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• Visión y Liderazgo
• Desarrollo de los empleados
• Estandarización del Trabajo
• Mejora Continua
• Flujo de Materiales
Funcional Flujo
Complejo Simple y Visual
Dirigido por un Forecast Dirigido por la Demanda
Inventario Excesivo Solo el Inventario que se Necesita
Operación Dirigida desde Arriba Operación Dirigida por los Value Adders
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Una breve historia de Lean
• Enfocándose en el Flujo, logró beneficios inmediatos en
reducción del lead time, incremento de productividad,
reducción del trabajo en proceso, mejoras en calidad y
mejor utilización del espacio.
• El corazón de la manufactura basada en el flujo de Shingo
incluye:
• Organización de las áreas de trabajo y controles visuales
• Administración del Cambio
• Value Stream Mapping
• Reducción de Set Up y tamaño de los lotes de producción
• Sistema de reposición de materiales basado en Jalar/Kanban
• Células de Manufactura
• Dirigido por las necesidades del mercado, el flujo a
continuado evolucionando hasta ser lo que ahora es
conocido como Lean.
Enfoque de Producción en
Diseño de
Masa Experimentos
Aportación (Taguchi)
de Toyoda,
Ohno y
Poka Yoke
Shingo (Shingo)
Low Tech S
P
SMED C
(Shingo)
TPS
(SMED, KANBAN,JIT,TPM,
etc…
Sistema de Producción
MIT University Chrysler
Lean Thinking Sistema de Producción
Womack & Ford
Jones
Teoria de Restricciones
Six Sigma
No haga nada hasta que se necesite, y luego hágalo tan rápido como sea
posible
Busque la Perfección
21
Definición Básica
Empresa Lean (Lean Enterprise): Es aquella
Compañía donde su gente, sus procesos y su
tecnología están continuamente alineados y
entregan alta rentabilidad, “valor” a sus clientes.
Un enfoque comprobado para mejorar:
Velocidad
Calidad
Productividad
Eficiencia
Costo de Operación
Flexibilidad y
Satisfacción del Empleado
Lean se enfoca en la reducción del Desperdicio,
Costo y Tiempo
22 de Ciclo
Enfoque Lean
Estrategia, Ejecutivos,
Mercados, Long-term
Hacer el “Trabajo”, Planning
Supervisores/trabaj Mega
adores, Procesos,
Células, Planeación Proceso
Diaria o Semana
Tácticas, Gerentes,
Productos,
Funciones,
Macro Medium-term
Planning
Proceso
Micro
Proceso
Enfoque en todos los Niveles
100
90
80 LA DIFERENCIA Mega
70
DESEMPEÑO
Proceso
60
50
40
? Macro Proceso
30
20
Micro Proceso
10
MICRO
0
TRADICIONAL LEAN
Inventarios Esconden los Problemas
Materia
Prima Producto
Terminado
¿Cuales Problemas?
Inventarios Esconden los Problemas
Materia
Producto
Prima
Terminado
Largo Líneas
Tiempo desbalanceadas
de Ajuste
Mal Falta de
Programa Organización
Problemas
de Calidad Entrega
de Proveedores
Transporte Problemas de
Paro de ineficiente Ausentismo Comunicación
Maquinas
Inventarios Esconden los Problemas
Materia
Prima Producto
Terminado
Largo Líneas
Tiempo desbalanceadas
de Ajuste
Mal Falta de
Programa Organización
Problemas
de Calidad Entrega
de Proveedores
Transporte Problemas de
Paro de ineficiente Ausentismo Comunicación
Maquinas
La Razón del Inventario
Rechazos de Calidad
Disminuir el inventario
Cantidad de Catálogos de sin resolver primero los
Producto
problemas, nos pone en
In eficiencia de las Líneas
riesgo de des abasto,
Tamaño antes de decidir bajar el
Fallas de Compras del inventario por decreto
Inventario deben existir programas
Fallas de los Proveedores bien estructurados para
que los problemas
Tamaño de los Pedidos actuales no se
Tiempo de Respuesta la
presenten. Lean dice
Planta usa tu sentido común.
Talento Movi-
miento
Disminución de
Desperdicio
Retrabajo Re
Priorización
Transporte
=
Disminución en
Esperas
Sobre-
el Costo
Producció
n
Defectos
¿Qué provoca el Desperdicio?
Distancia (layout de la Calidad del Proveedor
planta) Organización del área
Largos tiempos de de trabajo
ajuste
Roles del Supervisor
Procesos no Capaces
Medidores de
Mantenimiento pobre
Desempeño ineficiente
Métodos de trabajo
pobres Pobre programación
Falta de entrenamiento
Control de los
procesos
Los equipos aprenden a trabajar en conjunto para
implementar soluciones a estas barreras.
Capitulo 2
Teoría de Restricciones
Historia
A principios de los años 1980 el Dr.
Eliyahu Goldratt, escribió su libro “La
Meta” y empezó el desarrollo de una
nueva filosofía de gestión llamada
“Teoría de Restricciones”.
La TOC nació como solución a un
problema de optimización de la
producción.
Hoy en día se ha convertido en un
concepto evolucionado que propone
alternativas para integrar y mejorar
todos los niveles de la organización,
desde los procesos centrales hasta los
problemas diarios.
Teoría de Restricciones
TOC se basa en que toda organización es
creada para lograr una meta, los logros
obtenidos han sido determinados por las
restricciones que existen. Si no hubiese
existido alguna restricción, los logros
obtenidos pudieron haber sido infinitos.
Las restricciones del sistema determinan las
posibilidades de obtener más de la meta de
la organización.
Tipos de Restricciones
Restricciones físicas: Cuando la limitación pueda
ser relacionada con un factor tangible del proceso
de producción.
Restricciones de mercado: Cuando el
impedimento está impuesto por la demanda de sus
productos o servicios.
Restricciones de políticas: Cuando la compañía ha
adoptado prácticas, procedimientos, estímulos o
formas de operación que son contrarias a su
productividad o conducen a resultados contrarios
a los deseados.
IDENTIFICAR la Restricción
Enfocar los esfuerzos de
la Mejora Continua
Decidir como EXPLOTAR la
restricción
ELEVAR la restricción
¿Hay una
nueva
restricción?
IDENTIFICAR
IDENTIFICAR restricciones, La Teoría General
de los Sistemas sostiene que cualquiera sea
el sistema y su meta, siempre hay unos
pocos elementos que determinan su
capacidad, sin importar cuán complejo o
complicado sea.
EXPLOTAR
Decidir como EXPLOTAR Restricciones.
Las restricciones impiden al sistema alcanzar un
mejor desempeño en relación a su Meta. Es
fundamental, decidir cuidadosamente cómo
vamos a utilizarlas, cómo vamos ó explotarlas.
Dependiendo de cuáles sean las restricciones del
sistema, existen numerosos métodos para obtener
de ellas el máximo provecho.
SUBORDINAR
SUBORDINAR todo lo demás a la decisión anterior
Este paso consiste en obligar al resto de los recursos
a funcionar al ritmo que marcan las restricciones
del sistema, según fue definido en el paso anterior.
Es esencial, entonces, tener en cuenta las
interdependencias que existen si se quiere realizar
con éxito la subordinación.
ELEVAR
ELEVAR las Restricciones de la Empresa
Para seguir mejorando es necesario aumentar la
capacidad de las restricciones.
Ejemplos de ELEVAR las restricciones del sistema son:
La compra de una nueva máquina similar a la restricción.
La contratación de más personas con las habilidades
adecuadas
La incorporación de un nuevo proveedor de los materiales
que actualmente son restricción
La construcción de una nueva fábrica para satisfacer una
demanda en crecimiento.
REPETIR
En
cuanto se ha elevado una restricción
debemos preguntarnos si ésta sigue siendo
una restricción. Si se rompe la restricción es
porque ahora existen otros recursos con
menor capacidad.
MUDA = Desperdicio
Diferencia Crítica
• Si se reducen las actividades de VA, se tiene como resultado una
mejora mínima.
• Reduciendo desperdicio (NVA) se tiene una mejora considerable en
el tiempo de proceso.
No hacer inversiones de capitales para mejorar los procesos de VA, hasta que se hayan
reducido las actividades
46 de VNA.
Agregar Valor y Disminuir Desperdicio
Tiempo de Proceso
Tiempo de Ciclo
Tiempo Takt
Tiempo de Proceso
• Es conocido como Lead Time
• Es el tiempo que transcurre desde que un proceso comienza
a transformar el producto hasta el final del proceso.
Inicio Fin
Tiempo de Proceso
desde que 1 se
convierte en 2 y 1 2 3 4 5 6
llega hasta 6
Lead Time
(L/T)
Tiempo de Ciclo
• Es conocido como Cycle Time.
• Este tiempo es afectado por la eficiencia de los
procesos.
Inicio Fin
Tiempo
1 2 3 4 5
transcurrido entre 4
y5
Cycle Time
(C/T)
Tiempo “Takt”
• Takt Time: equivalente a un “metrónomo”
• Es el ritmo con el que los clientes necesitan su producto.
• Determina la velocidad de Producción
• Es susceptible a cambios periódicos.
• Learning to See
• Mike Rother and John Shook
• Leading Change
• John P. Kotter
• Le Meta
• Eli Goldratt
• www.lean.org
• www.productivitypress.com