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- Claros
- Concretos: que responda a problemáticas.
- Reales y Soluciones Alcanzables
- Ser Realizable es decir que se lleve a la práctica
- Debe estar enfocado al logro, no a la actividad, por lo tanto, palabras como apoyar,
coordinar, colaborar, capacitar, no deben utilizarse al definir resultados.
- Formulados como acciones terminadas: instalar, erradicar, dirigir, aumentar, llevar a
cabo, etc.
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B
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T
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Debe llevar a solucionar el Problema Central. Es lo que se quiere alcanzar o la situación
futura a la que se desea llegar. Debe expresarse en términos de resultados con el fin de
facilitar la evaluación. Responde a las preguntas: ¿QUÉ se va hacer? ¿MEDIANTE QUÉ o
cómo se va hacer? ¿PARA QUÉ se va hacer? Se escribe con un verbo que indique acción
terminado en infinitivo: ar, er, ir.
Instalar una explotación avícola, mediante el uso de alimentación alternativa para ofrecer
un producto de buena calidad en el mercado.
Con mucha frecuencia los objetivos generales son de de tal amplitud que resultan muy
difíciles evaluarlos en una forma válida. Estos objetivos generales debemos dividirlos en
objetivos más específicos que puedan ser evaluados con mayor facilidad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Los objetivos específicos son los resultados y beneficios cuantificables esperados cuando
se lleva a cabo una estrategia. Responden a la pregunta: ¿Qué va a lograr cada Estrategia?
Para cada Objetivo específico se seleccionarán actividades, así mismo un plan de trabajo
que detalla las actividades y la división de responsabilidades para las mismas durante el
año de trabajo. Respuesta a la pregunta: Qué actividades incluye cada estrategia?
Se fijarán además metas, puesto que ellas son importantes en la ejecución de estrategias
(los objetivos son importantes en la formulación de estrategias). Las metas son mucho
más específicas que los objetivos en cuanto a tiempo y factibles de ser cuantificadas. Las
metas se cambian o modifican con mayor frecuencia que los objetivos para reflejar la
realidad cambiante del entorno.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1-OBJETIVOS ESPECÍFICOS
¿Qué significa objetivos específicos? Que sean algo puntual,
que yo pueda determinar si llegué o no. Por ejemplo, anotarme a
un maratón. Es un hecho puntual. Lo hice o no lo hice. De
cualquier manera, las otras siglas terminarán de definir lo que es
un objetivo específico.
2-OBJETIVOS MEDIBLES
La M de SMART se refiere a la palabra e inglés measurable, que
significa medible. Es decir, que tengo que tener una forma de
medir el objetivo. Por ejemplo, un objetivo como “bajar de peso”,
no se puede medir. ¿cuándo diré que bajé de peso? Cuando baje
100 gramos, 1 kilo o 10 kilos. Siguiendo con este ejemplo, para
que sea medible, debo indicar a qué peso q uiero llegar. Por
ejemplo, pesar 65 kilogramos. Este es un objetivo medible y un
objetivo específico.
3-OBJETIVOS ALCANZABLES
La A de SMART significa en inglés attainable, que quiere decir,
alcanzable. Los objetivos alcanzables deben depender de quien
se los propone y no de otros sucesos ajenos a la persona. He
escuchado muchas veces la frase “quiero que mi familia sea feliz”,
pero ciertamente eso no depende exclusivamente de mí. Yo
puedo contribuir, pero la felicidad de una familia, que es un
sistema, depende de sus partes y de la interacción entre ellas.
4-OBJETIVOS REALISTAS
La R de SMART se refiere a realistic, que significa tener un
objetivo realista. Un ejemplo de objetivo no realista es “la paz en
el mundo”, además de que no es un objetivo específico, no es
realista. La paz en el mundo es un deseo preciosos, pero..
siempre habrá un conflicto en algún lado, en algún lugar, en
alguna ciudad, en alguna familia, entre una pandilla. Si bien en el
pasado, hubo cosas que parecían imposibles, y que hoy son
normales (como internet), la palabra realista hace hincapié de que
pueda pasar en un plazo aceptable.
De nuevo, puedo contribuir con la causa de un mundo en paz,
como lo hizo Gandhi, pero no es un objetivo inteligente. Pasaré
mi vida luchando por la causa, lo cual está muy bien, pero
difícilmente alcance ese objetivo. La paz en el mundo puede
entrar dentro del concepto de visión.
5-OBJETIVOS EN EL TIEMPO
Por último, debo establecer un tiempo para alcanzar mi objetivo.
La letra final de SMART se refiere a timely, que si bien no tiene
traducción exacta, significa ponerle fecha.
Todos sabemos la cantidad de veces que postergamos objetivos,
y esto es porque no ponemos fecha de caducidad.
Indistintamente, si lo alcanzo o no, el objetivo tiene que caducar
en algún momento. De lo contrario, será una fuente de ansiedad.