Kesbangpol/analisis 2018

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Staf Ketahanan Ekonomi Sosial dan Budaya

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Kerja : Badan Kesatuan Bangsa dan Politik

Eselon I :-

Eselon II : Kepala Badan Kesbang dan Politik

Eselon III : Kabid. Ketahanan Ekonomi,Sosial Budaya Dan Organisasi Kemasyarakatan

Eselon IV : Kasubid Ketahanan Ekonomi Sosial Dan Budaya

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BADAN
KESBANG DAN
POLITIK

SEKRETARIS

BID KETAHANAN
EKONOMI,SOSBUD
ORGANISASI
KEMASYARAKATAN

KASUBID. KETAHANAN
EKONOMI SOSIAL BUDAYA

STAF
 Kesbangpol/analisis 2018

5. Ikhtisar Jabatan : Menyiapkan Data -data yang Berhubungan dengan Ekonomi Sosial dan
Budaya serta melakukan koordinasi dan pelaksnaan Pemantauan,
Evaluaasi dan Pelaporan di Bidang Ketahananan Ekonomi sosial Budaya
6. Uraian Tugas :

a. Mengumpulkan Data dan Informasi di bidang ketahanan ekonomi social budaya;

b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah data-data mengenai Ketahanan Ekonomi Sosial dan
Budaya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
c. Melaksanakan Monitoring Ketahanan Ekonomi Mikro dan ekonomi Makro serta Ketahanan nilai
seni dan budaya;
d. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit;
e. Membuat Laporan berdasarkan analisis dibidang ketahanan ekonomi dan social budaya;
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara lisan maupun
tertulis.

7. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data – data mengenai ketahanan ekonomi Untuk dipelajari, dianalisa serta ditelaah
social dan budaya dan dibuatkan laporan

2. Komputer, Printer dan kertas cetak Untuk mencetak laporan

3. Disposisi/Perintah Atasan Petunjuk Kerja

8. Perangkat/ALat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer dan Printer Untuk menyelesaikan tugas-tugas
kedinasan
2. ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :

Jumlah
No. Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1. Pengumpulan Data – data ekonomi social dan 4 Laporan 12 Bulan
budaya
2. Hasil Analisis dan telaah Data –data ekonomi
social dan budaya 4 Laporan 12 Bulan
3. Pembuatan Laporan Hasil Analisis data – data
ekonomi social dan budaya 4 Laporan 12 Bulan

10. Tanggung Jawab : a. Keakuratan data/bahan Analissis yang dilaporkan

b. Kelengkapan, ketepatan dan kesesuaian data
 Kesbangpol/analisis 2018

11. Wewenang : a. Menyiapkan dan menyajikan data yang diperlukan

b. Menyimpan dan mengarsipkan data/bahan

12. Korelasi Jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Kasubid Ketahanan Ekonomi Bidang Ketahanan Pelaksanaan Tugas dan
Sosial dan Budaya Ekonomi Sosial Budaya pelaporan
dan Organisasi
Kemasyarakatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Dalam Ruangan tertutup

2. Suhu Panas dengan perubahan

3. Udara Kering

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Strategis

6. Penerangan Terang

7. Suara -

8. Keadaan Tempat Kerja Bersih

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No. Fisik / Mental Penyebab

1. Data Hilang Perangkat komputer yang tidak berfungsi atau ada staf lain
yang tidak bertanggung jawab
2. Kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang terus menerus dan sama
setiap harinya
3. Stress Beban kerja

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, Gol. III/a

b. Pendidikan : Sarjana

c. Kursus/Diklat
1 Penjenjangan : .................
2 Teknis : .................

d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja : Pengetahuan mengenai analisis ketahanan ekonomi social & budaya
 Kesbangpol/analisis 2018

f. Keterampilan Kerja : Menganalisis, menelaah data- data ketahanan ekonomi Sosial dan
Budaya

g. Bakat Kerja :

1) G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif.
3) Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.

h. Temperamen Kerja :

1) D
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk mengendalikan dan
merencanakan.
2) I
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) M
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
4) S
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
5) T
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja :

1) Rutin, konkrit dan teratur

2) Komunikasi dengan pimpinan
3) Baik untuk orang lain

j. Upaya Fisik :

1) Berfikir
2) Mengamati dan menganalisa
 Kesbangpol/analisis 2018

k. Kondisi FIsik :

1) Jenis Kelamin : Perempuan

2) Umur : 34 Tahun
3) Tinggi Badan : 160 Cm
4) Berat Badan : 52 Kg
5) Postur Badan : Tegap
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Jabatan :
a) Menyiapkan dan menyajikan bahan analisis ketahanan ekonomi sosial dan budaya
b) Melaporkan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Satuan
No. Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan

17. Butir Informasi Lain :

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Rumbia, Maret 2018

Mengetahui :
Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Yang Membuat,
Kabupaten Bombana,

B A H T I A R, S.Sos DWI RAHMA SAFITRI , ST

Pembina Tk. I, Gol. IV/b Nip. 19820717 201410 2 001
Nip. 19610520 198611 1 002