SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

Establecer las actividades de promoción y prevención

CARACTERISTICA
S la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos
El conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que
pueden ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de
derivados de la organización del trabajo que pueden
afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo, incluyendo los riesgos físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de
seguridad.
MONTOS

a. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.

b. Las entidades administradoras del Sistema General de Para todos los casos, el monto de las
Riesgos Laborales tendrán a su cargo la afiliación al sistema cotizaciones no podrá ser inferior al
y la administración del mismo. 0.348% ni superior al 8.7% del Ingreso
c. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General Base de Cotización (IBC) de los
de Riesgos Laborales. trabajadores. Este porcentaje,
d. La afiliación de los trabajadores dependientes es corresponde a la clase de riesgo (de I a V)
obligatoria para todos los empleadores. de la actividad económica sobre la cual se
e. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema está cotizando.
General de Riesgos Laborales, además de las sanciones
legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan
en el Decreto Ley 1295. ACCIDENTE DE
f. La selección de las entidades que administran el Sistema es TRABAJO
libre y voluntaria por parte del empleador.
g. Los trabajadores afiliados tendrán derecho al
reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el
presente Decreto. Todo suceso que produzca en el
h. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales trabajador o la trabajadora una lesión
están a cargo de los empleadores. funcional o corporal, permanente o
i. La relación laboral implica la obligación de pagar las temporal, inmediata o posterior, o la
cotizaciones que se establecen en este Decreto. muerte, resultante de una acción que
j. Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de pueda ser determinada o sobrevenida
Seguros Sociales para los riesgos de ATEP, o a cualquier otro en el curso del trabajo, por el hecho o
fondo o caja previsional o de seguridad social, a la vigencia con ocasión del trabajo.
del presente Decreto, continúan afiliados, sin solución de
continuidad, al Sistema General de Riesgos Laborales que por
este Decreto se organiza.
ENFERMEDAD
k. La cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se
LABORAL
inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.
b.
La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral,
conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.