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Desarrollado para la
Universidad Tecnológica del Perú
Coaches
Claudia Draghi & Jenny Castro
2016
Agenda
Coaching
Definición y Filosofía
El Docente-Coach
Cualidades y herramientas internas y externas
Aplicación Práctica
Objetivos y Creencias
Tarea Aplicativa
Aprendizaje personal
“Cada vez más, tus alumnos serán capaces de
aprender por sí mismos.
Por ello, el docente deberá reinventarse para ser
algo más que transmisor de información”
John Whitmore (Inglaterra)
lo extrapoló al mundo
empresarial con su libro
Paso a diferentes idiomas: “El juego interior”
Francés: Coach
Italiano: Cocchio
Español: Coche
Clarificando
las Metas
Identificando Internos
Recursos Externos
COACHING: Filosofía
IRONIA MAYEUTICA
Entonces…
El conocimiento no está en el coach,
sino en su coachee…
DOCENTE - COACH
DOCENTE-COACH: Cualidades
Comunicación
Calibración
Escucha Activa
estado de la otra honestamente el humano puede ser:
persona. punto de vista de *Verbal y
Identificar lo que la otra persona.
*No Verbal.
siente, mediante la Validar como
lectura o piensa, siente y Resulta posible
interpretación de como ve y va por exteriorizarlo u
sus signos no el mundo. ocultarlo.
verbales.
COACHING: Herramientas
Factores para
Rapport
Mejorar la Comunicación
Intuición Preguntas
Feedback
¿Cuál es la Razón de Ser del Docente?
Sociedad
COACHING: Mesa de 3 Patas
Objetivos
Se centra en lo que se desea lograr -el objetivo-
y en cómo conseguirlo.
Valores
Estimula a reconocer, validar y vivir los valores en el logro
de los objetivos.
Creencias
El coaching cuestiona las creencias
limitantes y refuerza las potenciadoras.
Coaching: Mesa de 3 Patas
OBJETIVOS
La condición
o estado que queremos conseguir
mediante una determinada línea de acción.
Estado o resultado deseado por el cliente siendo este
el que lo motiva.
OBJETIVOS: Tipos
OBJETIVO PROCESO
Destino final. El viaje y sus
Lugar al que distintas
se dirige. paradas.
¿Qué se desea
lograr? ¿Cómo llegará?
¿Cuáles son las
tareas a realizar?
OBJETIVOS: Características
Realistas
Positivos y Atractivos
Cuantificables y Medibles
Específicos Respetuosos
Consideraciones Generales
Son normas de vida, las reglas según las cuales vivimos.
Son juicios y evaluaciones sobre nosotros mismos, sobre
los demás y sobre el mundo que nos rodea.
Las creencias -a pesar de lo que piense la
mayoría- pueden cambiar.
Sin embargo, esta creencia es un desafío
ya que nuestras creencias nos definen
CREENCIAS: Tipos
CREENCIAS CREENCIAS
POTENCIADORAS LIMITANTES
Son liberadoras y Se constituyen en
potenciadoras. obstáculos para el logro
Promueven el logro de objetivos.
de objetivos. Disminuyen la
Permiten la vivencia autopercepción.
coherente con los Llevan a pensar que no
valores. se es capaz.
¿Cómo lo estoy haciendo?
¿Cómo me ven quienes me rodean?
Autorreflexión Personal
Mis Valores Ancla
Feedback
PRIMER GRUPO
Cariño Honor Perseverancia
SEGUNDO GRUPO
Calma- Relaciones Simplificar
Tranquilidad Familiares
Autocontrol Respeto Influencia
Empatía Cooperación Flexibilidad
Paciencia Generosidad Austeridad
TERCER GRUPO
Salud - Organización-
Lealtad
Bienestar Orden
Independencia Igualdad Comunicación
Optimismo Orgullo Pragmatismo
Ternura Transparencia Puntualidad
CUARTO GRUPO
Privacidad Amistad Liderazgo
Iniciativa Integridad Planificación
Curiosidad Honestidad Dinero
Alegría -
Felicidad Equidad Escucha Activa
QUINTO GRUPO
Respeto al Medio
Innovación Protección
Ambiente
Diversión Perdonarse Contribución
Espiritualidad Humildad Seguridad
Compasión Justicia Trabajador
PRIMER GRUPO
Cariño Honor Perseverancia
SEGUNDO GRUPO
Calma- Relaciones Simplificar
Tranquilidad Familiares
Autocontrol Respeto Influencia
Empatía Cooperación Flexibilidad
Paciencia Generosidad Austeridad
TERCER GRUPO
Salud - Organización-
Lealtad
Bienestar Orden
Independencia Igualdad Comunicación
Optimismo Orgullo Pragmatismo
Ternura Transparencia Puntualidad
CUARTO GRUPO
Privacidad Amistad Liderazgo
Iniciativa Integridad Planificación
Curiosidad Honestidad Dinero
Alegría -
Felicidad Equidad Escucha Activa
QUINTO GRUPO
Respeto al Medio
Innovación Protección
Ambiente
Diversión Perdonarse Contribución
Espiritualidad Humildad Seguridad
Compasión Justicia Trabajador
PRIMER GRUPO
Cariño Honor Perseverancia
SEGUNDO GRUPO
Calma- Relaciones Simplificar
Tranquilidad Familiares
Autocontrol Respeto Influencia
Empatía Cooperación Flexibilidad
Paciencia Generosidad Austeridad
TERCER GRUPO
Salud - Organización-
Lealtad
Bienestar Orden
Independencia Igualdad Comunicación
Optimismo Orgullo Pragmatismo
Ternura Transparencia Puntualidad
CUARTO GRUPO
Privacidad Amistad Liderazgo
Iniciativa Integridad Planificación
Curiosidad Honestidad Dinero
Alegría -
Felicidad Equidad Escucha Activa
QUINTO GRUPO
Respeto al Medio
Innovación Protección
Ambiente
Diversión Perdonarse Contribución
Espiritualidad Humildad Seguridad
Compasión Justicia Trabajador