Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Nim : 201610160311160
Kelas : Manajemen 6D
Tarif Khusus
Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 80 Tahun 2010 pasal 4 ayat 2 bahwa:
Tarif khusus berikut diterapkan atas penghasilan yang bersumber dari APBN yang diterima
oleh pejabat PNS, anggota TNI/Porli dan pensiunannya.
Tarif 0% dari jumlah bruto honorarium atau imbalan bagi PNS Golongan I dan Golongan II,
Anggota TNI/Polri Golongan Pangkat Perwira Tmatama dan Bintara, dan pensiunannya.
Tarif 5% dari jumlah bruto onorarium atau imbalan bagi PNS Golongan III, anggota TNI/Polri
Golongan Pangkat prwira Pertaa dan pensiunannya.
Tarif 15% dari jumlah bruto honorarium atau imbalan bagi PNS Golongan IV, Anggota
TNI/Polri Golongan Pangkat Perwira Menengah dan Tinggi, dan pensiunannya.
Tarif khusus berikut diterpkan atas penghasilan berupa uang pensiun yang diterima sekaligus.
Tarif 0% dari penghasilan bruto sampai dengan Rp 50.000.000
Tarif 5% dari penghasilan bruto di atas Rp 50.000.000 sampai dengan Rp 100.000.000.
Tarif 15% dari penghasilan bruto di atas Rp 100.000.000 smpai dengan Rp 500.000.000
Tarif 25% dari penghasilan bruto diatas Rp 500.000.000.
Tarif khusus berikut diterapkan atas penghasilan berupa uang manfaat pensiun, tunjangan hari
tua atau jaminan hari tua.
Tariff 0% atas penghasilan bruto sampai dengan Rp 50.000.000
Tarif 5% atas penghasilan bruto di atas Rp 50.000.000
Tarif khusus 55 atas upah harian, borongan satuan yang diterima oleh tenaga kerja harian lepas
yang mempunyai total upah sebulan kurang dari Rp 1.320.000 dan upah sehari kurang dari Rp
150.000.
Tarif Pajak Penghasilan Pasal 21 yang diterapkan terhadap Wajib Pajak yang tidak memiliki
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) menjadi lebih tinggi 20% daripada tarif yang ditetapkan
terhadap Wajib Pajak yang dapat menunjukan NPWP.
Besarnya tarif dan dasar pengenaan pajak ditentukan oleh kelompok penerima penghasilan dan
jenis penghasilan. Penghasilan yang sama diterima oleh kelompok penerima yang berbeda,
tarif dan dasar pengenannya bisa berbeda. Contoh PPh pasl 21 atas honorarium yang diterima
oleh bukan pegawai dan pegawai.
5. Tata Cara Penghitungan Pemotongan PPh Pasal 21
Hitungan 1 diterapkan pada pegawai tetap dan penerima pensiun berkala. Penghitungannya
dikelompokkan menjadi 2, yaitu :
1) Penghitungan masa atau bulanan yang menjadi dasar pemotongan PPh pasal 21 yang
terutang untuk setiap masa pajak, yang dilaporkan dalam SPT masa PPh pasal 21, selain masa
pajak Desember atau masa pajak dimana pegawai tetap berhenti bekerja.
2) Penghitungan kembali sebagai dasar pengisian form 1721-A1 atau 1721-A2 dan
pemotongan PPh pasal 21 yang terutang untuk masa pajak Desember atau masa pajak dimana
pegawai tetap berhenti bekerja.
Penghitungan kembali in dilakukan pada:
Bulan dimana pegawai tetap berhenti bekerja atau pensiun;
Bulan Desember bagi pegawai tetap yang bekerja sampai akhir tahun kalenser dan bagi
penerima pensiun yang menerima uang pensiun sampai akhir tahun kalender.
Penghitungan Masa atau Bulanan Selain Masa Pajak Desember atau Masa Pajak di mana
Pegawai Tetap Berhenti Bekerja
Penghitungan PPh Pasal 21 atas Penghasilan Teratur
Penghitungan PPh atas Penghasilan Teratur bagi Pegawai Tetap
a)Untuk menghitung PPH Pasal 21 atas penghasilan pegawai tetap, terlebih dahulu dihitung
penghasilan bruto yang diterima atau diperoleh selama sebulan.
b)Untuk perusahaan yang masuk program Jamsostek, premi jaminan kecelakaan kerja (JKK)
yang dibayar oleh pemberi kerja merupakan penghasilan bagi pegawai. Dalam menghitung
PPH Pasal 21, premi tersebut digabungkan dengan penghasilan bruto yang dibayarkan oleh
pemberi kerja kepada pegawai.
c)Selanjutnya dihitung jumlah penghasilan neto sebulan dengan biaya jabatan, serta iuran
pensiun, iuran jaminan hari tua dan iuran tunjangan hari tua yang dibayar sendiri oleh pegawai
yang bersangkutan melalui pemberi kerja kepada dana pensiun.
d)Selanjutnya dihitung penghasilan neto setahun, yaitu jumlah penghasilan neto sebulan
dikalikan 12.
e)Dalam hal seorang pegawai tetap dengan kewajiban pajak subjektif sebagai Wajib Pajak
Dalam Negeri sudah ada sejak awal tahun.
f)Selanjutnya dihitung penghasilan kena pajak sebagai dasar penerapan tarif pasal 17 ayat (1)
huruf a UU PPh, yaitu sebesar Penghasilan neto setahun , dikurangi dengan PTKP.
g)Setelah diperoleh PPh terutang dengan menrapkan tarif pasal 17 ayat (1) huruf a UU PPh
terhadap penghasilan kena pajak sebagaimana dimaksud pada point ke 6, selanjutnya dihitung
PPh pasal 21 sebulan, yang harus dipotong atau disetor ke kas negara yaitu sebesar :
(1). Jumlah PPh Pasal 21 setahun atas penghasilan sebagaimana dimaksud pada point 4 dibagi
dengan 12 atau.
(2). Jumlah PPh pasal 21 setahun atas penghasilan sebagaimana dimaksud pada point 5 dibagi
dengan 12.
h)Apabila pajak yang terutang oleh pemberi kerja tidak didasarkan atas masa gaji sebulan,
maka penghitungan pjak pasal 21, jumlah penghasilan tersebut terlebih dahulu dijadikan
penghasilan bulanan dengan mempergunakan faktor perkalian sebagai berikut.
Gaji untuk masa seminggu dikalikan 4.
Gaji untuk masa sehari dikalikan 26.
i)Selanjutnya dilakukan penghitungan PPh pasal 21 sebulan dengan cara seperti pada point 4
sampai dengan point 7.
j)PPh pasal 21 atas penghasilan seminggu dihitung berdasarkan PPh pasal 21 sebulan dalam
point 9, sedangkan PPh pasal 21 atas penghasilan sehari dihitung berdasarkan PPH pasal 21
sebulan dalam point 9 dibagi 26.
k)Jika pada pegawai disamping dibayar gaji bulanan juga dibayr kenaikan gaji yang berlaku
surut (rapel), misalnya untuk lima bulan, maka penghitungan PPh pasal 21 atas rapel tersebut
adalah sebagai berikut :
1) Rapel dibagi dengan banyaknya buln perolehan rapel tersebut (dalam hal ini 5 bulan).
2) Hasil pembagian rapel tersebut ditambahkan pada gaji setiap bulan sebelum adanya
kenaikan gaji, yang sudah dikenakan PPh pasal 21.
3) PPh pasal 21 atas gaji untuk bulan-bulan setelah ada kenaikan, dihitung kembali atas
dasar gaji baru setelah ada kenaikan.
4) PPh pasal 21 terutang atas tambahan Gaji untuk bulan bulan dimaksud adalah selish
antara jumlah pajak yang dihitung berdasarkan angka 3 dikurangi jumlah pajak yang telah
dipotong sebagaimana disebut pada angka 2.
l)Apabila kepada pegawai di samping dibayar gaji yang didasarkan masa gaji kurang dari satu
bulan (rapel) seperti tersebut dalam angka 4, maka cara penghitungan PPh pasal 21-nya adalah
sesuai dengan yang telah ditetapkan dalam angka 4 dengan memperhatikan ketentuan dalam
angka 3.
Penghitungan PPh pasal 21 bagi pegawai tetap atas atas penghasilan yang bersifaftetap secara
umum dapat dirumuskan sebagai berikut :
Penghasilan bruto
Gaji sebulan ×××
Tunjangan PPh ×××
Tunjangan dan honorarium lainnya ×××
Premi asuransi yang dibayar pemberi kerja ×××
Penerimaan dalam bentuk natura yang dikenakan pemotongan ×××
Jumlah penghasilan bruto (jumlah 1 s.d 5) ×××
Pengurangan
Biaya jabatan (5%×penghasilkan bruto, maksimal Rp.500000 sebulan) ×××
Iuran pensiun atau iuran THT/JHT ×××
Jumlah pengurangan (jumlah 1 s.d 3) (×××)
Penghitungan PPh pasal 21:
Penghasilan neto sebulan ×××
Penghasilan neto setahun / disetahunkan (10×12bulan) ×××
Penghasilan Tidak Kena Pajak ×××
Penghasilan kena pajak setahun ×××
PPh pasal 21 yang terutang (4×tarif pasal 17 ayat (1) huruf a.) ×××
PPh pasal 21 yang dipotong sebulan (14 + 12bulan) ×××