Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
56
57
RESPONDEN
No Asal Sekolah Jumlah Guru
1 SMAN 1 Cibadak 8
2 SMAN 1 Nagrak 5
3 SMAN 1 Cikidang 5
4 SMAN 1 Warungkiara 5
5 SMAN 1 Cikembar 7
Jumlah 30 guru
Rata-rata
No Aspek Produktivitas Pilihan jawaban
SL % S % K % J % TP %
LAMPIRAN 2
INSTRUMEN PENELITIAN
INSTRUMEN PENELTIAN TENTANG HUBUNGAN ANTARA
KEPEMIMPINAN VISIONER KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA
SEKOLAH DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA GURU
A. Pengantar
Instrumen penelitian ini berbentuk kuesioner yang terdiri dari tiga bagian, yaitu:
1. Kuesioner Produktivitas Kerja Guru
2. Kuesioner Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah
3. Kuesioner Budaya Sekolah
Untuk mengisi kuesioner ini, Bapak/Ibu dimohon untuk konsentrasi, tidak diskusi
dalam menjawab butir pernyataan, agar diperoleh gambaran kondisi yang
sebenarnya tentang hubungan antara kepemimpinan visioner kepala sekolah dan
budaya sekolah dengan produktivitas kerja guru.
Sesuai dengan kode etik penelitian, peneliti akan menjamin kerahasiahan semua
informasi dan sumber informasi yang diperoleh.
Demikian, atas kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.
Peneliti,
I.S.
B. Identitas Responden
1. Nomor Kode Responden : ................................. (diisi oleh peneliti)
Petunjuk Pengisian
menggapai visi
Kepala sekolah kurang memahami visi misi yang ingin
28
dicapainya
Kepala sekolah menyampaikan berbagai kepentingan
29 yang harus dilakukan oleh guru dan staff yang
berhubungan dengan implementasi visi
Kepala sekolah tidak memberikan respon terhadap
30
kreativitas guru dalam proses pembelajaran
Adanya pemberian pengetahuan kepada semua warga
31 sekolah sebagai dasar untuk bertindak dalam pencapain
visi sekolah
Kepala sekolah tidak memberikan kepada guru dalam
32
memperbaiki proses pembelajaran
Adanya proses komunikasi terkait dengan program yang
33
bermanfaat untuk pengembangan sekolah
Sekolah fokus terhadap kemajuan sekolah dan
34
pembelajaran di masa depan
Adanya pengarahan untuk dapat berkomitmen dalam
35
mencapai visi sekolah
Adanya pengembangan budaya dan iklim sekolah yang
36
baik dalam rangka pencapaian visi sekolah
Pemecahan masalah yang dihadapi guru didiskusikan
37
dalam forum rapat dewan pendidik
Kepala sekolah dalam membimbing guru dan staff
38 mampu menjadi teladan yang didasari keahlian dan
akhlak mulia
Komunikasi yang efektif dilakukan untuk bekerjasama
39
dalam mencapai visi sekolah
Kepala Sekolah menekan guru untuk dapat bekerjasama
40 dalam membangun dan mempertahankan visi yang
dianutnya
65
Petunjuk Pengisian
1. Mohon diisi dengan sebaik-baiknya
2. Berilah Tanda (√) pada kolom pilihan jawaban yang tersedia di samping
pernyataan.
3. Tidak ada penilaian benar atau salah terhadap pilihan jawaban anda. Jawablah
sesuai dengan kondisi pekerjaan anda.
4. Setiap butir pernyataan terdiri dari lima pilihan jawaban yaitu : Sangat Setuju
(SS) diberi skor 5, Setuju (S) diberi skor 4, Ragu-ragu (R) diberi skor 3, Tidak
Setuju (TS) diberi skor 2, dan Sangat Tidak Setuju (TP) diberi skor 1.
Pilihan Jawaban
No Pernyataan
SS S R TS STS
Sekolah memberikan kesempatan bagi guru-guru untuk
1 memberi saran dan kritik terhadap mekanisme kerja
sekolah
2 Sekolah mendorong guru untuk saling terbuka ketika
menghadapi masalah pelaksanaan PBM
Sekolah secara berkala menyelenggarakan pertemuan
3 keluarga besar sekolah dengan suasana yang
menyenangkan
4 Sekolah membuka peluang pada guru-guru mengakui
dan menerima pendapat/inisiatif yang berkembang
Sekolah secara terjadwal menyelenggarakan sarasehan
5 untuk kemajuan sekolah dengan melibatkan segenap
warga sekolah
6 Sekolah memberi kesempatan kepada semua warga
sekolah untuk mengembangkan diri
7 Sekolah lamban menanggapi keluhan-keluhan yang
disampaikan guru dan staff
8 Sekolah kurang tanggap terhadap kesulitan guru dalam
melaksanakan proses pembelajaran
9 Sekolah memfasiltasi siswa untuk beribadah sesuai
dengan agama dan kepercayaan siswa
10 Sekolah menganjurkan kepada warga sekolah yang
muslim untuk mengenakan seragam busana muslim
11 Sekolah memberikan sanksi yang tegas kepada seluruh
warga sekolah yang melanggar peraturan sekolah
12 Sekolah memberikan ucapan selamat kepada guru yang
berprestasi
13 Sekolah memberikan kesempatan kepada guru untuk
berinovasi dalam melaksanakan tugasnya
14 Sekolah memfasilitasi guru dan staff untuk meniti karir
dalam meningkatkan jabatan
66