Cas Imperial #001 2019 Mdi y Anexos PDF

PROCESO CAS N° 001 – 2019 – MDI
CRONOGRAMA DE ETAPAS Y PROCESOS
1. - FINALIDAD:
La Municipalidad Distrital de Imperial, realiza el presente Concurso Público con el fin de

contar con personal Profesional, técnico y auxiliar, para laborar en las diversas áreas de la
Municipalidad, los cuales serán contratados mediante la modalidad de contratación
Administrativa de Servicios – CAS, garantizando los principios de méritos, capacidad,
igualdad de oportunidades y profesionalismo. El personal seleccionado prestará sus servicios
en la jurisdicción de Imperial-Cañete.
II.- DISPOSICIONES GENERALES:
2.1.- ENTIDAD CONVOCANTE.
La municipalidad Distrital de Imperial, con domicilio legal en el Jr. 28 de Julio N° 335-

Imperial-Cañete, a quien en adelante se denominará “LA ENTIDAD”
2.2 OBJETIVOS DEL CONCURSO:
Seleccionar y contratar los servicios de profesionales, técnicos y auxiliares (según cuadro 1 y

2 y anexos), con experiencia en el campo de la administración pública, para atender el
requerimiento de personal de las diferentes áreas de la Municipalidad y puedan laborar con
eficiencia y responsabilidad.
III.- BASE LEGAL:
3-.1 Constitución Política Del Perú.

3.2 Ley N° 27972 Ley Orgánica de Municipalidades
3.3 D.S. N°006-2017-JUS- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento
Administrativo.
3.4 Decreto Legislativo N°1440, Sistema Nacional de Presupuesto Publico
3.5 Ley 30879, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto año fiscal 2019
3.7 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de servicios.
3.8 D.S N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento Del CAS.
3.9 D.S N° 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento del CAS.
3.10 Resolución de Alcaldía N°123-2019-MDI, de conformación de la comisión evaluadora
del concurso público, para el año fiscal 2019, encargada de llevar a cabo el Procedimiento de
Contratación del personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057.
3.11. Ley N° 29849, ley que establece la eliminación progresiva Del régimen especial Del
decreto Legislativo N° 1057, Ley y otorga derechos laborales.
3.12. Ley N° 27050, Ley General de la persona con discapacidad, publicada el 06 de enero de
1999.
IMPERIAL CAPITAL COMERCIAL DE CAÑETE
Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial

Telf.: 284-8401
3.13. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores públicos, así como las personas que presentan servicios al estado bajo cualquier
modalidad contractual, publicada el 13 de diciembre de 2001.
3.14. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, publicada el 13 de agosto
de 2002.
3.15. Ley N°29248, Ley del Servicio Militar, publicada en 28 de junio de 2008.
3.16. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°061-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas, publicado el 09 de febrero de 2010.
IV. CONSULTAS:
Las consultas a las bases, serán formuladas a la comisión de Especial del Concurso Público de
la Municipalidad Distrital de Imperial, hasta el mismo día de la fecha límite de la presentación
de la solicitud.
V. REQUISITOS PARA POSTULAR:
A). Solicitud – Fut, precisando la dependencia usuaria y plaza a la que postula.

B). Información de datos generales Del postulante (Según Formato 01).
C). declaraciones juradas (según formato 02):
• Cumplir con los requisitos mínimos señalados para cada plaza convocada.
• No tener impedimento para contratar con el Estado y de no percibir otro ingreso del
Estado.
• No tener inhabilitación administrativa ni judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar funciones públicas (Art.4 D.S. N° 075-
2008-PCM y D.S. N° 065-2011-PCM
• No tener parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de Imperial dentro
del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
• No registrar antecedentes judiciales ni penales.
D). Curriculúm Vitae, conteniendo copias de documentos que acrediten lo siguiente:
• Documento nacional de Identidad (DNI)
• Grado de Instrucción y/o formación profesional
• Capacitación y actualización en los últimos 05 años
• Experiencia laboral en la administración pública y/o Privada.
VI. ÓRGANO RESPONSABLE:
La comisión Especial del Concurso Público CAS para el ejercicio Fiscal 2019-MDI, designada
mediante Resolución de Alcaldía N°123-2019-MDI e integrada por:

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a) MIENBROS TITULARES:
• Presidente: HARRY MILTON VÉLIZ LÓPEZ, Gerente de Administración y Finanzas

• Miembro Secretario: Abog. JULIO CESAR SALINAS VENEGAS, Jefe de Oficina de
Asesoría Jurídica
• Miembro: EUSEBIO MENESIO SALDAÑA CARRIÓN, Sub Gerencia de Recursos
Humanos.
b) SUPLENTES:
• MIENBRO: Carlos A. Achuy Bravo, Jefe de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto

y Racionalización.
• MIEMBRO: JHOSELYN ROSARIO DIAZ ACEVEDO, Sub Gerente de Logística,
Control Patrimonial y Maestranza.
• MIEMBRO: Walter Quicio Sapem, Gerente de Tributación Municipal.
VII. CONVOCATORIA:
No se hará entrega de bases en físico, debiendo el interesado encontrar toda la información

documentada en el portal electrónico de la Entidad en la siguiente dirección:
www.miniimperial.gob.pe. Para cualquier información adicional apersonarse a la Sub
Gerencia De Recursos Humanos de la sede Administrativa de la Municipalidad, sitio en el
Jr.28 de Julio N° 335, Imperial-Cañete.
1. - Cronograma:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el servicio
Nacional del Empleo: Dirección Del Servicio
www.empleosperu.gob.pe 07 de Marzo al 21 de Nacional Del Empleo
Link vacantes públicas. Marzo
Publicación de la Convocatoria en WEB de la 14 de Marzo al 21 de
MDI: www.muniimperial.gob.pe Marzo Comisión Evaluadora CAS
Presentación del currÍculum vitae 22 de Marzo
documentado en la siguiente dirección:
Jr. 28 de Julio Oficina de trámite
N°335 – imperial – cañete
SELECCIÓN
Evaluación Del Currículum Vitae 25 de Marzo
Documentado 8:00 am a 16:00 Pm Comisión Evaluadora CAS
Publicación De Resultados De La Evaluación 25 de Marzo

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Del Currículum Vitae Documentado En La 18:00 Pm a 23:50 Pm
Página Institucional Comisión Evaluadora CAS
www.muniimperial.gob.pe
Link Convocatoria cas
Presentación De Reclamo De: 26 de Marzo Comisión Evaluadora
08:00 Am a 12:10 Pm
Absolución de Reclamos 26 de Marzo Comisión Evaluadora
14:30 PM a 18:00 Pm
Publicacion de Horario de entrevista Comisión evaluadora

Documentado En La Página Institucional 27 de Marzo
www.muniimperial.gob.pe
Entrevista Personal en la dirección siguiente:
Jr.28 de Julio N° 335 – Imperial - Cañete 28 y 29 de Marzo Comisión Evaluadora
Publicación del resultado de la entrevista Comisión Evaluadora
Documentado En La Página Institucional 01 de Abril
www.muniimperial.gob.pe 08:00 am a 12:30 Pm
Publicación de Resultados Final en la Página
Institucional. www.muniimperial.gob.pe 01 de Abril Comisión Evaluadora
Link Convocatorias CAS 14:30:Pm a 18:00 Pm
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
INDUCCIÓN Y Suscripción Del Contrato
Área de Recursos Humanos de la 02 de Abril Recursos Humanos
Municipalidad Distrital de Imperial
Registro de Contrato Hasta el 08 de Abril del Unidad Administrativa

2019
2. Etapas Del Proceso:
Comprende las siguientes etapas: Evaluación Curricular y Entrevista Personal
a) Evaluación Curricular:
Tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio, el postulante que no presente su expediente de

postulación en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los
requisitos mínimos señalados en el presente Proceso CAS, será descalificado.
Los requisitos mínimos de carácter obligatorio que deben sustentarse documentalmente son los
siguientes:
1. Experiencia
2. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
3. Cursos, capacitación y/o estudios de especialización.

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Durante ésta etapa se desarrollan las siguientes acciones:
a.1.) Verificación de documentos exigidos.
Donde se verifica la documentación que se registra a continuación, cuya omisión o
información parcial descalificará al postulante:
- Verificación del sobre manila lacrado con el rotulo establecido, donde el postulante debe
consignar obligatoriamente apellidos y nombres a la vez colocar el nombre del puesto
que postula. Se debe indicar que los sobres de los postulantes que no contengan la referida
información no serán abiertos procediendo inmediatamente a la descalificación
correspondiente.
- Presentación de los Anexos N° 1, 2A-2B y 3, debidamente llenados, firmados y

foliados. El postulante que no presente dichos Anexos debidamente firmados, queda
descalificado del proceso de selección.
- Fotocopia simple y debidamente foliada del DNI/CE vigente.
- Currículo Vitae documentado firmado y foliado.
a.2.) Orden de Presentación en el sobre lacrado.

- Anexos N° 1, 2A-2B y 3
- Fotocopia de DNI.
- Currículo Vitae documentados.
a.3.) Evaluación curricular.

Donde se califica el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos, verificando la
información que consigna en el Anexo 3 y la documentación sustentatoría presentada. El
citado Anexo N° 3, debe ser presentado indicando el número de folio de la presentación de
cada documento presentado. Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la
experiencia laboral, deben acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben
ser legibles, caso contrario, se excluirá de la calificación dicho documento, por lo que es
recomendable resaltar la parte del documento donde se registra el cumplimiento del
requisito mínimo exigido y asegurarse que el documento adjunto sea legible. Dicha
documentación deberá ser debidamente foliada.

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Los puntajes de la evaluación curricular son los siguientes:
PUNTAJE
EVALUACIÓN DEL CV PESO PUNTAJE
MÁXIMO
MÍNIMO
a. Formación Académica 15% 10 15
b. Experiencia 25% 20 25
c. Cursos y/o Estudios de Especialización 10% 5 10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular 50%

35 50
Nota.-
1. El puntaje mínimo para aprobar la evaluación curricular es de treinta y Cinco (35) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mínimo serán declarados NO APTOS, no pudiendo
continuar con la siguiente etapa “entrevista personal”. Los resultados de esta etapa serán
publicados en la página web de la entidad www.muniimperial.gob.pe, de acuerdo al cronograma
establecido, siendo cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del
proceso.
2. El detalle de los puntajes mínimos y máximos se encuentra en la página Web del
Programa
www.muniimperial.gob.pe (DESCARGA DE ANEXOS N° 1, 2-A-2B, 3 Y TABLA DE EVALUACIÓN).
b) Entrevista Personal:
Los postulantes que alcancen el puntaje mínimo en la evaluación curricular (etapa anterior) pasarán
a la presente etapa de “entrevista personal”.
Se Publicará en el Periódico Mural de la Municipalidad Distrital de Imperial un Programa, que

indicará oportunamente la fecha y hora de la Entrevista Personal (se exige que los participantes
se presenten en el horario establecido.
El puntaje mínimo para aprobar la entrevista personal es de Treinta y Cinco (35) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mínimo serán declarados NO APTOS. Asimismo los
resultados de esta etapa serán publicados en la página web de la entidad
www.muniimperial.gob.pe, de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada postulante
responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.
EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
PERSONAL PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
ENTREVISTA PERSONAL 50% 35 50
- El resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las
etapas y fases de la evaluación. Resultado que serán publicados en la página web de la entidad
www.muniimperial.gob.pe, de acuerdo al cronograma siendo cada postulante responsable de
revisar oportunamente los resultados del proceso.

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PUNTAJE
EVALUACIONES PESO MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE TOTAL DE LA
EVALUACIÓN CURRICULAR 50% 35 50
ENTREVISTA 50% 35 50
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Es obligatorio presentar los siguientes documentos, los cuales deben estar debidamente foliados en
todos sus extremos:
a. Solicitud dirigida a la Comisión Evaluadora (Anexo Nº 01), con datos completos y firmados.
b. Declaración Jurada del Postulante (Anexo Nº 02 – A, B), debidamente llenada y firmada.
c. Resumen de Currículum Vitae (Anexo Nº 03), correctamente llenado y firmado; asimismo, el
postulante debe adjuntar todos los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos
mínimos establecidos (grado académico, experiencia laboral y capacitación).
d. Copia legible del DNI (el DNI debe estar vigente).
f. Es requisito presentar la referida documentación en un sobre lacrado dirigido a la Comisión
Evaluadora CAS, conforme al siguiente RÓTULO ESTABLECIDO:
Señores
MDI
Atte.: Comisión Evaluadora CAS
Jr. 28 de Julio N° 335 Imperial - Cañete
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____
_____________________________________________________
PROCESO CAS N° 001 – 2019-MDI
PUESTO Y DEPENDENCIA AL QUE POSTULA:
__________________________________________________ ____________
CODIGO: _(ESPECIFICADO EN EL TERMINO DE REFRENCIA)

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VII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISIÓN O INFORMACIÓN PARCIAL
SERÁ MOTIVO DE DESCALIFICACIÓN:
a) Cada una de las fases de la Etapa de Selección es concluyente y eliminatoria.

b) El postulante que no presente la documentación establecida en sobre lacrado, fecha y horario
establecido y no consigne debidamente la información correspondiente en el rotulado (Nombre del
Puesto al que postula, apellidos y nombres), será descalificado.
c) No se podrá postular a más de un proceso de convocatoria CAS que contengan el mismo
cronograma. Los postulantes que se presenten a más de un proceso que contengan el mismo
cronograma serán automáticamente descalificados.
d) Asimismo, los postulantes que presenten dos (2) sobres o más para un mismo proceso CAS, sólo
será considerado (evaluado) el primer sobre. La comisión no evaluará la información presentada en
un segundo o tercer sobre. Por tal motivo, se recomienda a los postulantes verificar la conformidad
de toda la información presentada en la primera oportunidad.
e) Los postulantes que no acrediten con documentos los requisitos mínimos exigidos o no adjunten
los anexos establecidos en el Numeral VI del presente documento serán declarados NO APTOS.
f) El postulante debe llenar y firmar el anexo 3. Se deja constancia de la obligación del postulante de
llenar toda la información del anexo 3 y consignar el folio donde se encuentra el documento con el
que acredita el requisito mínimo establecido. Sólo se considerará la información que el
postulante registre en el Anexo N° 3, por lo cual es de su entera responsabilidad las omisiones en
que pudiera incurrir.
g) La documentación que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras,
caso contrario no será considerada en la evaluación curricular.
h) Es responsabilidad del postulante identificar plenamente con documento la experiencia laboral
general y la experiencia laboral específica e indicar el número de folio donde se encuentra el
documento que lo acredita.
i) El postulante es responsable de la información presentada y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad.
j) Sólo se considerará experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios en
forma personal directa y remunerada, por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma
puntaje ha dicho rubro. La formación pre – profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje
tampoco suma puntaje a la experiencia laboral.
VIII. BONIFICACIONES
1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista (Puntaje máximo 50%), siempre que el postulante supere dicha etapa y lo haya
declarado en el Anexo 1 – Solicitud del postulante y haya adjuntado copia simple del documento
oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas
armadas.
2. Bonificación por Discapacidad
El postulante con discapacidad que haya obtenido un puntaje aprobatorio, se otorgará una
bonificación del quince por ciento 15% sobre el Puntaje Total, siempre que lo haya declarado en el
Anexo 1 – Solicitud del postulante y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar
obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, otro tipo de
documento no será válido.

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IX. RESULTADOS DEL PROCESO
• Los resultados y toda la información sobre el proceso de selección se publicarán en la Página

Web de la Institución: www.muniimperial.gob.pe, sección convocatoria CAS.
• El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, siempre que haya obtenido
puntaje mínimo aprobatorio en las dos (2) etapas (evaluación curricular y entrevista personal)
será declarado ganador de la Convocatoria Pública CAS.
• No se devolverá la documentación presentada por los postulantes, por formar parte del
expediente del proceso de selección.
• Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante

el proceso de selección, será resuelto por la Comisión CAS.
X. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
XII. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
• Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar Carta de renuncia de la
entidad de origen o resolución de vínculo contractual y solicitud dirigida a la oficina de
recursos humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su registro en el Módulo
de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
• Si resulta ganador del CAS un pensionista, deberá presentar previo a la suscripción del
contrato, la resolución o constancia que acredite la suspensión temporal de su pensión y la
solicitud de baja temporal en el módulo de gestión de recursos humanos del MEF.
• Los postulantes que resulten ganadores del proceso de selección procederán a la
suscripción del contrato según el cronograma establecido y publicado en la página web de
la entidad www.muniimperial.gob.pe

Telf.: 284-8401
ANEXO N° 01
SOLICITUD DE POSTULANTE
Imperial, de Marzo del 2019
Señor(a): Presidente de la Comisión Evaluadora

Presente.-
De mi consideración:
Yo, …………..……………………………………………………………………….con DNI Nº

…………………, con domicilio en …………………………………………..………………., solicito mi
participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios del
PROCESO CAS N° 001 – 2019-MDI, regulado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación
progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales, Decreto
Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM y demás disposiciones que
regulen el Contrato Administrativo de Servicios, para lo que declaro que cumplo íntegramente con los requisitos
y perfil mínimo establecido en la publicación correspondiente al servicio convocado, para lo cual adjunto lo
siguiente:
1. Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02 – A, B)

2. Ficha Resumen Curricular (Anexo Nº 03)
3. Copia simple legible de mi Documento Nacional de Identidad (Vigente)
Fecha,………..de………………del 20.......
…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE
DNI N°:……………………..
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunto Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de Discapacidad:
Física ( ) ( )
Auditiva ( ) ( )
Visual ( ) ( )
Mental ( ) ( )
Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):

Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)

Telf.: 284-8401
ANEXO N° 02 - A
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO

DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, ……….….……………………………………………………………………, identificado con DNI
Nº……….……..., con domicilio en ……............………………………………………, declaro bajo juramento
que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace
referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Imperial,……………..de……………. de 201…
____________________________________
Firma
ANEXO N° 02 - B
DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO – PERFIL MINIMO DEL PUESTO
Yo, ……….….……………………………………………………………………, identificado con DNI

Nº……….……..., con domicilio en ……............………………………………………, declaro bajo juramento
que cumplo con los requisitos de competencia y conocimientos para el puesto y/o cargo que se establecen en las
Bases (PERFIL MÍNIMO DEL PUESTO).
Imperial,……………..de……………. de 201…
____________________________________
Firma

Telf.: 284-8401
ANEXO N° 03
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
1. DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos
Fecha de Nacimiento
Lugar de Nacimiento
Nacionalidad
Estado Civil
DNI/CE
RUC
(adjuntar la consulta de N° de RUC que
acredite condición de activo y habido e indicar
el n° de folio donde se encuentra el impreso de
dicho documento) http://www.sunat.gob.pe/)
N°/Tipo de Brevete
Dirección
Teléfono celular
Teléfono fijo
Correo electrónico
2. FORMACIÓN ACADÉMICA (Al registrar la información comience por la más reciente)

Indicar el folio
GRADO O
donde se
NOMBRE DE LA NIVEL PROFESIÓN O
DESDE HASTA encuentra el
INSTITUCIÓN ACADÉMICO ESPECIALIDAD
documento que
lo acredita
Formación técnica
Formación universitaria
Estudiante y/o egresado de
universidad y/o instituto superior
Otros
Importante:
1. Consignar la formación académica requerida en el perfil del puesto
2. Agregar celdas de ser necesario
3. CAPACITACIÓN RELACIONADA AL SERVICIO
Indicar el folio
DENOMINACIÒN donde se
INSTITUCIÓN DE LA TIPO DESDE HASTA HORAS LECTIVAS encuentra el
CAPACITACIÓN documento que
lo acredita
Importante:
1. Se considera las capacitaciones relacionadas al servicio y realizadas en el periodo que indican las Bases
2. Agregar celdas de ser necesario
COLEGIATURA (si el puesto lo requiere) Si / No
¿Es Ud. Colegiado? SI NO

x
SI NO
¿Se encuentra Habilitado?
CONOCIMIENTOS GENERALES
DOMINIO DE IDIOMAS (Se incluye
DESCRIPCION HABLA LEE ESCRIBE
Quechua, Aymara. otros)
CONOCIMIENTOS MENCIONE EL CURSO BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO

COMPUTACION

Telf.: 284-8401
PROGRAMAS (ESTADISTICOS,
INTERNET, ENTRE OTROS)
Importante: Agregar celdas de ser necesario
OBSERVACIONES :
SI NO Consignar el folio donde se encuentra el

PERSONA CON DISCAPACIDAD
documento que lo acredita
SI NO Consignar el folio donde se encuentra el

PERSONA LICENCIADO FF.AA.
documento que lo acredita
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR SI NO
4. EXPERIENCIA LABORAL (Iniciar con la más reciente)

ES OBLIGATORIO, QUE EL POSTULANTE DECLARE EN FORMA SEPARADA LA EXPERIENCIA LABORAL OBTENIDA DE LA ESPECÍFICA QUE
SE EXIGE COMO REQUISITO MÍNIMO.
4. 1 EXPERIENCIA LABORAL
1. GENERAL
Motivo del cese

(renuncia, despido, Indicar el folio
Tiempo de servicios donde se
EMPRESA/ INSTITUCIÓN SECTOR término de contrato, Última
otros) encuentra el
remuneración
documento que
lo acredita
PRIVADO PUBLICO Años Meses Días
PUESTO DESEMPEÑADO FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO
ÁREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA:
FUNCIONES (consignar las especificas):
Es responsabilidad de cada postulante identificar y separar debidamente los documentos que acreditan la experiencia laboral general y específica según requisitos establecidos, así
como llenar toda la información que se estable en este rubro.
2. GENERAL
Motivo del cese

otros) encuentra el
remuneración
documento que
lo acredita
PRIVADO PÚBLICO Años Meses Días
como, llenar toda la información que se estable en este rubro.
3. GENERAL
Motivo del cese

otros) encuentra el
remuneración
documento que
lo acredita
PRIVADO PÚBLICO Años Meses Días

Telf.: 284-8401
AREA DE LA ENTIDAD EN LA QUE LABORABA:
4. GENERAL
Motivo del cese

otros) encuentra el
remuneración
documento que
lo acredita
PRIVADO PUBLICO Años Meses Días
Importante: Agregar celdas de ser necesario

El postulante es responsable de la información consignada en el presente documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la Institución.
FECHA: ……………de Marzo del 2019
_________________________
FIRMA DEL POSTULANTE
DNI:……………

Telf.: 284-8401
TABLA DE EVALUACIÓN DE CURRICULUM VITAE
PROFESIONAL ADMINISTRATIVOS
FORMACIÓN ACADÉMICA PUNTAJE
Título profesional a más 15
Bachiller 13
Egresado de Universidad 10
EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL

PUNTAJE
PUESTO
Hasta 06 años a mas 12.5
Hasta 05 años 11
04 años 10

PUNTAJE
SECTOR PUBLICO
Hasta 04 años a mas 12.5
Hasta 03 años 11
02 años 10
CAPACITACIONES A FINES AL ÁREA PUNTAJE
Hasta 240 horas Lectivas a mas 10
Hasta 180 horas Lectivas 7
120 Horas Lectivas 5


Telf.: 284-8401
TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS
Título profesional técnico a mas 15
Egresado de Instituto Superior 13
06 ciclos de estudios superiores 10

PUNTAJE
PUESTO
Hasta 04 años a mas 25
Hasta 03 años 22
02 años 20
CAPACITACIONES A FINES
PUNTAJE
AL ÁREA
Hasta 80 horas lectivas 7
50 Horas Lectivas 5

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

Telf.: 284-8401
Técnico egresado a mas 15
Estudiante Universitario 14
Segundaria completa 10

PUNTAJE
PUESTO
Hasta 03 año a mas 25
Hasta 02 año 23
01 año 20
CAPACITACIONES A FINES
PUNTAJE
AL ÁREA
Hasta 40 horas lectivas 7
20 Horas Lectivas 5

Telf.: 284-8401
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de Técnico Administrativo.
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I– (Secretaría General)

CODIGO: CAS N° 001-2019-TA-SG-MDI
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
(Secretaría General)
3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS
Comisión Evaluadora – CAS.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub. Gerencia de Recursos Humanos.
5. Base legal
a) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y
otorga derechos laborales.
b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL MINIMO DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLES
Experiencia Laboral - Mínimo 02 años en el sector público y/o privado en actividades afines al puesto..
- Alto sentido de responsabilidad.
- Honestidad y espíritu de servicios.
- Capacidad de trabajo en equipo.
Competencias - Orientado al cumplimiento de metas y objetivos.
- Vocación de Servicios.
- Buen Trato al Usuario (contribuyente)
Formación Académica, grado - Egresado o titulado en carreras técnicas o 06 ciclos de estudios superiores
académico y/o nivel de estudios universitarios concluidos en carrera afines al puesto.
- Capacitación en atención al Publico
Cursos y/o estudios de especialización - Curso o diplomado en Procedimiento Administrativo
- Curso de nuevo Rol de gobernabilidad en gobiernos Locales y Gerencia Municipal.
Conocimientos para el puesto y/o cargo - Procedimientos Administrativos.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones:
• Elaboración de Resoluciones, Acuerdos, Ordenanzas, Decretos, informes, Memoránd um.

• Apoyo en las sesiones de concejo.
• Recepción y derivación de documentos a las diversas áreas.
• Atención y búsqueda de documentos al administrado.
• Ordenar y clasificar los documentos.
• Otros que encomiende el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES
Lugar de Prestación del servicio Municipalidad Distrital de Imperial
Jr. 28 de Julio N° 335- Imperial- Cañete.
Duración del servicio Inicio: 02 de Abril 2019
Fin: 30 de Junio 2019
Remuneración mensual S/.1,400.00 mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del Contar con RUC (Registro Único de Contribuyente) activo, para la Suscripción del
contrato Contrato Administrativo de Servicios.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II– (Secretaría General) CODIGO: CAS N° 002-2019-TA-SG-MDI
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de (1) Técnico Administrativo.
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
Experiencia Laboral - Mínimo 02 años en el sector público y/o privado en actividades afines al puesto..
- Ofimática avanzada.
Cursos y/o estudios de especialización - Curso de Secretariado
- Curso o diplomado en Procedimiento Administrativo

Funciones:
• Registrar las audiencias programadas.

• Coordinar las actividades del Alcalde.
• Llevar el control de la Agenda del Alcalde.
• Otros que encomiende el jefe inmediato.


Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III– (Secretaría General) CODIGO: CAS N° 003-2019-TA-SG-MDI
I. GENERALIDADES
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
Experiencia Laboral - Mínimo 02 años en el sector público y/o privado en actividades afines al puesto.
- Ofimática básica.
Cursos y/o estudios de especialización
- Cursos de secretariado.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sala de Regidores.
b) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes.
c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros).
d) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
seguridad y confidencialidad de los mismos.
e) Otros que asigne el jefe inmediato.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO IV– (Secretaría General) CODIGO: CAS N° 004-2019-TA-SG
I. GENERALIDADES
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática.
- Cursos de secretariado.

Funciones:
f) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Secretaria General.
g) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes.
h) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros).
i) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
j) Otros que asigne el jefe inmediato.

Telf.: 284-8401
PUESTO:(1) AUXILIAR ADMINISTRATIVO – (Archivo Central) CODIGO: CAS N° 001-2019-AD-AC-MDI
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de (1) Auxiliar Administrativo.
(Archivo Central)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
Experiencia Laboral - Mínimo 01 año en el sector público y/o privado en actividades afines al puesto.
Formación Académica, grado
- Secundaria completa o estudiante superior técnico o universitario.
académico y/o nivel de estudios
- Ofimática.
- Cursos afines al puesto.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a ésta (Archivo Central).
c) Otros que asigne el jefe inmediato.

Telf.: 284-8401
PUESTO:(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Imagen Institucional) CODIGO: CAS N° 005-2019-TA-II-MDI
I. GENERALIDADES
(Imagen Institucional)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Taller y/o Capacitación de equipos audiovisuales.
- Ingles basico

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Imagen Institucional.
b) Registrar en video y fotografías de las actividades propias de la Gestión municipal.
c) Manejo de equipo de sonido.
d) Coordinar entrevista con el Alcalde.
e) Grabaciones de microprograma municipal.
f) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros).
g) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
h) Otros que asigne el jefe inmediato.


Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia Municipal) CODIGO: CAS N° 006-2019-TA-GM-MDI
I. GENERALIDADES
(Gerencia Municipal)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática intermedio.
Cursos y/o estudios de especialización - Cursos y/o taller de atención al ciudadano.
- Cursos en procedimiento Administrativo.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia Municipal.

Telf.: 284-8401
PUESTO: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO – (Oficina de Informática y Estadística)
CODIGO: CAS N° 001-2019-PA-OIyE-MDI
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de (1) Profesional Administrativo.
(Oficina de Informática y Estadística)
5. Base legal

REQUISITOS DETALLES
- Mínimo 04 años en el sector privado y/o Publico en actividades afines al puesto.
Experiencia Laboral
- Mínimo 02 años en el sector público en desempeño de las funciones del área.
Formación Académica, grado - Egresado, Bachiller o Titulado en carrera superiores universitarios en ingeniería de
académico y/o nivel de estudios sistemas e informática e ingeniería electrónica.
- Ofimática.
Cursos y/o estudios de especialización - Cursos o diplomado de administración de base de datos.
- Curso o diplomado en SIAF.
Conocimientos para el puesto y/o cargo - Procedimientos Administrativos – sustentar con certificado de estudios.

Funciones:
a) Administrar las funciones de esta área según el ROF.
b) Apoyo en la asistencia de los documentos de los procesos administrativos.
c) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
d) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes.
e) Recepción y derivación de documentos a las diversas áreas.
f) Redacción y organización de documentos
g) Otras que encomiende el Jefe Inmediato


Telf.: 284-8401
PUESTO: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO – (Policlínico Municipal)
CODIGO: CAS N° 002-2019-PA-PM-MDI
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de (1) Profesional Administrativo.
(Policlínico Municipal)
5. Base legal

REQUISITOS DETALLES
- Mínimo 04 años en el sector privado y/o Publico en actividades afines al puesto.
Experiencia Laboral
- Mínimo 02 años en el sector público en desempeño de las funciones del área.
Formación Académica, grado - Egresado, Bachiller o Titulado en carrera superiores universitarios en obstetras,
académico y/o nivel de estudios médicos, administradores.
- Ofimática basica.
Cursos y/o estudios de especialización - Cursos de reanimación cardio pulmonar
- Curso y/o taller en actualización en emergencias medicas

Funciones:
h) Elaboración de documentos correspondientes al área.
i) Programar, coordinar y desarrollar las campañas médicas.
j) Administrar las funciones de esta área según el ROF.
k) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
l) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes.
m) Recepción y derivación de documentos a las diversas áreas.
n) Otras que encomiende el Jefe Inmediato

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Programa Vaso de Leche y Unidad Local de Empadronamiento)
CODIGO: CAS N° 007-2019-TA-PVLyULE-MDI
I. GENERALIDADES
(Programa Vaso de Leche y Unidad Local de Empadronamiento)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática BASICA.
Cursos y/o estudios de especialización - Cursos de sistema e informática.
- Capacitación en sistema de SISFOH

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Programa Vaso de Leche y Unidad Local de
Empadronamiento.
b) Elaboración de informes sistema PVL.
c) Digitación y llenado de fichas SISFOH
d) Apoyo en el requerimiento de productos alimentarios.
e) Apoyo en la supervisión y fiscalización de los insumos del vaso de leche
f) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros).
g) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
h) Otros que asigne el jefe inmediato.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Administración y Finanzas)
CODIGO: CAS N° 008-2019-TA-GAF-MDI
I. GENERALIDADES
(Gerencia de Administración y Finanzas)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática Basica.
- Cursos de atención al ciudadano y/o gestión Publica.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Administración y Finanzas.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Recursos Humanos)
CODIGO: CAS N° 009-2019-TA-SGRH-MDI
I. GENERALIDADES
(Sub Gerencia de Recursos Humanos)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática empresarial.
Cursos y/o estudios de especialización - Cursos de finanzas para administradores
- Diplomado en Recursos Humanos y la Nueva Ley servir.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza)
CODIGO: CAS N° 010-2019-TA-SGLCPyM-MDI
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de (1) TECNICO ADMINISTRATIVO.
(Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática.
- Cursos y/ o talleres como operador SEACE.

Funciones:
a) Para operar el SEACE
b) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y
Maestranza.
c) Verificación de los expedientes de contrataciones, remitir y brindar asesoría técnica al comité de selección.
d) Apoyo técnico en la elaboración de expediente contratación.
e) Remitir información técnica y económica al comité de selección.
f) Llevar el control numérico de los procesos.
g) Otros que asigne el jefe inmediato.


Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza)
CODIGO: CAS N° 011-2019-TA-SGLCPyM-MDI
I. GENERALIDADES
(Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y Maestranza)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática.
- Cursos o taller en sistema de informática de administración financiera.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Logística, Control Patrimonial y
Maestranza.
b) Elaboración y distribución de los comprobantes de salidas- Pecosa.
c) Atención y distribución de los requerimientos de las diferentes áreas de la MDI
d) Manejo de modulo administrativo (SIAF).
e) Elaborar órdenes de compras y servicios.
f) Manejo del catálogo de bienes, servicios y obras del MEF.


Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Tesorería)
CODIGO: CAS N° 012-2019-TA-SGT-MDI
I. GENERALIDADES
(Sub Gerencia de Tesorería)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Curso y taller en Marketing y finanzas.
- Taller en procesos técnicos archivísticos.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Tesorería.
b) Ordenar los expedientes de pagos.
c) Elaborar las cartas, órdenes electrónicas para pagos.
d) Registros de ingresos diarios de la MDI
e) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros).
f) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Contabilidad)
CODIGO: CAS N° 013-2019-TA-SGC-MDI
I. GENERALIDADES
(Sub Gerencia de Contabilidad)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Diplomado en sistema integrado de administración financiera SIAF-SP,SIGA-MEF Y
Cursos y/o estudios de especialización SEACE 3.0.
- CURSO DE FISCALIZACION Y/O FORMACION LABORAL

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Contabilidad.
b) Apoyo en el manejo del módulo contable SIAF-GL.
c) Apoyo en la elaboración mensual de informe de contratación de operaciones auto declarados COA - ESTADO.
d) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros).
e) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
f) Otros que asigne el jefe inmediato.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental)
CODIGO: CAS N° 014-2019-TA-GDTyA-MDI
I. GENERALIDADES
(Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental)
5. Base legal

REQUISITOS DETALLES
- Cursos y/o Diplomados en gestión de la Seguridad y Salud en la Construcción.
Cursos y/o estudios de especialización - Taller en metrado en edificaciones.
- Curso de Topografía Básica.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental.
d) Asistencia técnica para orientación evaluación atención de solicitudes de expedientes.
e) Dibujo y diseño de planos competentes a la Carrera de Ingeniería Civil.
f) Revisión de perfiles expedientes técnicos valorizaciones, liquidaciones de obra y conformidad de obra.

Telf.: 284-8401
PUESTO: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO (Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental)
CODIGO: CAS N° 003-2019-PA-GDTyA-MDI
I. GENERALIDADES
Contratar los servicios de (1) Profesional Administrativo - OPMI.
(Gerencia de Desarrollo Territorial y Ambiental)
5. Base legal

REQUISITOS DETALLES
- Mínimo 04 años en el sector privado y/o publico en actividades afines al puesto.
Experiencia Laboral
- Mínimo 02 años en el sector público en actividades afines al puesto.
Formación Académica, grado - Egresado, Bachiller o Titulado en carrera superiores universitarios en INGENERIA
académico y/o nivel de estudios CIVIL, ECONOMIA, ARQUITECTURA.
- Diplomado en Gestión de las Contrataciones del estado
Cursos y/o estudios de especialización - Curso en especialización de programación Multianual y Gestion de Inversiones.
- Curso de Gestión de Obras Publicas y Ley de Contrataciones del Estado.

Funciones:
a) Realizar las labores propias como responsable de la Oficina de Programación Multianual de inversiones.
b) Viabilizar los proyectos de estudios de pre inversión.
c) Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
d) Revisar, analizar y derivar los documentos a las áreas correspondientes.
e) Recepción y derivación de documentos a las diversas áreas.
f) Redacción y organización de documentos
g) Otras que encomiende el Jefe Inmediato.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Obras Públicas)
CODIGO: CAS N° 015-2019-TA-SGOP-MDI
I. GENERALIDADES
(Sub Gerencia de Obras Públicas)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Curso de Residente de Obras Publicas y Privadas.
- Curso de civil 3D
- Taller en Gestión de proyectos basado en el PMBOK-V5, Calculo de estructura en la
Ingeniería Civil.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Obras Públicas.


Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Obras Privadas y Catastro)
CODIGO: CAS N° 016-2019-TA-SGOPyC-MDI
I. GENERALIDADES
(Sub Gerencia de Obras Privadas y Catastro)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Curso en metrado en edificaciones
Cursos y/o estudios de especialización - Taller en presentación de productos, diseño de mezclanza y Tips de construcción.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Obras Privadas y Catastro.


Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Sub Gerencia de Prevención y Conservación Ambiental)
CODIGO: CAS N° 017-2019-TA-SGPyCA-MDI
I. GENERALIDADES
(Sub Gerencia de Prevención y Conservación Ambiental)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Curso en Monitoreo ambiental.
- Taller en responsabilidad y compromiso climatico

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Sub Gerencia de Prevención y Conservación
Ambiental.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Tributación Municipal)
CODIGO: CAS N° 018-2019-TA-GTM-MDI
I. GENERALIDADES
(Gerencia de Tributación Municipal)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Curso de especialización en el sistema integrado de administración Financiera
Cursos y/o estudios de especialización - Taller en gestión Publica
- Curso de especialización en el sistema de Gestión Administrativa - SIGA

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Tributación Municipal.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA)
CODIGO: CAS N° 019-2019-TA-SGAyOT-MDI
I. GENERALIDADES
(SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática Basica.
- Cursos de Gestión Publica y/o atención al Ciudadano.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y ORIENTACIÓN
TRIBUTARIA.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I – (SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA)
I. GENERALIDADES
(SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Cursos de gestión Publica y/o Atención al Ciudadano.
Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA.
c) Otros que asigne el jefe inmediato.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II– (SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA)
I. GENERALIDADES
(SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Cursos de gestión Publica y/o Atención al Ciudadano.

Funciones:
• Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, cartas y otros).
• Ordenar, clasificar, archivar, coordinar y actualizar los archivos documentarios y velar por su conservación,
• Otros que asigne el jefe inmediato.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO)
CODIGO: CAS N° 022-2019-TA-SGRyCT-MDI
I. GENERALIDADES
(SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Cursos de gestión Publica y/o Atención al Ciudadano

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL
TRIBUTARIO.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Desarrollo Socio Económico)
CODIGO: CAS N° 023-2019-TA-GDSE-MDI
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la
convocatoria
(Gerencia de Desarrollo Socio Económico)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Desarrollo Socio Económico.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y CENTROS POBLADOS)
CODIGO: CAS N° 024-2019-TA-SGPVyCP-MDI
I. GENERALIDADES
(SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y CENTROS POBLADOS)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y
CENTROS POBLADOS.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENTE DE PROMOCION Y DESARROLLO AGROINDUSTRIAL TURISTICO Y
COMERCIAL)
CODIGO: CAS N° 025-2019-TA-SGPyDATC-MDI
I. GENERALIDADES
(SUB GERENTE DE PROMOCION Y DESARROLLO AGROINDUSTRRIAL TURISTICO Y COMERCIAL)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENTE DE PROMOCION Y DESARROLLO
AGROINDUSTRRIAL TURISTICO Y COMERCIAL.
c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, carta s y otros).

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENTE DE SALUD, EDUCACIÓN, DEPORTES Y RECREACIÓN)
CODIGO: CAS N° 026-2019-TA-SGSEDyR-MDI
I. GENERALIDADES
(SUB GERENTE DE SALUD, EDUCACIÓN, DEPORTES Y RECREACIÓN)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENTE DE SALUD, EDUCACIÓN, DEPORTES Y
RECREACIÓN.
c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, ca rtas y otros).

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE DEMUNA - OMAPED Y SERVICIOS SOCIALES)
CODIGO: CAS N° 027-2019-TA-SGDOySS-MDI
I. GENERALIDADES
(SUB GERENCIA DE DEMUNA - OMAPED Y SERVICIOS SOCIALES
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE DEMUNA - OMAPED Y
SERVICIOS SOCIALES.
c) Elaboración de documentos de la oficina, tales como (informes, memorándum, oficios, carta s y otros).

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (Gerencia de Servicios Públicos)
CODIGO: CAS N° 028-2019-TA-GSP-MDI
I. GENERALIDADES
(Gerencia de Servicios Públicos)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a Gerencia de Servicios Públicos.

Telf.: 284-8401
PUESTO:(1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA, PARQUES Y JARDINES)
CODIGO: CAS N° 029-2019-TA-SGLPPyJ-MDI
I. GENERALIDADES
(SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA, PARQUES Y JARDINES)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA,
PARQUES Y JARDINES.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL)
CODIGO: CAS N°030-2019-TA-SGPMSCyDC-MDI
I. GENERALIDADES
(SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática.
- Cursos en Atención al ciudadano y/o Gestión Publica

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL,
SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL.

Telf.: 284-8401
PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – (SUB GERENTE DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y SEGURIDAD VIAL)
CODIGO: CAS N°031-2019-TA-SGTTySV-MDI
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la
convocatoria
(SUB GERENTE DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y SEGURIDAD VIAL)
5. Base legal
REQUISITOS DETALLES
- Ofimática basica.
- Cursos de atención al ciudadano y/o Gestión Pública.

Funciones:
a) Recepcionar, registrar y ordenar los documentos que ingresan a SUB GERENTE DE TRANSPORTE, TRÁNSITO Y
SEGURIDAD VIAL.
Otras condiciones esenciales del Contar con RUC (Registro Único de Contribuyente) activo, para la Suscripción del Contrato
contrato Administrativo de Servicios.

Telf.: 284-8401

Cas Imperial #001 2019 Mdi y Anexos PDF

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PROCESO CAS N° 001 – 2019 – MDI

CRONOGRAMA DE ETAPAS Y PROCESOS

La Municipalidad Distrital de Imperial, realiza el presente Concurso Público con el fin de

II.- DISPOSICIONES GENERALES:

2.1.- ENTIDAD CONVOCANTE.

La municipalidad Distrital de Imperial, con domicilio legal en el Jr. 28 de Julio N° 335-

2.2 OBJETIVOS DEL CONCURSO:

Seleccionar y contratar los servicios de profesionales, técnicos y auxiliares (según cuadro 1 y

III.- BASE LEGAL:

3-.1 Constitución Política Del Perú.

Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial

V. REQUISITOS PARA POSTULAR:

A). Solicitud – Fut, precisando la dependencia usuaria y plaza a la que postula.

IMPERIAL CAPITAL COMERCIAL DE CAÑETE

Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial

• Presidente: HARRY MILTON VÉLIZ LÓPEZ, Gerente de Administración y Finanzas

• MIENBRO: Carlos A. Achuy Bravo, Jefe de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto

No se hará entrega de bases en físico, debiendo el interesado encontrar toda la información

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial

Publicacion de Horario de entrevista Comisión evaluadora

Registro de Contrato Hasta el 08 de Abril del Unidad Administrativa

2. Etapas Del Proceso:

Comprende las siguientes etapas: Evaluación Curricular y Entrevista Personal

Tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio, el postulante que no presente su expediente de

Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial

- Presentación de los Anexos N° 1, 2A-2B y 3, debidamente llenados, firmados y

a.2.) Orden de Presentación en el sobre lacrado.

a.3.) Evaluación curricular.

IMPERIAL CAPITAL COMERCIAL DE CAÑETE

Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial

a. Formación Académica 15% 10 15

c. Cursos y/o Estudios de Especialización 10% 5 10

Puntaje Total de la Evaluación Curricular 50%

Se Publicará en el Periódico Mural de la Municipalidad Distrital de Imperial un Programa, que

ENTREVISTA PERSONAL 50% 35 50

IMPERIAL CAPITAL COMERCIAL DE CAÑETE

Jr. 28 de Julio Nº 335 - Imperial

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

PROCESO CAS N° 001 – 2019-MDI

PUESTO Y DEPENDENCIA AL QUE POSTULA:

CODIGO: _(ESPECIFICADO EN EL TERMINO DE REFRENCIA)

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a) Cada una de las fases de la Etapa de Selección es concluyente y eliminatoria.

1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

2. Bonificación por Discapacidad

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• Los resultados y toda la información sobre el proceso de selección se publicarán en la Página

• Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante

X. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

XII. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

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Imperial, de Marzo del 2019

Señor(a): Presidente de la Comisión Evaluadora

Yo, …………..……………………………………………………………………….con DNI Nº

1. Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02 – A, B)

Adjunto Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):