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Normas OSHAS 18001, 18002, 18003

Fecha: 9 de abril de 2017


INDICE

1. INTRODUCCION

2. EXPLICACION DE LA OSHA

3. NORMA OSHAS 18001

4. NORMA OSHAS 18002

5. NORMA OSHAS 18003

6. CONCLUSION

7. BIBLIOGRAFIA

8. ANEXO
INTRODUCCION

Emmanuel Gabela: Las normas OSHAS son un sistema de gestión de la seguridad y salir en el
trabajo, que contribuye a la mejora de las condiciones y factores que pueden afectar al
bienestar de toda persona que se encuentre en el entorno físico de la empresa.

Hernando Arias: Estas normas son la manera de tener un sistema de orden regulado. Esto
contribuye a que haya un ambiente de orden y seguridad dentro de la empresa. En una
empresa no siempre se piensa o prevea que puede pasar en casos extremos, pero al tener
reglas y prevenciones se puede estar preparado para alguna emergencia. Pero lo mejor de todo
es que se pueden prevenir este tipo de situación al tener un orden estructurado.

Luis Lopez: Las normas ohsas fueron creadas como un estándar desarrollado para ayudar a toda
organización a mejorar de forma la seguridad y salud ocupacional que brinda a sus
organizadores. En la actualidad, las normas oshas son las normas de seguridad y salud
ocupacional de mayor uso y reconocimiento a nivel mundial.
EXPLICACION DE OSHA (ADMINISTRACION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL
DEPARTAMENTO DE TRABAJO)

La creación de la OSHA, aprobada con apoyo bipartidista, representó un momento histórico de


reforma nacional cooperativa. El marco jurídico de la OSHA deja en claro que el derecho a un
lugar de trabajo seguro es un derecho humano básico. Desde su primer día de trabajo, la OSHA
ha logrado un notable progreso para nuestra nación. Las lesiones, enfermedades y muertes que
ocurren en el lugar de trabajo han disminuido de manera impresionante. Junto con nuestros
socios estatales, en la OSHA hemos abordado peligros mortales para la seguridad y riesgos para
la salud. Hemos establecido normas basadas en el sentido común y hecho cumplir la ley a
quienes ponen a los trabajadores en riesgo.

Nuestras normas, medidas de aplicación de la ley, programas cooperativos y de asistencia en el


cumplimiento de las normas han salvado miles de vidas y evitado un sinnúmero de lesiones y
enfermedades. De cara al futuro, la OSHA se ha comprometido a proteger a los trabajadores
contra las sustancias químicas tóxicas y los peligros mortales para la seguridad en el trabajo,
asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de alto riesgo tengan acceso a
información crítica y a educación sobre peligros laborales y proporcionando a los empleadores
sólida asistencia en materia de cumplimiento con el fin de promover prácticas óptimas que
pueden salvar vidas.

La aplicación de la normativa es una parte importante de la actividad de la OSHA para reducir


las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. Cuando la OSHA encuentra a
empleadores que no cumplen con sus responsabilidades en materia de seguridad y salud, la
institución toma medidas firmes y decisivas. Las inspecciones se inician sin aviso previo.
Consisten en investigaciones que tienen lugar en el sitio de trabajo o por teléfono o fax a cargo
de funcionarios muy capacitados y especializados en el cumplimiento de la normativa y se
programan según las siguientes prioridades:

• Peligro inminente
• Catástrofes que causan muertes y hospitalizaciones
• Quejas y casos remitidos por los trabajadores
• Inspecciones focalizadas (peligros particulares, altas tasas de incidencia de lesiones)
• Inspecciones de seguimiento.

Los trabajadores en servicio o sus representantes pueden presentar una queja por escrito y pedir a
la OSHA que inspeccione su lugar de trabajo si creen que hay un peligro grave o que su
empleador no sigue las normas de la OSHA. Los trabajadores y sus representantes tienen el
derecho de solicitar una inspección sin que la OSHA informe al empleador quién presentó la
queja.
NORMA OSHAS 18001

A la pregunta que es la OHSAS 18001 podemos contestar que es un anagrama en inglés que
significa: Ocupational Health and Safety Management Systems, en español Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma OHSAS 18001 es un estándar desarrollado en el
Reino Unido para ayudar a toda la empresa a mejorar de forma continua la seguridad y la salud
en el trabajo que ofrece a sus empleados. Hoy en día, la norma OHSAS 18001 es la norma más
utilizada en Seguridad y Salud en el Trabajo y reconocimiento mundial.

El estándar se creó por un grupo de organizaciones junto al grupo BSI que es una empresa de
estándares del Reino Unido, en el año 1999 como respuesta a la fragmentación y a la falta de
homogeneidad de los diferentes estándares que ofrecieron las empresas y que no eran
reconocidos a nivel internacional.1

La primera versión de la serie OHSAS 18000 se encuentra compuesta por los siguientes
estándares:

 La norma OHSAS 18001 se encarga de promover los requisitos para el correcto manejo y por la
implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 La norma OHSAS 18002 se encarga de establecer un alineamiento para realizar una


implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el año 2007 las especificaciones del estándar fueron actualizadas según la evolución de los
diferentes sistemas y los diferentes cambios tecnológicos. Esta actualización trajo el principal
beneficio de acercamiento y alineamiento a los requisitos estructurales de las normas ISO
9001:2000 e ISO 14001:2004 facilitando integración estableciendo Sistemas de Gestión
Integrados.

1 https://www.nueva-iso-45001.com/2017/03/ohsas-18001-resumen-seguridad-salud/
Las personas que desarrollaron la norma OHSAS 18001 afirman que se promueve un mayor
ambiente en cuanto a la Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las empresas gracias a que
se puede:

 Controlar e identificar todos los riesgos relacionados con la salud y la seguridad de sus
trabajadores.

 Reducir de forma exponencial la tasa de accidentes de cualquier tipo.

 Cumplir con los requisitos requeridos de forma legal.

 Mejorar las operaciones de la empresa.

 Reducir costos y mejorar la rentabilidad de la empresa.

 Facilitar la integración con las normas ISO 14001 e ISO 9001. Esta integración proporcionará
una máxima calidad y seguridad para los clientes, los trabajadores y la comunidad, lo que se
traduce en una mayor eficiencia y una disminución de costos a medio y largo plazo.

El estándar OHSAS 18001 puede ser adoptado en diferentes empresas, éstas implementan el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una forma efectiva y sabiendo que se
puede integrar fácilmente con otros sistemas de gestión en la empresa mejorando su eficacia
operacional y económica.

Durante los últimos años, la certificación de OHSAS 18001 ha aumentado muy


considerablemente en todos los países, la certificación supone un reconcomiendo a nivel
mundial.

La certificación OHSAS 18001 facilita que las empresas puedan demostrar, mediante la
evaluación objetiva de una parte imparcial e independiente, que disponen de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las ventajas que suponen la implementación y la certificación de OHSAS 18001 en la


organización son:

 Facilita que se cree un compromiso de seguridad y salud con los empleados de la organización.
 Ayuda a integrar la actividad preventiva en la organización.

 Mejora los procesos y se consigue la mejora continua

 Organiza los procesos productivos de la actividad empresarial de una forma eficiente y eficaz.

 Salvarse de la competencia desleal.

 Ventajas económicas derivadas del incremento del valor añadido.

 Mejora la imagen de marca de la organización.

 Hace que la organización sea mucho más competente e incrementa su posicionamiento en el


mercado nacional e internacional.2

La norma OHSAS 18001 satisface todos los requisitos legales de cualquier país, propone una
estructura para mejorar la gestión e integrar el Sistema de Gestión en la empresa consiguiendo
un beneficio económico. La mejora de las condiciones de trabajo, facilita la mejora de la imagen
pública de la organización, aprovechar mejor los recursos y lograr una reducción de costes.

Es muy importante estar concienciado de que la norma OHSAS 18001 no es el remedio de la


organización, sino que ofrece una serie de herramientas para gestionar de forma eficiente el
sistema productivo de la organización.

Los principales requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo


conforme con la norma OHSAS 18001, son:

 Liderazgo aplicado a través de la Política y de la Revisión por la Dirección.


 Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo periódicos, con Programas detallados para
alcanzarlos.
 Definición de las Funciones y Responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo de los diferentes puestos de trabajo.
 Llevar a cabo la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de
controles.

2 https://www.nueva-iso-45001.com/2017/03/ohsas-18001-resumen-seguridad-salud/
 Identificar los Requisitos Legales de aplicación en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo y evaluar periódicamente su cumplimiento.
 Fomentar la Toma de Conciencia de la importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
entre todos los empleados.
 Gestionar adecuadamente la Comunicación, participación y consulta de los empleados
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Controlar eficazmente la Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Estar preparados para una respuesta eficaz en caso de emergencias
 Llevar a cabo el Seguimiento y Medición del progreso de la gestión de la Seguridad y
Salud en el trabajo en la empresa
 Investigar los Incidentes, las No conformidades, y establecer acciones correctivas.
 Realizar Auditorías Internas del sistema de gestión de forma periódica.
 Llevar a cabo el Control Operacional del sistema de gestión.3

De forma sintetizada, estos beneficios son los siguientes:

 Disminución de la siniestralidad laboral a través de la identificación, evaluación, análisis


y control de los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. De esta forma se evitan las
causas que originan los accidentes y enfermedades profesionales, lo cual redunda en
un aumento de la rentabilidad y productividad de las organizaciones.

 Percepción de un entorno más seguro por parte de trabajadores y grupos de interés,


como los proveedores y los sindicatos. Esta es una línea de actuación que conlleva un
aumento del bienestar y satisfacción de los empleados, posibilitando la fidelidad y
retención de los miembros del equipo de trabajo más capaces y talentosos.

3 https://www.nueva-iso-45001.com/2017/03/ohsas-18001-resumen-seguridad-salud/
 Ahorro de costos por bajas laborales, sustituciones e interrupciones innecesarias,
consiguiendo así una fluida continuidad del negocio.

 La adopción de una norma como la OHSAS 18001, que fundamenta los Sistema de
Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo permite cumplir con la legislación vigente en
cada país y sector, lo que implica la eliminación o reducción considerable de multas y
sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento.

IMPLEMENTACION DE LA NORMA

1. INICIO DE PROYECTO

En la fase inicial, en la que se define tanto el alcance como los objetivos del proyecto, resulta
fundamental conseguir el compromiso decidido por parte de la Dirección de la empresa, pues
será ella quien asumirá el rol más importante en la gestión del Sistema de Seguridad y Salud
Laboral.

Otro aspecto fundamental de esta fase inicial es determinar cuál es la principal motivación de la
organización para tratar de conseguir una certificación OSHAS 18001. Es posible que trate de
obtener una garantía de que está cumpliendo con la legislación y lo establecido en materia de
seguridad y salud laboral. Pero quizás sus pretensiones sean más elevadas, y lo que busque la
institución sea poner en marcha un circuito de mejora continua del sistema.
2. HACER UN DIAGNÓSTICO O ESTUDIO INICIAL

A través de un checklist se analiza y documenta el nivel de madurez previo de la


organización en los diversos aspectos que configuran un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Laboral. Se verifica si la empresa cuenta con un plan de prevención o
unas políticas internas correctamente implantadas o, por el contrario, únicamente
existe un documento creado con el fin de poder dar cumplimiento a los requisitos
legales.

Para este análisis se utiliza un sistema de checklist fundamentado en el nivel de madurez,


siguiendo la siguiente escala de cinco niveles:

Nivel 1. No se hace nada.


Nivel 2. Se realizan acciones o se toman medidas de carácter esporádico.
Nivel 3. Se toman medidas de carácter sistemático, pero no se cuenta con un sistema
establecido de análisis previo ni funciones de retrospección.
Nivel 4. La empresa dispone de un sistema de acciones en materia de prevención organizado y
sistematizado en función de un análisis previo.
Nivel 5. Además de poner en marcha las acciones anteriores, la organización gestiona la
seguridad y salud laboral desde una perspectiva estratégica y global.

3. ELABORACIÓN DEL PLAN DEL PROYECTO

Tras el análisis previo, la siguiente fase consiste en la elaboración de un Plan de Proyecto, en el


que se definen:
El análisis de riesgo.
La ponderación de los condicionantes.
Las posibles contingencias.
Hay que tener en cuenta que la duración de un proyecto de este tipo es de entre 6 y 12 meses y
en ese periodo de tiempo pueden darse muchas circunstancias inesperadas, como por ejemplo
que el Director de Recursos Humanos deje la empresa y haya que sustituirlo como máximo
responsable de la gestión del SST

4. EJECUCIÓN DEL PLAN DE IMPLANTACIÓN


Esta fase comienza con la elección de un comité de implantación, formado por varios
miembros, ya que es muy importante que la implantación del sistema no recaiga únicamente a
una persona, sino que formen parte de él el mayor número de trabajadores de la organización
posible. De esta forma se facilita una mejor integración del funcionamiento del sistema de
gestión en todos los estamentos.

Estudio contextual

Para realizar el estudio contextual se deben establecer los aspectos relacionados con los
procesos es decir, lo primero es identificar los procesos y las operaciones, así como las
personas, proveedores y clientes que participan de los procesos.

Gestión del riesgo

La norma OHSAS plantea también un estudio contextual basado en tres aspectos básicos:
La identificación del peligro.
El análisis de riesgo.
La evaluación de riesgo.
En este análisis se hace una valoración de todos los procesos teniendo en cuenta también las
circunstancias personales de cada trabajador. Por ejemplo, una empleada durante su embarazo
tiene un análisis y posibilidades de riesgo distintos a los de esa misma empleada antes de
quedarse embarazada. Teniendo en cuenta todo un conjunto de variables se estima un riesgo
bruto y otro residual con los controles establecidos y, a partir de ahí, se define un plan de
tratamiento y un control operacional para cada trabajo o tarea.

Auditoría interna
La auditoría interna es una fase de obligado cumplimiento en la que se debe establecer las
personas que se encuentran capacitadas para poder llevar a cabo las actividades relacionadas
con el plan de prevención, pudiendo tratarse tanto de personal propio como externo. También
se definen qué actitudes y aptitudes deberán tener. La periodicidad de estas auditorías son,
como mínimo, anuales y las principales conclusiones tienen que plasmarse en un informe.

5. CIERRE DEL PROYECTO

La última fase consiste en la valoración de las acciones realizadas y de las circunstancias


que han tenido lugar de un modo retrospectivo, así como de los resultados obtenidos.
La fase del cierre del proyecto suele coincidir con un ciclo completo en el que se vuelve
a realizar una revisión por parte de la Dirección para establecer otro ciclo de mejora con
otras etapas, las cuales persiguen la mejora de la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
en los procesos de la organización.
METODOLOGÍAS PARA REALIZAR EL ANÁLISIS DE RIESGO

Para poder decidir si un riesgo es aceptable es necesario estimar su probabilidad y magnitud


mediante un análisis sistemático y lo más completo posible de todos los aspectos que
impliquen algún tipo de riesgo para los trabajadores y, en ciertos casos, también para el medio
ambiente, los bienes materiales y la población. A través de estos análisis se estima el nivel de
peligro potencial de una actividad para las personas, el medio ambiente y los bienes materiales,
en términos de cuantificar la magnitud del daño y de la probabilidad de ocurrencia.

TIPOS DE METODOS DE IDENTIFICACION DE RIESGOS

1) Métodos cuantitativos

Se caracterizan por introducir una valoración numérica o cuantitativa respecto a las


frecuencias de ocurrencia de un determinado suceso. Por lo que son métodos basados
en la determinación de dicha frecuencia o en la clasificación de los puestos de trabajo y
las funciones, según una serie de índices que cuantifican los posibles daños
denominados índices de riesgo.

2) Métodos cualitativos

Se caracterizan por no utilizar cálculos numéricos y se dividen, a su vez, en dos tipos:


métodos comparativos y métodos generalizados.
3) Métodos generalizados
Los métodos generalizados de análisis de riesgos se basan en estudios mucho más
complejos y estructurados y siguen un procedimiento lógico de deducción de fallos,
errores, desviaciones en equipos instalaciones, procesos, operaciones.

NORMA OSHAS 18002

Para OHSAS 18002, este Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe formar
parte del sistema de gestión global de la empresa. Este sistema ayuda a integrar la prevención
en la misma mediante el desarrollo e implementación de la política de seguridad y la gestión de
riesgos laborales.

Estamos hablando de un estándar que, para aquellas organizaciones inmersas en la implantación


de un Sistema de Gestión de la SST OHSAS-18001, resulta imprescindible, pues contiene grandes
propuestas e interpretaciones de los requisitos de la norma. Es de gran utilidad a la hora de
redactar procedimientos, instrucciones, impartir formación, además de en la implementación
de OHSAS18001.

Para profundizar y conocer mejor OHSAS 18002:2008 vamos a exponer aquí una serie de puntos
clave que desarrolla:

 Revisión inicial

Este primer punto incide especialmente en la necesidad de ejecutar una revisión inicial del
Sistema de Gestión, para utilizarlo como punto de partida en la implementación.

 Alcance

Explica claramente la posibilidad que existe de implantar el Sistema de Gestión de la SSO


OHSAS18001 en una sola parte de la organización, siempre y cuando quede claramente
especificado y bien documentado.
 Planificación

Esta parte de la norma proporciona herramientas o metodologías prácticas para la identificación


de peligros y la evaluación de riesgos, parte central del proceso de prevención.

Lo hace mediante unas directrices básicas, que cada empresa puede aplicar como metodología
propia. Además añade recomendaciones relacionadas a la gestión de cambios en los peligros
existentes en cuanto a la Seguridad y Salud de los Trabajadores, siendo éste un aspecto básico
para la actualización de la identificación de peligros y la evaluación de riesgos.

En cuanto a la identificación de requisitos legales y otros, propone ciertas posibilidades y afirma


que cualquier medio es válido para que funcione correctamente.

Los objetivos de OHSAS 18002:2008 se dirigen a:

 Reducir peligros.
 Aumentar la satisfacción de los trabajadores.
 Aumentar la formación de los trabajadores y la concienciación.
 Reducir incidentes.
 Reducir el uso de materiales peligrosos.
 Reducir la exposición de sustancias peligrosas.
 Implementación y operación.

Lo que la norma OHSAS 18002 incluye en este punto son propuestas a tener en cuenta, tales
como:

 Definición de la organización y de las responsabilidades para la gestión. Ambas deben


desarrollarse de forma clara y deben involucrar al personal de todos los niveles de la
organización.
 El representante de la dirección debe ser miembro de la alta dirección, es
imprescindible.
 Tanto la competencia como la formación del personal involucrado debe ser firme y
coherente con las tareas y responsabilidades de cada uno. Para ello, previamente se
deben haber definido sus competencias.
 Se debe dotar de gran importancia a la concienciación del personal, incluso se debería
poner al mismo nivel que la formación.
 Los procesos de comunicación deben incluir a todas las partes interesadas,
especialmente a subcontratistas y visitantes.
 La participación de los trabajadores aparece como esencial en la gestión, y es de gran
importancia la consideración de los requisitos legales impuestos en cada país.
 En cuanto al control de la documentación hablaremos de cláusulas relacionadas con el
control de procesos de elaboración, aprobación, revisión, distribución…
 Las directrices ligadas al control operacional se organizan en medidas de control
generales, ejecución de tareas peligrosas, uso de materiales peligrosos, instalaciones y
equipos, compras de bienes y servicios, personal externo y visitantes.
 Existe una parte dedicada a dar indicaciones para la gestión de situaciones de
emergencia, en ella se consideran aspectos ligados a la identificación de situaciones de
emergencia potenciales, establecimiento de procedimientos de emergencia, formación
para actuaciones de emergencia, realización de simulacros y revisión de los
procedimientos de emergencia.

 Comprobación.

 OHSAS 18002, para la implementación de OHSAS 18001, en este capítulo aborda una
descripción de propuestas específicas para la ejecución de las actividades de seguimiento,
tales como inspecciones en las condiciones de Seguridad y Salud en los Trabajadores,
seguimiento de la salud de trabajadores, seguimiento de acciones propuestas por partes
interesadas, seguimiento de índices de accidentalidad…

 Se designa especial importancia también a los equipos de medida que se emplean,


incluyendo equipos específicos que se usan en mediciones higiénicas.
 La evaluación del cumplimiento legal, es otro de los puntos que aquí se incluyen, se
proponen soluciones y/o alternativas a través de la ejecución de auditorías, inspecciones,
revisiones… Es de subrayar que no considera el cumplimiento legal como una acción
aislada, pudiendo estar integrada en cualquier otra actividad de seguimiento tal como la
revisión por la dirección o las auditorías internas.

La Norma OHSAS 18002 proporciona detalle de la información de entrada a considerar


para la realización de ésta, así como la información de salida. Por último, nos gustaría
destacar que la Norma OHSAS 18002 puede resultar muy útil durante los procesos de
auditoría, ya que puede servir para ayudar a aclarar si las interpretaciones de
consumidores y auditores son adecuadas.

NORMA OSHAS 18003

Establece criterios de auditoria para los sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional.
Es un documento que facilita el desarrollo de esquemas de acreditaciones de auditores y
certificadores y el documento se llama Criterios de auditoría para los sistemas de gestiona de la
seguridad y Salud ocupacionales.

Se aprobó el desarrollo de los documentos OHSAS 18001 y 18002, pero se evitó el desarrollo de
la OHSAS 18003, probablemente en espera de los resultados del trabajo del comité técnico de
ISO respecto a la ISO 19011 donde se especifican los criterios para las auditorías de calidad y
medio ambiente, y puesto que ésta se ha publicado a finales del año 2000, podemos esperar la
publicación en el futuro de una norma OHSAS 18003.4

4 http://www.ingenieriadepetroleo.com/descargar-las-normas-ohsas/
CONCLUSIONES

Emmanuel Gabela: Estas normas aporta una mejora continua en la gestión, mediante la
integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos y organizativos, herramientas y
actividades de mejora.

Hernando Arias: Al haber investigado y leído sobre estas normas y regulaciones, me parece
prudente que las empresas empleen lo que aquí se muestra. Es verdad que tener estas
regulaciones tiene un costo significativo, pero puede ayudar a que ningún tipo de desastre que
se pudo prevenir, ocurra. Y si lo que se puede implementar llega a salvar una vida, entonces si
lo vale.

Luis López: Las normas oshas fueron creadas como un estándar desarrollado para ayudar a toda
organización a mejorar de forma la seguridad y salud ocupacional que brinda a sus
organizadores. En la actualidad, las normas oshas son las normas de seguridad y salud
ocupacional de mayor uso y reconocimiento a nivel mundial.
BIBLIOGRAFIA

1. https://www.nueva-iso-45001.com/2017/03/ohsas-18001-resumen-seguridad-salud/

2. https://www.coursehero.com/file/p65viq9c/OHSAS-18003-Establece-criterios-de-
auditoria-para-los-sistemas-de-gesti%C3%B3n-de-la/

3. http://www.ingenieriadepetroleo.com/descargar-las-normas-ohsas/

4. https://www.bsigroup.com/es-ES/Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-OHSAS-18001/

5. https://www.osha.gov/Publications/osha3173.pdf

6. https://www.isotools.cl/ohsas-18002-complemento-ohsas-18001/

7. https://www.facet.unt.edu.ar/syso/wp-
content/uploads/sites/36/2016/03/NormaOHSAS18002-2008-1.pdf

8. https://en.calameo.com/books/00011504853d3402dc041

9. http://www.sistemasdecalidad.com/ultimas-noticias/ohsas-18002-ique-es.html

10. https://www.slideshare.net/DAFEGUER/guia-oshas-18002
ANEXO

EMPRESA ELEGIDA QUE CUMPLE CON LAS NORMAS

AES Panamá

La empresa AES utiliza las normas OSHAS en sus actividades administrativas, operativas, y de
mantenimiento relacionado con los procesos de generación de energía eléctrica llevados a cabo
en las instalaciones en las plantas hidroeléctricas.

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