UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

Relaciones Industriales

Catedrática

Claudia Geraldina Paz Rodríguez

Integrante

Asignatura

Ética profesional

Tema

Liderazgo-mapa conceptual

El Progreso, Yoro 05 de marzo del 2019

 Introducción

El liderazgo influye a otras personas para que actúen de buena manera para que
cumplan la meta establecida. Se le conoce como líder a la persona que tiene las
cualidades, características y maneja diferentes funciones.
 Objetivos

 Exponer lo que es liderazgo

 Definir que es un líder
 Conocer las cualidades, características y funciones de un líder
 Liderazgo

Es la influencia que se realiza en

otras personas para que actúen en
favor del cumplimiento de una meta,
a este se le conoce como líder.

Líder

Es una persona que tiene las

cualidades, características de liderar
Cualidades a otras personas y realiza diferentes Funciones
funciones.

 Comunicación  Planificar
 Influencia Características  Informar
 Inteligencia emocional  Actuar
 Pensamiento estratégico  Supervisar
 Conocimiento y experiencia  Apoyar
 Confianza  Deseo de cambio  Evaluar
 Compromiso
 Iniciativa
 Perder el miedo
 Comprender tu entorno
 Ego y modestia
 Ser optimista
 Esfuerzo
 Creatividad
 Conclusión

El liderazgo es una función de gran importancia ya que este influye en otras

personas. El líder es aquel que trabaja en equipo y a la par de este, las cualidades
de este se comunica, es confianza, tiene conocimiento y experiencia; a un líder se
le caracteriza por el deseo de cambio, el compromiso la iniciativa que tiene; las
funciones de este que planifica, informa, actúa; esto es lo que lo hacer un líder
competente.
 Biografía

http://www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/habad/habadm/lidez_had.
htm

https://www.gestion.org/como-ser-un-buen-lider/