Conheça os 3 tipos de dinâmica

de grupo mais criativos

4 de janeiro de 2019
Kenoby

Trocas de segredos, dinâmica do desafio e entrosamento entre equipes estão entre

os tipos de dinâmica de grupo mais criativos existentes. Elas servem para tornar o
recrutamento mais efetivo e, com isso, reduzir o turnover.

Existem diversos tipos de dinâmica de grupo que, apesar de serem muito usados
em processos seletivos, também são excelentes para integrar, desenvolver e resolver
conflitos entre os funcionários.

Por meio de dramatizações e brincadeiras, por exemplo, é possível avaliar o

comportamento, a personalidade e as principais características dos participantes. Com
isso, o recrutamento fica mais efetivo, diminuindo o índice de turnover.

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feedback por e-mailque separamos para você?

Templates para e-mails de Feedback

As dinâmicas também são muito usadas para motivar os colaboradores, especialmente
em momentos de mudança na empresa. Para não repetir as mesmas atividades, continue
lendo para conhecer três tipos de dinâmicas de grupo com diferentes objetivos para
aumentar o seu repertório. Confira!

1. Trocas de segredos

Essa dinâmica tem o objetivo de observar a empatia e a confiança entre os membros

do grupo. Reúna entre 15 a 20 pessoas e peça para que cada uma escreva um segredo ou
um problema que não se sente confortável para falar em voz alta. Os participantes
devem disfarçar a letra para não serem identificados e todos os papéis devem ser
dobrados da mesma forma.

Depois do sorteio, cada um deve ler em voz alta o que está escrito e assumir aquele
segredo como se fosse o seu. Ele deve expor a sua opinião e propor soluções para o
problema. A atividade termina depois de todos falarem e permite analisar se o
participante consegue se colocar no lugar do outro ou não.

2. Dinâmica do desafio

Você vai precisar de uma caixa de bombons embrulhada e uma música animada para
fazer essa dinâmica. Em um grupo de cinco pessoas, no mínimo, comece perguntando
como eles lidam com desafios e se alguém quer comentar qual foi o seu maior desafio
profissional até o momento.

Peça para que façam um círculo e diga que a caixa contém um grande desafio, que deve
ser realizado por quem estiver com ela no momento em que a música parar. Observe o
comportamento dos participantes enquanto a caixa está passando de mão em mão e
perceba quem está ansioso e quem está mais tranquilo.

Quando parar a música, a pessoa deve abrir a caixa e fazer o que está sendo pedido, que
é comer o chocolate. O objetivo é mostrar que o medo de desafios pode nos privar de
resultados bons e gratificantes.

3. Entrosamento entre equipes

Essa é uma ótima opção para “quebrar o gelo” e enturmar novas pessoas na equipe ou
entre departamentos que não se conhecem. Cada participante deve se apresentar dizendo
o nome, o cargo, a idade e uma curiosidade sobre ele.

Você pode incluir mais perguntas, como “qual é o seu sonho?” ou “diga uma qualidade
sua que comece com a inicial do seu nome”. O importante é incentivar o entrosamento
entre eles e deixar o clima mais agradável.

Como vimos, existem diversos tipos de dinâmicas de grupo que podem ser usados em
diversos momentos. Para escolher, leve em consideração qual objetivo você quer
atingir, seja descontração, liderança, tomada de decisão, entre outros.

Você já conhecia esses tipos de dinâmica de grupo? Que tal utilizá-las na sua empresa?
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