EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: SANTIAGO ALEXANDER BEDOYA

BETANCUR____________________________________________________________

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA

MANUFACTURERA______________________________

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: ELÉCTRICO, GAS Y AGUA______________________________

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: _EDUCACIÓN_____________________________

PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.

 1 La identificación oportuna de los diferentes riesgos o peligros asociados a las industrias, juegan un
papel importante en el ambiente laboral, pues es necesario velar no solo por la seguridad industrial
sino también, por la seguridad del trabajador y el ambiente. En este orden de ideas, es necesario
crear planes de emergencia que permitan establecer las medidas correctas en cualquier caso de
emergencia, accidente o incidente laboral.
 2 Los planes de acción son necesarios no solo establecerlos en el contexto de calidad, es decir, no es
sólo necesario tener registrados un sinnúmero de papeles en orden para el sistema de gestión de
calidad. Se es necesario capacitar a todos los empleados y empleadores, con el fin de crear un
sistema de seguridad práctico y equivalente a las necesidades.
 3 Gracias a las medidas de intervención, se puede mejorar de manera objetiva cada acción de riesgo.
Por ello se es necesario tener una matriz de riesgos, identificación de planes de acción y así validar,
hacer, validar y actualizar cada uno de los sistemas para el control y prevención de riesgos. Esto
apoyado en normas de seguridad social y salud en el trabajo, compuesto por pequeños grupos
primarios y enfocados en las pautas del sistema de salud e higiene ocupacional.