UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA MECÁNICA INDUSTRIAL
ING. BRENDA MIRANDA

CUOTA LABORAL, PATRONAL Y PROVISIONES

SUELDOS Y SALARIOS:
se entiende como salario a la remuneración en dinero que percibe una persona
(trabajador) en relación de dependencia con relación a otra llamada Patrón. Base
legal Art. 101 al 117 de la Constitución de la República y 88 al 115 del Código de
Trabajo.

PRESTACIONES LABORALES:
todo trabajador tiene derecho a recibir por parte del patrono las siguientes
prestaciones:

- Aguinaldo (1 salario anual).

- Indemnización (1 salario por cada año trabajado).
- Bono 14 (1 salario anual).
- Vacaciones (15 días de vacaciones anuales o a 1 pago proporcional).
PROVISIONES
Cuando se trabaja semanal:

Indemnización = (Total de mano de obra directa + indirecta) / 52 que son las

semanas al año.
Vacaciones = (Total de mano de obra directa + indirecta) / 104.
Bono 14 = (Total de mano de obra directa + indirecta) / 52 que son las semanas al
año.
Aguinaldo = (Total de mano de obra directa + indirecta) / 52 que son las semanas
al año.
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Cuando se trabaja mensual y de forma porcentual:

- Aguinaldo 1/12 = 0.0833 8.33%
- Indemnización 1/12 = 0.0833 8.33%
- Bono 14 1/12 = 0.0833 8.33%
- Vacaciones 15/360 = 0.0417 4.17%

CUOTA PATRONAL POR PAGAR

CUOTA PATRONAL: es el porcentaje del total del salario que el patrono debe
pagar mensualmente para que sus trabajadores gocen de sus beneficios que
brinde el seguro social el INTECAP e IRTRA.
Porcentaje aplicable:

IGSS 10.67%
INTECAP 1.00%
IRTRA 1.00%
12.67%

Cuota patronal IGSS = (Total de mano de obra directa + indirecta) * 10.67%

Irta = (Total de mano de obra directa + indirecta) * 1%
Intecap = (Total de mano de obra directa + indirecta) * 1%

CUOTA LABORAL
porcentaje de descuento al salario del trabajador para poder tener derechos a los
beneficios que brinda el IGSS.
Porcentaje aplicable:
4.83%
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EJERCICIO RESUELTO

A continuación, se detalla el pago de la planilla de la empresa Emprende S.A. para

que usted determine cuanto se debe pagar de cuota patronal y efectuar el cálculo
de reserva para prestaciones laborales.

Salario Extra 7mo. Total DEDUCCIONES Bonificación Total

Ordinario
Operario Diario Ordinario Día Devengado por Trabajo Líquido
IGSS JUD. OTROS
1 120.00 720.00 540.00 210.00 1,470.00 71.00 400.00 57.70 1,056.70
2 120.00 720.00 337.50 176.25 1,233.75 59.59 57.70 1,231.86
3 120.00 720.00 450.00 195.00 1,365.00 65.93 57.70 1,356.77
4 110.00 440.00 412.50 142.08 994.58 48.04 41.21 987.76
5 110.00 550.00 412.50 962.50 46.49 49.46 965.47
6 95.00 570.00 95.00 665.00 32.12 57.70 690.58
3,720.00 2,152.50 818.33 6,690.83 323.17 400.00 321.47 6,289.14

Total devengado 6,690.83 Cálculo de Reservas

Cuotas Patronales Prestaciones

IGSS 713.91 Indemnización 128.67
IRTRA 66.91 Aguinaldo 128.67
INTECAP 66.91 Bono 14 128.67
Total 847.73 Vacaciones 64.33

Total 450.34
Sumatoria de Cuotas Patronales y

Reservas 1,170.90

HOJA DE TRABAJO
A continuación, se detalla el pago de la planilla de la empresa INNOVAA S.A. para
que usted determine cuanto se debe pagar de cuota patronal y efectuar el cálculo
de reserva para prestaciones laborales.
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Horas Bono
Ocupación Salario Extra- Total TOTAL A
Extras Ordinario 7o. Día IGSS Incentivo
o Puesto Hora ordinario Devengado PERCIBIR
Realizadas Laboral
Conserje 6.00 0 288.00 48.00 336.00 16.23 57.69 377.46
Operario 8.00 10 280.00 120.00 400.00 19.32 57.69 438.37
Operario 7.00 15 294.00 157.50 75.25 526.75 25.44 57.69 559.00
Operario 10.00 420.00 70.00 490.00 9.80 57.69 537.89
Supervisor 10.00 ---- 420.00 420.00 20.29 57.69 457.41
1,702.00 277.50 193.25 2,172.75 104.94 2,370.13

TAREA
A continuación, se detalla el pago de la planilla de la empresa CREA S.A. para que
usted determine cuanto se debe pagar de cuota patronal y efectuar el cálculo de
reserva para prestaciones laborales.

Salario LÍQUIDO Bono Incentivo LÍQUIDO

PLANILLA No. 1 Código Base por Comisión
Vendedor Producto 10% Ordinario IGSS
V1 1,980.00 198.00 2,178.00 105.20 2,072.80 250.00 2,322.80
V2 1,525.00 152.50 1,677.50 81.02 1,596.48 250.00 1,846.48
PAGOS DE LA SEMANA

V3 1,603.00 160.30 1,763.30 85.17 1,678.13 250.00 1,928.13

V4 1,645.00 164.50 1,809.50 87.40 1,722.10 250.00 1,972.10
V5 1,266.00 126.60 1,392.60 67.26 1,325.34 250.00 1,575.34
V6 1,295.00 129.50 1,424.50 68.80 1,355.70 250.00 1,605.70
V7 1,098.00 109.80 1,207.80 58.34 1,149.46 250.00 1,399.46
V8 982.00 98.20 1,080.20 52.17 1,028.03 250.00 1,278.03
V9 1,725.00 172.50 1,897.50 91.65 1,805.85 250.00 2,055.85
V10 1,046.00 104.60 1,150.60 55.57 1,095.03 250.00 1,345.03
TOTALES 14,165.00 1,416.50 15,581.50 752.59 14,828.91 2,500.00 17,328.91