Anjab Rsud 2018

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA BAGIAN TATA USAHA
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b :
Eselon III a : DIREKTUR RSUD ENDE
3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :
Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan ketatausahaan, urusan

kepegawaian, penyusunan program, perlengkapan dan rumah tangga, surat menyurat
serta menyiapkan bahan waskat, budaya kerja dan menyusun LAKIP.
4. RINCIAN TUGAS JABATAN :
a. Mempelajari peraturan, pedoman, juklak / juknis untuk pedoman dalam

pelaksanaan tugas
b. Menyusun langkah-langkah operasional kegiatan di bagian tata usaha sesuai dengan
peraturan yang berlaku
c. Mengkoordinasikan kegiatan/urusan kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan
pada RSUD Ende.
d. Mengkoordinasikan kegiatan/urusan penyusunan program dan kegiatan pada
RSUD Ende.
e. Mengkoordinasikan kegiatan/urusan perlengkapan dan rumah tangga RSUD Ende.
f. Mengkoordinasikan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan secara berkala dari
setiap bidang untuk disampaikan kepada Direktur RSUD Ende.
g. Menyiapkan bahan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP).
h. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas serta melakukan pengawasan melekat
terhadap staf bagian tata usaha.
i. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga/instansi/bidang terkait
sehubungan dengan pelaksanan kegiatan pada bagian tata usaha RSUD Ende.
j. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tertulis tentang hal-hal yang berkaitan dengan urusan ketatausahaan.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen langkah-langkah operasional kegiatan di bagian tata usaha

b. Pencapaian kegiatan/urusan kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan pada
RSUD Ende.
c. Pencapaian kegiatan/urusan penyusunan program dan kegiatan pada RSUD Ende.
d. Pencapaian kegiatan/urusan perlengkapan dan rumah tangga RSUD Ende.
e. Tersedianya laporan pelaksanaan kegiatan secara dari setiap bidang untuk
disampaikan kepada Direktur RSUD Ende.
f. Tersedianya bahan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP).
g. Telaahan staf
h. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh atasan.
6. BAHAN KERJA :
a. Disposisi dari atasan
b. Peraturan Perundangan
Peta Jabatan, Analisa Jabatan dan Analisa Beban Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende Tahun 2012 1
c. Petunjuk teknis dan Juklak kerja
d. Surat-surat/naskah dinas
e. Data-data lain yang terkait
7. PERANGKAT KERJA :
a. Komputer, Printer, USB Flashdisk.

b. Telepon, Internet.
c. ATK Habis Pakai.
d. Kursi dan Meja Kerja
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
a. Kerahasiaan surat-surat/dokumen dinas

b. Pemeliharaan surat-surat/dokumen dinas
c. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
9. WEWENANG :
a. Pelimpahan tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas.

b. Menerima / Menolak konsep dari bawahan.
10. HUBUNGAN KERJA JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS
1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi, koordinasi

Kesehatan meminta arahan dan petunjuk.
2. Kepala Badan Badan Kepegawaian Konsultasi dan koordinasi
Kepegawaian Daerah
Daerah
3. Direktur RSUD Konsultasi, koordinasi
meminta arahan dan petunjuk.
4. Kepala Bagian dan RSUD Dalam rangka pemberian
Kepala Bidang bimbingan, petunjuk kerja,
perintah kerja, menerima
laporan dan masukan serta
pembinaan pegawai.
5. Kepala Seksi RSUD Dalam rangka kerja sama
pemberian bimbingan,
petunjuk kerja, perintah kerja,
menerima laporan dan
masukan serta pembinaan
pegawai.
6. Staf RSUD Dalam rangka kerja sama
petunjuk kerja, perintah kerja,
menerima
11. KEADAAN TEMPAT KERJA :
11.1 Tempat kerja : dalam ruangan tertutup, rapih

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.4 Keadaan udara : bersih
11.5 Letak : strategis
11.6 Penerangan : terang
11.7 Suara : tenang
11.8 Getaran : tidak ada getaran
12. UPAYA FISIK :
12.1 Duduk : dominan menulis dan berbicara pada waktu

melaksanakan tugas
12.2 Berdiri : sedang
12.3 Berjalan : sedang
12.4 Menegang : sedang
13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :
Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.
14. SYARAT JABATAN :
14.1. PANGKAT : Penata TK.I – III / d
14.2. PENDIDIKAN : S1 Manajemen, S1 Sosial
14.3. - KURSUS/ PELATIHAN STRUKTURAL :

Diklat Prajabatan
Diklat PIM III
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Administrasi Perkantoran
14.4. PENGALAMAN KERJA :

Pernah bekerja di bidang kesekretariatan atau tata usaha.
14.5. KONDISI FISIK :

Laki-laki maupun wanita, sehat jasmani dan rohani.
14.6. BAKAT :
G. INTELIGENSIA (Intellegence)
Kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan.
Kemampuan ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik
di sekolah.
V. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara
efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-
kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal
meliputi lisan (berbicara) maupun tulis (menulis atau mengarang).
14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin (direction), mengendalikan (control) atau
merencanakan (planning).
2. I (INFLU)
Kemampuan menyesuaikan diri dari untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi (influencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
3. P (DEPL)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
(dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
4. R (REPCON)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
(repetitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
14.8. MINAT : (pilih 3 sesuai dengan tupoksi)

1.b = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi dan data
2.a = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang.
3.a = Melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KASUBAG UMUM DAN RUMAH TANGGA
2. UNIT KERJA : RSUD ENDE

Eselon IV :
Eselon III b : KEPALA BAGIAN TATA USAHA
Merencanakan, menyusun dan melaksanakan Program dan kegiatan di bagian umum

dan rumah tangga melalui koordinasi, pengendalian, menyiapkan pedoman dan tata
kerja serta melakukan pengawasan
1. Mempelajari peraturan, pedoman, juklak / juknis untuk pedoman dalam

pelaksanaan tugas
2. Menyusun Prosedur tetap dan tata cara pelaksanan kegiatan operasional yang
berhubungan dengan tata usaha, pelayanan administratif, penyampaian informasi,
keamanan dan ketertiban dan keprotokolon.
3. Menyusun rencana program/kegiatan yang menjadi urusan bagian umum dan
rumah tangga.
4. Melakukan koordinasi dengan bidang/bagian terkait sehubungan dengan
penyusunan rencana program/kegiatan.
5. Membagi tugas kepada staf secara proporsional guna efektivitas pelaksanaan
tugas/pekerjaan.
6. Memberi pentunjuk kepada staf atas pelaksanaan tugas/pekerjaan yang diberikan.
7. Menyusun uraian tugas staf sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
8. Menyiapkan bahan laporan pelaksanaan program/kegiatan pada sub bagian umum
dan rumah tangga..
9. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga/instansi/bagian terkait
sehubungan dengan pelaksanan kegiatan pada sub bagian umum dan rumah
tangga RSUD Ende.
10. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tertulis tentang hal-hal yang berkaitan dengan urusan bagian umum dan rumah
tangga.
11. Menyiapkan, memelihara dan memperbaiki sarana dan prasarana penunjang
pelaksanaan pelayanan kesehatan.
12. Melakukan inventarisasi aset atas barang yang dikuasai menimal 2 kali setahun
dan melaporkan hasil inventarisasi kepada Direktur melalui Kepala bagian Tata
Usaha setelah berkoordinasi dengan bidang keuangan
13. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
1. Dokumen prosedur tetap dan tata cara pelaksanan kegiatan operasional yang
berhubungan dengan tata usaha, pelayanan administratif, penyampaian informasi,
keamanan dan ketertiban dan protokoler.
2. Dokumen rencana program/kegiatan yang menjadi urusan bagian umum dan
rumah tangga.
3. Tercapainya sinkronisasi penyusunan rencana program/kegiatan dengan bidang
lainnya
4. Terbaginya tugas kepada staf secara proporsional guna efektivitas pelaksanaan
tugas/pekerjaan.
5. Dokumen uraian tugas staf sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
6. Tersedianya bahan laporan pelaksanaan program/kegiatan pada sub bagian umum
dan rumah tangga..
7. Tercapainya sinkronisasi dengan lembaga/instansi/bagian terkait sehubungan
dengan pelaksanan kegiatan pada sub bagian umum dan rumah tangga RSUD
Ende.
8. Terpeliharanya sarana dan prasarana penunjang pelaksanaan pelayanan
kesehatan.
9. Tersedianya Data inventarisasi aset atas barang yang dikuasai menimal 2 kali
setahun dan melaporkan hasil inventarisasi kepada Direktur melalui Kepala bagian
Tata Usaha setelah berkoordinasi dengan bidang keuangan
6. BAHAN KERJA :


c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :

c. Pemeliharaan sarana dan prsarana pelayanan kesehatan
d. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
9. WEWENANG :
1 Direktur RSUD Koordinasi Struktural

( menerima arahan dan
petunjuk )
2. Kepala Bagian dan RSUD Koordinasi Struktural
Kepala Bidang
3. Kepala Seksi RSUD Koordinasi Struktural
4. JFU RSUD Instruksi / Perintah

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11,7 Suara : tenang

12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.1. PANGKAT : Penata – III / c
14.2. PENDIDIKAN : Sarjana / Diploma III

Diklat PIM IV
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Pemeliharaan Barang Jasa
Instansi Pemerintah

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KASUBAG UMUM DAN RUMAH TANGGA
ESELON III : BAGIAN TATA USAHA
ESELON II :
ESELON I :
Melakukan pengadministrasian surat menyurat, kepegawaian, mengelola arsip dan

pustaka, pengetikan konsep surat/rencana program kerja RSUD atau naskah dinas
lainnya dengan komputer ataupun mesin ketik dan menggandakannya berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar
terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;
b. Menerima dan meneliti kebenaran alamat pada sampul yang dituju dan
memeriksa kelengkapan naskah dinas yang disampaikan agar sesuai dengan
alamat tujuan;
c. Mencatat dan memberi lembar disposisi pada naskah dinas masuk sesuai pola
kearsipan agar tertib administrasi;
d. Menerima, mencatat dan mengagenda naskah dinas yang sudah diteliti dan
dikelompokkan untuk disampaikan kepada pimpinan dan kepala seksi;
e. Menerima dan memeriksa kembali arsip naskah dinas keluar yang sudah ada paraf
dan stempel agar tidak terjadi kesalahan
f. Mengirimkan Naskah Dinas atau Barang ke tempat tujuan dengan mencatat
kedalam buku ekspedisi, menyusun dan memasukan ke dalam kantung naskah
dinas berdasarkan tujuan naskah dinas atau barang yang akan dikirim untuk
memudahkan pencariannya;
g. Menyimpan dan memelihara keutuhan, kebersihan dan keamanan arsip dan bahan
pustaka di dalam filling kabinet dan lemari buku agar tetap rapi dan terpelihara
dengan baik;
h. Menghimpun dan mengkompilasi rencana / program kerja RSUD berdasarkan
usulan dari masing-masing seksi dan bidang dan pelaporan untuk menyusun
rencana kerja RSUD;
i. Mengevaluasi, menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang
berkaitan dengan pelaksanaan program dan kegiatan berdasarkan petunjuk
atasan untuk menyusun bahan alternatif pemecahan masalah;
j. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis
kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas;
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
5. HASIL KERJA :
a. Pengagendaan surat/naskah dinas yang masuk dan keluar;
b. Terdistribusinya surat/naskah dinas ke unit kerja;
c. Rekapitulasi surat/naskah dinas keluar dan masuk;
d. Arsip surat/naskah dinas;
e. Tercatatnya jadwal kegiatan rapat Kepala Seksi;
f. Ketikan konsep surat/naskah dinas ;
g. Penggandaan konsep surat/naskah dinas;
h. Kelancaran tugas pimpinan;

i. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan sekretariat RSUD.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Disposisi dari atasan.
6.2 Peraturan Perundangan.
6.3 Petunjuk teknis dan Juklak kerja.
6.4 Surat-surat/naskah dinas.
6.5 Data-data lain yang terkait.
7.1 Buku agenda; buku ekspedisi.
7.2 Komputer, Printer, USB Flashdisk.
7.3 Telepon, Internet.
7.4 Box file; Lemari Arsip.
7.5 ATK Habis Pakai.
7.6 Kursi dan Meja Kerja.
7.7 dll disesuaikan dengan kebutuhan organisasi
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Kerahasiaan surat-surat/dokumen dinas.
8.2 Pemeliharaan surat-surat/dokumen dinas.
8.3 Menjamin keamanan data dan naskah tata usaha RSUD.
8.4 Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.
1. Kasubag Umum dan RSUD Kab. Ende (Perintah/Instruksi Atasan)

Rumah Tangga
2. Para JFU RSUD Kab. Ende Koordinasi

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
10.8 Getaran : normal
11. UPAYA FISIK :

11.1 Duduk : dominan menulis, membaca dan mengetik


13.1. PANGKAT : Pengatur (II/c)
13.2. PENDIDIKAN : Minimal : SLTA / Diploma 3 (Administrasi perkantoran).
13.3. - KURSUS/PELATIHAN STRUKTURAL :

Diklat Prajabatan
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL :
Diklat Administrasi Perkantoran, Diklat Kearsipan dan Diklat Komputer.

Pernah bekerja dibidang surat menyurat, agendaris atau sekretaris pimpinan.

13.6. BAKAT :
di sekolah.
O BAKAT KETELITIAN (Clerical Perception)

Kemampuan mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-
huruf dan angka-angka dalam foto copy, dalam percobaan pencetakan dan
lain-lainnya. Penyerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagai
pekerjaan di industri, bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak
mempunyai isi verbal atau numerik.
M. BAKAT KOORDINASI MOTOR (Motor Coordination)

Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata, tangan dan jari secara cepat
dan cermat dalam membuat gerakan yang tepat. Kemampuan untuk
membuat gerak balasan secara cermat dan tangkas.
13.7. TEMPERAMEN :
P (DEPL) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
R (REPCON) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
(repetitive) atau secara terus menerus (continously)
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan dan kecepatan tertentu.
V (VARCH) = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas (variety), sering berganti (changing) dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
13.8. MINAT :
1.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
3.a = Melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur
4.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan proses mesin dan teknik.
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : BENDAHARA BARANG
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SUB BAGIAN UMUM & RUMAH TANGGA

ESELON III a : KEPALA BAGIAN TATA USAHA
ESELON III b : DIREKTUR RSUD
Mengumpulkan, mencatat, dan memberikan nomor registrasi pada barang inventaris

sesuai ketentuan yang berlaku agar mudah dikendalikan.
a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara seksama agar
terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya
b. Mengumpulkan data dan dokumen barang inventaris Kantor sesuai dengan
ketentuan agar barang inventaris dapat diketahui jumlahnya;
c. Mencatat data dan dokumen inventaris ke dalam buku inventaris, kartu inventaris
barang (KIP), daftar inventaris ruangan (DIR), serta formulir mutasi barang
inventaris (FMBI);
d. Mencatat barang inventaris yang tidak terdaftar dalam barang inventaris untuk
melengkapi data inventaris barang;
e. Memberikan nomor registrasi pada barang inventaris di unit pemakai barang (UPB)
sesuai ketentuan yang berlaku agar mudah dikendalikan;
f. Membuat cadangan nomor inventaris agar sewaktu-waktu diperlukan sudah siap
untuk dipergunakan;
g. Menyusun laporan barang triwulanan (LMBT) dan laporan tahunan inventarisasi
(LPI);
h. Menyimpan dokumen mutasi barang sebagai bukti pemilikan barang;
i. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
maupun tertulis.
.5. HASIL KERJA :
a. Tersedia data dan dokumen barang inventaris Kantor.

b. Tersedia buku inventaris, kartu inventaris barang (KIB), daftar inventaris ruangan
(DIR), serta formulir mutasi barang inventaris (FMBI);
c. Tercatat barang inventaris yang tidak terdaftar dalam barang inventaris;
d. Tersedia nomor registrasi pada barang inventaris;
e. Tersedia cadangan nomor inventaris;
f. Laporan barang triwulanan (LMBT) dan laporan tahunan inventarisasi (LPI);
g. Tersimpan dokumen mutasi barang sebagai bukti pemilikan barang;
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan.
6. BAHAN KERJA :
a. Buku Inventaris.
b. Daftar Inventari.
c. Kartu Inventari Barang.
d. Formulir mutasi barang inventaris
e. ATK habis pakai.
7.1 Kalkulator
7.2 Komputer
7.3 ATK habis pakai
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan data dan barang – barang dinas

8.2. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -
1. Kepala Bagian Tata RSUD (Perintah/Instruksi

Usaha Atasan)
2. Kepala Sub Bagian RSUD (Perintah/Instruksi
Umum dan Rumah Atasan)
Tangga
11.1 Tempat kerja : di dalam ruangan

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
12.1 Duduk : Sedang

12.2 Berdiri : Dominan
12.3 Berjalan : Dominan
14.1. PANGKAT : Minimal : Pengatur (II/c)
14.2. PENDIDIKAN : Minimal :SMA/ Dipoma III
Diklat prajabatan
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Penatausahaan Barang
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang pergudangan barang

Laki-laki dan perempuan sehat jasmani dan rohani.
14.6. BAKAT :
di sekolah.

O. BAKAT KETELITIAN (Clerical Perception)

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
14.7. TEMPERAMEN :
D (DCP) = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin (direction), mengendalikan
(control) atau merencanakan (planning).
P (DEPL) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
R (REPCON) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang (repetitive) atau secara terus menerus
(continously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan dan kecepatan
tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PEMBANTU, PENYIMPAN DAN PENGURUS GUDANG UMUM
2. UNIT KERJA :
Mencatat pembukuan penerimaan dan pengeluaran barang dalam gudang serta

menyusun dan menempatkan barang-barang sesuai dengan datanya untuk tertib
administrasi.
b. Menerima dan mencek barang yang akan dimasukkan ke dalam gudang
berdasarkan tanda terima untuk mengetahui jenis, kualitas dan jumlah barang
c. Membukukan penerimaan dan pengeluaran barang dalam buku register sesuai
dengan jenis, jumlah dan kualitasnya untuk membuat daftar persediaan barang
dalam gudang
d. Membuat daftar persediaan barang sesuai dengan jumlah dan jenis yang diterima
untuk memudahkan dalam pengecekan
e. Menyusun dan menempatkan barang yang disimpan dalam gudang sesuai jenis,
jumlah dan tempat serta mencatat jenis dan jumlah barang dalam kartu barang
sebagai bahan pencekan
f. Mengeluarkan barang dari gudang berdasarkan daftar permintaan yang telah
disetujui
g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
4. HASIL KERJA :
a. Tersedianya barang dalam gudang;

b. Tercapainya data barang inventaris ;
c. Tersedianya sarana dan prasarana RSUD berdasarkan jenis kebutuhan;
d. Tercapainya pemeliharaan/perawatan dan kebersihan terhadap kendaraan dinas
serta sarana dan prasarana RSUD lainnya;
e. Tersedianya daftar inventaris barang, merek, pembuatan, tahun pembelian, jenis
anggaran, nomor kode barang dan keadaan barang untuk mengetahui kualitas
barang
6. BAHAN KERJA :
6.1 Disposisi dari atasan

7.4 Kursi dan Meja Kerja
7.5 Dll disesuaikan dengan kebutuhan organisasi
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan barang barang di gudang

8.2 Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -
1. Kepala Bagian Tata RSUD (Perintah/Instruksi Atasan)

Usaha
2. Kepala Sub Bagian RSUD (Perintah/Instruksi Atasan)
Umum dan Rumah
Tangga

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : dominan duduk dan berjalan pada waktu melaksanakan
tugas


Diklat prajabatan
14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PEMBANTU, PENYIMPAN DAN PENGURUS GUDANG OBAT
2. UNIT KERJA :
Mencatat pembukuan penerimaan dan pengeluaran obat dalam gudang serta

menyusun dan menempatkan obat-obat yang ada sesuai dengan datanya untuk tertib
administrasi.
a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara seksama
agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya
b. Menerima dan mengecek obat-obat yang akan dimasukkan ke dalam gudang
berdasarkan tanda terima untuk mengetahui jenis, kualitas dan jumlah barang
b. Membukukan penerimaan dan pengeluaran obat dalam buku register sesuai
dengan jenis, jumlah dan kualitasnya untuk membuat daftar persediaan obat
dalam gudang
c. Membuat daftar persediaan barang sesuai dengan jumlah dan jenis yang
diterima untuk memudahkan dalam pengecekan
d. Menyusun dan menempatkan obat yang disimpan dalam gudang sesuai jenis,
jumlah dan tempat serta mencatat jenis dan jumlah obat dalam kartu obat
sebagai bahan pencekan
e. Mengeluarkan obat dari gudang berdasarkan daftar permintaan yang telah
disetujui
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya obat dalam gudang;

b. Tersedianya daftar inventaris barang, merek, pembuatan, tahun pembelian, jenis
anggaran, nomor kode barang dan keadaan barang untuk mengetahui kualitas
barang
6. BAHAN KERJA :

8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan barang barang di gudang

9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Usaha Atasan)
Tangga

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas

Diklat prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang pergudangan
14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PEMBANTU, PENYIMPAN DAN PENGURUS GUDANG GIZI
2. UNIT KERJA :
Mencatat persediaan bahan-bahan makanan dan minuman serta menginvetarisir

jumlah kebutuhannya serta pendistribusiannya.
b. Menerima dan mengecek bahan-bahan makanan dan minuman yang masuk
sesuai dengan pesanan.
b Membukukan penerimaan bahan makanan dan minuman kedalam buku yang
telah tersedia.
c. Membuat daftar persediaan bahan makanan dan minuman untuk memudahkan
dalam pengecekan
d. Menyusun dan menempatkan bahan makanan kedalam gudang sesuai jenis dan
jumlahya.
e. Mengeluarkan bahan makanan dan minuman dari gudang berdasarkan daftar
permintaan yang telah disetujui
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
6. HASIL KERJA :
a. Tersedianya bahan makanan dan minuman dalam gudang;

b. Tersedianya daftar inventaris bahan makanan dan minuman sesuai dengan
kebutuhan
6. BAHAN KERJA :

8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan barang barang makanan dan minuman di gudang

9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Usaha Atasan)
Tangga
3 JFU RSUD Koordinasi

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas

Diklat prajabatan
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Bendahara Barang
14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KOORDINATOR PEMELIHARAAN LISTRIK
2. UNIT KERJA :
Mencatat kebutuhan alatalat listrik serta menginvetarisir jumlah kebutuhannya dan

pendistribusiannya.
b. Mengontrol keadaan listrik untuk mengetahui bagian yang memerlukan
perbaikan.
c. Mengecek kerusakan listrik untuk mengetahui bagian yang memerlukan
perbaikan.
d. Memperbaiki atau mengganti jaringan listrik yang rusak agar dapat digunakan
atau berfungsi kembali.
e. Mengawasi atau memantau pekerjaan perbaikan listrik yang dilakukan pihak
lain untuk mengetahui perkembangan perbaikan.
f. Melaporkan perbaikan listrik yang dilakukan sendiri atau pihak lain kepada
atasan.
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
7. HASIL KERJA :
a. Tersedianya jaringan listrik yang representatif;

b. Tersedianya daftar inventaris peralatan listrik sesuai dengan kebutuhan
6. BAHAN KERJA :

8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan jaringan listrik

9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -
1. Kepala Bagian Tata RSUD (Perintah/Instruksi Atasan)

Usaha
2. Kepala Sub Bagian RSUD (Perintah/Instruksi Atasan)
Umum dan Rumah
Tangga

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas


Diklat prajabatan
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Bendahara Barang
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang kelistrikan
14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PEMBANTU KOORDINATOR PEMELIHARAAN LISTRIK
2. UNIT KERJA :
Membantu memperbaiki , memelihara mengontrol instalasi listrik serta

menginformasikan keadaan instalasi listrik agar berfungsi dengan baik.
b. Membantu mengontrol keadaan instalasi listrik untuk mengetahui bagian yang
memerlukan perbaikan.
c. Membantu mengecek kerusakan instalasi listrik untuk mengetahui bagian yang
d. Membantu mengecek,memperbaiki dan mengganti peralatan instalasi listrik
yang rusak
e. Membantu mengawasi atau memantau pekerjaan perbaikan / penggantian
instalasi listrik yang dilakukan pihak lain untuk mengetahui perkembangannya
f. Melaporkan perbaikan atau penggantian instalasi listrik yang dilakukan sendiri
dan pihak lain kepada atasan.
5.. HASIL KERJA :
a. Tersedinya kondisi listrik untuk digunakan ;

b. Tersedianya laporan kerusakan listrik ;
c. Tersedianya sarana yang dapat digunakan ;
d. Tersedianya laporan perbaikan dan kerusakan sarana
6. BAHAN KERJA :
a. ATK habis pakai.
7. PERANGKAT KERJA
7.1 Peralatan elektronik.

8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan instalasi Listrik

9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Usaha Atasan)
Tangga

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering

11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
12.1 Duduk : Sedang


14.1. PANGKAT : Pengatur Muda – II / a
14.2. PENDIDIKAN : STM

Diklat prajabatan
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Instalasi Kelistrikan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Bidang Kelistrikan

Laki-laki sehat jasmani dan rohani.
14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KOORDINATOR PEMELIHARAAN BANGUNAN
2. UNIT KERJA :
Memperbaiki , memelihara mengontrol bagian bangunan serta menginformasikan

keadaan bangunan agar berfungsi dengan baik.
b. Mengontrol keadaan bangunan untuk mengetahui bagian yang memerlukan
perbaikan.
c. Mengecek kerusakan bangunan untuk mengetahui bagian yang memerlukan
perbaikan.
d. Memperbaiki atau mengganti bagian bangunan yang rusak agar dapat
digunakan atau berfungsi kembali.
e. Mengawasi atau memantau pekerjaan perbaikan bangunan yang dilakukan
pihak lain untuk mengetahui perkembangan perbaikan.
f. Melaporkan perbaikan bangunan yang dilakukan sendiri atau pihak lain
kepada atasan.
5.. HASIL KERJA :
a. Tersedinya kondisi bangunan untuk digunakan ;

b. Tersedianya laporan kerusakan bangunan ;
6. BAHAN KERJA :
a. ATK habis pakai.
7. PERANGKAT KERJA
11.1 Peralatan bagunan, elektronik.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan bangunan
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -
1. Kepala Bagian Tata RSUD Koordinasi struktural

Usaha (Perintah/Instruksi
Atasan)
2. Kepala Sub Bagian RSUD Koordinasi struktural
Umum dan Rumah (Perintah/Instruksi
Tangga Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : Sedang


14.2. PENDIDIKAN : STM

Diklat prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang teknik sipil

14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PEMBANTU KOORDINATOR PEMELIHARAAN BANGUNAN
2. UNIT KERJA :
Membantu memperbaiki , memelihara mengontrol bagian bangunan serta

menginformasikan keadaan bangunan agar berfungsi dengan baik.
b. Membantu mengontrol keadaan bangunan untuk mengetahui bagian yang
c. Membantu mengecek kerusakan bangunan air untuk mengetahui bagian yang
d. Membantu memperbaiki atau mengganti bagian bangunan yang rusak agar
dapat digunakan atau berfungsi kembali.
e. Membantu mengawasi atau memantau pekerjaan perbaikan bangunan yang
dilakukan pihak lain untuk mengetahui perkembangan perbaikan.
f. Melaporkan perbaikan bangunan yang dilakukan sendiri atau pihak lain kepada
atasan.
5.. HASIL KERJA :
a. Tersedianya kondisi bangunan untuk digunakan ;

b. Tersedianya laporan kerusakan bangunan ;
6. BAHAN KERJA :
a. ATK habis pakai.
7. PERANGKAT KERJA
11.1 Peralatan bagunan, elektronik.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan bangunan
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -


Usaha Atasan)
Tangga

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : Sedang


14.2. PENDIDIKAN : STM Bangunan

Diklat prajabatan
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Pemeliharaan Bangunan
14.4. PENGALAMAN KERJA : dibidang pembangunan

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KOORDINATOR RADIOMEDIK, JARINGAN KOMPUTER, CENTRAL
TELEPON DAN TV KABEL
2. UNIT KERJA :

Melakukan pemeriksaan, perawatan dan perbaikan jaringan radiomedik, jaringan

computer, central telepon, jaringan intermet & wifi dan pemeliharaan sound system
serta pengkoordinasian dengan bidang lain
b. Melakukan pemeriksaan rutin jaringan radiomedik
c. Melakukan perawatan rutin jaringan dan perangkat radiomedik
d. Pemeriksaan rutin jaringan dan perangkat komputer
e. Melaksanakan perbaikan jaringan dan perangkat komputer
f. Pemeriksaan rutin jaringan telepon dan Iphone (PABX)
g. Perbaikan perangkat telepon yang rusak
h. Pemograman berkala sistem PABX
i. Pemeriksaan rutin jaringan dan perangkat TV Kabel
j. Seting berkala parabola dan receive
k. Melakukan perbaikan perangkat dan jaringan TV yang rusak
l. Pemeriksaan rutin pesawat TV
m. Membuat laporan kepada kasubag umum dan rumah tangga secara berkala
n. Melakukan pemeriksaan rutin system jaringan internet dan wifi
o. Melakukan perbaikan / maintance
p. Melakukan koordinasi dengan Kantor Telkom
q. Melakukan pemeriksaan rutin sound system Aula dan Lapangan
r. Melakukan perbaikan sound system Aula dan Lapangan
s. Menyiapkan Sound System saat ada event / apel/ Acara lainnya
t. Koordinasi dengan bagian lain di IPSRS khusus listrik dan elektromedik dalam
melaksanakan pekerjaan
8. HASIL KERJA :
a. Terpeliharanya jaringan radiomedik dan perangkat radiomedik

b. Tepeliharanya jaringan dan perangkat komputer
c. Terpeliharanya jaringan telepon dan Iphone (PABX)
d. Terprogramnya sistem PABX
e. Terpeliharanya jaringan dan perangkat TV Kabel
f. Seting berkala parabola dan receive
g. Tersedianya laporan kepada kasubag umum dan rumah tangga secara berkala
h. Terpeliharanya system jaringan internet dan wifi
i. TerlaksananyaTeleconference
j. Terpeliharanya Sound System
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan jaringan computer, central telepon, jaringan intermet & wifi dan
pemeliharaan sound system
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Usaha Atasan)
Tangga

11.1 Tempat kerja : di luar ruangan
11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : Sedang


14.2. PENDIDIKAN : Diploma III Komputer

Diklat prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang elektronik

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : OPERATOR KOMPUTER
2. UNIT KERJA :
Menyiapkan, mengoperasikan komputer dan mengerjakan bahan/data yang telah

disiapkan berdasarkan bahasa / program yang ada dan petunjuk atasan untuk
mendapatkan hasil rekaman yang benar, baik dan rapih serta siap dicetak hasilnya
melalui alat pencetak (printer) agar dapat disajikan dan digunakan.
b. Menyiapkan komputer dengan cara memeriksa, mengontrol dan mengecek bagian-
bagian / komponen yang ada agar tidak terjadi gangguan atau hambatan pada
waktu mengoperasikannya sehingga kegiatan-kegiatan berjalan lancar;
c. Menerima bahan, naskah, dokumen dari bagian / unit untuk diolah melalui
komputer, mempelajarinya dan menanyakan agar dapat mengetahui dan
memahami pengerjaannya berdasarkan program yang telah disiapkan sehingga
dapat dicetak (diprint) sesuai kebutuhan;
d. Mengoperasikan komputer dengan cara menghidupkan komputer dan
mengerjakan bahan yang telah disiapkan berdasarkan bahasa / program yang ada
serta mencetaknya melalui alat pencetak (printer) sesuai kebutuhan;
e. Memeriksa hasil pekerjaan bahan dengan cara memeriksa dan meneliti hasil print
(cetakan) untuk mengetahui kesalahan / kekeliruan agar dapat dilakukan
perbaikan;
f. Mengadakan konsultasi dengan pimpinan / unit dengan cara menyiapkan bahan,
menanyakan hal-hal yang belum atau kurang jelas agar dalam pengolahannya
mudah dan tidak terjadi kesalahan;
g. Memberikan informasi kepada atasan tentang pengoperasian komputer terutama
menyangkut gangguan agar dapat diketahui oleh atasan sehingga dapat
mengambil langkah-langkah dan tindakan;
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan serta melaporkan
kembali hasil pelaksanaan tugas yang telah diberikan kepada atasan;
4. HASIL KERJA :
a. Komputer siap digunakan

b. Tersedianya bahan, naskah, dokumen dari bagian / unit untuk diolah sesuai
kebutuhan;
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan komputer
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Atasan)
Tangga Atasan)

11.1 Tempat kerja : di ruangan tertutup
11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas




Diklat prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang teknik informatika

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : OPERATOR MESIN STENSIL
2. UNIT KERJA :
Menyiapkan, mengoperasikan mesin stensil dan mengerjakan / menstensil bahan

atau naskah dokumen dalam bentuk ketikan sheet yang telah disiapkan berdasarkan
pedoman dan petunjuk untuk menghasilkan hasil stensil yang baik, rapih dan benar
yang siap untuk disajikan / digunakan.
b. Menyiapkan mesin stensil dengan cara memeriksa, mengontrol dan mengecek
bagian-bagian / komponen mesin agar tidak terjadi gangguan atau hambatan
pada waktu mengeoperasikannya;
c. Menerima bahan, naskah, dokumen dari bagian / unit dalam bentuk ketikan
sheet, mempelajari atau menanyakan untuk diketahui / dipahami pengerjaannya
sesuai kebutuhan seperti stensil halaman bolak-balik atau hanya sebelah halaman
dan jumlah;
d. Mengoperasikan mesin stensil dengan cara memutar atau menggunakan aliran
listrik dan menstensil bahan, naskah, dokumen yang telah disiapkan;
e. Meneliti hasil rekaman / stensilan dengan cara mencobanya dengan beberapa
lembar kertas stensil untuk mengetahui hasil cetakan yang terang / baik atau
tidak baru mengerjakannya dalam jumlah yang dibutuhkan;
f. Menyerahkan hasil stensil bahan, naskah, dokumen kepada bagian / unit yang
memberikan bahan untuk dapat disajikan dan digunakan;
g. Memberikan informasi kepada atasan tentang keadaan mesin stensil agar dapat
diketahui oleh atasan sehingga dapat mengambil langkah-langkah bila terjadi
gangguan atau kerusakan pada mesin stensil;
.5. HASIL KERJA :
a. Mesin stensil siap digunakan

b. Tersedianya bahan, naskah, dokumen dari bagian / unit sesuai kebutuhan
c. Laporan keadaan mesin stensil;
d. Terlaksananya tugas – tugas lain yang diberikan oleh atasan
6. BAHAN KERJA :
7.1 Mesin stensil
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan Mesin Stensil
9. WEWENANG :

Atasan)
Tangga Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : sedang



Diklat prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :
tertentu.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENANGGUNGJAWAB BERAS
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan urusan kebutuhan beras meliputi pengumpulan data, pencatatan

kebutuhan beras pegawai dan menukar kupon pada dolog serta melakukan
pembagian.
terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya Mengumpul data
kebutuhan beras;
b. Mencatat kebutuhan beras pada daftar kebutuhan beras;
c. Membuat surat pengantar permintaan beras kepada Dolog Kabupaten
d. Membawa daftar beras untuk menukarkan dengan DO beras pada DOLOG
Kabupaten;
e. Menukarkan DO beras pada Dolog Kabupaten dan membawa beras ke kantor;
f. Melakukan pembagian beras berdasarkan daftar kebutuhan beras setiap
pegawai.
g. Membuat laporan kegiatan secara berkala sebagi bahan laporan kepada atasan;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
maupun tertulis.
.5. HASIL KERJA :
a. Daftar Kebutuhan Beras;

b. Surat pengantar
c. DO beras dari Dolog Kabupaten
d. Tertukarnya DO beras dengan beras jatah;
e. Terbaginya beras kepada pegawai;
f. Laporan kegiatan kepada atasan;
g. Terlaksananya tugas tambahan.
6. BAHAN KERJA :
a. ATK habis pakaI.
7. PERANGKAT KERJA
a. Kalkulator
b. Kendaraan roda empat
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Tersedianya beras
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -


Atasan)
Tangga Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : Sedang


14.2. PENDIDIKAN : SMA

Diklat prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : SEKRETARIS DIREKTUR
2. UNIT KERJA :
Menyiapkan segala hal yang berkaitan dengan kelancaran tugas pimpinan
b. Membuat konsep dan mengetik surat dinas sesuai kebutuhan
c. Membuat konsep dan mengetik SK Direktur
d. Membantu mengonsep dan memproses SK Bupati
e. Mengagendakan surat masuk di sub bagian umum dan rumah tangga
f. Mengagendakan surat yang sudah didisposisi Direktur
g. Melaporkan kepada pimpinan setelah selesai melaksanakan tugas
5. HASIL KERJA
a. Tersedianya kondisi kendaraan siap untuk digunakan ;

b. Tersedianya pengemudi untuk mengatar pasien yang membutuhkan ;
c. Adanya data kerusakan kendaraan ;
d. Terawatnya kendaraan
6. BAHAN KERJA :
7.1 Mobil
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan kendaraan dinas
8.2 Keamanan Perjalanan
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Atasan)
Tangga Atasan)
11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.6 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja sebagai sekretaris

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGEMUDI
2. UNIT KERJA :

Mengecek, memeriksa, menjalankan dan mengemudikan kendaraan (mobil) sesuai
perintah dan petunjuk atasan untuk mengantarkan pejabat, pegawai atau tamu yang
telah ditentukan.
b. Menemui atasan untuk meminta penjelasan dan perintah serta mengambil
perlengkapan mobil seperti surat (STNK), kunci mobil dan peralatan lainnya;
c. Menyiapkan mobil dengan cara mengelap dan membersihkan bagian luar badan
mobil serta bagian dalam seperti tempat duduk, aksesoris mobil dan lain-lain agar
mobil tampak bersih dan siap digunakan;
d. Mengecek dan memeriksa kesiapan organ mobil seperti mesin, rem stir,
perseneleng, gas, tangki minyak, tabung oli, klakson, lampu dengan cara
menghidupkan mesin mobil selain untuk memanaskan juga untuk mengetahui
keadaan mesin dengan memperhatikan getaran dan bunyi mesin dan
menggerakkannya keluar dari tempat penyimpanannya (garasi) untuk menguji
rem, stir, perseneleng, gas dan bel serta lampu agar mobil selalu dalam keadaan
siap dipakai;
e. Mengajukan permintaan pengisian bahan bakar (bensin/solar) sesuai jatah jarak
yang akan ditempuh, peralatan serta perlengkapan mobil lainnya, agar kebutuhan
mobil terpenuhi sehingga mobil selalu siap digunakan dan kegiatan kedinasan
akan berjalan lancar;
f. Mengantar pimpinan ke dan dari kantor serta pegawai / staf yang melakukan
tugas-tugas kedinasan di luar kantor agar pelaksanaan tugas berjalan baik dan
lancar;
g. Mengemudi mobil menuju arah / tempat yang telah ditentukan secara baik dan
hati-hati, memperhatikan rambu-rambu lalu lintas untuk keselamatan perjalanan;
h. Menempatkan kembali mobil pada tempat yang telah ditentukan/garasi setelah
jam kerja kantor, menyerahkan kunci dan surat mobil kepada atasan serta
melaporkan hal-hal yang penting seperti keterlambatan dan gangguan dalam
perjalanan;
i. Memeriksa mobil untuk mengetahui kerusakan pada peralatan mesin dan badan
mobil dan memperbaiki kerusakan kecil atau mengganti suku cadang yang rusak
agar mobil selalu siap dipakai;
j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan serta melaporkan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya kondisi kendaraan siap untuk digunakan ;

b. Tersedianya pengemudi untuk mengatar pasien yang membutuhkan ;
c. Adanya data kerusakan kendaraan ;
d. Terawatnya kendaraan
6. BAHAN KERJA :
7.1 Mobil
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Pemeliharaan kendaraan dinas
8.2 Keamanan Perjalanan
9. WEWENANG :

Atasan)
Tangga Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah menjadi pengemudi

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGAMANAN DALAM
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan pengawasan keamanan yang meliputi keamanan dalam gedung, luar

gedung, lapangan parkir dan mengatur keluar masuk kendaraan agar terjaga
ketertiban dan keamanan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

b. Mencatat kejadian yang merugikan dan identitas karyawan atau tamu dalam
buku piket dan melaporkan kepada pimpinan untuk menjaga bila sewaktu-waktu
terjadi sesuatu yang merugikan.
c. Membuat laporan kejadian penting untuk penanganan dan penyelesaian lanjutan
terhadap kejadian gangguan ketertiban dan keamanan.
d. Memeriksa ruangan dan lingkungan kantor dengan melakukan patroli keliling
tiap ruangan pada waktu tertentu serta mengunci dan membuka pintu untuk
menghindari pencurian dan bahaya kebakaran yang diakibatkan kelalaian para
pegawai dari penggunaan aliran listrik.
e. Mengatur tata tertib keluar masuknya kendaraan dan orang ke dalam lingkungan
kantor untuk keamanan dan ketertiban.
f. Mengambil tindakan seperlunya bila terjadi gangguan ketertiban serta keamanan
dan menghubungi kepolisian setempat untuk menyelesaikan masalah sesuai
dengan wewenang yang dimiliki.
g. Membuat laporan tentang hal-hal yang mencurigakan dari setiap kasus kepada
pimpinan
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
.5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya data kejadian yang merugikan dan data identitas tamu;

b. Tersedianya data laporan kejadian penting;
c. Adanya rasa aman dilingkungan kantor bagi karyawan, pasien dan
pengunjung/masyarakat;
d. Tersedianya data laporan bulanan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas
kedinasan lainnya
6. BAHAN KERJA :
6.1 Buku Tamu
6.2 ATK habis pakai
7. PERANGKAT KERJA : Pentongan, Borgol dll
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Keamanan dan ketertiban rumah sakit
9. WEWENANG :

Atasan)
Tangga Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : Sedang

Beresiko karena berkaitan dengan keamanan dan ketertiban dalam lingkungan rumah
sakit


Diklat prajabatan
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Sat.Pol.PP
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bertugas di Kantor Sat.Pol.PP

14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :
tertentu.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KASUBAG PENYUSUNAN PROGRAM
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Menyusun Program dan kegiatan serta melaksanakan pelaporan dan pengarsipan

laporan pelaksanaan pelayanan RSUD Ende

pelaksanaan tugas
b. Menyusun Prosedur tetap pelaksanan kegiatan operasional penyusunan
program/kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku
c. Menghimpun usulan program/ kegiatan dari masing-masing bagian / bidang /
ruangan / instalasi sebagai bahan/data dasar dalam penyusunan program/kegiatan
tahunan berdasarkan renstra RSUD Ende..
d. Menyusun rencana program/kegiatan tahunan RSUD Ende.
e. Melakukan koordinasi dan konsultansi dengan instansi/ bidang/bagian terkait
sehubungan dengan penyusunan rencana program/kegiatan.
f. Menyusun rencana /target capaian kinerja tahunan dari setiap indikator kinerja
kunci.
g. Menghimpun data pelaksanaan program/kegiatan dari setiap bidang/bagian secara
berkala guna menyusun laporan pelaksanaan program/kegiatan rumah sakit.
h. Menyiapkan bahan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP),
Rencana Strategis ( RENSTRA), RSB, dan RBA dan bekerja sama dalam penyusunan
laporan dengan bidang lainnya
i. Membagi tugas kepada staf secara berimbang guna efektivitas pelaksanaan
tugas/pekerjaan.
j. Memberi pentunjuk kepada staf atas pelaksanaan tugas/pekerjaan yang diberikan.
k. Mengarsipkan laporan pelaksanaan pelayanan RSUD Ende.
l. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tertulis tentang hal-hal yang berkaitan dengan urusan penyusunan program.
m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen Prosedur tetap pelaksanan kegiatan operasional penyusunan

program/kegiatan sesuai dengan peraturan yang berlaku
b. Tersedianya bahan/data dasar dalam penyusunan program/kegiatan tahunan
berdasarkan renstra RSUD Ende..
c. Dokumen rencana program/kegiatan tahunan RSUD Ende.
d. Sikronisasi rencana program/kegiatan antar bidang
e. Dokumen rencana /target capaian kinerja tahunan dari setiap indikator kinerja
kunci.
f. Tersedianya laporan pelaksanaan program/kegiatan rumah sakit.
g. Tersedianya bahan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (LAKIP),
Rencana Strategis ( RENSTRA), RSB, dan RBA dan bekerja sama dalam penyusunan
laporan dengan bidang lainnya
h. Terbaginya tugas kepada staf secara berimbang guna efektivitas pelaksanaan
tugas/pekerjaan.
i. Staf melaksanakan tugas sesuai arahan yang diberikan

j. Tersedianya laporan pelaksanaan pelayanan RSUD Ende.
6. BAHAN KERJA :


c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :

9. WEWENANG :

1 Direktur RSUD Konsultasi, koordinasi

meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
petunjuk kerja, perintah
kerja, menerima laporan
dan masukan serta
pembinaan pegawai.
4. JFU RSUD Perintah / Instruksi

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang

12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas
14.2. PENDIDIKAN : D-III

Diklat PIM IV


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)

1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA PENYUSUNAN PROGRAM
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM

Mengumpul dan mengelompokan bahan rencana kerja rumah sakit meliputi

kebutuhan operasional, kebutuhan investasi/modal, kebutuhan dan kesejahteraan
pegawai, serta kebutuhan pemeliharaan dengan cara mengumpul, mengolah dan
menganalisa data menggunakan metode kerja yang tepat .
b. Mengumpulkan data pedoman penyusunan rencana kerja,alokasi anggaran per
kegiatan,dan pedoman//juknis/formulir pelaporan sehingga dapat memantau
dan mengendalikan sistim pelaporan Rumah Sakit berdasarkan ketentuan atau
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. Mengumpulkan, mengklarifikasi, mengolah dan menganalisa kebutuhan
unti/instalasi/bagian /bidang meliputi kebutuhan operasional ,investasi /modal,
pegawai, dan pemeliharaan yang dibutuhkan dalam pelaksanaan rencana kerja
sesuai dengan pedoman atau peraturan yang berlaku;
d. Membuat jadwal pembahasan rencana kebutuhan unit / unit
/instalasi/bagian/bidang yang dibutuhkan dalam pelaksanaan rencana kerja
e. Melakukan pembahasan kebutuhan operasional , investasi/modal pegawai, dan
pemeliharaan dengan unit/instalasi/ bagian/ bidang sehingga memperoleh data
yang valid dan lengkap;
f. Mengolah data hasil pembahassan menjadi bahan informasi dalam penyusunan
rencana kerja rumah sakit;
g. Membuat evaluasi dan laporan pelaksanaan rencana kerja sesuai denga pedoman
atau peraturan yang berlaku
h. Meneliti kesesuaian item, konsisten volume dan output biaya dalam dokumen
anggaran dan dokumen rencana kerja sesuai aturan dan prosedur yang berlau
sehingga dapat dipertanggungjawabkan;
i. Menyiapkan blanko isisan laporan yang dibutuhkan untuk dibandingkan kepada
unit kerja/pejabat/panitia, merekapitulasi serta mengarsipkan;
j. Mengolah, menganalisis dan mengevaluasi data dan informasi yang dikumpulkan
dari hasil pelaksanaan kegiatan unit kerja/pejabat/panitia untuk mengetahui
keberhasilan pelaksanaan kegiatan;
k. Menyiapkan materi presentase terkait laporan perkembangan realisasi program
dan kegiatan Rumah Sakit;
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen Rencana kerja Rumah Sakit (RENJA RS);

b. Dokumen atau data pendukung berupa TOR dan RAB;
c. Dokumen evaluasi dan laporan pelaksanaan rencana kerja;
d. Berita Acara Hasil Pembahasan;

e. Data dukung lain yang dibutuhakan.
6. BAHAN KERJA :

6.2 Petunjuk penyusunan rencana kerja Pemerintah Daerah;
6.3 Petunjuk teknis Term Of Reference (TOR);
6.4 Prosedur perencanaan program
6.5 Data-data lain yang terkait

8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Kerahasiaan surat-surat/dokumen dinas

8.2 Pemeliharaan surat-surat/dokumen dinas
8.3 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Pengumpul dan pengolah data ke
Kepala Sub Bagian Penyusunan program
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Usaha Atasan)
Penyusunan Atasan)
Program

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas

14.2. PENDIDIKAN : SMA/Dipoma III

Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang perkantoran dan pendataan

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA PENYUSUNAN PROGRAM
2. UNIT KERJA :

Menyusun dan menganalisa rencana kegiatan dan anggaran rumah sakit meliputi
belanja pegawai, belanja barang dan jasa, belanja investasi atau modal, belanja
pemeliharaan dan belanja perjalanan dinas, subsidi dan bantuan berdasarkan
ketentuan atau peraturan yang berlaku;
b. Menyusun dan mempelajari pedoman penyusunan rencana kerja,alokasi
anggaran per kegiatan,dan pedoman//juknis/formulir pelaporan sehingga
dapat memantau dan mengendalikan sistim pelaporan Rumah Sakit
berdasarkan ketentuan atau peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. Menyusun jadwal pembahasan rencana kebutuhan unit / unit
d. Melakukan pembahasan kebutuhan operasional , investasi/modal pegawai, dan
e. Menyusun bahan evaluasi dan laporan pelaksanaan rencana kerja sesuai denga
pedoman atau peraturan yang berlaku
f. Meneliti relevansi kegiatan dengan output dalam dokumen anggaran;
g. Meneliti kesesuaian item biaya dalam dokumen anggaran dengan standar biaya
dari standar atau sumber yang dapat dipertanggungjawabkan;
h. Meneliti konsisten volume dan output dalam dokumen anggaran dengan volume
dan output yang terdapat dalam dokumen rencana kerja ;
i. Menyusun dan mengajukan usul tambahan anggaran bila dirasakan anggaran
tidak mencukupi berdasarkan perkembangan kebutuhan pelayanan rumah
sakit;
j. Menyusun statistik anggaran berdasarkan alokasi dan realisasi anggaran dari
tahun ke tahun
k. Memantau pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja/pejabat/panitia untuk
mengetahui hasilnya sebagai bahan perbandingan perencanaan berikutnya;
l. Menyusun dan menyeiapkan materi presentase terkait laporan perkembangan
realisasi program dan kegiatan Rumah Sakit;
m. Menyusun laporan Rumah Sakit sebagai bahan informasi untuk stake holder
n. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
5. HASIL KERJA :
a. Rencana kegiatan dan Anggaran (RKA);
b. Rencana Bisnis Anggaran (RBA);
c. Dokumen Pelaksana Anggaran (DPA);
d. Data dukung lain yang dibutuhkan.
6. BAHAN KERJA :

6.2 UU dan Peraturan Pemerintah yang terkait dengan anggaran;

8. TANGGUNG JAWAB :

8.3 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Penyusun Anggaran ke Kepala Sub
Bgaian Program Program
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Usaha Atasan)
Penyusunan Atasan)
Program

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas

14.1. PANGKAT : Penata Muda (III/a)
14.2. PENDIDIKAN : S1 Sarjana

Diklat Parajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang analis data

14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)

1. NAMA JABATAN : PENYUSUN BAHAN LAPORAN
2. UNIT KERJA :

Menyusun Bahan evaluasi dan laporan Rumah Sakit dengan mengumpulkan data,
mengolah data, menganalisis data, serta mengevaluasi dengan membandingkan
antara rencana dan realisasi, permasalahan serta solusi sehingga dapat menghasilkan
laporan Rumah Sakit yang valid, reliabel dan komprehensif.
b. Menyusun pedoman//juknis/formulir pelaporan sehingga dapat memantau dan
mengendalikan sistim pelaporan Rumah Sakit;
c. Menyiapkan blanko isisan laporan yang dibutuhkan untuk dibandingkan kepada
d. Mengolah, menganalisis dan mengevaluasi data dan informasi yang dikumpulkan
dari hasil pelaksanaan kegiatan unit kerja/pejabat/panitia untuk mengetahui
keberhasilan pelaksanaan kegiatan;
e. Memantau pelaksanaan kegiatan unit-unit kerja/pejabat/panitia untuk
mengetahui hasilnya sebagai bahan perbandingan perencanaan berikutnya;
f. Menyusun dan menyeiapkan materi presentase terkait laporan perkembangan
realisasi program dan kegiatan Rumah Sakit;
g. Menyusun laporan Rumah Sakit sebagai bahan informasi untuk stake holder
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Juknis/formulir pelaporan
b. Tersedianya data keberhasilan pelaksanaan kegiatan;
c. Tersedianya laporan Rumah Sakit sebagai bahan informasi untuk stake holder
6. BAHAN KERJA :

6.1 Juknis Penyusunan Laporan Pemerintah Daerah;
6.2 Prosedur Pelaporan Rumah Sakit;

8. TANGGUNG JAWAB :
8.3 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Penyusun Bahan
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Usaha Atasan)
Penyusunan Atasan)
Program

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas
14.2. PENDIDIKAN : SMA/ Dipoma III

Diklat prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah berpengalaman dibidang perencanaan

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KASUBAG KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
2. UNIT KERJA : RSUD KABUPATEN ENDE
Eselon IV :
Merencanakan, menyusun dan melaksanakan program dan kegiatan di bagian

kepegawaian dan diklat umum, melalui koordinasi, pengendalian, menyiapkan
pedoman dan tata kerja serta melakukan pengawasan dalam urusan kepegawaian dan
diklat.

pelaksanaan tugas
b. Menyusun Prosedur tetap dan tata cara pelaksanan kegiatan operasional yang
berhubungan dengan urusan administrasi kepegawaian serta pelaksanaan
pendidikan dan pelatihan.
c. Menyusun rencana program/kegiatan yang menjadi urusan kepegawaian dan diklat.
d. Melakukan koordinasi dengan bidang/bagian terkait sehubungan dengan
e. Membagi tugas kepada staf secara proporsional guna efektivitas pelaksanaan
tugas/pekerjaan.
f. Memberi pentunjuk kepada staf atas pelaksanaan tugas/pekerjaan yang diberikan.
g. Menyusun uraian tugas staf sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
h. Menyiapkan bahan laporan pelaksanaan program/kegiatan pada sub bagian
kepegawaian dan diklat.
i. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga/instansi /bagian/ bidang
terkait sehubungan dengan urusan kepegawaian dan diklat pada RSUD Ende.
j. Merencanakan dan melaksanakan pembinaan dan pengembangan karier pegawai
melalui pendidikan formal, infromal dan pendidikan teknis fungsional bagi pegawai
RSUD Ende
k. Membuat data ketenagaan secara berkala berdasarkan jenis ketenagaan, status
kepegawaian, jenis dan jenjang pendidikan serta berdasarkan
bagian/bidang/ruangan/instalasi.
l. Menyiapkan administrasi yang berhubungan dengan kenaikan pangkat, kenaikan
gaji berkala, dan urusan kepegawaian lainnya.
m. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tertulis tentang hal-hal yang berkaitan dengan urusan bagian Kepegawaian dan
diklat.
n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Prosedur tetap dan tata cara pelaksanaan operasional

b. Rencana program / kegiatan sub bagian kepegawaian dan diklat
c. Terbagi habisnya tugas kepada bawahan;
d. Optimalisasi produktivitas kerja bawahan;
e. Penyempurnaan hasil kerja bawahan;
f. Laporan pelaksanaan program sehubungan dengan urusan kepegawain & Diklat
g. Terbinanya karier bawahan;
h. Data Ketenagaan
i. Tersedianya berkas usulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan urusan
kepegawaian lainnya
j. Terlaksananya program orientasi bagi pegawai yang baru
6. BAHAN KERJA :
b. Disposisi dari atasan

a. Peraturan Perundangan
b. Petunjuk teknis dan Juklak kerja
c. Surat-surat/naskah dinas
d. Data-data lain yang terkait

c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :

9. WEWENANG :


meminta arahan dan
petunjuk.
Kepala Bidang bimbingan, petunjuk
kerja, perintah kerja,
pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.
11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas
14.2. PENDIDIKAN : Sarjana

Diklat PIM IV


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
Melakukan pengadministrasian surat menyurat, kepegawaian, mengelola arsip dan

pustaka, pengetikan konsep surat/rencana program kerja rumah sakit umum daerah
atau naskah dinas lainnya dengan komputer ataupun mesin ketik dan
menggandakannya berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;
b. Menerima dan meneliti kebenaran alamat pada sampul yang dituju dan memeriksa
kelengkapan naskah dinas yang disampaikan agar sesuai dengan alamat tujuan;
c. Mencatat dan memberi lembar disposisi pada naskah dinas masuk sesuai pola
kearsipan agar tertib administrasi;
d. Menerima, mencatat dan mengagenda naskah dinas yang sudah diteliti dan
dikelompokkan untuk disampaikan kepada pimpinan;
e. Menerima dan memeriksa kembali arsip naskah dinas keluar yang sudah ada paraf
dan stempel agar tidak terjadi kesalahan
f. Mengirimkan Naskah Dinas atau Barang ke tempat tujuan dengan mencatat
kedalam buku ekspedisi, menyusun dan memasukan ke dalam kantung naskah
dinas berdasarkan tujuan naskah dinas atau barang yang akan dikirim untuk
memudahkan pencariannya;
g. Menyimpan dan memelihara keutuhan, kebersihan dan keamanan arsip dan bahan
pustaka di dalam filling kabinet dan lemari buku agar tetap rapi dan terpelihara
dengan baik;
h. Menghimpun dan mengonsep Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan bezeting
formasi pegawai Kelurahan agar tersedia data kepegawaian;
i. Meneliti, memeriksa kelengkapan bahan dan mengonsep usulan pembuatan Kartu
Pegawai, Kartu Istri/Suami, Taspen, Askes, Kenaikan Gaji Berkala, Peserta Ujian
Dinas, Pendidikan dan Pelatihan, pemberian tanda penghargaan, tanda jasa,
sumpah, sangsi kepegawaian serta administrasi kepegawaian lainnya berdasarkan
biodata pegawai agar terwujudnya hak pegawai sesuai ketentuan yang berlaku;
j. Merekapitulasi daftar hadir pegawai sesuai data kehadiran setiap hari agar
terlaksananya pola pembinaan pegawai dan membuat konsep naskah dinas yang
berkaitan dengan ketatausahaan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
k. Menghimpun dan mengkompilasi rencana / program kerja RSUD berdasarkan
usulan dari masing-masing bidang / seksi dan program kerja dan pelaporan untuk
menyusun rencana kerja RSUD;
l. Mengklasifikasi dan mentabulasi rencana kebutuhan biaya kegiatan RSUD dengan
mengkompilasi usulan biaya dari masing-masing bidang serta sumber data yang
ada untuk mengetahui besaran dana yang dibutuhkan;
m. Mengevaluasi, menginventarisasi dan mengidentifikasi permasalahan yang
berkaitan dengan pelaksanaan program dan kegiatan berdasarkan petunjuk
atasan untuk menyusun bahan alternatif pemecahan masalah;
n. Menyusun konsep laporan pelaksanaan Akuntabilitas Kinerja Pemerintahan RSUD,
LKPJ, dan LPPD berdasarkan hasil evaluasi untuk digunakan sebagai bahan
masukan atasan;
o. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis
kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas;
p. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
j. Pengagendaan surat/naskah dinas yang masuk dan keluar;

k. Terdistribusinya surat/naskah dinas ke unit kerja;
l. Rekapitulasi surat/naskah dinas keluar dan masuk;
m. Arsip surat/naskah dinas;
n. Tercatatnya jadwal kegiatan rapat Kepala Bidang /Seksi;
o. Rekapitulasi daftar hadir PNS RSUD;
p. Ketikan konsep surat/naskah dinas ;
q. Penggandaan konsep surat/naskah dinas;
r. Kelancaran tugas pimpinan;
s. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan sekretariat tata
usaha rumah sakit umum daerah
6. BAHAN KERJA :

6.2 Peraturan Perundangan
6.3 Petunjuk teknis dan Juklak kerja
6.4 Surat-surat/naskah dinas

8. TANGGUNG JAWAB :

8.3 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Kepegawaian ke Direktur melalui
Kepala Bagian Tata Usaha
9. WEWENANG :
1. KepalaBagian Tata RSUD (Perintah/Instruksi

Usaha Atasan)
2. Sub Bagian RSUD (Perintah/Instruksi
Kepegawaian dan Atasan)
Diklat
11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
12.1 Duduk : dominan menulis mengetik pada waktu melaksanakan

tugas
14.1. PANGKAT : Pengatur – II / c
14.2. PENDIDIKAN : DIII, S1 Sarjana

-

Diklat Prajabatan
Diklat Administrasi Perkantoran, Diklat Kearsipan dan Diklat Komputer

Pernah bekerja dibidang surat menyurat, agendaris atau sekretaris pimpinan.

14.6. BAKAT :
di sekolah.
N. BAKAT NUMERIK (Numerical Aptitude)

Kemampuan untuk melakukan operasi aritmetik secara cepat dan akurat
kaitan dengan Aqiu (matematika) harus dipunyai tenaga analis.

14.7. TEMPERAMEN :
tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PERENCANA DIKLAT KEPEGAWAIAN DAN NAKES
2. UNIT KERJA :

Menyusun rencana pengembangan pegawai meliputi perencanaan karier, rencana

peningkatan keahlian dan keterampilan berdasarkan kebutuhan dan peraturan
perundangan yang berlaku.
b. Menghimpun data kepegawaian menurut pendidikan, diklat teknis, administrasi,
dan fungsional yang dimiliki para pegawai pada setiap unit kerja sebagai dasar
penentuan penyusunan rencana pengembangan pegawai.
c. Menyusun rencana kebutuhan diklat berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan
organisasi, dan individu di lingkungannya.
d. Menyusun perencanaan karier pegawai di lingkungannya berdasarkan data dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengembangan dan peningkatan
kompetensi.
e. Menyusun rencana peningkatan keahlian dan keterampilan pegawai
berdasarkan kemampuan sumberdaya organisasi.
f. Membuat laporan kegiatan perencanaan pengembangan kepegawaian kepada
atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya data diklat teknis, administrasi, dan fungsional dalam menunjang

pelaksanaan tugas ;
b. Tersedianya data perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, perkembangan
tugas, fungsi dan misi unit organisasi;
c. Tersedianya rencana kebutuhan diklat;
d. Tersedianya perencanaan karier pegawai di lingkungannya
e. Tersedianya laporan kegiatan perencanaan pengembangan kepegawaian;
6. BAHAN KERJA :



8. TANGGUNG JAWAB :

9. WEWENANG :
1. KepalaBagian Tata RSUD

Atasan)
2. Sub Bagian RSUD
Kepegawaian dan (Perintah/Instruksi
Diklat Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
12.1 Duduk : dominan menulis Mengetik pada waktu melaksanakan

tugas
14.2. PENDIDIKAN :: S1 Sarjana

Diklat Prajabatan
Perencanaan Karier
4.4. PENGALAMAN KERJA : Pengalaman dibidang kepegawaian
14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DIKLAT KEPEGAWAIAN DAN NAKES
2. UNIT KERJA :
Menganalisis kebutuhan diklat, rencana peningkatan keahlian dan keterampilan

berdasarkan kebutuhan dan peraturan perundangan yang berlaku.
b. Menganalisis data kepegawaian menurut pendidikan, diklat teknis, administrasi,
dan fungsional yang dimiliki para pegawai pada setiap unit kerja sebagai dasar
penentuan penyusunan rencana pengembangan pegawai.
c. Menganalisis perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, perkembangan tugas,
fungsi dan misi unit organisasi serta tuntutan kebutuhan masyarakat akan
pelayanan pegawai.
d. Menganalisis kebutuhan diklat berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan
organisasi, dan individu di lingkungannya.
e. Menyusun perencanaan karier pegawai di lingkungannya berdasarkan data dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengembangan dan peningkatan
kompetensi.
f. Menyusun rencana peningkatan keahlian dan keterampilan pegawai
berdasarkan kemampuan sumberdaya organisasi.
g. Membuat laporan kegiatan perencanaan pengembangan kepegawaian kepada
atasan.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
5.1 Tersedianya data diklat teknis, administrasi, dan fungsional dalam menunjang
pelaksanaan tugas ;
5.2 Tersedianya data perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, perkembangan
tugas, fungsi dan misi unit organisasi;
5.3 Tersedianya rencana kebutuhan diklat;
5.4 Tersedianya perencanaan karier pegawai di lingkungannya
5.5 Tersedianya laporan kegiatan perencanaan pengembangan kepegawaian;
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :
1. KepalaBagian Tata RSUD

Atasan)
2. Sub Bagian RSUD
Diklat Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
12.1 Duduk : dominan menulis Mengetik pada waktu melaksanakan

tugas

Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang kepegawaian
14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS PENGELOLAAN DATA KEPEGAWAIAN
2. UNIT KERJA :
Menganalisis dan mengolah data kepegawaian berdasarkan ketentuan dan prosedur

yang berlaku agar tersedia data dan informasi tentang kepegawaian yang valid dan
akuntabel.
b. Menghimpun data usulan kepegawaian tentang pangkat, kenaikan pangkat,
kenaikan gaji berkala, pengangkatan calon pegawai, pengangkatan PNS,
peninjauan masa kerja, pindah dari unit kerja.
c. Memeriksa data usulan kepegawaian tersebut untuk mengetahui adanya
kekurangan dan menghindari kesalahan data yang dimaksud.
d. Membuat konsep nota usulan kenaikan pangkat dan mutasi kepegawaian
lainnya menurut data, format dan ketentuan yang berlaku dan mengajukannya
kepada instansi yang berwenang.
e. Memproses surat dan permohonan pemberhentian atau pensiun pegawai di
lingkungannya sesuai data dan peraturan yang berlaku.
f. Menyampaikan dan mengadministrasikan data dan berkas mutasi
kepegawaian yang selesai proses.
g. Memproses karpeg, karsu, karis pegawai dan memberi informasi tentang
persyaratan yang harus dipenuhi.
h. Memroses cuti pegawai yang meliputi : cuti tahunan, cuti bersalin, cuti sakit,
cuti besar, cuti alasan penting, cuti di luar tanggungan negara berdasarkan
peraturan perundangan yang berlaku.
i. Menghimpun data dan bahan usulan penilaian angka kredit pegawai fungsional
dari pegawai fungsional dan mencatat menurut tanggal penerimaan.
j. Mengecek kelengkapan data, bahan, dan bukti fisik usulan penilaian angka
kredit sesuai pedoman dan petunjuk penilaian sebagai bahan penetapan angka
kredit.
k. Membuat konsep surat atau menghubungi pegawai fungsional yang
bersangkutan untuk meminta kelengkapan data dan bahan penilaian.
l. Mengklasifikasikan bahan usulan penilaian angka kredit menurut jenis dan
tingkat jabatan fungsional untuk mempermudah perhitungan.
m. Menghitung pengumpulan angka kredit dan menyusun konsep hasil
perhitungan sebagai bahan penetapan oleh Tim Penilai Angka Kredit Jabatan
Fungsional.
n. Menyusun catatan hasil penetapan angka kredit bagi pejabat fungsional
sebagai bahan pemberian rekomendasi usulan kenaikan pangkat.
o. Menghimpun data dan bahan pembinaan disiplin pegawai berdasarkan
laporan dan evaluasi pelaksanaan disiplin pegawai serta pelanggaran yang
terjadi.
p. Memroses masalah disiplin berdasarkan data pegawai yang terkena hukuman
disiplin hingga dikeluarkan keputusan penjatuhan hukuman disiplin.
q. Mencatat dokumen dan naskah kepegawaian dan melayani permintaan
informasi yang berkaitan dengan tata naskah kepegawaian kepada pihak yang
membutuhkan.
r. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara
lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data ;

b. Terkumpulnya data dari bagian, sub bagian, instalasi maupun ruangan;
c. Tersedianya rekapitulasi data kepegawaian ;
d. Tersusunnya tugas pokok dan fungsi secara tepat dan akurat sesuai kebutuhan
riil;
e. Tersedianya bahan usulan perubahan, pembentukan dan penyempurnaan
f. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
naskah dinas
g. Data laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian kepegawaian serta hasil
pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
6. BAHAN KERJA :


8. TANGGUNG JAWAB :

9. WEWENANG :
9.1 -
1. Bagian Tata Usaha RSUD (Perintah/Instruksi

Atasan)
2. Sub Bagian RSUD
Diklat Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
12.1 Duduk : dominan menulis dan mengetik pada waktu

melaksanakan tugas

Diklat Prajabatan
Diklat analis jabatan dan analis beban kerja
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang kepegawaian

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN & DIKLAT

c. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara seksama agar
d. Menyiapkan komputer dengan cara memeriksa, mengontrol dan mengecek
bagian-bagian / komponen yang ada agar tidak terjadi gangguan atau hambatan
pada waktu mengoperasikannya sehingga kegiatan-kegiatan berjalan lancar;
e. Menerima bahan, naskah, dokumen dari bagian / unit untuk diolah melalui
f. Mengoperasikan komputer dengan cara menghidupkan komputer dan
g. Memeriksa hasil pekerjaan bahan dengan cara memeriksa dan meneliti hasil print
perbaikan;
h. Mengadakan konsultasi dengan pimpinan / unit dengan cara menyiapkan bahan,
i. Memberikan informasi kepada atasan tentang pengoperasian komputer terutama
j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan serta melaporkan
5. HASIL KERJA :

kebutuhan;
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Atasan)
Kepegawaian & (Perintah/Instruksi
Diklat Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas
12.4Menegang : sedang



Diklat prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG KEUANGAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b :

Merencanakan, mengkoordinasikan dan melaksanakan program/ kegiatan di bidang
keuangan serta melakukan pengendalian dan pengawasan dalam pengelolaan
keuangan .

pelaksanaan tugas
b. Menyusun langkah-langkah operasional kegiatan di bidang keuangan sesuai
dengan peraturan yang berlaku
c. Melaksanakan penyusunan anggaran pendapatan dan belanja
d. Mengkoordinasikan dan menyiapkan dokumen Rencana Strategis Bisnis,
Rencana B isnis Anggaran (RBA) dan dokumen PPK – BLUD Lainnya
e. Menyiapkan dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA), Daftar Pelaksanaan
Anggaran (DPA) pelaksanaa anggaran rumah sakit
f. Melakukan pengelolaan pendapatan dan belanja
g. Menyelenggarakan pengelolaan kas
h. Melakukan pengelolaan hutang dan piutang
i. Menyusun kebijakan pengelolaan barang, aset tetap, dan investasi rumah sakit
j. Menyelenggarakan sistem informasi manajemen keuangan
k. Menyelenggarakan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan
l. Menyiapkan dokumen SOP, ISO, Akreditasi, MOU dan dokumen lainnya bidang
keuangan
m. Mengidentifikasi sedini mungkin risiko akan timbul, terhadap penerapan
manajemen keuangan rumah sakit berpola BLUD
n. Mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan.
o. Menyusun dan menganalisa laporan keuangan secara berkala.
p. Melaksanakan evaluasi, pengendalian dan pengawasan terhadap pelaksanaan
pengelolaan keuangan.
q. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga/instansi terkait
sehubungan dengan penganggaran dan pengelolaan keuangan.
r. Membimbing dan mengarahkan kepala seksi Perbendaharaan, kepala seksi
anggaran dan mobilisasi dana dan kepala seksi akuntansi dan verifikasi dalam
pengelolaan administrasi keuangan dan sistem pelaporan keuangan.
s. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tertulis tentang hal-hal yang berkaitan dengan urusan keuangan.
t. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen langkah-langkah operasional kegiatan di bidang keuangan sesuai
b. Dokumen anggaran pendapatan dan belanja
c. Dokumen Rencana Strategis Bisnis, Rencana B isnis Anggaran (RBA) dan
dokumen PPK – BLUD Lainnya
d. Dokumen Rencana Kegiatan Anggaran (RKA), Daftar Pelaksanaan Anggaran
(DPA) pelaksanaa anggaran rumah sakit
e. Tersedianya sistem informasi manajemen keuangan
f. Tersedianya laporan keuangan
g. Dokumen SOP, ISO, Akreditasi, MOU dan dokumen lainnya bidang keuangan
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TA.NGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.
4. JFU RSUD Perintah/Instruksi

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


14.2. PENDIDIKAN : Sarjana

Diklat Prajabatan
Diklat PIM III
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL : Diklat Penatausahaan Keuangan

Pernah bekerja di bidang Keuangan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PERBENDAHARAAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b : KEPALA BIDANG KEUANGAN

Merencanakan, mengkoordinasikan dan melaksanakan program/ kegiatan di Seksi
Perbendaharaan serta melakukan pengendalian dan pengawasan dalam pengelolaan
keuangan .

pelaksanaan tugas
c. Melaksanakan kegiatan perbendaharaan penerimaan, pengeluaran termasuk
perbendaharaan BLUD RSUD
d. Menyelenggarakan pembukuan perbendaharaan meliputi Buku Kas Umum,
Buku Pembantu Kas Tunai, Buku Pembantu Bank, Pajak dan Buku Pembantu
lainnya yang diperlukan
e. Melakukan pengawasan terhadap kasir loket RSUD dalam rangka melakukan
rekonsiliasi, pencatatan, penerimaan dan penyetoran ke bank
f. Melakukan berita acara opname kas serat – terima setiap hari, terhadap
penggantian kasir loket pagi dan sore maupun dalam penyetoran ke bank
g. Menyediakan persediaan uang kas RSUD berikut revolving UYHD dalam
mekanisme BLUD RSUD
h. Mengelola gaji pegawai dan pemberian hak keuangan pegawai
i. Menyusun rencana dan program kerja seksi perbendaharaan
j. Membantu bidang dalam menyusun dokumen SOP, ISO Akreditasi dan dokumen
lainnya di seksi perbendaharaan
k. Menyusun laporan pertanggungjawaban atas tugas – tugas perbendaharaan
kepada pimpinan
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen langkah-langkah operasional kegiatan di bidang keuangan sesuai
b. Terlaksananya kegiatan perbendaharaan penerimaan, pengeluaran termasuk
perbendaharaan BLUD RSUD
c. Tersedianya Buku Kas Umum, Buku Pembantu Kas Tunai, Buku Pembantu Bank,
Pajak dan Buku Pembantu lainnya yang diperlukan
d. Tersedianya berita acara opname kas serah
e. Tersedianya uang kas RSUD berikut revolving UYHD dalam mekanisme BLUD
RSUD
f. Terkelolanya gaji pegawai dan pemberian hak keuangan pegawai
g. Pedoman rencana dan program kerja seksi perbendaharaann
h. Dokumen SOP, ISO Akreditasi dan dokumen lainnya di seksi perbendaharaan
i. Tersedianya laporan pertanggungjawaban atas tugas – tugas perbendaharaan
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.2. PENDIDIKAN : S1 Manajemen, S1 Ekonomi

Diklat Prajabatan
Diklat PIM IV


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : BENDAHARA PENERIMAAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV : KEPALA SEKSI PERBENDAHARAAN

Melaksanakan kegiatan menyetor penerimaan berdasarkan ketentuan dan prosedur
yang berlaku agar pengelolaan keuangan tepat sasaran dan dapat
dipertanggungjawabkan. .

b. Mengendalikan pelaksanaan pengelolaan penerimaan dan pengelolaan jasa
pelayanan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tertib
administrasi;
c. Melakukan rencana anggaran pendapatan tahunan berdasarkan ketentuan dan
prosedur yang berlaku untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas ;
d. Melaksanakan pengelolaan anggaran pendapatan RSUD sesuai ketentuan dan
peraturan yang berlaku;
e. Mengikuti pembinaan disiplin yang dilakukan oleh atasan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
f. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga
terkait untuk memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
g. Membuat laporan bulanan dan tahunan penerimaan serta hasil pelaksanaan
tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan
atasan;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Terciptanya pengelolaan penerimaan dan pengelolaan jasa pelayanan;
b. Tersedianya rencana anggaran pendapatan tahunan;
c. Tercapainya pengelolaan anggaran pendapatan RSUD;
d. Tersedianya data rencana anggaran pendapatan tahunan;
e. Tercapainya pengelolaan anggaran pendapatan RSUD;
f. Tersedianya laporan bulanan dan tahunan Seksi Perbendaharaan serta
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.
4. JFU RSUD Koordinasi

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.2. PENDIDIKAN : Minimal SLTA

Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : BENDAHARAWAN GAJI
2. UNIT KERJA :

Melaksanakan kegiatan pembuatan daftar gaji dan pembayaran gaji PNS berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku agar pengelolaan keuangan tepat sasaran dan
dapat dipertanggungjawabkan.. .

b. Membuat daftar gaji pegawai, rapel gaji sesuai dengan data pada surat
keputusan kepegawaian sebagai bahan permintaan pembayaran gaji.
c. Membuat surat permintaan pembayaran gaji dan rapel gaji, pada pos anggaran
yang tersedia sesuai dengan pedoman yang berlaku sebagai bahan pembayaran.
d. Mengajukan surat permintaan pembayaran gaji ke KPN sesuai prosedur yang
berlaku untuk mendapatkan realisasi anggarannya.
e. Menerima, menghitung dan mengecek kesesuaian penerimaan realisasi
anggaran dengan permintaan gaji yang diajukan.
f. Membayarkan gaji dan atau rapel gaji pegawai sesuai dengan daftar gaji dan
mengecek kebenaran penerimaan dan pembayaran gaji.
g. Membukukan penerimaan dan pengeluaran gaji pegawai dan menyimpan semua
buktinya sebagai bahan pertanggungjawaban pengelolaan keuangan.
h. Membuat surat pertanggungjawaban pembayaran gaji sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya data gaji pegawai, rapel gaji;
b. Tersedianya permintaan pembayaran gaji dan rapel gaji, pada pos anggaran yang
tersedia;
c. Tercapainya daftar permintaan pembayaran gaji ke KPN;
d. Tercapainya pembayaran gaji dan atau rapel gaji pegawai tepat waktu;
e. Tersdianya laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Perbendaharaan serta
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.1. PANGKAT : Penata – II / c

Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PETUGAS LOKET PEMBAYARAN
2. UNIT KERJA :

Melaksanakan kegiatan Penerimaan dan pembayaran biaya rawat jalan, rawat inap dan
rawat darurat berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar pengelolaan
keuangan tepat sasaran dan dapat dipertanggungjawabkan.

b. Menyiapkan kwitansi pembayaran pasien rawat jalan maupun rawat inap sesuai
prosdur yang berlaku
c. Menyiapkan blanko pendaftaran pasien askes, gakin, jamkesmas, jamkesda
sesuai aturan dan prosedur yang berlaku
d. Menerima catatan pembayaran biaya rawat jalan, rawat inap, rawat darurat
sesuai prosedur yang berlaku agar dapat meningkatkan pendapatan Rumah
Sakit
e. Mencatat jumlah biaya rawat jalan,rawat inap rawat darurat dalam kwitansi
kemudian diserahkan kepada pihak Bank NTT
f. Mengikuti Pembinaan disiplin dan arahan atasan sesuai atauran dan prosedur
yang berlaku agar tercapai pelaksanaan tugas yang efektif
g. Membukukan setiap penerimaan untuk disetor ke bendahara penerimaan agar
dapat dievaluasi setiap bulan
h. Menyiapkan kwitansi pembayaran pasien rawat jalan maupun rawat inap sesuai
prosdur yang berlaku
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan / pimpinan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya data gaji pegawai, rapel gaji;
b. Tersedianya permintaan pembayaran gaji dan rapel gaji, pada pos anggaran yang
tersedia;
c. Tercapainya daftar permintaan pembayaran gaji ke KPN;
d. Tercapainya pembayaran gaji dan atau rapel gaji pegawai tepat waktu;
e. Tersdianya laporan bulanan dan tahunan Sub Bagian Perbendaharaan serta
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
kerja, menerima laporan dan
pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : BENDAHARA PENGELUARAN
2. UNIT KERJA :

Melakukan kegiatan penatausahaan dokumen pelaksanaan anggaran dan realisasi
pembayaran, pembukuan, dan pertanggungjawaban penerimaan Negara atau daerah
yang meliputi penyusunan rencana target penerimaan, administrasi, pembukuan dan
pertanggungjawaban keuangan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku..
b. Melakukan penatausahaan dokumen pelaksanaan anggaran dan surat kuasa
dengan mencatat dan menyimpannya, menyiapkan buku kas umum dan
pembantu, serta mengelompokkan bukti pembayaran beserta dokumen
pendukungnya.
c. Melakukan pencairan dana dengan menyiapkan spesimen tanda tangan
Bendahara dan Kepala Kantor atau Pemimpin Proyek atau Bagian Proyek sesuai
prosedur.
d. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran UYHD-DIK/DIP
dan dokumen yang dipersamakan.
e. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran UYHD-DIKS.
f. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran tambahan UYHD
(TU).
g. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran penggantian
UYHD (GU).
h. Melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran langsung (LS).
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya buku kas umum dan pembantu, serta mengelompokkan bukti

pembayaran beserta dokumen pendukungnya dalam pelaksanaan tugas .;
b. Terealisasinya dana dengan menyiapkan spesimen tanda tangan Bendahara dan
Kepala Kantor atau Pemimpin Proyek atau Bagian Proyek;
c. Tercapainya pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran
d. Tersedianya laporan bulanan dan tahunan serta pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.1. PANGKAT : Pengatur- II / c

Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PEMBANTU BENDAHARA PENGELUARAN
2. UNIT KERJA :

Melakukan kegiatan penatausahaan dokumen pelaksanaan anggaran dan realisasi
pembayaran, pembukuan, dan pertanggungjawaban penerimaan Negara atau daerah
yang meliputi penyusunan rencana target penerimaan, administrasi, pembukuan dan
pertanggungjawaban keuangan berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku.
b. Membantu melakukan penatausahaan dokumen pelaksanaan anggaran dan
surat kuasa dengan mencatat dan menyimpannya, menyiapkan buku kas
umum dan pembantu, serta mengelompokkan bukti pembayaran beserta
dokumen pendukungnya.
c. Membantu melakukan pencairan dana dengan menyiapkan spesimen tanda
tangan Bendahara dan Kepala Kantor atau Pemimpin Proyek atau Bagian
Proyek sesuai prosedur.
d. Membantu melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran
UYHD-DIK/DIP dan dokumen yang dipersamakan.
e. Membantu melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran
UYHD-DIKS.
f. Membantu melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran
tambahan UYHD (TU).
g. Membantu melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran
penggantian UYHD (GU).
h. Membantu melakukan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran
langsung (LS).
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara
pelaksanaan tugas.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya buku kas umum dan pembantu, serta mengelompokkan bukti
pembayaran beserta dokumen pendukungnya dalam pelaksanaan tugas .;
b. Tererealisasi dana dengan menyiapkan spesimen tanda tangan Bendahara dan
Kepala Kantor atau Pemimpin Proyek atau Bagian Proyek;
c. Tercapainya pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran
d. Tersedianya laporan bulanan dan tahunan serta pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI AKUNTANSI DAN VERIFIKASI
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :

Merencanakan, mengkoordinasikan dan melaksanakan program/ kegiatan di Seksi
Akuntansi dan Verifikasi serta melakukan pengendalian dan pengawasan dalam
pengelolaan keuangan .

pelaksanaan tugas
c. Menyiapkan bahan dan mengolah data dalam rangka penyusunan Jurnal, Buku
Besar dan Laporan Keuangan
d. Melakukan verifikasi SPj maupun Jurnal sebelum dilakukan validasi oleh Kepala
Bidang Keuangan
e. Membantu melakukan opname persediaan obat, persediaan ATK dan persediaan
lainnya, sebagai bahan penyusunan laporan keuangan dan manajemen
f. Membantu melakukan inventarisasi aset dan pengelompokannya, sebagai bahan
penyusunan laporan keuangan dan laporan manajemen
g. Menghimpun dan menyusun laporan bulanan, triwulanan, semesteran maupun
tahunan berupa : Neraca, Laporan Operasional / Aktivas, LRA ( Laporan Realisasi
Anggaran ) dan Laporan Arus Kas serta laporan manajemen, tepat waktu
h. Membantu Bidang dalam menyusun dokumen SOP, ISO Akreditasi dan dokumen
lainnya pada seksi akuntansi dan verifikasi
i. Menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas sesuai Seksi
Akuntansi dan Verifikasi
j. Melaksanakan pengendalian keuangan Rumah Sakit untuk keperluan belanja rutin
dan pembangunan
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen langkah-langkah operasional kegiatan di bidang keuangan sesuai dengan
peraturan yang berlaku
b. Tersedianya bahan dan data dalam rangka penyusunan Jurnal, Buku Besar dan
Laporan Keuangan
c. Hasil verifikasi SPj maupun Jurnal
d. Tersedianya obat, ATK dan kebutuhan lainnya, sebagai bahan penyusunan laporan
keuangan dan manajemen
e. Tersedianya bahan penyusunan laporan keuangan dan laporan manajemen
f. Tersedianya laporan bulanan, triwulanan, semesteran maupun tahunan berupa :
Neraca, Laporan Operasional / Aktivas, LRA ( Laporan Realisasi Anggaran ) dan
Laporan Arus Kas serta laporan manajemen, tepat waktu
g. Dokumen SOP, ISO Akreditasi dan dokumen lainnya pada seksi akuntansi dan
verifikasi
h. Tersedianya laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas sesuai Seksi

Akuntansi dan Verifikasi
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas



14.1. PANGKAT : Penata - III / c
14.2. PENDIDIKAN : S1 Manajemen, S1 Ekonomi

Diklat Prajabatan
Diklat PIM IV


14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : VERIFIKATOR KEUANGAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV : KEPALA SEKSI AKUNTANSI DAN VERIFIKASI

Melaksanakan kegiatan verifikasi SPJ berdasarkan aturan dan prosedur yang berlaku
yang meliputi meneliti, mengonsep dan mengetik buku,modal bend, kwitansi dan bukti
pendukung lain

b. Mempelajari pedoman penyelenggaraan verifikasi dan perhitungan guna
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
c. Mengumpulkan data laporan surat perintah membayar, surat
pertanggungjawaban, daftar himpunan pengeluaran dan surat perhitungan
anggaran.
d. Mengolah data yang akan diperiksa sesuai dengan urutan-urutan untuk
memudahkan pelaksanaan pemeriksaan.
e. Memeriksa laporan surat perintah membayar untuk mengetahui kebenaran
laporan.
f. Memeriksa surat pertanggungjawaban untuk mengetahui kebenaran besar
kecilnya yang dipertanggungjawabkan.
g. Melaporkan kepada pimpinan setelah selesai melaksanakan tugas untuk
mendapat arahan dan petunjuk lebih lanjut
h. Memeriksa daftar himpunan pengeluaran dan menghitung rincian-rincian yang
tercantum di dalamnya untuk mengetahui kebenaran.
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya pedoman penyelenggaraan verifikasi dan perhitungan
b. Tersedianya data laporan surat perintah membayar, surat pertanggungjawaban,
daftar himpunan pengeluaran dan surat perhitungan anggaran
c. Tersedianya laporan perintah membayar
d. Tercapainya himpunan pengeluaran dan menghitung rincian-rincian yang sesuai
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.2. PENDIDIKAN : Diploma III / Sarjana

Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang keuangan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENATA USAHAAN LAPORAN KEUANGAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV : KEPALA SEKSI AKUNTANSI DAN VERIFIKASI

Melaksanakan kegiatan Penataan usahaan laporan keuangan berdasarkan aturan dan
prosedur yang berlaku yang berhbungan dengan data persediaan, piutang/hutang, dan
pendapatan.
b. Mempelajari pedoman penyelenggaraan verifikasi dan perhitungan guna
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
c. Mengumpulkan data laporan surat perintah membayar, surat
pertanggungjawaban, daftar himpunan pengeluaran dan surat perhitungan
anggaran.
d. Mengolah data yang akan diperiksa sesuai dengan urutan-urutan untuk
memudahkan pelaksanaan pemeriksaan.
e. Memeriksa laporan surat perintah membayar untuk mengetahui kebenaran
laporan.
f. Memeriksa surat pertanggungjawaban untuk mengetahui kebenaran besar
kecilnya yang dipertanggungjawabkan.
g. Memeriksa daftar himpunan pengeluaran dan menghitung rincian-rincian yang
tercantum di dalamnya untuk mengetahui kebenaran.
h. Melaporkan kepada pimpinan setelah selesai melaksanakan tugas
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya pedoman penyelenggaraan verifikasi dan perhitungan
b. Tersedianya data laporan surat perintah membayar, surat pertanggungjawaban,
daftar himpunan pengeluaran dan surat perhitungan anggaran
c. Tersedianya laporan perintah membayar
d. Tercapainya himpunan pengeluaran dan menghitung rincian-rincian yang sesuai
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.2. PENDIDIKAN : Diploma III / Sarjana

Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Bekerja dibidang keuangan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN & DIKLAT

b. Menyiapkan komputer dengan cara memeriksa, mengontrol dan mengecek
perbaikan;
5. HASIL KERJA :
kebutuhan;
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -
1. Kepala Seksi RSUD (Perintah/Instruksi

Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b :
Merencanakan, menyusun dan melaksanakan Program dan kegiatan di bidang

pelayanan melalui koordinasi, pengendalian, menyiapkan pedoman dan tata kerja serta
melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan medis

pelaksanaan tugas
b. Menyusun rencana program / kegiatan yang berhubungan dengan pelayanan
medis.
c. Menyusun Standar Opersional Prosedur dan Standar Pelayanan Minimal yang
berkaitan dengan pelayanan medis.
d. Melakukan koordinasi dengan bidang / bagian terkait sehubungan dengan
e. Merencanakan kebutuhan tenaga medis berdasarkan jumlah dan jenisnya.
f. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan medis yang dibutuhkan.
g. Memberikan bimbingan kepada kepala seksi untuk terlaksanaya dalam
mempertahankan serta meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit.
h. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga medis yang baru.
i. Mengumpulkan, mengolah serta menganalisa data tentang standar operasional
prosedur, ketenagaan dan peralatan untuk bahan informasi bagi pengembangan
pelayanan medis.
j. Membuat laporan secara berkala tentang pelaksanaan kegiatan pelayanan medis
termasuk upaya perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan medis yang telah
dilaksanakan.
k. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan / tata tertib pelayanan
medis yang berlaku.
l. Mengendalikan pendayagunaan tenaga medis secara efektif dan efisien.
m. Menilai mutu pelayanan medis.
n. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga/instansi terkait
sehubungan dengan pelayanan medis pada RSUD Ende
o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen rencana program / kegiatan yang berhubungan dengan pelayanan
medis.
b. Dokumen Standar Opersional Prosedur dan Standar Pelayanan Minimal yang
berkaitan dengan pelayanan medis.
c. Tersedianya kebutuhan tenaga medis berdasarkan jumlah dan jenisnya.
d. Tersedianya jumlah dan jenis peralatan medis yang dibutuhkan.
e. Terlaksananya program orientasi bagi tenaga medis yang baru.
f. Tersedianya data tentang standar operasional prosedur, ketenagaan dan peralatan
g. Tersedianya laporan secara berkala tentang pelaksanaan kegiatan pelayanan
medis
h. Terlaksananya kebijakan dan peraturan / tata tertib pelayanan medis yang
berlaku.
i. Ppendayagunaan tenaga medis secara efektif dan efisien.
j. Menilai mutu pelayanan medis.
k. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga/instansi terkait
sehubungan dengan pelayanan medis pada RSUD Ende
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
6. BAHAN KERJA :
i. Petunjuk teknis dan Juklak kerja
j. Surat-surat/naskah dinas
k. Data-data lain yang terkait
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.
4. JFU RSUD Dalam rangka kerja sama
kerja, menerima

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.2. PENDIDIKAN : S1 Kedokteran

Diklat Prajabatan
Diklat PIM III

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KASIE R. JALAN, R. DARURAT DAN TINDAKAN

MEDIS
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b : KEPALA BIDANG PELAYANAN
Merencanakan, menyusun dan melaksanakan kegiatan pelayanan medis rawat jalan,

rawat darurat dan tindakan medis melalui koordinasi, pengendalian, menyiapkan
pedoman dan tata kerja serta melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan
pelayanan medis pada rawat jalan, rawat darurat dan tindakan medis.

pelaksanaan tugas
b. Merencanakan kebutuhan tenaga medis dari segi jumlah dan jenis tenaga untuk
pelayanan rawat jalan, rawat darurat dan tindakan medis.
c. Merencanakan kebutuhan alat-alat kesehatan dari segi jumlah dan jenis tenaga
untuk pelayanan rawat jalan, rawat darurat dan tindakan medis.
d. Merencanakan jenis kegiatan sehubungan dengan pelayanan rawat jalan, rawat
darurat dan tindakan medis.
e. Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan pelayanan medis dan keperawatan
kepada kepala ruangan yang berada di bawah tanggung jawabnya.
f. Memberikan bimbingan kepada kepala ruangan rawat jalan, rawat darurat dan
tindakan medis tentang pelaksanaan pelayanan medis dan keperawatan sesuai
kebijakan pelayanan medis dan keperawatan.
g. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga medis dan keperawatan yang baru
yang akan bekerja pada unit perawatan yang menjadi tanggungjawabnya.
h. Memberikan bimbingan kepada tenaga medis dan keperawatan yang berada di
bawah tanggungjawabnya untuk melaksanakan program kesehatan terpadu di
rumah sakit.
i. Memberikan bimbingan dan motivasi kepada kepala ruangan untuk berperan serta
dalam kegiatan penelitian dibidang pelayanan medis dan keperawatan.
j. Mengadakan pertemuan dengan kepala ruangan secara berkala atau sewaktu-
waktu bila diperlukan.
k. Menampung dan menanggulangi usul serta keluhan baik tentang masalah
ketenagaan maupun pelayanan serta menyampaikannya kepada kepala bidang
pelayanan.
l. Membantu memecahkan masalah yang timbul di unit-unit pelayanan yang berada
dibawah tanggungjawabnya.
m. Menerima, menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat staf serta kegiatan
pelayanan medis dan keperawatan kepada kepala bidang pelayanan secara rutin
atau sewaktu-waktu sesuai kebutuhan mencakup peristiwa penting lainnya.
n. Mengupayakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis di tiap unit yang
berada di bawah tanggung jawabnya.
o. Mengadakan koordinasi dan kerja sama dengan bagian/bidang/seksi/unit lainnya
di rumah sakit.
p. Menyimpan dan memelihara dokumen kegiatan dari unit pelayanan yang menjadi
tanggungjawabnya.
q. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan/tata tertib pelayanan medis
dan keperawatan yang berlaku.
r. Mengendalikan pendayagunaan tenaga medis dan keperawatan secara efektif dan
efisien.
s. Menilai mutu pelayanan medis dan keperawatan secara berkala atau sewaktu-
waktu bila diperlukan agar pelayanan dapat ditingkatkan dan perkembangan
kemajuan di bidang pelayanan medik dan keperawatan dapat diketahui.
t. Melaksanakan kunjungan secara berkala dan atau sewaktu-waktu ke unit
pelayanan yang menajdi tanggungjawabnya agar tujuan pelayanan medis dan
keperawatan yang ingin dicapai tetap terjamin.
u. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tangga.
v. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya kebutuhan tenaga medis dari segi jumlah dan jenis tenaga untuk
pelayanan rawat jalan, rawat darurat dan tindakan medis.
b. Tersedianya alat-alat kesehatan dari segi jumlah dan jenis tenaga untuk pelayanan
rawat jalan, rawat darurat dan tindakan medis.
c. Rencana jenis kegiatan sehubungan dengan pelayanan rawat jalan, rawat darurat
dan tindakan medis.
d. Terlaksananya program orientasi kepada tenaga medis
6. BAHAN KERJA :

c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
a. Kerahasiaan surat-surat / dokumen dinas
b. Pemeliharaan surat-surat / dokumen dinas
9. WEWENANG :

Kesehatan meminta arahan dan
petunjuk.
meminta arahan dan
petunjuk.
pembinaan pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.1. PANGKAT : Penata - III /c
14.2. PENDIDIKAN : D-III Keperawatan, DIII Kesehatan lainnya

Diklat Prajabatan
PIM IV

Pernah bekerja dibidang administrasi kesehatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA

R. JALAN, R. DARURAT & TINDAKAN MEDIS
2. UNIT KERJA :
Eselon IV : KASIE R. JALAN, R. DARURAT & TINDAKAN MEDIS
Mengumpul dan mengolah data kegiatan pelayanan rawat jalan, rawat darurat dan
tindakan medis meliputi instalasi rawat jalan, instalasi gawat darurat, Instalasi bedah
sentral, ruangan VK berdasarkan protap untuk meningkatkan pelayanan medis kepada
pasien.
b. Mempelajari dan membuat rencana kegiatan pelayanan instalasi rawat jalan,
instalasi gawat darurat, Instalasi bedah sentral, ruangan VK berdasarkan langkah-
langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun sebelumnya serta sumber
data yang ada untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas;
c. Mengetik pembagian tugas yang diberikan oleh atasan sebagai petunjuk
pelaksanaan tugas agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas;
d. Mengumpulkan dan menyiapkan protap, pedoman dan aturan pendukung lainnya
untuk dijadikan acuan dalam pelaksanaan tugas;
e. Menyiapkan persediaan kebutuhan instalasi rawat jalan, instalasi gawat darurat,
Instalasi bedah sentral, ruangan VK
f. Mengikuti pembinaan disiplin yang diarahakan oleh atasan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional
dan bermoral;
g. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga
terkait untuk memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Menyiapkan laporan bulanan dan tahunan seksi rawat jalan, rawat darurat dan
tindakan medis serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan
sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar
dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
tugas.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya dokumen rencana kegiatan seksi rawat jalan, rawat darurat dan
tindakan medis berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil
evaluasi tahun sebelumnya;
b. Tercapainya uraian tugas dalam pelaksanaan tugas;
c. Tersedianya protap, pedoman dan aturan pendukung dalam pelaksanaan tugas;
d. Tercapainya kebutuhan rawat jalan, instalasi gawat darurat, Instalasi bedah
sentral, ruangan VK
e. Terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral;
f. Tersedianya data laporan bulanan dan tahunan sebagai bahan masukan atasan;
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :
1 Kepala Seksi RSUD Dalam rangka kerja sama

dan masukan serta
pembinaan pegawai.
2. JFU RSUD Dalam rangka kerja sama
kerja, menerima

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.2. PENDIDIKAN : SMA / DIII

Diklat Prajabatan

Pernah bekerja dibidang ketatausahaan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG RAWAT DARURAT
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan rawat darurat berdasarkan

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan bagi
pasien

b. Mencatat sensus harian selama 1 kali 24 jam sesuai prosedur dan aturan yang
berlaku agar data pasien mudah diketahui
c. Mencatat semua tindakan medis yang dilakukan dokter dan perawat kedalam
buku Jamkesmas, Askes, Pasien Umum dan Jamkesda sesuai aturan dan prosedur
yang berlaku agar dapat dipertanggung jawab
d. Membuat rincian biaya bagi pasien yang pulang sesuai aturan agar pasien dapat
melakukan pembayaran di loket pembayaran
e. Mencatat semua data pasien ke dalam buku register sesuai atauran dan prosedur
sehingga dapat dipakai sebagai bahan atau petunjuk lebih lanjut
f. Menyetor setiap status yang sudah memenuhi syarat ke instalasi Catatan Medik
sesuai dengan aturan dan prosedur yang berkalu sehngga data dapat disimpan
untuk kepentingan pasien
g. Mencatat data pasien dan diagnosa penyakit sebelum diserah ke intalasi catatan
medik sesuai aturan yang berlaku agar mudah diketahui
h. Mengirim data pasien rawat inap ke loket askes untuk mendapat jaminan rawat
inap bagi pasien Askes, Jamkesda ,dan Jamkesmas sesuai dengan aturan yang
berlaku agar pasien mendapat perawatan sesuai dengan masaing-masing jaminan.
i. Mencatat data pasien kedalam status pasien sesuai aturan yang berlaku sehingga
dapat mempermudah pemberian pelayanan terhadap pasien rawat inap.
j. Membuat laporan jumlah pasien sesaui denga aturan dan prosedur yang berlaku
agar dapat dipakai sebagai bahan pertimbangan atasan
k. Menerima status Pasien rawat jalan dari instalasi catatan medik sesaui aturan dan
prosedur agar dilakukan pemeriksaan
l. Mengarahkan pasien rawat jalan ke dokter sesuai prosedur agar melakukan
pemeriksaan
m. Mengarahkan pasien rawat jalan yang sudah mendapat pemeriksaan dari dokter ke
Radiologi dan Laboratorium untuk pemeriksaan lebih lanjut sesuai atauran yang
berlaku
n. Mengarahkan pasien rawat jalan yang sudah mendapat pemeriksaan dari dokter ke
Apotek untuk mendapatkan obat sesuai jaminan yang digunakan sesuai atauran
yang berlaku
o. Mengembalikan status pasien rawat jalan dari poli ke instalasi catatan medik
sesuai aturan agar dapat disimpan di lemari status
p. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya catatan tindakan yang dilakukan oleh dokter umum dan dokter
spesialis;
b. Tersedianya rincian biaya bagi pasien yang pulang;
c. Adanya data tidakan dalam buku register;

d. Tersedianya data dan diagnosa pasien
e. Adanya data laporan jumlah pasien
6. BAHAN KERJA :
b. Surat-surat/naskah dinas
c. Data-data lain yang terkait
a. Telepon, Internet.
b. ATK Habis Pakai.
c. Kursi dan Meja Kerja
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan

Pernah bekerja dibidang pelayanan kesehatan dan tata usaha

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI INSTALASI BEDAH SENTRAL
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruang instalasi bedah sentral

berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
pelayanan bagi pasien

sesuai dengan aturan dan prosedur yang berkalu sehingga data dapat disimpan
pemeriksaan
berlaku
n. Mengarahkan pasien rawat jalan yang sudah mendapat pemeriksaan dari dokter ke
yang berlaku
o. mengembalikan status pasien rawat jalan dari poli ke instalasi catatan medik
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan

Pernah bekerja dibidang ketatausahaan kesehatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG BERSALIN / VK
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan bersalin / VK berdasarkan

pasien

berlaku agar pasien mendapat perawatan sesuai dengan masaing-masing
jaminan.
pemeriksaan
m. Mengarahkan pasien rawat jalan yang sudah mendapat pemeriksaan dari dokter
ke Radiologi dan Laboratorium untuk pemeriksaan lebih lanjut sesuai atauran
yang berlaku
n. Mengarahkan pasien rawat jalan yang sudah mendapat pemeriksaan dari dokter
ke Apotek untuk mendapatkan obat sesuai jaminan yang digunakan sesuai
atauran yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
C. Adanya data tidakan dalam buku register;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG POLIKLINIK
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan poliklinik berdasarkan

pasien

jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;

6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan

Pernah bekerja di

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI RAWAT INAP DAN RAWAT INTENSIF
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Merencanakan, menyusun dan melaksanakan kegiatan pelayanan medis rawat inap

dan rawat intensif melalui koordinasi, pengendalian, menyiapkan pedoman dan tata
kerja serta melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan medis pada
rawat inap dan rawat intensif.

pelaksanaan tugas
b. Merencanakan kebutuhan tenaga medis dari segi jumlah dan jenis tenaga untuk
pelayanan rawat inap dan rawat intensif.
c. Merencanakan kebutuhan alat-alat kesehatan dari segi jumlah dan jenis tenaga
untuk pelayanan rawat inap dan rawat intensif.
d. Merencanakan jenis kegiatan sehubungan dengan pelayanan rawat inap dan rawat
intensif.
e. Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan pelayanan medis kepada kepala
ruangan yang berada di bawah tanggung jawabnya.
f. Memberikan bimbingan kepada kepala ruangan rawat jalan, rawat darurat dan
tindakan medis tentang pelaksanaan pelayanan medis dan keperawatan sesuai
kebijakan pelayanan medis.
g. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga medis dan keperawatan yang baru
yang akan bekerja pada unit perawatan yang menjadi tanggungjawabnya.
h. Memberikan bimbingan kepada tenaga medis yang berada di bawah
tanggungjawabnya untuk melaksanakan program kesehatan terpadu di rumah
sakit.
i. Memberikan bimbingan dan motivasi kepada kepala ruangan untuk berperan serta
dalam kegiatan penelitian dibidang pelayanan medis
j. Mengadakan pertemuan dengan kepala ruangan secara berkala atau sewaktu-
waktu bila diperlukan.
k. Menampung dan menanggulangi usul serta keluhan baik tentang masalah
ketenagaan maupun pelayanan serta menyampaikannya kepada kepala bidang
pelayanan.
l. Membantu memecahkan masalah yang timbul di unit-unit pelayanan yang berada
dibawah tanggungjawabnya.
m. Menerima, menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat staf serta kegiatan
pelayanan medis kepada kepala bidang pelayanan secara rutin atau sewaktu-
waktu sesuai kebutuhan mencakup peristiwa penting lainnya.
n. Mengupayakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis di tiap unit yang
berada di bawah tanggung jawabnya.
o. Mengadakan koordinasi dan kerja sama dengan bagian / bidang / seksi/unit
lainnya di rumah sakit.
p. Menyimpan dan memelihara dokumen kegiatan dari unit pelayanan yang menjadi
tanggungjawabnya.
q. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan / tata tertib pelayanan
medis yang berlaku.
r. Mengendalikan pendayagunaan tenaga medis secara efektif dan efisien.
s. Menilai mutu pelayanan medis secara berkala atau sewaktu-waktu bila diperlukan
agar pelayanan dapat ditingkatkan dan perkembangan kemajuan di bidang
pelayanan medik dapat diketahui.
t. Melaksanakan kunjungan secara berkala dan atau sewaktu-waktu ke unit
pelayanan yang menjadi tanggungjawabnya agar tujuan pelayanan medis yang
ingin dicapai tetap terjamin.
u. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tangga.
v. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya tenaga medis dari segi jumlah dan jenis tenaga untuk pelayanan rawat
inap dan rawat intensif.
b. Tersedianya alat-alat kesehatan dari segi jumlah dan jenis tenaga untuk pelayanan
rawat inap dan rawat intensif.
c. Terlaksananya program orientasi kepada tenaga medis yang baru yang akan
bekerja pada unit perawatan yang menjadi tanggungjawabnya.
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

petunjuk.
meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas
14.2. PENDIDIKAN : D-III Keperawatan / Kesehatan, S1 Kesehatan

Diklat Prajabatan
Diklat PIM IV
- KURSUS / PELATIHAN FUNGSIONAL :


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA

RAWAT INAP & R. INTENSIF
2. UNIT KERJA :
Eselon IV : KASIE RAWAT INAP DAN RAWAT INTENSIF
Mengumpul dan mengolah data kegiatan pelayanan rawat inap dan rawat intensif
berdasarkan protap untuk meningkatkan pelayanan medis kepada pasien.
b. Mempelajari dan membuat rencana kegiatan pelayanan rawat inap dan rawat
intensif berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi
tahun sebelumnya serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
c. Mengetik pembagian tugas yang diberikan oleh atasan sebagai petunjuk
pelaksanaan tugas agar tercapai efektifitas pelaksanaan tugas;
d. Mengumpulkan dan menyiapkan protap, pedoman dan aturan pendukung
lainnya untuk dijadikan acuan dalam pelaksanaan tugas;
e. Menyiapkan persediaan kebutuhan instalasi rawat inap dan rawat intensif
f. Mengikuti pembinaan disiplin yang diarahakan oleh atasan sesuai peraturan

perundang-undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal,
profesional dan bermoral;
g. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga
terkait untuk memperoleh masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas;
h. Menyiapkan laporan bulanan dan tahunan seksi rawat inap dan rawat intensif
serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang
ada dan berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan agar dipergunakan sebagai
bahan masukan atasan;
pelaksanaan tugas.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya dokumen rencana kegiatan seksi rawat inap dan rawat intensif
berdasarkan langkah-langkah operasional bidang dan hasil evaluasi tahun
sebelumnya;
b. Tercapainya uraian tugas dalam pelaksanaan tugas;
c. Tersedianya protap, pedoman dan aturan pendukung dalam pelaksanaan tugas;
d. Tercapainya kebutuhan di seksi rawat inap dan rawat intensif
e. Terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral;
f. Tersedianya data laporan bulanan dan tahunan sebagai bahan masukan atasan;
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG INTENSIF CARE UNIT
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan intensif care unit berdasarkan

pasien
jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG PERINATAL
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan perinatal berdasarkan

pasien
jaminan.

pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG PERAWATAN ANAK
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan perawatan anak berdasarkan

pasien
jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
o. Mengarahkan pasien rawat jalan yang sudah mendapat pemeriksaan dari dokter
p. Mengembalikan status pasien rawat jalan dari poli ke instalasi catatan medik
q. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG PENYAKIT BEDAH
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan penyakit bedah berdasarkan

pasien
f Menyetor setiap status yang sudah memenuhi syarat ke instalasi Catatan Medik
jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG PENYAKIT KHUSUS
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan penyakit khusus berdasarkan

pasien
jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG PAVILIUN
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan paviliun berdasarkan

pasien
jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG RPD VIP I DAN II
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan RDP VIP I dan II berdasarkan

pasien
jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG RPD III
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan rawat inap, rawat jalan

berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
pelayanan bagi pasien

i. Membuat laporan jumlah pasien sesaui denga aturan dan prosedur yang berlaku
j. Menerima status Pasien rawat jalan dari instalasi catatan medik sesaui aturan dan
k. Mengarahkan pasien rawat jalan ke dokter sesuai prosedur agar melakukan
pemeriksaan
l. Mengarahkan pasien rawat jalan yang sudah mendapat pemeriksaan dari dokter ke
berlaku
yang berlaku
n. Mengembalikan status pasien rawat jalan dari poli ke instalasi catatan medik
o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan

Pernah bekerja dibidang tata usaha

14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG KEBIDANAN DAN

KANDUNGAN VIP I DAN II
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan kebidanan dan kandungan VIP

I dan II berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan bagi pasien
jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
i. Telepon, Internet.
ii. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI RUANG KEBIDANAN DAN

KANDUNGAN KELAS III
2. UNIT KERJA :
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi ruangan kebidanan dan kandungan

kelas III berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan bagi pasien

jaminan.
pemeriksaan
yang berlaku
5. HASIL KERJA :
spesialis;
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENUNJANG
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b :

Merencanakan, menyusun dan melaksanakan Program dan kegiatan di bidang
penunjang melalui koordinasi, pengendalian, menyiapkan pedoman dan tata kerja
serta melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan progam / kegiatan penunjang
pelayanan medis dan non medis.

pelaksanaan tugas
b. Menyusun rencana program / kegiatan yang berhubungan dengan penunjang
pelayanan.
c. Menyusun Standar Opersional Prosedur yang berkaitan dengan penunjang
pelayanan.
d. Menyusun perencanaan kegiatan teknis di bidang penunjang
e. Melakukan koordinasi dengan bidangv / bagian terkait sehubungan dengan
f. Merencanakan kebutuhan tenaga berdasarkan jumlah dan jenisnya.
g. Merencanakan jumlah dan jenis alat-alat kesehatan yang dibutuhkan bersama
bagian/bidang terkait.
h. Memberikan bimbingan kepada kepala seksi untuk terlaksananya
program/kegiatan sebagai penunjang pelayanan dalam mempertahankan serta
meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit.
i. Melaksanakan program orientasi bagi pegawai baru yang akan bekerja pada unit-
unit penunjang.
j. Melaksanakan kegiatan teknis berdasarkan dokumen Rencana Bisnis Anggaran
k. Mengumpulkan, mengolah serta menganalisa data tentang standar operasional
unit-unit penunjang pelayanan.
l. Membuat laporan secara berkala tentang pelaksanaan kegiatan pada unit
penunjang termasuk upaya perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan
penunjang medis dan penunjang non medis.
m. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan / tata tertib pelayanan
penunjang yang berlaku.
n. Mengendalikan pendayagunaan tenaga dan peralatan kesehatan secara efektif dan
efisien.
o. Menilai mutu pelayanan penunjang medis dan penunjang non medis.
p. Melakukan koordinasi dengan bidang / bagian terkait sehubungan dengan
penyusunan rencana program / kegiatan
q. Mengidentifikasi sedini mungkin resiko yang akan timbul, baik pada pasien
maupun pada manajemen
r. Mempertanggungjawabkan kinerja operasional di unit penunjang
s. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan lembaga / instansi terkait
sehubungan dengan pelayanan penunjang pada RSUD Ende
t. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tangga.
u. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen rencana program / kegiatan bidang penunjang
b. Dokumen Standar Opersional Prosedur yang berkaitan dengan penunjang
pelayanan.
c. Dokumen perencanaan kegiatan teknis di bidang penunjang
d. Dokumen rencana kebutuhan tenaga berdasarkan jumlah dan jenisnya.
e. Dokumen rencana jumlah dan jenis alat-alat kesehatan yang dibutuhkan bersama
bagian / bidang terkait.
f. Terlaksananya program orientasi bagi pegawai baru yang akan bekerja pada unit-
unit penunjang.
g. Terlaksananya kegiatan teknis berdasarkan dokumen Rencana Bisnis Anggaran
h. Data standar operasional prosedur, ketenagaan dan peralatan untuk bahan
informasi bagi pengembangan unit-unit penunjang pelayanan.
i. Laporan secara berkala tentang pelaksanaan kegiatan pada unit penunjang
j. Pertanggungjawaban kinerja operasional di unit penunjang
6. BAHAN KERJA :
d. Surat-surat / naskah dinas
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.
11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
7.5 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.2. PENDIDIKAN : S1 Kesehatan, D III Kesehatan

Diklat Prajabatan
Diklat PIM III

Pernah bekerja di bidang pelayanan kesehatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIS
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b : KEPALA BIDANG PENUNJANG

Merencanakan, menyusun dan melaksanakan Program dan kegiatan penunjang medis
melalui koordinasi, pengendalian, menyiapkan pedoman dan tata kerja serta
melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan progam / kegiatan penunjang medis .

pelaksanaan tugas
b. Menyusun rencana program / kegiatan yang berhubungan dengan penunjang
medis.
penujang medis yakni pelayanan farmasi, laboratorium,bank darah, radiology,
rehabilitasi medik, dan pemulasaran jenazah.
d. Membuat alur pelayanan yang berhubungan dengan pelayanan farmasi,
laboratorium,bank darah, radiology, rehabilitasi medik, dan pemulasaran jenazah
e. Melakukan koordinasi dengan bidang / bagian terkait sehubungan dengan
penyusunan rencana program/kegiatan penunjang medis.
f. Merencanakan kebutuhan tenaga berdasarkan jumlah dan jenisnya untuk setiap
unit penunjang medis.
g. Merencanakan jumlah dan jenis alat-alat kesehatan yang dibutuhkan bersama
kepala bidang dan kepala ruangan / instalasi yang menjadi tanggung jawabnya.
h. Memberikan bimbingan kepada kepala ruangan / intastalasi penunjang medik
untuk terlaksananya program / kegiatan sebagai pelayanan dalam
unit penunjang medis.
j. Mengumpulkan, mengolah serta menganalisa data tentang standar operasional
unit-unit penunjang pelayanan medis.
k. Membuat laporan secara berkala tentang pelaksanaan kegiatan pada unit
penunjang termasuk upaya perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan
penunjang medis.
l. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan / tata tertib pelayanan
m. Mengendalikan pendayagunaan tenaga dan peralatan kesehatan secara efektif dan
efisien.
n. Menilai mutu pelayanan penunjang medis.
o. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan unit / bagian / bidang terkait
sehubungan dengan pelayanan penunjang medis pada RSUD Ende
p. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tangga.
q. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen rencana program / kegiatan yang berhubungan dengan penunjang
medis.
b. Dokumen Standar Opersional Prosedur
c. Dokumen alur pelayanan yang berhubungan dengan pelayanan farmasi,
laboratorium, radiology, rehabilitasi medik dan rekam medik.
d. Dokumen rencana program / kegiatan penunjang medis.
e. Ketersediaan tenaga setiap unit penunjang medis.
f. Ketersediaan alat-alat kesehatan
g. Terlaksananya program orientasi bagi pegawai baru
h. Tersedia data tentang standar operasional prosedur, ketenagaan dan peralatan
untuk bahan informasi bagi pengembangan unit-unit penunjang pelayanan medis.
i. Tersedia laporan pelaksanaan kegiatan pada unit penunjang termasuk upaya
perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan penunjang medis.
6. BAHAN KERJA :
d. Surat-surat / naskah dinas
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.1 Tempat kerja : Dalam ruangan tertutup, rapih
11.2 Suhu : Panas
11.3 Udara : Kering
11.4 Keadaan udara : Bersih
11.5 Letak : Strategis
11.6 Penerangan : Terang
11.7 Suara : Tenang
11.8 Getaran : Tidak ada getaran
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.2. PENDIDIKAN : DIII , Sarjana
14.3. - KURSUS / PELATIHAN STRUKTURAL :

Diklat Prajabatan
Diklat PIM IV
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang pelayanan kesehatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM PENUNJANG MEDIS
2. UNIT KERJA : KEPALA SEKSI PENUNJANG MEDIS

Eselon IV :
Eselon III b : KEPALA BIDANG PENUNJANG PELAYANAN

Menginventarisir dan membukukan kebutuhan seksi penunjang medis dan
pelaksanaaan tugas lainnya
b. Menginventarisir dan membukukan kebutuhan seksi dan instalasi farmasi,
laboratorium,bank darah, radiology, rehabilitasi medik, dan pemulasaran
jenazah.
c. Menindaklanjuti permohonan kebutuhan instalasi dengan mengajukan ke
bendahara barang
d. Mendokumumentasikan pelayanan kebutuhan instalasi farmasi,
laboratorium,bank darah, radiology, rehabilitasi medik, dan pemulasaran
jenazah.
e. Menghimpun data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari masing-masing
instalasi
f. Merekap data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari masing-masing instalasi
untuk penyusunan laporan bidang
g. Mengagendakan dan mendistribusikan naskah surat masuk/keluar bidang
penunjang medis
h. Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen, surat, naskah dan bahan
lainnya dari atasan langsung.
tugas.
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan maupun tertulis
untuk tindak lanjut perencaan lebih lanjut
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya data inventarisir dan pembukuan kebutuhan seksi dan instalasi
farmasi, laboratorium,bank darah, radiology, rehabilitasi medik, dan pemulasaran
jenazah.
b. Tersedianya dokumentasi pelayanan kebutuhan instalasi farmasi,
laboratorium,bank darah, radiology, rehabilitasi medik, dan pemulasaran jenazah.
c. Tersedianya data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari masing-masing instalasi
d. Tersedianya data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari masing-masing instalasi
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang pelayanan medis

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN :PENGADMINISTRASI UMUM INSTALASI

LABORATORIUM

Eselon IV :

Menginventarisir dan membukukan kebutuhan instalasi laboratorium dan

b. Menginventarisir dan membukukan kebutuhan instalasi laboratorium
bendahara barang
d. Mendokumumentasikan pelayanan kebutuhan instalasi laboratorium.
e. Menghimpun data dan laporan pelaksanaan pelayanan instalasi laboratorium
f. Merekap data dan laporan pelaksanaan pelayanan instalasi laboratorium untuk
penyusunan laporan bidang
g. Mengagendakan dan mendistribusikan naskah surat masuk/keluar seksi
penunjang medis
tugas.
5. HASIL KERJA :
b. Tersedianya dokumentasi pelayanan kebutuhan instalasi
c. Tersedianya data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari instalasi
d. Tersedianya data dan laporan pelaksanaan instalasi
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM INSTALASI FARMASI

Eselon IV :

Menginventarisir dan membukukan kebutuhan instalasi farmasi dan pelaksanaaan
tugas lainnya
b. Menginventarisir dan membukukan kebutuhan instalasi farmasi
bendahara barang
d. Mendokumumentasikan pelayanan kebutuhan instalasi farmasi.
e. Menghimpun data dan laporan pelaksanaan pelayanan instalasi farmasi
f. Merekap data dan laporan pelaksanaan pelayanan instalasi farmasi untuk
penunjang medis
h. Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen, surat, naskah dan bahan lainnya
dari atasan langsung.
5. HASIL KERJA :
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM INSTALASI BANK

DARAH

Eselon IV :

Menginventarisir dan membukukan kebutuhan instalasi bank darah dan

b. Menginventarisir dan membukukan kebutuhan instalasi radiologi
bendahara barang
d. Mendokumumentasikan pelayanan kebutuhan instalasi bank darah.
e. Menghimpun data dan laporan pelaksanaan pelayanan instalasi bank darah
f. Merekap data dan laporan pelaksanaan pelayanan instalasi bank darah untuk
penunjang medis
h. Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen, surat, naskah dan bahan lainnya
dari atasan langsung.
5. HASIL KERJA :
p. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN :PENGADMINISTRASI UMUM INSTALASI

PEMULASARAN JENASAH

Eselon IV :

Menginventarisir dan membukukan kebutuhan instalasi radiologi dan pelaksanaaan
tugas lainnya

b. Menginventarisir dan membukukan kebutuhan instalasi pemulasaran jenasah
bendahara barang
d. Mendokumumentasikan pelayanan kebutuhan instalasi pemulasaran jenasah.
e. Menghimpun data dan laporan pelaksanaan pelayanan instalasi pemulasaran
jenasah
f. Merekap data dan laporan pelaksanaan pelayanan instalasi pemulasaran
jenasah untuk penyusunan laporan bidang
penunjang medis
tugas.
5. HASIL KERJA :
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.1. PANGKAT : Pengatur– II / c
14.2. PENDIDIKAN : Diploma III

Diklat Prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PENUNJANG NON MEDIS
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :

Merencanakan, menyusun dan melaksanakan Program dan kegiatan penunjang non
medis melalui koordinasi, pengendalian, menyiapkan pedoman dan tata kerja serta
melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan progam/kegiatan penunjang non
medis .
pelaksanaan tugas
b. Menyusun rencana program/kegiatan yang berhubungan dengan penunjang non
medis.
penujang non medis yakni gizi, laundry, catatan medik,dan instalasi pemeliharaan
sarana dan prasarana rumah sakit (IPSRS).
d. Membuat alur pelayanan yang berhubungan dengan pelayanan gizi, laundry,
catatan medik dan pelayanan oleh instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana
rumah sakit (IPSRS).
e. Melakukan koordinasi dengan bidang/bagian terkait sehubungan dengan
penyusunan rencana program/kegiatan penunjang non medis.
f. Merencanakan kebutuhan tenaga berdasarkan jumlah dan jenisnya untuk setiap
unit penunjang non medis.
g. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang dibutuhkan bersama kepala bidang
dan kepala ruangan/instalasi yang menjadi tanggung jawabnya.
h. Memberikan bimbingan kepada kepala ruangan/intastalasi penunjang non medik
untuk terlaksananya program/kegiatan sebagai pelayanan dalam
j. Mengumpulkan, mengolah serta menganalisa data tentang standar operasional
unit-unit penunjang non medis.
k. Membuat laporan secara berkala tentang pelaksanaan kegiatan pada unit
penunjang non medis supaya perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan
penunjang non medis.
l. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan/tata tertib pelayanan
m. Mengendalikan pendayagunaan tenaga dan peralatan kesehatan secara efektif dan
efisien.
n. Menilai mutu pelayanan penunjang non medis.
o. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan unit/bagian/bidang terkait
sehubungan dengan pelayanan penunjang non medis pada RSUD Ende
p. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik secara lisan maupun
tangga.
q. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen rencana program/kegiatan yang berhubungan dengan penunjang non
medis.
b. Dokumen Standar Opersional Prosedur
c. Dokumen alur pelayanan yang berhubungan dengan pelayanan gizi, laundry,
catatan medik,dan instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit
(IPSRS).
d. Dokumen rencana program/kegiatan penunjang non medis.
e. Dokumen rencana kebutuhan tenaga berdasarkan jumlah dan jenisnya untuk
setiap unit penunjang non medis.
f. Dokumen rencana jumlah dan jenis peralatan yang dibutuhkan bersama kepala
bidang dan kepala ruangan/instalasi yang menjadi tanggung jawabnya.
g. Terlaksaanya program orientasi bagi pegawai baru yang akan bekerja pada unit-
h. Tersedianya data tentang standar operasional prosedur, ketenagaan dan peralatan
untuk bahan informasi bagi pengembangan unit-unit penunjang non medis.
i. Tersedianya laporan tentang pelaksanaan kegiatan pada unit penunjang non medis
j. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan/tata tertib pelayanan
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas

14.1. PANGKAT : Penata - III / c
14.2. PENDIDIKAN : D-III, Sarjana

Diklat Prajabatan
Diklat PIM IV
- KURSUS / PELATIHAN FUNGSIONAL :

Pernah bekerja di bidang Kepegawaian dan Diklat
14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM PENUNJANG NON

MEDIS
2. UNIT KERJA :
Eselon IV : KEPALA SEKSI PENUNJANG NON MEDIS
Menginventarisir dan membukukan kebutuhan seksi penunjang non medis dan


pelaksanaan tugas
b. Menginventarisir dan membukukan kebutuhan seksi dan instalasi gizi,
laundry, catatan medik,dan instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana
rumah sakit (IPSRS).
bendahara barang
d. Mendokumumentasikan pelayanan kebutuhan instalasi gizi, laundry,
catatan medik,dan instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit
(IPSRS).
e. Menghimpun data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari masing-masing
instalasi
f. Merekap data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari masing-masing
instalasi untuk penyusunan laporan bidang
g. Mengagendakan dan mendistribusikan naskah surat masuk/keluar
penunjang medis
pelaksanaan tugas.
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan maupun
tertulis untuk tindak lanjut
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya data inventarisir dan pembukuan kebutuhan seksi dan instalasi gizi,
laundry, catatan medik,dan instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana rumah
sakit (IPSRS).
b. Tersedianya dokumentasi pelayanan kebutuhan instalasi gizi, laundry, catatan
medik,dan instalasi pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit (IPSRS).
c. Tersedianya data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari masing-masing instalasi
d. Tersedianya data dan laporan pelaksanaan pelayanan dari masing-masing instalasi
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Pernah bekerja dibidang kesehatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI INSTALASI CATATAN MEDIK
2. UNIT KERJA :
Eselon IV : KASIE PENUNJANG MEDIK
Melaksanakan kegiatan mencatat administrasi catatan medik berdasarkan prosedur

dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan bagi pasien
d. Membuat rekening biaya bagi pasien yang memeriksa sesuai aturan agar pasien
dapat melakukan pembayaran di loket pembayaran
e. Mencatat semua data pasien ke dalam buku register sesuai aturan dan prosedur
f. Mencatat data pasien kedalam status pasien sesuai aturan yang berlaku sehingga
g. Membuat laporan jumlah pasien sesuai dengan aturan dan prosedur yang berlaku
h. Mengarahkan pasien rawat jalan ke dokter sesuai prosedur agar melakukan
pemeriksaan
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya catatan pemeriksaan yang dilakukan oleh petugas instalasi
d. Adanya data laporan jumlah pasien
6. BAHAN KERJA :
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.
11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan

Pernah bekerja dibidang ketatausahaan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KOORDINATOR PEMELIHARAAN MEKANIKAL
2. UNIT KERJA :
Memperbaiki , memelihara mengontrol bagian mekanikal serta menginformasikan

keadaan peralatan mekanikal agar berfungsi dengan baik.
b. Mengontrol keadaan peralatan mekanikal untuk mengetahui bagian yang
c. Mengecek kerusakan peralatan mekanikal untuk mengetahui peralatan
mekanikal yang rusak
d. Memperbaiki atau mengganti peralatan mekanikal yang rusak agar dapat
digunakan atau berfungsi kembali.
e. Mengawasi atau memantau pekerjaan perbaikan peralatan mekanikal yang
dilakukan pihak lain untuk mengetahui perkembangan perbaikan.
f. Melaporkan perbaikan peralatan mekanikal yang dilakukan sendiri atau pihak
lain kepada atasan.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
tugas.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya peralatan mekanikal siap untuk digunakan ;
b. Tersedianya laporan kerusakan peralatan mekanikal;
c. Tersedianya laporan perbaikan peralatan mekanikal
6. BAHAN KERJA :
a. Peralatan mekanikal
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.
11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : dominan

14.2. PENDIDIKAN : STM / Diploma III

Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA :Bekerja dibidang Peralatan dan Mesin

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KOORDINATOR GAS MEDIS
2. UNIT KERJA :
b. Membuat perencanaan kebutuhan tahunan spare parts generator gas medis
c. Siaga pengisian Gas medis per-tabung Manual
d. Melakukan pemasangan Humadifire/Manometer O2 ke tabung manual dan
dibagi per ruangan
e. Melakukan pengontrolan keseluruhan jaringan, baik central maupun manual
gas medis
f. Siaga pemasangan / penggantian gas nitrogen (N2O) pada ruangan OK dan
lain - lain dalam waktu tertentu sesuai kebutuhan
g. Melakukan pemeliharaan keseluruhan mesin generator gas medis sesuai
jadwal dan jam tayang operasional yang telah ditentukan
h. Membuat laporan bulanan pemakaian gas medis manual per-ruangan
i. Siaga pelayanan gas medis di luar jam dinas dan hari – hari libur
j. Melakukan pengontrolan keseluruhan jaringan, baik central maupun manual
gas medis
k. Membuat laporan bulanan kepada atasan
5. HASIL KERJA :
a. Dokumen rencana kebutuhan tahunan spare parts generator gas medis
b. Tersedianya gas medis per-tabung Manual
c. Melakukan pemasangan Humadifire/Manometer O2 ke tabung manual dan
dibagi per ruangan
perawatan
d. Terkontrol keseluruhan jaringan, baik central maupun manual gas medis
e. Tersedianya gas nitrogen (N2O) pada ruangan OK dan lain - lain dalam waktu
tertentu sesuai kebutuhan
f. Terpeliharannya mesin generator gas medis sesuai jadwal dan jam tayang
g. Dokumen laporan bulanan
6. BAHAN KERJA :
b. Gas Medis
a. Peralatan gas medis
b. ATK Habis Pakai.
8. TANGGUNG JAWAB :
a. Pemeliharaan peralatan gas medis
b. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
9. WEWENANG :


dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : sedang
12.2 Berdiri : dominan
12.3 Berjalan : dominan


Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Bidang Peralatan dan Mesin

14.6. BAKAT :
di sekolah.
14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PEMBANTU PENGELOLA GAS MEDIS
2. UNIT KERJA :

Mengantar, mendistribusikan dan mengontrol oksigen disetiap ruang perawatan
b. Mengantar tabung oxygen yang sudah penuh dimasing-masing ruangan
perawatan
c. Mengangkat atau memindahkan tabung oxygen yang kosong disetiap
ruangan untuk pengisian ulang
d. Mengontrol oxygen sentral dimasing-masing ruangan
e. Membersihkan manometer yang kotor
f. Menjaga selama pengisian tabung oxygen
g. Siaga pelayanan gas medis di luar jam dinas dan hari – hari libur
h. Melaporkan kepada pimpinan selesai melaksanakan tugas
5. HASIL KERJA :
a. Tabung oksigen siap digunakan
6. BAHAN KERJA :
b. Gas Medis
a. Peralatan gas medis
b. ATK Habis Pakai.
d. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
a. Pemeliharaan peralatan gas medis
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.
11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : sedang


Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Bekerja dibidang mesin dan peralatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PETUGAS KEBERSIHAN
2. UNIT KERJA :
Merencanakan, menyiapkan peralatan dan bahan serta melakukan pembersihan
ruangan, selasar dan lingkungan rumah sakit
b. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan alat dan bahan kebersihan ruangan,
salasar dan halaman.
c. Menyiapkan peralatan dan bahan kebersihan ruang, selasar dan halaman RSUD.
d. Melakukan Pembersihan dalam ruang, kelengkapan ruangan, selasar dan
lingkungan sekitar ruangan
e. Melakukan pencatatan pelaksanaan kegiatan di ruangan.
f. Menyimpan kembali peralatan kebersihan yang telah dipakai.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan secara lisan maupun tulisan sebagai
bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya peralatan dan bahan kebersihan ruang, salasar dan halaman.
b. Kebersihan ruangan, selasar dan lingkungan rumah sakit
c. Data pelaksanaan kegiatan di ruangan.
6. BAHAN KERJA :
a. Bahan kebersihan
a. Sapu, Kain Lap dll
8. TANGGUNG JAWAB :
a. Pemeliharaan peralatan kebersihan
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.1 Tempat kerja : di dalam dan luar ruangan
11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : sedang

14.2. PENDIDIKAN : SMP / SMA

Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : Bekerja dibidang kebersihan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PETUGAS LAUNDRY
2. UNIT KERJA :

Membersihkan linen dan menyetrika linen agar bersih steril untuk dapat digunakan
kembali.
b. Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan bahan dan alat laundry
c. Menyiapkan bahan dan peralatan untuk siap digunakan
d. Menerima linen dari ruangan untuk dihitung, dipilah menurut jenis baik infeksi
ataupun non infeksi untuk dicuci
e. Membersihkan linen dari kotoran (darah, feces, muntah, bercak noda lain)
sebelum dilaundry
f. Melakukan perendaman untuk membunuh kuman berbahaya sesuai klasifikasi
jenis penyakit.
g. Melakukan pembilasan cucian yang selesai direndam
h. Mengeluarkan hasil cucian untuk dijemur
i. Menyetrika hasil cucian dan memilah linen sesuai data ruangan.
j. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan secara rutin.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya kebutuhan bahan dan alat laundry

b. Bahan dan peralatan siap digunakan
c. Linen bersih dan siap digunakan kembali
d. Laporan hasil pelaksanaan tugas
6. BAHAN KERJA :
a. Linen
a. Mesin cuci
b. Setrika
d. Lemari Linen
8. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebersihan linen
9. WEWENANG :
dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : sedang


Diklat Prajabatan
14.4. PENGALAMAN KERJA : dibidang kebersihan

Wanita sehat jasmani dan rohani.
14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : JURU MASAK DAN PENYAJI MAKANAN
2. UNIT KERJA :
b. Melakukan penerimaan bahan makanan basah dan bahan makananan kering
c. Menyiapkan bahan makanan dan minuman
d. Melakukan pengolahan bahan makanan
e. Pendistribusian makanan sesuai dengan jumlah pasien

f. Persiapan, pengolahan dan pendistribusian makanan
g. Membersihkan dapur, peralatan masak serta peralatan makan yang telah dipakai
sehingga siap dipakai lagi.
h. Melaporkan secara rutin kepada pimpinan setelah selesai melaksanakan tugas
i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis
sesuai dengan petunjuk pelaksanaannya
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya bahan makanan basah dan bahan makananan kering
b. Bahan Makanan siap didistribusikan
6. BAHAN KERJA :
a. Bahan makanan
b. Minyak Tanah
a. Kompor
b. Peralatan masak
c. Troli
8. TANGGUNG JAWAB :
a. Tersedianya makanan pasien
9. WEWENANG :

dan masukan serta
pembinaan pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : sedang


Diklat Prajabatan

Wanita sehat jasmani dan rohani.
14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
3. I (INFLU)
6. P (DEPL)
instruksi.
7. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b :

pelaksanaan tugas
b. Menyiapan bahan koordinasi penyusunan program kerja Bidang Pelayanan
Keperawatan
c. Menyiapan bahan dan penyusunan petunjuk teknis dibidang pelayanan
keperawatan.
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan instansi
terkait dan lembaga lainnya di bidang pelayanan
e. Menyiapkan pelaksanaan pembinaan di bidang pelayanan keperawatan
f. Penyiapan bahan pelaksanaan pengawasan, evaluasi dan pelaporan
dibidang pelayanan keperawatan
g. Melaporkan kepada pimpinan setelah selesai melaksanakan tugas
h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan di Direktur
5. HASIL KERJA :
a. Pelayanan Keperawatan yang sesuai dengan standar pelayanan minimal
b. Dokumen program kerja Bidang Pelayanan Keperawatan
c. Dokumen petunjuk teknis dibidang pelayanan keperawatan.
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

petunjuk.
meminta arahan dan
petunjuk.
3. Kepala Bagian dan RSUD Koordinasi Struktural
Kepala Bidang
4. Kepala Seksi RSUD Perintah / Instruksi

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan
Diklat PIM III


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

PELAYANAN KEPERAWATAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b : KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

pelaksanaan tugas
b. Mengumpulkan bahan, pengolahan data dan penyusunan rencana kegiatan seksi
pengawasan dan pengendalian pelayanan keperawatan
c. Mengumpulkan bahan dan penyusunan petunjuk teknis di bidang pengawasan dan
pengendalian pelayanan keperawatan.
d. Melakukan pengumpulan bahan pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan
instansi terkait dan lembaga lainnya di bidang
e. Pengawasan dan pengendalian pelayanan keperawatan.
f. Mengumpulkan bahan pelaksanaan pembinaan di bidang pengawasan dan
pengendalian pelayanan keperawatan.
g. Menganalisis bahan pelaksanaan pengawasan dan pengendalian pelayanan
keperawatan.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Keperawatan.
5. HASIL KERJA :
a. Rencana kegiatan seksi pengawasan dan pengendalian pelayanan
keperawatan
b. Tersedianya petunjuk teknis di bidang pengawasan dan pengendalian
pelayanan keperawatan.
c. Terwujudnya kerjasama lintas sektoral
d. Terwujudnya pelayanan kesehatan
e. Laporan pelaksanaan tugas
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
pegawai.

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan
Diklat PIM IV


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA WASDAL KEPERAWATAN
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SEKSI WASDAL KEPERAWATAN

ESELON III a : KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

unti/instalasi/bagian /bidang meliputi kebutuhan operasional ,investasi
/modal, pegawai, dan pemeliharaan yang dibutuhkan dalam pelaksanaan
rencana kerja sesuai dengan pedoman atau peraturan yang berlaku;
f. Menyiapkan blanko isisan laporan yang dibutuhkan untuk dibandingkan kepada
g. Mengolah, menganalisis dan mengevaluasi data dan informasi yang

dikumpulkan dari hasil pelaksanaan kegiatan unit kerja/pejabat/panitia untuk
mengetahui keberhasilan pelaksanaan kegiatan;
h. Menyiapkan materi presentase terkait laporan perkembangan realisasi program
tugas.
5. HASIL KERJA :

e. Data dukung lain yang dibutuhakan.
6. BAHAN KERJA :


8. TANGGUNG JAWAB :

9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Usaha Atasan)
Penyusunan Atasan)
Program

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas

Diklat Prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SEKSI WASDAL KEPERAWATAN

perbaikan;
5. HASIL KERJA :
kebutuhan;
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Atasan)
Kepegawaian & (Perintah/Instruksi
Diklat Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SEKSI PERENCANAAN
2. UNIT KERJA :
Eselon IV :
Eselon III b : KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

pelaksanaan tugas
b. Mengumpulkan bahan, pengolahan data dan penyusunan rencana kegiatan seksi
perencanaan
c. Mengumpulkan bahan dan penyusunan petunjuk teknis di bidang perencanaan
keperawatan.
d. Melakukan pengumpulan bahan pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan
instansi terkait dan lembaga lainnya di bidang
e. Pengawasan dan pengendalian perencanaan.
f. Mengumpulkan bahan pelaksanaan pembinaan di bidang perencanaan
keperawatan.
g. Menganalisis bahan pelaksanaan perencanaan keperawatan.
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Keperawatan.
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya data perencanaan keperawatan
b. Tersedianya petunjuk teknis dibidang perencanaan keperawatan
c. Adanya koordinasi lintas sektoral.
d. Tersedianya laporan kegiatan perencanaan
6. BAHAN KERJA :
c. ATK Habis Pakai.
e. Lemari Arsip
8. TANGGUNG JAWAB :
d.
9. WEWENANG :

meminta arahan dan
petunjuk.
2.. Kepala Bagian dan RSUD Dalam rangka pemberian
pegawai.
3. Kepala Seksi RSUD Koordinator Struktural

11.2 Suhu : panas
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

melaksanakan tugas


Diklat Prajabatan
Diklat PIM IV


14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :
1. D (DCP)
2. I (INFLU)
3. P (DEPL)
instruksi.
4. R (REPCON)

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA PERENCANAAN
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SEKSI PERENCANAAN

unti/instalasi/bagian /bidang meliputi kebutuhan operasional ,investasi
/modal, pegawai, dan pemeliharaan yang dibutuhkan dalam pelaksanaan
rencana kerja sesuai dengan pedoman atau peraturan yang berlaku;
j. Menyiapkan blanko isisan laporan yang dibutuhkan untuk dibandingkan kepada
k. Mengolah, menganalisis dan mengevaluasi data dan informasi yang

dikumpulkan dari hasil pelaksanaan kegiatan unit kerja/pejabat/panitia untuk
mengetahui keberhasilan pelaksanaan kegiatan;
l. Menyiapkan materi presentase terkait laporan perkembangan realisasi program
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
tugas.
5. HASIL KERJA :

e. Data dukung lain yang dibutuhkan.
6. BAHAN KERJA :

8. TANGGUNG JAWAB :

9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Perencanaan Atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat Prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.


14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : KEPALA SEKSI PERENCANAAN

d. Menerima bahan, naskah, dokumen dari bagian / unit untuk diolah melalui
e. Mengoperasikan komputer dengan cara menghidupkan komputer dan
mengerjakan bahan yang telah disiapkan berdasarkan bahasa / program yang
ada serta mencetaknya melalui alat pencetak (printer) sesuai kebutuhan;
f. Memeriksa hasil pekerjaan bahan dengan cara memeriksa dan meneliti hasil
print (cetakan) untuk mengetahui kesalahan / kekeliruan agar dapat dilakukan
perbaikan;
g. Mengadakan konsultasi dengan pimpinan / unit dengan cara menyiapkan bahan,
h. Memberikan informasi kepada atasan tentang pengoperasian komputer terutama
i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan serta melaporkan
5. HASIL KERJA :
kebutuhan;
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :
9.1 -
9.2 -

Perencanaan Atasan)
2. JFU RSUD Koordinasi struktural

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat prajabatan

14.6. BAKAT :
di sekolah.

14.7. TEMPERAMEN :

tertentu.
14.8. MINAT :


Anjab Rsud 2018

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Anjab Rsud 2018

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

URAIAN JABATAN (UJ)

1. NAMA JABATAN : KEPALA BAGIAN TATA USAHA

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan ketatausahaan, urusan

4. RINCIAN TUGAS JABATAN :

a. Mempelajari peraturan, pedoman, juklak / juknis untuk pedoman dalam

a. Dokumen langkah-langkah operasional kegiatan di bagian tata usaha

a. Komputer, Printer, USB Flashdisk.

a. Kerahasiaan surat-surat/dokumen dinas

a. Pelimpahan tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas.

10. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi, koordinasi

11. KEADAAN TEMPAT KERJA :

11.1 Tempat kerja : dalam ruangan tertutup, rapih

12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : dominan menulis dan berbicara pada waktu

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

14. SYARAT JABATAN :

14.1. PANGKAT : Penata TK.I – III / d

14.2. PENDIDIKAN : S1 Manajemen, S1 Sosial

14.3. - KURSUS/ PELATIHAN STRUKTURAL :

14.4. PENGALAMAN KERJA :

14.5. KONDISI FISIK :

V. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)

14.8. MINAT : (pilih 3 sesuai dengan tupoksi)

1. NAMA JABATAN : KASUBAG UMUM DAN RUMAH TANGGA

2. UNIT KERJA : RSUD ENDE

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Merencanakan, menyusun dan melaksanakan Program dan kegiatan di bagian umum

4. RINCIAN TUGAS JABATAN :

1. Mempelajari peraturan, pedoman, juklak / juknis untuk pedoman dalam

a. Disposisi dari atasan

a. Komputer, Printer, USB Flashdisk.

a. Kerahasiaan surat-surat/dokumen dinas

10. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 Direktur RSUD Koordinasi Struktural

11.1 Tempat kerja : dalam ruangan tertutup, rapih

11,7 Suara : tenang

12. UPAYA FISIK :

12.3 Berjalan : sedang

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.

14. SYARAT JABATAN :

14.1. PANGKAT : Penata – III / c

14.2. PENDIDIKAN : Sarjana / Diploma III

14.3. - KURSUS/ PELATIHAN STRUKTURAL :

14.5. KONDISI FISIK :

V. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)

14.8. MINAT : (pilih 3 sesuai dengan tupoksi)

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melakukan pengadministrasian surat menyurat, kepegawaian, mengelola arsip dan

4. RINCIAN TUGAS JABATAN :

h. Kelancaran tugas pimpinan;

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1. Kasubag Umum dan RSUD Kab. Ende (Perintah/Instruksi Atasan)

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

11. UPAYA FISIK :

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :