NÚMEROS QUE HABLAN.

UNA GESTIÓN QUE ACTÚA.

Así administramos su aporte:

PRESTACIONES
MÉDICAS
E INVERSIONES

94%
COSTOS
OPERATIVOS

6%
102
Centros de Atención en todo el país dentro de nuestra red propia y sindical.

BENEFICIARIOS EN TODO EL PAÍS: 2.152.524

VISITA A SU SANTIDAD
EL PAPA FRANCISCO
LA OBRA SOCIAL DE LOS EMPLEADOS
Y JUBILADOS DE COMERCIO

Superintendencia
de Servicios de la Salud: El lunes 11 de noviembre fue un día inolvidable. Tuve la enorme alegría y sobrado orgullo, como
0800-222-72583
argentino, de saludar con un cálido abrazo a su Santidad el Papa Francisco, a quien me unen
Call Center
0810-999-0101
muchos años de conocimiento y profunda amistad. SIGUE EN PÁGINA 04
 De Tierra Santa al Vaticano, trabajando cada día
para mejorar la calidad de vida de los Empleados de Comercio
y todos los hombres y mujeres de buena voluntad.

Armando Cavalieri Papa Francisco

Secretario General del Sindicato Empleados de Comercio Sumo Pontífice de la Iglesia Católica

ENCUENTRO EN LA SANTA SEDE, 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

 ÍNDICE
04 VISITA A SU SANTIDAD FRANCISCO I

06 MISA DEL DÍA DEL EMPLEADO DE COMERCIO

08 DEPORTES TODO EL AÑO PARA LA FAMILIA MERCANTIL

12 CAPACITANDO A NUESTROS COMPAÑEROS MERCANTILES

16 PASANTÍAS: UN CAMINO AL APRENDIZAJE...

21 SEPTIEMBRE: MES DE CONQUISTAS GREMIALES

22 XII CONFERENCIA REGIONAL SOBRE LA MUJER

26 SERVICIO DE ASISTENCIA Y ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA

28 UNA ALIMENTACIÓN SALUDABLE

30 ENTREGA DE AUDÍFONOS GRATIS

34 CELEBRACIÓN DEL RECONOCIMIENTO DEL 82 % MÓVIL

38 SISTEMA DE TELE ASISTENCIA DOMICILIARIA (TAD)

42 CORREO DE AGRADECIMIENTO

46 26 DE SEPTIEMBRE - “DÍA DEL EMPLEADO DE COMERCIO”

STAFF
Armando Cavalieri
Director Editorial

Manuel Guberman
Sub-Secretario General

Christian Gimenez
Secretario de Prensa y Difusión

Marcelo Crapanzano
Director de Contenidos y Distribución

Fotografía
Aldo Olla

Diseño Editorial
Balam - Imagen y Comunicación

Para comunicarse con la dirección de la revista:

revistatodos@sec.org.ar

Sindicato Empleados de Comercio

Secretaría de Prensa
Editorial por Armando Cavalieri para la Revista Todos
VISITA A SU SANTIDAD FRANCISCO I
El lunes 11 de noviembre fue un día inol-
vidable. Tuve la enorme alegría y sobrado
orgullo, como argentino, de  saludar con
un cálido abrazo a su Santidad el Papa
Francisco, a quien me unen muchos años
de conocimiento y profunda amistad.
En la audiencia privada a la que fui invita-
do en la Santa Sede -luego de compartir
la Santa Misa que celebró en  la Capilla
de Santa Marta- pudimos conversar con
la misma cordialidad y afecto como tantas
veces lo hiciéramos en Buenos Aires.
Le exprese a su Santidad que era el por-
tavoz del profundo afecto, alegría y espe-
cial saludo de todos los trabajadores mer-
cantiles de nuestro país.
Como argentino y trabajador, lo impuse de
la satisfacción que sentíamos que un Papa
de nuestra nacionalidad imprimiera desde
el mismo instante de su designación, su
estilo personal de gestión  y sencillez, a
los cuales ya nos tenía acostumbrado en
Buenos Aires.
Pude manifestarle que los pueblos, y sus
trabajadores en especial, escuchan con
avidez sus profundos mensajes de amor,
paz y concordia, tan necesarios en esta
hora para crecer, desarrollarse y vivir en
armonía.
Le dije que el movimiento obrero argen-
tino continúa bregando en la defensa de
un modelo sindical que es hoy ejemplo en
el mundo desarrollado. Que ha permitido
y estimulado que las organizaciones gre-
miales se constituyeran en un activo y real
actor de la vida política y social de nuestro
país.
Un modelo sindical que no solo se ha es-
forzado por alcanzar metas en el desarro-
llo socio laboral de los trabajadores, sino
que además, ha marcado el camino de la
excelencia en materia de asistencia en sa-
lud, educación, capacitación, recreación y
esparcimiento para el trabajador y su fa-
milia.
Le solicité a Francisco, en forma especial,
que participe en junio de  2014 en la 103º
conferencia de la Organización Internacio-
nal del Trabajo (OIT).
Sería grandioso y extraordinario escuchar
su voz y su mensaje ante los representan-
tes de los gobiernos, empleadores y tra-
bajadores del mundo. Es decir, frente a
más de 5.000 delegados del mundo.
Nos despedimos con un fuerte abra-
zo, el Papa me transmitió su bendición
para todos los trabajadores mercantiles
y sus familias. Le expresé que el gremio
de comercio y sus trabajadores oran por él
para que Dios lo ilumine en la difícil misión
que le ha encomendado la grey católica y
el mundo todo.
MISA DEL DÍA DEL EMPLEADO
DE COMERCIO
El 25 de septiembre se realizó una misa de “ac-
ción de gracias” en conmemoración de un nuevo
aniversario del Día del Empleado de Comercio.
Participó nuestro Secretario General Cro. AR-
MANDO CAVALIERI junto a todos los integran-
tes de la Comisión Directiva, delegados gre-
miales, trabajadores del sindicato y la FACEYS,
y nuestros queridos compañeros jubilados.
6
Se pidió por “la salud de nuestros enfermos, el
eterno descanso de nuestros difuntos y por la
santificación de nuestro trabajo”.
La misa se llevó a cabo en la Parroquia San
Ignacio de Loyola, ubicada en la calle Bolívar
(esquina Alsina) en la Ciudad Autónoma de Bue-
nos Aires.
7
DEPORTES TODO EL AÑO
PARA LA FAMILIA MERCANTIL
Por Carlos Pérez, Secretario de Deportes y Recreación
Dentro de muy poco tiempo empieza la
temporada de verano y comenzamos
a recibirlos en Parque Norte y el Club
Recreativo Ezeiza para disfrutar de las
piletas y el aire libre. La Secretaría de
Deportes y Recreación también traba-
ja a lo largo de todo el año en activida-
des para toda la familia. ¡Conocelas y
no te quedes afuera!
Este año, por primera vez, incluimos la
Colonia de Invierno exclusiva para los
hijos de nuestros afiliados en el Club
8
Recreativo Ezeiza. Del 15 al 26 de ju-
lio y con un costo de sólo $135 por se-
mana que incluye almuerzo, merienda
y transporte, los chicos de entre 5 y 12
años disfrutaron de las hermosas activi-
dades que junto con los profes ideamos
para ellos. El calor y la pileta no hicieron
falta para pasar unas vacaciones inol-
vidables, llena de juegos y diversión.
Incluyó: taller de arte, taller de clown y
percusión, baile, clases de tenis, juegos
y competencias, entre otras.
Todas las actividades y el día a día
de los chicos en la colonia los com-
partimos con los papás a través
de la página de facebook del club:
facebook.com/ClubRecreativoEzeizaSEC
Esto nos permitió incluir a los padres en
esta experiencia ya que ellos pudieron
comentar y compartir con nosotros sus
opiniones y sentimientos respecto a ella.
El apoyo y el gran amor que recibimos
tanto de los chicos como de los papás
fue tan grande que nos impulsan a con-
tinuar con esta iniciativa el año próximo.
A su vez, el domingo 18 de agosto, con
motivo del “Día del niño”, organizamos
un nuevo encuentro para divertirse en
familia y especialmente para homena-
jear a los chicos en su día. Con un día
de sol, casi primaveral en pleno invier-
no, recibimos a más de 900 personas
en el Club Recreativo Ezeiza. Los más
pequeños fueron sorprendidos con bol-
sitas de golosinas de regalo en la entra-
da y desde ese momento padres e hi-
9
jos comenzaron a vivir una jornada que
conto con juegos como el muro de esca-
lar, tirolesa, péndulo, inflables, metegol,
ping-pong, taller de dibujo y hasta una
peli por la tarde.
Actualmente, y como todos los años en
Parque Norte y el Club Recreativo Ezei-
za, estamos llevando a cabo el Torneo
de Fútbol 2013 para fomentar la inte-
gración y compañerismo entre los afi-
liados de los distintos comercios de la
Capital Federal.
Para que cuides tu salud y tu bienestar
10
físico te recordamos que los afiliados a
nuestro sindicato gozan de una tarifa
preferencial de $145 (contrato anual de
pago con tarjeta) para formar parte de
la Red de Clubes Megatlon Ateneo de
la Juventud ubicado en Riobamba 165
y en las siguientes sucursales de Me-
gatlon: Barrio Norte, Rodriguez Peña
1054; Villa Crespo, Av. Juan B. Justo
2650; Caballito 1, Yerbal 854; Racing,
Av. Mitre 934; Congreso, Pasco 48; De-
voto, Av. Beiro 5175 y All Boys, Av. Jonte
4180. 
Asimismo, te cuento que podes venir a
aprender tenis sin cargo al Club Recrea-
tivo Ezeiza los sábados y domingos du-
rante todo el año. En estos momentos
estamos realizando el Torneo de Tenis
2013 de participación abierta y gratuita
para todos los compañeros del sindica-
to.
Te recuerdo que para acceder a Parque
Norte, al Club Recreativo Ezeiza y al
Ateneo de la Juventud es necesario que
tengas carnet de afiliado, cuota al día y
documento de identidad.
Son muchos los beneficios de pertene-
cer a nuestro sindicato y en la Secretaría
de Deportes y Recreación no nos quere-
mos quedar afuera. Estemos en contac-
to y enterate de todas las novedades a
través de las siguientes direcciones:
Email: deportes@sec.org.ar
Twitter: @CarlosPerezSEC
Facebook:
facebook.com/ClubRecreativoEzeizaSEC
facebook.com/AteneodelaJuventudSEC
facebook.com/ParqueNorteSEC
11
CAPACITANDO A NUESTROS
COMPAÑEROS MERCANTILES
Por Ernesto Molina, Secretario de Seguridad e Higiene
En consecuencia con nuestros objeti-
vos, hemos realizado una capacitación
para sesenta nuevos delegados en la
materia que nos compete.
En un clima de fraternidad y dedicación
absoluta, desarrollamos un curso bási-
co de salud y seguridad laboral durante
dos jornadas del mes de junio. Allí se
repasó el marco normativo que lo re-
gula y se adquirieron los conocimien-
tos apropiados para lograr identificar
los riesgos para que, posteriormente,
puedan ser clasificados y mitigados en
el lugar de trabajo.
Esta modalidad de capacitación no es
nueva para nosotros; año tras año tra-
tamos de ponernos al día y ofrecer a
12
los compañeros todo lo nuevo vincu-
lado a legislación y dar a conocer dife-
rentes experiencias que hacen al des-
envolvimiento de la labor del delegado.
Consideramos sumamente importante
brindar la posibilidad de adquirir cono-
cimientos que permitan ser más efica-
ces en la tarea cotidiana de la defensa
del trabajador.
Por otra parte, el 14 de agosto se rea-
lizó una charla debate de la que par-
ticiparon las Secretarías de Derechos
Humanos y de Organización junto a la
U.N.I Juventud (Unión Network Inter-
national). La temática a tratar fue: “Los
desafíos del trabajo decente. El dere-
cho a la Salud, y la violencia laboral”.
Contamos con la presencia de la Cra.
secretaria de Derechos Humanos, Su-
sana Santomingo, y el Cro. Gustavo
Triani, Delegado de los compañeros
de la Empresa Garbarino (sucursal
Pompeya) y Coordinador Regional de
Juventud de UNI.
Con una importante concurrencia de
compañeros delegados y trabajadores
se desarrolló una interesante charla
que por momentos llevó a jugosos de-
bates, aportando a la opinión y expe-
riencia de los presentes.
Estas actividades se realizaron en las
instalaciones de la Escuela Sindical
ubicada en la calle Bartolomé Mitre
970. El Cro. Roberto Serrao, secretario
de Cultura y Capacitación, se encargó
de que todo estuviese en perfecto es-
tado para hacer mucho más fácil nues-
tra tarea. Vaya pues nuestro agradeci-
miento a su labor.
Creemos que estamos cumpliendo con
uno de los deberes fundamentales de
nuestra política sindical: capacitar, de-
batir, estudiar e investigar las nuevas
realidades que se nos presentan. Esto
nos sitúa en un pié de igualdad para lle-
var adelante cualquier negociación co-
lectiva, herramienta fundamental para
arribar a mejores condiciones de traba-
13
jo. Por tal motivo, estamos elaborando
una nueva capacitación sobre “Método
de confección de perfil de riesgos, para
utilizar en Negociaciones Colectivas, y
Convenios Internacionales de OIT so-
bre SST”.
Esta iniciativa surge a partir de la posi-
bilidad que tuvimos luego de participar
de un Taller sobre negociación Colecti-
va, dictado por A.C.T.R.A.V- O.I.T en la
ciudad de Caracas, Venezuela.
14
La importancia de contar con es-
tos conocimientos y de difundir los
Convenios Internacionales de la
O.I.T sobre salud y seguridad en el
trabajo nos pone como meta estas
nuevas jornadas que pronto estare-
mos ofreciendo a los compañeros
delegados.
Rocío Ríos, Subsecretaria de Asuntos Gremiales
PASANTÍAS: UN CAMINO AL APRENDIZAJE
Y NO UN ATAJO AL TRABAJO PRECARIO
Por Rocío Ríos, Subsecretaria de Asuntos Gremiales
A raíz del uso fraudulento que se le dio a la figura
de la pasantía educativa (contrato no laboral), con la
cual se encubrieron durante muchos años, verdade-
ros contratos de trabajo. En el año 2008 se sancionó
la Ley 26427 que creó el sistema de pasantías edu-
cativas, se reglamentó en octubre de 2009 y actual-
mente se encuentra en plena vigencia.
La idea de esta nota es despejar las dudas que día
a día nos llegan y que los compañeros puedan dis-
tinguir entre una pasantía de un trabajo precarizado.
Las pasantías educativas son convenios que pue-
den firmar instituciones educativas con empresas y
organismos del estado. También empresas privadas
con personería jurídica, a excepción de las empresas
eventuales, aún cuando adopten la forma de coope-
rativas.
En esos convenios deben constar como mínimo, los
siguientes requisitos:
16
A) DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y PERSONERÍA
DE LAS PARTES QUE LO SUSCRIBEN
B) OBJETIVOS PEDAGÓGICOS DE LAS PASAN-
TIAS EDUCATIVAS EN RELACIÓN CON LOS ES-
TUDIOS ENTRE LOS CUALES SE CONVOCARÁ A
LOS POSTULANTES
C) DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS ENTIDA-
DES RECEPTORAS DE LOS PASANTES Y DE LAS
INSTITUCIONES U ORGANISMOS EDUCATIVOS,
D) CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES DE REA-
LIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE INTEGRAN
LAS PASANTÍAS EDUCATIVAS Y EL PERFIL DE
LOS PASANTES
E) CANTIDAD Y DURACIÓN DE LAS PASANTÍAS
EDUCATIVAS PROPUESTAS
F)RÉGIMEN, ASISTENCIA Y LICENCIA POR EXÁ-
MEN, ENFERMEDAD Y ACCIDENTE PARA LOS PA-
SANTES
G) RÉGIMEN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
DE LAS CREACIONES E INNOVACIONES QUE RE-
SULTE DE LA ACTIVIDAD PASANTE
H) RÉGIMEN DE LA COBERTURA MÉDICA DE
EMERGENCIAS A CARGO DE LA EMPRESA U OR-
GANIZACIÓN Y ENTIDAD QUE ATENDERÁ LOS
COMPROMISOS DERIVADOS DE LA LEY 24.557 ,
DE RIESGO DEL TRABAJO
I) PLANES DE CAPACITACIÓN TUTORIAL QUE RE-
SULTEN NECESARIOS
J) PLAZO DE LA VIGENCIA DEL CONVENIO Y
CONDICIONES DE REVISIÓN , CADUCIDAD O
PRÓRROGA
K) NÓMINA DE PERSONAS AUTORIZADAS POR
LAS PARTES FIRMANTES A SUSCRIBIR LOS
ACUERDOS INDIVIDUALES DE PASANTÍAS EDU-
CATIVAS
Luego las instituciones u organismos educativos
deben informar a la comunidad educativa sobre los
convenios firmados con organismos públicos o em-
presas privadas y luego informar fehacientemente y
con antelación al alumnado la convocatoria, los requi-
sitos, vacantes, criterio de asignación y plazos para
postularse.
Los estudiantes pueden acceder a copias de los con-
venios a simple solicitud.
Los estudiantes seleccionados para realizar las pa-
santías deberán suscribir un acuerdo individual con
los firmantes del convenio en los cuales deben cons-
tar, como mínimo, los siguientes requisitos:
A) NOMBRE DEL PASANTE , NÚMERO DE CUIL Y
DOMICILIO
B)DENOMINACIÓN, DOMICILIO Y PERSONERÍA
DE LAS PARTES INSTITUCIONALES Y DATOS DE
LAS PERSONAS AUTORIZADAS A SUSCRIBIR EL
ACUERDO, CONFORME AL CONVENIO
C) DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
D) PLAN DE PASANTÍA EDUCATIVA SEGÚN LO
ESTABLECIDO EN EL ARTÌCULO 17 , DE LA PRE-
SENTE LEY
E) DURACIÓN, HORARIOS Y SEDE DE REALIZA-
CIÓN DE LA PASANTÍA EDUCATIVA
F) MONTO, FECHA Y LUGAR DE PAGO DE LA
ASIGNACIÓN ESTÍMULO
G)ENUMERACIÓN DE LAS TAREAS ASIGNADAS
AL PASANTE
H) RÉGIMEN DE ASISTENCIA Y LICENCIAS POR
EXAMEN, ENFERMEDAD Y ACCIDENTE, PARA EL
PASANTE
I) RÉGIMEN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE
LAS CREACIONES E INNOVACIONES QUE RE-
SULTAREN DE LA ACTIVIDAD DEL PASANTE,
J) NOMBRE Y NÚMERO DE CUIL/CUIT DE LOS TU-
TORES Y DE LOS DOCENTES GUÍAS ASIGNADOS
POR LAS PARTES REQUERIDAS EN EL ARTÍCULO
1º DE LA PRESENTE LEY
Es muy importante tener en cuenta que las pasantías
educativas no generan ningún tipo de relación laboral
entre las partes u organización donde se desarrollan
las actividades. Por lo tanto, esta figura no se puede
utilizar para cubrir vacantes, crear empleos o reem-
plazar al personal. Si luego de la pasantía se contrata
a la persona por tiempo indeterminado, no se puede
hacer uso del período de prueba del Artículo 92 bis de
la Ley de Trabajo.
En tareas calificadas como penosas, riesgosas o in-
salubres no se pueden desarrollar pasantías.
DURACIÓN DEL CONTRATO, CARGA HORARIA Y
ABONO DE LA ASIGNACIÓN ESTÍMULO
La duración tiene un plazo mínimo de 2 meses y un
máximo de 12, cumplido ese lapso, una vacante de
pasantía puede renovarse a favor del mismo pasante
por 6 meses adicionales, debiéndose firmar un acuer-
do individual entre todas las partes.
Los pasantes tienen una carga horaria semanal de
20 horas que pueden distribuirse libremente por las
partes en los acuerdos individuales, pero deben de-
sarrollarse de lunes a viernes y en jornada diurna.
Únicamente se exceptúan de esta regla aquellas ac-
tividades que, por sus características, puedan única-
mente cumplirse los fines de semana y en jornada
nocturna. En estos casos las empresas deben solici-
tar autorización al Ministerio de Trabajo y en cualquier
caso, cada jornada de pasantía no podrá superar las
6 horas y 30 minutos diarias.
En los convenios individuales las empresas deberán
declarar bajo juramento cuál es el convenio colecti-
vo de trabajo aplicable al personal que realiza tareas
asimilables a las que desarrollará el pasante. Esto es
fundamental, ya que la asignación estímulo que se
le debe abonar al pasante se tiene que calcular de
acuerdo al salario básico de convenio colectivo apli-
cable a la tarea que desarrolla el pasante.
Este debe recibir, conforme a las características de
las actividades que realicen, todos los beneficios re-
17
gulares y licencias previstos en los convenios colec-
tivos aplicables y que surjan de las prácticas empre-
sariales.
INCUMPLIMIENTO DE LA NORMA POR PARTE DE
LAS EMPRESAS
En caso de incumplimiento por parte de las empresas
de algunos de los requisitos o características que ti-
pifican a esta especial relación, la pasantía educativa
podrá perder el carácter de tal y será considerada un
contrato laboral de tiempo indeterminado y en dicho
caso regirán todas las sanciones e indemnizaciones
que correspondan para la relación laboral no regis-
trada.
Se deben verificar las siguientes circunstancias:
A) QUE SE DÉ CUMPLIMIENTO A LOS REQUISI-
TOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES CON-
TEMPLADAS EN LA PRESENTE LEY REGLAMEN-
TADA Y SUS NORMAS COMPLEMENTARIAS, AÚN
CUANDO SE TRATE DE OBLIGACIONES FORMA-
LES.
B) QUE LA ACTIVIDAD DEL PASANTE SE VINCULE
DIRECTAMENTE CON LA NECESIDAD ESPECÍFI-
CA DE FORMACIÓN PREVISTA EN EL CONTARTO
Y CON EL NIVEL PARTICULAR DE CAPACITACIÓN
QUE POSEE AL INICIO DE LA RELACIÓN.
C) QUE EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
ENCOMENDADA AL PASANTE RESULTE ACOR-
DE CON LA ADQUISICIÓN PROGRESIVA DE HA-
BILIDADES O CONOCIMIENTOS PREVISTA EN
EL PROGRAMA DE EDUCACIÓN O FORMACIÓN
18
PROFESIONAL PREVIAMENTE ESTABLECIDO.
D) QUE EL CONTRATO DE PASANTÍA NO SEA
UTILIZADO POR LA EMPRESA PARA SUSTITUIR
PUESTOS DE TRABAJO PERMANENTES.
E) QUE EL CONTRATO DE PASANTÍA NO SEA UTI-
LIZADO PARA CUBRIR LOS FRANCOS Y OTROS
DESCANSOS DEL PERSONAL DE LA EMPRESA.
F) QUE LAS TAREAS ASIGNADAS A LOS PASAN-
TES NO EXCEDAN LAS PAUTADAS EN EL ACUER-
DO INDIVIDUAL DE PASANTÍA.
G) QUE EL TIEMPO QUE DEMANDE LAS ACTIVI-
DADES DEL PASANTE NO EXCEDA LA JORNADA
MÁXIMA LEGAL Y REGLAMENTARIAMENTE FIJA-
DA.
CUPOS DE PASANTES POR EMPRESA
En las empresas de hasta 200 trabajadores: un pa-
sante por cada 10 trabajadores en relación de depen-
dencia.
En empresas de más de 200 trabajadores: 7% de la
totalidad de trabajadores en relación de dependencia
pueden ser pasantes.
Es importante tener en cuenta que el espíritu de las
pasantías es valioso porque fue creado para que los
estudiantes se vayan incorporando al mundo del tra-
bajo. Lamentablemente, nunca faltan los inescrupu-
losos que, desvirtuando estos principios, las utilizan
para el beneficio personal. Por lo tanto, es necesario
estar atento y saber que ser pasante es sinónimo de
un trabajador que se está capacitando con vista al
futuro, y no un trabajador de segunda categoría.
SEPTIEMBRE:
MES DE CONQUISTAS GREMIALES
(EMPLEADOS DE COMERCIO Y JUBILADOS)
Por Manuel Guberman, Subsecretario General
Es un mes simbólico para los trabajadores.
Siempre recordaremos el 20 de septiembre
de 1905 como la jornada que pertenece a los
compañeros jubilados. Es la fecha en que se
promulgó la Ley N°4.394 que tiene peso en la
primera caja previsional para empleados esta-
tales. Con la consecuente lucha y persistencia,
luego vendrían las cajas de previsión de los
compañeros Ferroviarios y la de los EMPLEA-
DOS DE COMERCIO Y ACTIVIDADES CIVI-
LES (CASFEC).
El 20 de septiembre engloba luchas, sueños y
frustraciones. Pero también éxitos, gracias al
activismo de los jóvenes del ayer, que aún per-
siste en muchos jubilados que insisten en lograr
una Argentina mejor y con el 82% móvil en sus
bolsillos. ¡Se lo merecen, pucha que se lo me-
recen!
En el mes de la primavera, vayan todas las flo-
res para los que ya no están y, en el recuerdo,
el compromiso de seguir luchando.
Otra gloriosa jornada para los Empleados de
Comercio se agenda en el almanaque todos los
26 de septiembre. Corría el año 1933 y se vivía
un contexto de represión y ataques a los traba-
jadores; de salarios miserables; de abandono a
los humildes; y de anteproyectos en beneficio a
los laburantes cajoneados en el escritorio de le-
gisladores insensibles que –para alegría de los
empresarios- no los trataban.
La presión popular, huelgas y planes de lucha
mediante, lograron que el Dr. Dickman y otros
colaboradores impulsaran la sanción de la Ley
11.729; el basamento de toda la legislación la-
boral argentina. Benefició a todos los Emplea-
dos de Comercio y al movimiento obrero en ge-
neral. El 26 de septiembre es sinónimo
de reivindicación social. Esa jornada re-
sultó el paso previo para que llegaran muchas
otras conquistas.
Es por ello que esta fecha representa
el “Día del Empleado de Comercio”.
Obligándonos a recordarla y a tenerla
siempre presente!
21
Delegación Argentina: María Inés Costilla, secretaria de Mutual y Cooperativa del Sindicato de Comercio, miembro del
Consejo Consultivo de la Sociedad Civil en la Comisión de Equidad y Género de la cancillería Argentina, María Julia
Rodríguez, directora de la Mujer de la Cancillería Argentina, Aldana Ferreyra, área de género de la Cancillería, Eleonora
Baringoltz,área de género del Ministerio de Ciencia y Tecnología, Cristina Antúnez, coordinadora de Equidad de Género
del Ministerio de Trabajo, Fátima Reales, asociación civil Acuarelas

XII CONFERENCIA REGIONAL SOBRE

LA MUJER DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE,
SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA
Por María Inés Costilla, Secretaría de Mutual y Cooperativas

La Conferencia Regional sobre la Mujer de América La-
tina y el Caribe es un órgano subsidiario de la Comisión
Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL),
convocado regularmente cada tres años, para identificar
las necesidades regionales y subregionales de las mu-
jeres, presentar recomendaciones, realizar evaluaciones
periódicas de las actividades llevadas a cabo en cumpli-
miento de los acuerdos y planes regionales e interna-
cionales sobre el tema, y proporcionar un foro para el
debate sobre estas materias.
En esta oportunidad, el Gobierno de la República Domi-
nicana fue el anfitrión de la reunión, que se celebró en
Santo Domingo, del 15 al 18 de octubre de 2013.
Los países presentes en la 46ª reunión de la Mesa Di-
rectiva de la Conferencia Regional, que tuvo lugar en
Santiago en noviembre de 2011, aprobaron la propuesta
presentada por la República Dominicana y los países
del Consejo de Ministras de la Mujer de Centroaméri-
ca (COMMCA) y México para que la XII Conferencia
Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe
trate la igualdad de género, el empoderamiento de
las mujeres y las tecnologías de la información y las
comunicaciones (TIC).
En este contexto nuestro sindicato formó parte de la De-
legación oficial de nuestro país, que estuvo representa-
do por la compañera María Inés Costilla, Secretaria de
Mutual y Cooperativa, y miembro del Consejo Consultivo
de la Sociedad Civil de la Cancillería Argentina en la Co-
misión de Equidad y Género.
En la inauguración oficial de la conferencia estuvieron
presentes, dando la bienvenida a los participantes, el
presidente de República Dominicana, Danilo Medina; la
vicepresidenta, Dra. Margarita Cedeño; la directora eje-
cutiva de ONU MIJER, Sra. Phumzile Mlambo-Nguka;
la secretaria ejecutiva de CEPAL, Sra. Alicia Bárcena; y
Sonia Montaño, oficial a cargo de la División de Asuntos
de Género de la CEPAL.
La XII Conferencia Regional sobre la Mujer de América

22
 Presidente Danilo Medina durante su discurso
Latina y el Caribe, que reúne a representantes de los
gobiernos de la región, aborda la igualdad de género,
el empoderamiento de las mujeres y las tecnologías de
la información y las comunicaciones (TIC). En abril de
2013, los gobiernos reunidos en la cuarta Conferencia
Ministerial sobre la Sociedad de la Información de Amé-
rica Latina y el Caribe reafirmaron su compromiso de
seguir avanzando hacia el cumplimiento de las metas
expresadas en el Plan de Acción sobre la Sociedad de
la Información y del Conocimiento de América Latina y
el Caribe (eLAC2015) y reconocieron la necesidad de
formular políticas con un enfoque de desarrollo y de in-
corporar las perspectivas de género y de oportunidades
con una visión de inclusión que fomente la igualdad y, en
particular, la reducción de la brecha digital.
Esta XII Conferencia Regional sobre la Mujer tiene lugar
a casi 20 años de la Cuarta Conferencia Mundial sobre
la Mujer, que en 1995 marcara uno de los hitos más
importantes en la lucha de las mujeres por la igualdad.
Junto con la Convención sobre la Eliminación de Todas
las Formas de Discriminación contra la Mujer —una con-
vención de carácter vinculante aprobada en 1979—, la
Conferencia Mundial sobre la Mujer constituye el marco
de referencia de las conferencias regionales, cuyos con-
sensos también marcan la agenda regional de la igual-
dad de género.
En la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, la
mayoría de los gobiernos reconocieron la necesidad de
incorporar a las mujeres en áreas estratégicas del cono-
cimiento no tradicionales, como la tecnología y la inno-
vación.
Por su parte, la Conferencia Regional sobre la Mujer de
América Latina y el Caribe abordó por primera vez el
tema de las TIC en 2004. En el Consenso de México,
D.F. (2004) se planteó “promover el acceso de todas las
mujeres a las tecnologías de la información y la comu-
nicación con miras tanto a erradicar la pobreza como a
promover el desarrollo”.
En 2010, en el Consenso de Brasilia se vuelve a abordar
el tema de la importancia de las nuevas tecnologías y en
la esfera cinco se propone:
• Promover acciones que faciliten el acceso de las mu-
jeres de todas las edades a las comunicaciones y a las
nuevas tecnologías de la información, como la educa-
ción y la capacitación sobre el uso de tales tecnologías
para la creación de redes, la promoción y el intercambio
de información, las actividades educativas, y el empleo
especializado en las actividades económicas;
• Promover el acceso de las mujeres a la ciencia, la tec-
nología y la innovación, estimulando el interés de las
niñas y las jóvenes en estos campos científicos y tec-
nológicos.
Estos compromisos internacionales ocurren al mismo
tiempo que se producen grandes cambios que modifican
el mapa político e institucional sobre el que se construye
la igualdad de género: gestación de una nueva multipo-
laridad, nuevos países y liderazgos que tienen cada vez
más peso en el contexto internacional y surgimiento de
nuevos movimientos sociales con una amplia participa-
ción de mujeres jóvenes. Los medios de participación
política y ciudadana atraviesan un proceso de transfor-
mación y se apoyan cada vez más en las redes sociales
digitales y todo el menú de herramientas TIC.
El patrón de empleo de las mujeres
La participación de las mujeres en el mercado laboral,
23
Con la Ministra de la Mujer de Costa Rica María Isabel
Chamorro Santamaría
Danilo Medina, Presidente de Rca. Dominicana, Alicia Bárcena,
Secretaria Ejecutiva de CEPAL, Cándida Montilla, Primera
Dama de Rca. Dominicana
considerada una de las transformaciones sociales y eco-
nómicas más importantes y sostenidas de las últimas dé-
cadas, no ha retrocedido durante ninguna crisis, pero se
ha desacelerado en el comienzo del nuevo milenio. Esta
participación ha mantenido los rasgos de precariedad
que caracterizan al empleo femenino. Las mujeres con
mayor nivel educativo, menores cargas familiares y más
recursos para adquirir servicios de cuidado, presentan
tasas de participación económica más elevadas. Esta
estratificación en la experiencia laboral de las mujeres se
profundiza con la segmentación propia de los mercados
laborales y se combina con débiles y restringidas ofertas
de servicios de cuidado (Rodríguez y Giosa, 2010).
Pese a la importante presencia de las mujeres en el mer-
cado laboral, aún persiste la segregación profesional,
que se define como la clara distinción entre los sectores
de actividad en el mercado y los puestos de trabajo ocu-
pados por hombres y mujeres. La segregación laboral de
las mujeres se manifiesta en dos dimensiones: horizon-
tal y vertical. La segregación horizontal supone que las
mujeres se concentran en ciertos sectores de actividad
y en determinadas ocupaciones, mientras que la segre-
gación vertical implica el desigual reparto de hombres y
mujeres en la escala jerárquica y, por lo tanto, muestra
cómo las mujeres tienen dificultades para progresar en
su profesión y poder acceder a puestos más cualificados
y mejor remunerados.
La segregación horizontal forma parte de un problema
de naturaleza sistémica que se reproduce en tres ám-
bitos:
a) La familia, a través de la socialización, al considerar
que el éxito de las niñas sigue proyectándose como una
combinación de profesión y maternidad; b) la escuela,
donde la reproducción de estereotipos explica, en buena
24
Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora Ejecutiva ONU MUJER,
Margarita Cedeño, Vicepresidente de Rca. Dominicana
En la Casa Museo de las Hermanas Mirabal
parte, la concentración de las jóvenes en estudios com-
patibles con la vida familiar, y c) la demanda laboral, que
requiere en la vida pública capacidades semejantes a
las valoradas en la vida familiar. Entonces, no es casual
que las mujeres predominen entre los trabajadores de
los servicios de educación y salud, los servicios a las
personas y el comercio (CEPAL, 2010a).
A la segregación horizontal se suma entonces la se-
gregación vertical, que hace que en la mayoría de los
trabajos, las mujeres se concentren en los puestos jerár-
quicos más bajos y de menor autoridad de la pirámide
o ejerzan oficios que requieren menor calificación. Este
fenómeno es conocido como “techo de cristal”, en alu-
sión a las barreras de poder invisibles que impiden a las
mujeres ascender en los puestos de trabajo.
El techo de cristal incluye barreras invisibles como los
estereotipos de género y prejuicios, las culturas empre-
sariales hostiles, que excluyen tácitamente a las mujeres
de las redes de comunicación informales, y la falta de
oportunidades para ganar experiencia en puestos ge-
renciales. A esto se suman las políticas laborales que
vinculan a las mujeres con el trabajo de cuidado de fami-
liares dependientes como correlato de su obligación con
las responsabilidades familiares. Mientras el techo de
cristal describe la experiencia en el extremo superior de
la estructura jerárquica, lo que algunas autoras llaman el
“piso pegajoso” muestra la situación de las mujeres en
el extremo inferior de la jerarquía salarial y se refiere a
cómo les cuesta salir de los empleos con baja remunera-
ción y menores perspectivas de movilidad. Las mayores
dificultades con que tropiezan se asocian también con
la carencia de servicios de cuidado accesibles y la falta
de oportunidades de capacitación en el trabajo (Harlan y
Bertheide, 1994; Albelda y Tilly, 1997, en CEPAL, 2010).
Con la embajadora argentina en Rca. Dominicana Noemí Gó-
mez, la diputada nacional María del Carmen Carrillo, Cristina
Antúnez, Elenora Baringoltz
El patrón de empleo precario genera oportunidades para
algunas mujeres, pero con estándares laborales bajos,
perfiles de segregación laboral, brecha salarial de gé-
nero y derechos sociolaborales y sindicales limitados o
nulos como resultado de la falta de políticas que favo-
rezcan el trabajo decente y la corresponsabilidad para
enfrentar el trabajo productivo y reproductivo.
En la mayoría de los países, las mujeres constituyen una
porción importante de los grupos con menores ingresos.
Una de cada tres mujeres latinoamericanas aún no tiene
ingresos propios y su presencia en la economía digital
está caracterizada por sesgos discriminatorios similares
a los que enfrenta en otros ámbitos de la vida privada y
social
Durante la XII Conferencia Regional sobre la Mujer de
América Latina y el Caribe se aprobó el Consenso de
Santo Domingo.
El documento expresa la coincidencia de los gobiernos
de toda América con los derechos de las mujeres, espe-
cialmente respecto de las Tecnologías de la Información
y Comunicación pero también a todos sus derechos, in-
cluidos los sexuales y reproductivos, el derecho al aborto
seguro, a la educación sexual integral y a vivir una vida
libre de violencia.
En el desarrollo de la conferencia hicimos una visita
a la Casa Museo de las Hermanas Mirabal
Patria, Minerva y María Teresa fueron tres mujeres de
Ojo de Agua, paraje perteneciente a una pequeña pro-
vincia de la República dominicana llamada Salcedo, que
hoy, en homenaje y reconocimiento, se llama Hermanas
Mirabal
Estas mujeres tuvieron la valentía de luchar por la liber-
En la Casa Museo de las Hermanas Mirabal
tad política de su país, oponiéndose firmemente a una
de las tiranías más férreas que ha tenido Latinoamérica,
la de Rafael Leonidas Trujillo. Actitud por la que fueron
perseguidas, encarceladas varias veces y finalmente
brutalmente asesinadas el 25 de noviembre de 1960.
En honor a estas valientes hermanas, cada 25 de no-
viembre se conmemora el Día Internacional de la No
Violencia Contra la Mujer. Esto fue establecido en el Pri-
mer Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe
celebrado en Bogotá, Colombia, en el año 1981.
Las hermanas Mirabal son también conocidas y repre-
sentadas como las “Mariposas” por ser este el nombre
secreto de Minerva en sus actividades políticas clandes-
tinas en contra de la tiranía trujillista. Años más tarde,
Pedro Mir (poeta nacional dominicano) utilizó este nom-
bre en su poema “Amén de Mariposas” donde expresa
la tragedia que fue el asesinato de las tres heroínas. En
esta década, la destacada escritora domínico-america-
na Julia Álvarez titula su novela basada en la vida de las
hermanas Mirabal, “En el tiempo de las Mariposas”,
publicación que establece todavía más la representa-
ción de las hermanas Mirabal como las Mariposas.
“La juventud no debe estar tan tranquila frente a Tru-
jillo” María Teresa Mirabal
“Trujillo no le tiene nada bueno a este país”
Patria Mirabal
“Nada traduce toda la tempestad de mi alma”
Minerva Mirabal
25
SERVICIO DE ASISTENCIA
Y ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA
Por Josefina Pietrapertosa, Secretaría de Asistencia Social

La Secretaría de Asistencia Social a ¿QUÉ ES UNA ORIENTACIÓN

través de su Departamento de Psico-
logía brinda a los afiliados de nuestro
sindicato orientación psicológica para
ayudar a transitar momentos difíciles
que pudiesen llegar a emerger en la vida
cotidiana.
PSICOLÓGICA?
Es una intervención que realiza un
profesional de la salud mental, un psi-
cólogo, a través de teorías y técnicas
propias de esta disciplina científica. Se

26
propone la entrevista psicológica como
una de las herramientas que posee el
profesional. Tiene como objetivo orien-
tar una situación vivida como un con-
flicto particular que se presenta en la
vida; es decir, se ayuda a las personas a
- Ante un cambio imprevisto.
Escenas de la vida cotidiana que pue-
den parecer comunes y/o simples, en
las que descubren angustias y miedos
que bloquean emocionalmente y bajan
la autoestima. Paradójicamente, siente

mantener una salud mental y bienestar que no puede hacer nada, pero, la so-
lución está dentro de él: ir en busca de
psíquico óptimo. A través de la palabra
ayuda para resolver el conflicto.
se esclarece, se contiene y se elabora la
Las entrevistas de orientación psicoló-
situación planteada.
gica tienen un carácter preventivo. Allí
el paciente elabora el malestar que está
¿CUÁNDO PEDIR AYUDA
experimentando y el modo de cambiar
A UN PROFESIONAL?
la actitud frente al conflicto. También, un
trabajo mancomunado para encontrar
La gran mayoría de nosotros ha escucha-
una solución que lleve al paciente a te-
do hablar sobre la actividad profesional
ner un funcionamiento psíquico óptimo
que ejerce un psicólogo. Ya sea en una
que le permita trabajar, amar y disfrutar
reunión, a través medio de comunicación
de la vida satisfactoriamente.
o en internet. Sin embargo, aquel que
Es importante señalar que tanto las en-
nunca se atendió con un profesional de
trevistas de orientación, como el inicio
la salud posee dudas e inquietudes sobre
de un tratamiento no son mágicos. La
este tipo de atención que intentaremos
persona debe comprometerse seria-
despejar en esta nota.
mente. Es un trabajo de conocimiento y
Una persona puede pedir ayuda cuando
cuestionamiento permanente para des-
está inmersa en una situación conflictiva
trabar la situación conflictiva y lograr el
y no le encuentra una solución. Siente un
“bienestar”. Según el “padre de la psi-
malestar, pero reconoce que no puede sa-
cología”, Sigmund Freud, “el hombre
lir por sí sola del mismo. Las causantes
sano es el que tiene la capacidad de
son variados, algunos ejemplos:
amar y trabajar”.
- Una pérdida importante (trabajo, ser
querido, pareja).
LIC. YOLANDA D `ESPOSITO
- Una mudanza traumática.
LIC . RICARDO TRAVNIK
- A la hora de tomar decisiones
rápidamente.
- La experiencia de una situación violenta.

27
CUIDADO DE LA SALUD

UNA ALIMENTACIÓN SALUDABLE

Por el Dr. Fabio Zambón para la Revista Todos

La naturaleza pone a nuestro alcance los nu-

trientes necesarios para llevar una vida sana.
Una dieta equilibrada y variada puede llegar a
A saber:
prevenir o aliviar ciertas enfermedades. Exis-
La ingesta inadecuada de frutas y ver-
ten una serie de alimentos que por su compo-
duras ocasiona el 19% de los canceres
sición nutricional y química son recomenda-
de tubo digestivo, 31% de la enferme-
bles y sirven de complemento a la medicina
dad coronaria y 11% de la padecimien-
occidental.
tos cerebrovasculares.
Mediante la alimentación y la actividad física
La alimentación no saludable condi-
podemos prevenir, por ejemplo, diferentes en-
ciona la aparición de hipertensión ar-
fermedades del corazón. El Ministerio de Sa-
terial, aumento de colesterol, diabetes,
lud de la Nación publica una larga lista de ali-
sobrepeso y obesidad a través de la
mentos cardioprotectores, o sea, aquellos que
ingesta de sodio, grasas saturadas y
están compuestos por grasas insaturadas,
trans, e hidratos de carbono simples a
ácidos grasos omega 3, antioxidantes, fitoes-
través de una ingesta insuficiente de
teroles, fibras y minerales como el potasio y el
frutas, verduras y de otros alimentos
calcio; a saber:
ricos en fibras y grasas poliinsatura-
• Pescado
das.
• Verduras y frutas
A nivel mundial sólo el 4.8% de la po-
• Vegetales de hojas verdes
blación consume las cinco porciones
• Palta
de frutas o verduras por día recomen-
• Ajo
dadas por la Organización Mundial de
• Aceites
Salud.
• Chocolate negro amargo
La elevada ingesta de sodio constituye
• Frutas secas
uno de los principales determinantes
• Frutas rojas-azuladas
del aumento de los valores de la pre-
• Uvas
sión arterial a nivel poblacional.
• Semillas
• Soja

28
• Salvado de avena vistos por la alimentación. Se encuentra en la
• Leches adicionadas con esteroles pulpa de frutas y algunos vegetales, legum-
• Vino tinto (sólo una copa diaria) bres y cereales como avena y cebada.
Ácidos grasos poliinsaturados. El omega 3,
Por otro lado, un estudio publicado en la revis-
protector del sistema cardiovascular, se en-
ta Archives of Internal Medicine muestra que
cuentra en pescados de mar. El ácido oleico,
las personas cuya dieta tiene una alta propor-
que proviene del aceite de oliva, reduce el co-
ción de sodio y un bajo aporte de potasio son
lesterol y tiene actividad vasodilatadora.
más proclives a sufrir un ataque cardíaco y/o
Fitoquímicos. Sustancias naturales presentes
cerebral. La manera más sencilla de reducir el
en vegetales que colaboran con el metabolis-
sodio y aumentar el potasio en la alimentación
mo de manera favorable con acción preven-
es eligiendo alimentos frescos y disminuyendo
tiva en enfermedades crónicas cardiovas-
los procesados. Las mejores fuentes de pota-
culares y reducen el riesgo de algunos tipos
sio son las papas, bananas, uvas, zanahorias,
de cánceres. Entre ellos se encuentran los
verduras y frutas cítricas.
fitoesteroles (similares al colesterol pero ac-
Si bien la formula es básica: dieta sana, va-
túan reduciendo la absorción del mismo), los
riada y equilibrada; los nuevos estilos de vida
fitoestrogenos (disminuyen síntomas de la
han provocado que se abandonen determina-
menopausia y premenstruales y otros).
dos hábitos de alimentación saludable y no se
Antioxidantes. Sustancias capaces de retrasar
ingieran todos los nutrientes que se necesi-
o prevenir el envejecimiento celular prematu-
tan en su cantidad adecuada. Frente a esta
ro. Tienen función antioxidante la vitamina C,
realidad surgen los “alimentos funcionales”
presente en cítricos, frutillas, tomate y otros
que son aquellos que ejercen, sobre nuestro
vegetales; vitamina E, en aceite vegetales
organismo, un efecto beneficioso más allá de
como girasol, semillas frutas secas, germen
su función nutritiva. Estos componentes bio-
de trigo; Betacarotenos en frutas y hortalizas
lógicamente activos ofrecen la posibilidad de
de color amarillo, naranja y rojo; y el Selenio,
mejorar las condiciones físicas y mentales, lo-
mineral presente en carnes y cereales integra-
grando incrementar el bienestar general como
les.
reducir el riesgo de contraer ciertas enferme-
Todos los alimentos naturales nos ofrecen sus
dades. Algunos componentes funcionales son:
beneficios en nuestra salud, algunos más que
Probióticos, prebióticos: disminuyen la intole-
otros, lo importante es conocer sus compo-
rancia a la lactosa, estimulan el sistema in-
nentes y aprender la mejor manera de consu-
munitario en infecciones gastrointestinales,
mirlos con el fin de integrarlos de forma habi-
colaboran con el buen tránsito intestinal. Se
tual en los menús diarios.
encuentran mayormente adicionados en pro-
ductos lácteos.
Fuente:
Fibra insoluble. Estimula el tránsito intestinal.
http://www.msal.gov.ar/argentina-saludable
Presente en granos enteros (cereales, legum-
bres y semillas), salvado de trigo, en cáscaras
y tallos de frutas y hortalizas. Dr. Fabio Zambón
Fibra soluble. Reduce la absorción de coleste- con la colaboración
rol LDL (“malo”), triglicéridos y azucares pro- de la Lic. Noelia Castelli

29
ENTREGA DE AUDÍFONOS GRATIS
BENEFICIO PARA LOS JUBILADOS
DE COMERCIO AFILIADOS AL SEC
DE CAPITAL FEDERAL
En un multitudinario acto realizado el día jueves 15 de
Agosto de 2013, en el Centro Cultural Catulo Castillo y
en la sala del teatro Carlos Carella de Bme. Mitre 970
piso 1º, se llevo a cabo la entrega de más de 80 audí-
fonos a los jubilados de comercio afiliados al SEC que
presentaron la orden autorizada por OSECAC pudie-
ron acceder gratis a audífonos de última generación.
Es importante destacar que este acto estuvo presidido
por nuestro Secretario General Cro. ARMANDO CAVA-
LIERI acompañado por el Subsecretario General Cro.
MANOLO GUBERMAN, el Secretario de Finanzas Cro.
PEDRO MORETTI, el Secretario de Administración Cro.
EDUARDO WLASIUK, la Secretaria de Asistencia Social
Cra. JOSEFINA PIETRAPERTOSA, la Secretaria de la
Mujer y la Protección a la Niñez Cra. GLADYS BLAS, la
Secretaria de Mutual y Cooperativas Cra. MARIA INES
COSTILLA, la Secretaria de Derechos Humanos Cra.
SUSANA SANTOMINGO, el Secretario de Cultura y Ca-
pacitación Cro. ROBERTO SERRAO, el Secretario de
30
Organización Cro. RAMON MUERZA, el Secretario de
Deportes y Recreación Cro. CARLOS PEREZ, el Secre-
tario de Turismo Cro. OSCAR TEDESCO, el Secretario
de la Juventud Cro. LUIS SAENZ, la Coordinadora Ge-
neral de la Secretaria de Previsión Lic. NATALIA GON-
ZALEZ, la Coordinadora del Área Social Cra. CLAUDIA
IANNELLO y el Secretario de Previsión y Coordinador
del Centro de Asistencia al Afiliado Cro. FLORENCIO
MIGUEL GONZALEZ. La entrega de los audífonos fue
recibida con mucha satisfacción por parte de nuestros
queridos jubilados, ya que debido a la emergencia sa-
nitaria estaba demorada la compra de este importante
elemento auditivo de ayuda a la calidad de vida de nues-
tros queridos jubilados, por decisión de nuestro Secreta-
rio General Cro. ARMANDO CAVALIERI, con el aval de
la Comisión Directiva se autorizaron las partidas presu-
puestarias para adquirir todos los audífonos que estaban
atrasados desde hacia tiempo. Los jubilados recibieron
la hermosa noticia con una ovación de aplausos y agra-
Armando Cavalieri entrega al Jubilado (mas longevo) de 94 años su orden de audífono.

31
Colaboradores del Centra de Asistencia al Afiliado, de la Secretaría de Previsión, acompañan a Armando Cavalieri, Manolo
Guberman Florencio González, Gladis Blas, Mario Migliore, Inés Costilla, Susana Santomingo, Luis Saenz, Pedro Moretti,
Raul Sedeño, Ricardo Lara, Victor Zachera en la entrega de audífonos.

32
Roberto Cerrado, Alfredo Canogla, Ramón Muerza, Pedro Moretti, Florencio González, Armando Cavalieri, Manolo Guberman, Gladis
Blas, Mario Migliore, Inés Costilla.

va, se autorizaron las partidas presupues- Próximamente, el Sindicato hará un nuevo

tarias para adquirir todos los audífonos que esfuerzo económico para realizar una se-
estaban atrasados desde hacia tiempo. Los gunda entrega gratuita de Audífonos de Últi-
jubilados recibieron y celebraron la noticia ma Generación a todos los jubilados de co-
con una ovación de aplausos y agradeci- mercio AFILIADOS AL SEC que presenten la
mientos. Esto significará para ellos una me- orden autorizada de OSECAC.
jor calidad de vida y será un cambio total en
su relación con su familia, con sus amigos
y por supuesto con la comunidad toda para
poder relacionarse sin excluirse.

33
Los Jubilados y Jubiladas junto al personal y autoridades del SEC y FAECYS dieron rienda suelta a los festejos por los logros obtenidos
por el 82% móvil.
CELEBRACIÓN DEL RECONOCIMIENTO
DEL 82 % MÓVIL
En un segundo acto realizado el día jueves 22 de Agosto
de 2013, en el Centro Cultural Catulo Castillo y en la sala
del teatro Carlos Carella de Bme. Mitre 970 piso 1º, con
la presencia de jubilados que dieron un marco especial
de participación y agradecimiento llenando de algarabía
la capacidad de la sala. Presidio este acto nuestro Secre-
tario General Cro. ARMANDO CAVALIERI acompañado
por el Subsecretario General Cro. MANOLO GUBERMAN,
el Secretario de Finanzas Cro. PEDRO MORETTI, el Se-
cretario de Administración Cro. EDUARDO WLASIUK, la
Secretaria de Asistencia Social Cra. JOSEFINA PIETRA-
PERTOSA, la Secretaria de la Mujer y la Protección a
la Niñez Cra. GLADYS BLAS, la Secretaria de Mutual y
Cooperativas Cra. MARIA INES COSTILLA, la Secretaria
de Derechos Humanos Cra. SUSANA SANTOMINGO, el
Secretario de Prensa y Difusión CHRISTIAN GIMENEZ, la
Secretaria de Estadística y Defensa al Consumidor Cra.
MIRTA DEL VALLE REYES, el Secretario de Cultura y Ca-
pacitación Cro. ROBERTO SERRAO, el Secretario de De-
portes y Recreación Cro. CARLOS PEREZ, el Secretario
34
de Turismo Cro. OSCAR TEDESCO, el Secretario de la
Juventud Cro. LUIS SAENZ, los vocales Christian Sosa,
Raúl Sedeño y Oscar Leopoldo Rodriguez, a Nivel Na-
cional en representación de la FAECYS, el Secretario de
Prensa y Difusión Cro. ANGEL LEOPOLDO MARTINEZ,
el Secretario de Turismo, Recreación y Deportes Cro. MA-
RIO MIGLIORE, el Secretario de Asuntos Internacionales
Cro. RUBEN EVER CORTINA, el Gerente de Personal y
Delegaciones de OSECAC Cro. ALFREDO CAGNOLA, la
Coordinadora General de la Secretaria de Previsión Lic.
NATALIA GONZALEZ, la Coordinadora del Área Legal
Dra. LILIANA GALLENTI, el Coordinador del Área de los
Jubilados Gestor RICARDO NESTOR FRANCO, la Coor-
dinadora del Área Social Cra. CLAUDIA IANNELLO y el
Secretario de Previsión y Coordinador del Centro de Asis-
tencia al Afiliado Cro. FLORENCIO MIGUEL GONZALEZ.
El sábado 7 de Setiembre de 2013 se llevo a cabo un
almuerzo de Gala en el Nuevo Salón Blanco en Parque
Norte para rendir homenaje a nuestros queridos jubilados
y para celebrar todos juntos por el reconocimiento del 82
% móvil de nuestros queridos padres. Fue un acto muy
emocionante y cálido ya que los jubilados presentes eran
más de 600 junto a sus familiares que estaban muy agra-
decidos porque Nuestra Organización Sindical les había
cambiado la vida de manera contundente y que gracias
a lo que habían conseguido en el Sindicato, un jubilado y
una jubilada en representación de todos los que estaban
en ese almuerzo le entregaron al Cro. ARMANDO CAVA-
LIERI y al Cro. FLORENCIO MIGUEL GONZALEZ sendas
plaquetas de reconocimiento por la tarea realizada y por la
contención solidaria de nuestro Gremio a través de la Se-
cretaria General, de la Secretaria de Previsión y de toda la
Comisión Directiva que constantemente con responsabili-
dad, con mucho amor y con mucho afecto, honran a todos
los jubilados.
En dicho Almuerzo de Gala el Cro. ARMANDO CAVALIE-
RI agradeció las muestras de afecto y cariño y puso de
manifiesto el reconocimiento de la actualización de los
haberes previsionales de los jubilados era UNA ASIGNA-
TURA PENDIENTE de la clase política Argentina y de los
Gobiernos Democráticos que desde el 83 a la fecha no
han resuelto el problema salarial de los jubilados a pesar
de los reclamos sindicales y sociales realizados. Por eso
el Sindicato tuvo que recurrir a la justicia para reclamar
este derecho tan importante para nuestros jubilados, es
por ello felicitaba a la Secretaria de Previsión y a todas
las Secretarias del Gremio junto al todo el personal invo-
lucrado que trabajaron en forma conjunta para que hoy
podamos disfrutar de esta felicidad, a nuestros ADULTOS
MAYORES.
Seguidamente insto a la Secretaria de Previsión y a todo
su personal que continuaran en esta tarea tan importan-
te de luchar por los intereses de nuestros jubilados, a su
vez expreso, que cuando lo veía a FLORENCIO, veía en
él la cara de todos los jubilados de nuestro Sindicato y
le agradeció su permanente y constante dedicación tanto
los días hábiles, sábados, domingos y feriados, sin tener
en cuenta los horarios que se requieran para atender los
pedidos, los reclamos, las ayudas y la contención de las
distintas necesidades de NUESTROS PADRES.
35
 El Cro. Armando Cavalieri junto al Cro. Florencio Miguel González, reciben de manos de jubilados Plaquetas Recordatoria junto
a la Lic. Natalia Gonzalez.

Florencio González, María Antonia Ferro, Natalia González y Armando Cavalieri con un gesto de satisfacción por la fiesta de
gala en homenaje a los Jubilados.

36
 Florencio González, la Dra. Liliana Gladis Gallenti, Armando Cavalieri con un gesto de satisfacción por el almuerzo de gala en
homenaje a los Jubilados.

Emocionado y sentido abrazo de satisfacción entre Armando y Florencio por la repercusión de los fallos favorables que benefi-
ciaron a mas de 300 Jubilados.

Los jubilados de pie ovacionaron al Cro. ARMANDO CA-
VALIERI por todo lo que él y la Comisión Directiva hacen
en beneficio de los jubilados, no solo en el Sindicato sino
también en nuestra querida Obra Social OSECAC, que es
un verdadero baluarte para el cuidado de la salud de la
GRAN FAMILIA MERCANTIL.
Y para que esta fiesta fuera completa la presencia artís-
tica de Mariela y Sergio Salas dos cantantes de prestigio
desataron la alegría de los jubilados que junto a los impor-
tantes regalos que se sortearon bailaron todos los ritmos,
cantaron todas las canciones con emoción y sentimiento,
luego el carnaval carioca, fue una fiesta y un desborde
de felicidad incontenible que nuestros queridos jubilados
disfrutaron con total satisfacción en el nuevo Salón Blanco
2 de Parque Norte, inaugurado especialmente para este
Almuerzo de Gala disfrutado por todos los presentes y es-
pecialmente por los jubilados y sus familias.

37
Diego Tipping de Cruz Roja, Juan Carlos Lagar de CallCare, junto a Armando Cavalieri, Florencio Gonzalez y Natalia Gonzalez.
SISTEMA DE TELE ASISTENCIA
DOMICILIARIA (TAD)
Un servicio para contener y asistir a nuestros afiliados mayores
En un tercer acto realizado el día jueves 29 de Agosto de 2013,
en el Centro Cultural Catulo Castillo y en la sala del teatro
Carlos Carella de Bme. Mitre 970 piso 1º, con la presencia de
jubilados que colmaron la capacidad de la sala, y entre ellos
se encontraban un grupo de jubilados que le fueron instalado
el Sistema TAD para hacer una prueba piloto de su funciona-
miento. La puesta en marcha de este nuevo beneficio para los
jubilados de comercio afiliados al SEC mayores de 85 años
se instala por primera vez en el país a través de un sindicato y
también es único a nivel de América y del Mundo. Este servicio
se ha implementado a través de un convenio con el TAD Ser-
vicio de Tele asistencia Domiciliaria de la Cruz Roja Argentina
y CallCare para contener y asistir a nuestros afiliados mayores
de 85 años que viven solos para ser asistidos ante cualquier
emergencia que sucediera en sus hogares. Es importante des-
tacar que este acto estuvo presidido por nuestro Secretario
General Cro. ARMANDO CAVALIERI acompañado por el Sub-
secretario General Cro. MANOLO GUBERMAN, el Secretario
de Finanzas Cro. PEDRO MORETTI, el Secretario de Admi-
38
nistración Cro. EDUARDO WLASIUK, la Secretaria de Asis-
tencia Social Cra. JOSEFINA PIETRAPERTOSA, la Secretaria
de la Mujer y la Protección a la Niñez Cra. GLADYS BLAS, la
Secretaria de Mutual y Cooperativas Cra. MARIA INES COS-
TILLA, la Secretaria de Derechos Humanos Cra. SUSANA
SANTOMINGO, el Secretario de Cultura y Capacitación Cro.
ROBERTO SERRAO, el Secretario de Deportes y Recreación
Cro. CARLOS PEREZ, el Secretario de Turismo Cro. OSCAR
TEDESCO, el Secretario de la Juventud Cro. LUIS SAENZ,
los vocales Christian Sosa, Raúl Sedeño y Oscar Leopoldo
Rodriguez, a Nivel Nacional en representación de la FAECYS
el Secretario de Prensa y Difusión Cro. ANGEL LEOPOLDO
MARTINEZ, el Secretario de Turismo, Recreación y Deportes
Cro. MARIO MIGLIORE, el Secretario de Asuntos Internacio-
nales Cro. RUBEN EVER CORTINA, el Gerente de Personal
y Delegaciones de OSECAC Cro. ALFREDO CAGNOLA, la
Coordinadora General de la Secretaria de Previsión Lic. NATA-
LIA GONZALEZ, la Coordinadora del Área Social Cra. CLAU-
DIA IANNELLO y el Secretario de Previsión y Coordinador del
Los Jubilados escuchan atentamente el nuevo servicio de Teleasistencia Domiciliaria TAD que la Cruz Roja instalará
en sus hogares.

39
 El compañero Armando Cavalieri, acompañado por el representante de la Cruz Roja, el representante de CallCare, y los
directivos del SEC y FAECYS.

40
El personal del Centro de Asistencia del Afiliado, de la Secretaría de Previsión, los 60 Granaderos junto a Florencio Gonzalez.
Centro de Asistencia al Afiliado Cro. FLORENCIO MIGUEL
GONZALEZ, acompañados también por el Secretario del Con-
sejo Directivo Nacional de la Cruz Roja Argentina señor Diego
Tipping, el Director Institucional de CallCare señor Juan Carlos
Lagar, subgerente de la Gerencia Medica de OSECAC Dtor.
ALBERTO EDUARDO FLORES, al Coordinador Administrati-
vo Contable del SEC CPN VICTOR ZACHERA, el Contador
General del SEC CPN JOSE DAOUD, Directora de Servicios
Externos de la Cruz Roja Argentina MELISA PASCUALI, el
Director de Servicio TAD de la Secretaria de Previsión Dtor.
RICARDO LARA, la Coordinadora Institucional de CallCare
LAURA PENAS, Coordinador del Servicio TAD de la Cruz Roja
JONATAN LOPEZ MARQUEZ. La puesta en marcha de este
nuevo servicio de Tele Asistencia Domiciliaria fue ponderado
por nuestro Secretario General Cro. ARMANDO CAVALIERI y
le hizo saber a los jubilados presentes como a los futuros be-
neficiarios de este sistema de nuestra Organización Sindical, le
estará dando una cobertura las 24 hs. del día y los 365 días de
cada año, de contención para aquellos jubilados adultos mayo-
res para que jamás se sientan solos.
41
CORREO DE AGRADECIMIENTO
CABA, Octubre 14 del 2013
Señor Secretario General del
Sindicato de Empleados de Comercio
Armando Cavalieri
De mi mayor consideración:
Estimado compa-
ñero, me dirijo a usted a fin de manifestarle mi
agradecimiento a la atención recibida a raíz
de un grave problema que he sufrido y que
pasaré a detallar.
El día 26 de septiembre de 2012 a las
18 horas fui trasladado de urgencia, por fa-
miliares, al Sanatorio Sagrado Corazón por
un cuadro de fuertes dolores abdominales,
alta temperatura y presión arterial baja. Inter-
nado en la guardia se me practicaron varios
estudios y, dado la gravedad, debí ser inter-
venido quirúrgicamente en varias ocasiones.
Un diagnóstico de: Shock séptico con falla
multiorgánica secundaria a accesos retroptio-
nales, me dejó en terapia intensiva, en coma
farmacológico.
Un mes después, el 25 de octubre,
me dieron el alta continuando con internación
domiciliaria en la Epicrisis informan: Presen-
ta neuropatía del paciente crítico, con esca-
sa movilidad, escara sacra de 10x10 cm con
techo necrótico en seguimiento por Cirujano
Plástico, quién decidirá en forma ambulatoria
momento de escarectomi. Además, con se-
guimiento médico, kinesiología y enfermería,
que debido a la lentitud de la cicatrización de
la escara sacra continúa ocurriendo periódi-
camente y es tratado por el cirujano plástico,
la médica clínica, la kinesióloga y la enferme-
ra.
Quiero resaltar mi agradecimiento es-
pecial al cirujano Dr. Gonzalo Gabriel Crosbi
y su equipo que realmente fueron los que me
salvaron la vida. El día que me internaron, el
Dr. Crosbi estaba por retirarse cumplido ya su
horario, sin embargo, no dudó en quedarse y
atenderme y disponer todas las indicaciones
para mi atención. También va mi agradeci-
miento al equipo de enfermeras y mucamas
del Sanatorio.
También debo agradecer la buena pre-
disposición y profesionalismo con que fui tra-
tado por los camilleros, que en varias oportu-
nidades debieron trasladarme en ambulancias
para controles. De igual modo, los controles
realizados por el infectólogo, Dr. Caiaffa; los
extraccionistas del laboratorio a domicilio y al
grupo de profesionales que siguen atendién-
dome en la internación domiciliaria: el ciruja-
no plástico, Dr. Eduardo R. Das Airas; a la Dr.
Nancy Weinrauch; a la kinesióloga, Lic. Julia
Lescano; y a la enfermera Gladis Mealla de la
empresa Efimed. Todos ellos con su profesio-
nalidad y excelente trato están contribuyendo
a mi total recuperación. Además, agradecer la
provisión de los insumos necesarios para las
curaciones.
A usted compañero, Armando Cavalie-
ri, hago extensivo mi agradecimiento y le pido
que también sea extensivo a todos los respon-
sables de la Obra Social.
Sin otro particular saludo a usted cor-
dialmente.
Carlos Alberto Espiño
Afiliado: 4429762
Buenos Aires, 13 de noviembre de 2013
Estimado Cro. Armando O. Cavalieri:
Tengo el agrado de dirigirme a Ud. para expre-
sar mi más profundo agradecimiento al cuerpo
médico del centro Jonas Salk y al equipo de
Diabetología de nuestra querida OSECAC. En
particular a la Dra Patricia Castaño por su de-
dicación y esmero en la atención, por quien
tengo la suerte de ser asistido y guiado en
esta particular condición que es la diabetes.
Todo ello, deja a las claras el compromiso de
nuestro dirigente con la selección de profesio-
nales altamente capacitados, brindándonos lo
mejor a los afiliados.
Sin más,
Lo saluda atte.
José H. Mannino
Afiliado Nº 095789-00-00
Buenos Aires, 2 de agosto de 2013
Señor Secretario General
Empleado de Comercio
Don Armando Cavalieri
De mi mayor consideración:
Tengo el agrado
de dirigirme a Ud. para decirle, con toda ale-
gría, que le estoy profundamente agradecida
por el gesto noble y desinteresado que ha te-
nido conmigo y todos los jubilados de Comer-
cio. Es una felicidad y un orgullo pertenecer al
Sindicato de Comercio que Ud. dirige con total
idoneidad y cariño.
Asimismo, necesito destacar y contención de
sus colaboradores, quienes nos tratan con
mucho afecto y respeto. El Señor secretario
de Previsión, Sr. Florencio González; la en-
cargada del Departamento Legal y Provisio-
nal, Dra. Liliana Gallenti; la Coordinadora Lic.
Natalia González; y el Sr. Hugo, quien siempre
me asesoró los pasos a seguir en los trámites
con suma paciencia y cordialidad. A todos los
nombrados, los abrazo con mucho cariño y les
digo: “Gracias, de todo corazón”.
Señor Cavalieri, le deseo sinceramente, plena
salud y felicidad junto a los suyos y que esté
siempre a nuestro lado. Nosotros, los jubila-
dos, lo apoyaremos eternamente, un fuerte
abrazo y que Dios lo bendiga.
María Gilabert
Afiliado N°: 0565909-00.00
CORREO DE AGRADECIMIENTO
BUENOS AIRES, 6 DE JULIO DE 2013
Me dirijo al Secretario General de nuestro
SEC, compañero Don ARMANDO CAVALIE-
RI, para felicitar a todo el personal que agrupa
la Secretaría de Previsión Social a cargo del
compañero Don FLORENCIO GONZÁLEZ;
la Dra. LILIANA GLADYS GALLENTI; la Lic.
NOELIA A. GONZÁLEZ; y Hugo (que mane-
ja mi expediente en el Juzgado N° 10 todos
los días). Este gran equipo de la Secretaría,
con un trabajo de hormiga diario, ha logra-
do alcanzar la meta final por la que muchos
compañeros luchamos: reajustes de habe-
res. Si no hubiese sido por este equipo idó-
neo en la materia (sin cobrar honorarios pese
que el Juez lo fijó) jamás lo hubiese cobrado
(Sentencia definitiva 139477 Expte 42001/09.
SALA III – cobrado 20/05/2013). Tener hoy un
sindicato de la envergadura, idoneidad y labo-
riosidad como la que nos representa el com-
pañero Cavalieri en Comercio, es un orgullo.
Por eso siempre estaré en todos los actos que
me necesite el gremio.
Estos juicios que han salido favorables y pa-
gados por el ANSES, no es otra cosa que una
lucha ganada por todos Uds. Nuestro querido
Secretario General debe sentirse tan orgullo-
so de tener un equipo en la Secretaría que
sabe ganarse el aprecio de todos nosotros, la
tercera edad. Uds nos tratan de una manera
especial por cualquier trámite.
Vale también, mencionar los beneficios de la
Estrella Cia de Retiro, solamente para los em-
pleados de Comercio (único caso en el país),
por la que recibimos una cuota mensual y un
plus cada seis meses mucho mayor a la cuo-
ta.
Todo esto se lo debemos a nuestro Secretario
General Don Armando Cavalieri.
Reciba todo el personal de la Secretaría mis
felicitaciones por las tareas llevadas por cada
uno de Uds.
Espero sea elevada la copia a nuestro Secre-
tario General.
Los saludo muy atentamente.
ALCIDES O. BONANNI
DNI: 5185976
Socio: 0631594-09-00
BSAS, 19 DE NOVIEMBRE DE NOVIEMBRE
DE 2013
Sr. Secretario General del Sindicato
Empleado de Comercio
Querido Cro. Armando Cavalieri:
Con estas sinceras pero significativas pala-
bras desde el fondo de mi corazón, quiero
agradecerle, por intermedio de esta carta, la
entrega de un audífono para mi persona. Mi
vida ha cambiado de forma extraordinaria,
ahora puedo volver a sentir, con gran alegría,
las palabras de mi familia, mis amigos y, en
especial, a los compañeros del Club Liniers.
Allí comparto con gran emoción, momentos
sumamente importantes todos los partes y
viernes de cada semana.
Además de todo lo que recibo de mi queri-
do sindicato, me han instalado el Sistema de
Teleasistencia Domiciliaria de la Cruz Roja.
Como soy mayor de edad y vivo sola, con una
simple pulsera, estoy cubierta ante cualquier
emergencia que me ocurra en mi casa las 24
horas al día y durante los 365 días del año.
Ahora puedo dormir tranquila, siento que mi
sindicato me cuida y esta siempre el lado mío.
También deseo hacer extensivo mi agradeci-
miento a la gestión a nuestro querido secreta-
rio de Previsión Cro. Florencio González por
lo cual no podría haberse concretado en for-
ma rapidísima la entrega de mi audífono y la
pulsera. Por último, mencionar la colaboración
especialmente servicial de nuestros coordina-
dores del citado club, los cros. Haydee Rodrí-
guez Caty Crudo, Celina Bustamente, Roberto
Casanello y Fernando Duarte.
Me despido de todos ustedes y deseando que
Dios los bendiga con un fuertísimo beso y
abrazo.
CECILIA DIAMENT
DNI: 260.399
AFILIADA 614264-18
Buenos Aires, 28 de agosto de 2013
Sr. Presidente de OSECAC
Armando Oriente Cavalieri
Por medio de la
presente quiero agradecerle que ante la am-
pliación del POLICONSULTORIO LACROZE,
nos dé la posibilidad de que allí se instale una
zona de consultorios para la atención médica,
ya que allí también realizo todos los trámites
por mis medicamentos.
No sabe Ud. Lo feliz que nos hace esto
a los jubilados que vivimos en la zona o cerca
de ella, ya que trasladarnos a otros consulto-
rios o delegación más lejana, nos representa
gastos de movilidad en taxi que, en mi caso,
como seguramente el de muchos otros ancia-
nos, no podemos afrontar.
Nuevamente, gracias por todo y por la
maravillosa obra que se hará en POLICON-
SULTORIO DE LACROZE, donde, además, su
personal siempre se nos trata con amabilidad,
dispuestos a solucionarnos todo inconvenien-
te con total calidez y responsabilidad ante
nuestros problemas de salud.
Sin otro particular lo saludo muy atentamente
MERCEDES SAMPIERI
26 DE SEPTIEMBRE / “DÍA DEL EMPLEADO DE
COMERCIO” / FERIADO NACIONAL
“LA ÚNICA VERDAD, ES LA REALIDAD”
Por Ramón Muerza, Secretario de Organización

Reconocimiento, esa es la mejor palabra El 26 de septiembre de este año, todos los

que define el día del Empleado de Comer-
cio. El reconocimiento no se otorga, se
gana, se obtiene con la constancia y el es-
fuerzo que caracteriza a un trabajador.
medios de comunicación se valían de la
siguiente noticia: “Los comercios cierran”.
Hacían referencia al “Día del Empleado
de Comercio”, jornada que se transformó
en feriado nacional gracias a la gestión de

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nuestro Secretario General, Armando Ca- nemos el privilegio de ser parte.

valieri. Él ha dado muestra, una vez más,

de su capacidad para conciliar e interpre- Es importante resaltar que el 26 de sep-

tar la necesidad y postura de cada una de tiembre no fue una fecha elegida al azar.

las partes a través de la oratoria, el diálo- Fue la jornada en la que se consolidaron

go y la palabra. Jamás recurrió a medidas derechos como la “indemnización por des-

de fuerza, demostrando su habilidad para pido”, el “aguinaldo” y las “vacaciones pa-

la negociación y persuasión, típicas de un gas”. Los cambios en el ámbito de trabajo

líder natural. suelen ser lentos y conflictivos. Como se

dijo al principio, nada se nos regala, todo

Se ha logrado que el “Día del Empleado es producto del trabajo, la perseverancia e

de Comercio” se equipare con cualquier incluso vigilancia. Ha de reconocerse que

otro feriado. Su importancia, es evidente. esta es sólo otra muestra de la clara de la

Dicho reconocimiento se ve plasmado por dirigida gestión que ha mostrado este sin-

Ley a nivel nacional, beneficiando no solo dicato mercantil.

a los actuales trabajadores, sino también a

las generaciones futuras. Ellos sabrán que El Día del Empleado de Comercio, al ha-

ese día es una prueba testigo de la concre- ber sido establecido como feriado nacional,

ción de nuestros derechos logrados a tra- permite que los trabajadores tengan la me-

vés de lucha de la fuerza sindical mercantil. recida oportunidad de pasar el día con sus

familias, entre ellos, sus hijos, los destina-

En Capital Federal, grandes cadenas de tarios de nuestro trabajo. En otras palabras,

supermercados, shoppings, call centers y de poder disfrutar aquello que sembramos;

empresas -generalmente evasivos o rea- sentir que nuestro esfuerzo y trabajo, vale.

cios a bajar sus persianas- cerraron el 26

de septiembre. Esto fue producto de la fuer- Me siento orgulloso de haber sido par-

za y determinación mostradas por nuestro te de este acontecimiento histórico que

gremio, que logró concretar un hecho que quedará, para siempre, en la memoria

trasciende el futuro. Es algo histórico que colectiva de todos nuestros compañe-

recordaremos como uno de los logros de ros mercantiles.

los trabajadores mercantiles y del cual te-

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