪ Químicos: Polvo.
▪ Biomecánicos: Cargas dinámicas, cargas estáticas, diseños de puestos de trabajo,
posiciones forzadas, sobre esfuerzos.
▪ Condiciones de seguridad: Eléctricos, Mecánicos, Locativos, Orden Público y Trabajo
en Alturas.
▪ Biológicos: Microorganismos, animales, artrópodos, reptiles.
▪ Psicolaborales: Relaciones humanas, contenido de la tarea, organización del tiempo
de trabajo.
▪ Riesgo Público: Asaltos, atracos, etc.
▪ Riesgos de Tránsito: Colisiones, varadas, atropellamientos, volcamientos.
▪ Riesgos Naturales: Tormentas eléctricas y movimientos telúricos.
▪ Otros Riesgos: Incendio.

PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se

traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad laboral, la empresa ejerce su control
en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado
en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el cual se da a conocer
a todos los trabajadores al servicio de ella.

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ARTICULO 5. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr
la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y
seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las

actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y
seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

ARTICULO 7. Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares

visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolución aprobatoria, cuyos contenidos
se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 8. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación del

Representante Legal (Debido a que por disposición de la Ley 962 del 2005, en su artículo
55. Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el
Ministerio de la Protección Social) y durante el tiempo que la empresa conserve sin
cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales
como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se
dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
limiten su vigencia.

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EDWIN EDGAR MOLINA MOYA
Gerente General
Bogotá, D.C 18 de febrero de 2019