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Me es grato dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarlo y asimismo para hacerle
llegar el presente informe, a efectos que continúe con el Procedimiento
Administrativo Disciplinario, en su calidad de Órgano Sancionador.
I. ANTECEDENTES
1. El Oficio N° 245-2016-GRH/OCI, de fecha 14 de setiembre de 2016, emitido
por el Jefe del Órgano de Control Institucional, mediante el cual remite el
Informe de Auditoria N° 010-2015-2-5339 “IRREGULARIDADES EN EL PROCESO
DE SELECCIÓN AMC N° 039-2010/GRH Y ADMISIÓN DE CARTAS FIANZAS DE
FIEL CUMPLIMIENTO Y POR LOS ADELANTOS OTORGADOS EMITIDOS POR
ENTIDADES FINANCIERAS QUE NO ESTÁN SUPERVISADAS POR LA SBS”.
2. El Informe de Precalificación N° 42-2016-GRH/ORH-ST-MGR, de fecha 24 de
noviembre de 2016, emitido por la Secretaria Técnica de Procedimientos
Administrativos Disciplinarias del Gobierno Regional Huánuco.
3. La Resolución Gerencial Regional N° 107-2016-GRH/GGR, de fecha 05 de
diciembre de 2016, emitido por el Gerente General Regional.
4. El descargo presentado por la servidora EDELMIRA ZULMA PICÓN RUIZ, con
fecha 16 de diciembre de 2016.
5. El descargo presentado por el servidor MIROZAQUI RAMÍREZ PAREDES, con
fecha 16 de diciembre de 2016.
6. El descargo presentado por el servidor JIMMY RICHARD TAPIA ZEVALLOS, con
fecha 14 de diciembre de 2016.
7. El descargo presentado por la servidora ROXANA JOSEFA RAMÍREZ CRUZ,
con fecha 22 de diciembre de 2016.
8. El escrito presentado por la servidora EDELMIRA ZULMA PICÓN RUIZ, con
fecha 20 de octubre de 2016.
9. El escrito presentado por la servidora ROXANA JOSEFA RAMÍREZ CRUZ, con
fecha 22 de diciembre de 2016.
diciembre de 2016, es decir dentro del plazo para poder implementar las
Recomendaciones.
En el presente caso, desde la fecha que la autoridad competente conoció
de la presunta falta disciplinaria del servidor, hasta cuando se le instauro
proceso administrativo disciplinario, no ha transcurrido más de un (1) año a
fin de declarar prescrita la acción.
4.2. Respecto a los servidores Edelmira Zulma Picón Ruiz, Fredy Tarazona Campos
y Mirozaqui Ramírez Paredes
Que, del análisis del Informe de Auditoria N° 010-2015-2-5339, se advierte
que las bases administrativas de la AMC N° 039/GRH, establecían:
“CAPITULO III – REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERSONAL PROFESIONAL PROPUESTO
(…).
ASISTENTE DEL RESIDENTE DE OBRA
Ingeniero Civil Colegiado, acreditado con copia simple del título
profesional y colegiatura.
Haber adquirido destreza como Ingeniero Asistente de Residente y/o
Residente de Obra como mínimo en tres (03) años de experiencia
efectiva en obras de Canales de Riego materia de la presente
convocatoria, debidamente acreditado con copias simples de los
contratos y conformidad de prestación del servicio, constancia o
certificados, actas de recepción de obra, donde se demuestre de
manera fehaciente e indubitable lo declarado por el postor”.
Total días por el contratista 3,409 Total días por la comisión auditora 259
Total años por el contratista 9.34 Total años por la comisión auditora 0.71
Por otro lado, en relación a la admisión del maestro de obra, las bases
administrativas de la AMC N° 039/GRH, establecían:
“CAPITULO III – REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PERSONAL PROFESIONAL PROPUESTO:
(…)
MAESTRO DE OBRA
Con experiencia en ejecución de obras iguales y/o similares al objetos
de la convocatoria, experiencia efectiva mínima de tres (03).
IMPORTANTE:
Debiendo precisarse que la experiencia se acredita con trabajos
efectivamente ejecutados y culminados, por lo que dicha experiencia
podrá ser acreditada a través de contratos con su respectiva
conformidad, así como constancias o certificados, de los cuales se
desprenda la experiencia con la que cuente el profesional.
V. RECOMENDACIÓN
GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
Atentamente,