VI Área Laboral

Registro de microempresa en el REMYPE y SIS

para sus trabajadores

Asesoría Aplicada
Ficha Técnica 3. La cobertura del SIS tiene un costo de s/.30 mensuales por
cada trabajador y su familia. Ahora, debemos señalar que
Autora : Graciela Hurtado Cruz(*) estamos ante un seguro “semicontributivo” en virtud del cual
Título : Registro de microempresa en el REMYPE y SIS para sus trabajadores el costo referido es asumido en un 50 % por el Estado y el
Fuente : Actualidad Empresarial N° 269 - Segunda Quincena de Diciembre otro 50 % por el conductor o empleador de la microempresa.
2012 De este modo, el empleador deberá pagar por cada uno de
sus trabajadores la suma de S/.15.
4. A los efectos del pago de las cuotas mensuales, una vez
que el conductor o representante de la microempresa haya
registrado todos los datos de la microempresa, sus trabaja-
Caso Nº 1 dores y familiares en el REMYPE; recibirá por parte del SIS,
a través de su correo electrónico, un nombre de USUARIO
y CONTRASEÑA con los cuales podrá ingresar al portal SIS
La zapatería Pie Grande es una microempresa que cuenta con (http://www.sis.gob.pe/Portal/index.html).
cuatro trabajadores y cuyo nivel de ventas anuales bordea las 10 En esta página web podrá encontrar el registro de las cuotas
UIT; y desea acreditarse como tal en el Registro de la Micro y Pe- mensuales pendientes de pago por cada trabajador, las que
queña Empresa - REMYPE. La empresa nos consulta lo siguiente: el conductor deberá imprimir. Para ello, haga clic en “SIS-
1. ¿Cómo puedo estar inscrita como microempresa en el RE- MICROEMPRESAS”, así:
Mype?
2. ¿Cómo afilio a mis trabajadores al SIS?
3. ¿A cuánto asciende el pago que debo de realizar por cada
trabajador?
4. ¿Cómo realizo el pago de la cuota mensual del seguro?
Solución:
1. La inscripción1 en el REMYPE se hace vía web siguiendo los
pasos que se indican a continuación:

Antes de seguir los pasos que figuran abajo es

indispensable que cuente con Clave Sol (Sunat).

Pasos para la inscripción:

- Ingrese al portal del Ministerio de Trabajo y Promoción Social
(http://www.mintra.gob.pe/). En la parte superior que dice
SERVICIOS EN LÍNEA ubique la opción “Registro Nacional
de la Micro y Pequeña Empresa- REMYPE” y hágale clic.
- Ingrese su número de RUC, su usuario SOL y su Clave de acceso.
- Verá aparecer una ventanilla de bienvenida en la cual podrá
ver dos entradas. Dele clic al primer botón: “Módulo de
Registro de la MYPE”.
- Llene el formulario con los datos correspondientes a la
empresa y a sus trabajadores.
- Imprima el Formulario como constancia de inscripción2.
2. La afiliación de los trabajadores al SIS la realiza el conductor
o representante de la microempresa. Para ello el conductor
tuvo que haber accedido al portal del REMYPE donde regis-
tró los datos de la empresa (tal como se detalla en el punto
anterior) e hizo lo mismo con los datos personales y demás
información requerida por el sistema de todos los traba-
jadores y sus derechohabientes3 (esto es, cónyuge e hijos
menos de 18 años). De dicho modo se habrá producido ya
la afiliación del trabajador al Seguro Integral de Salud - SIS.
(*) Miembro del staff de asesores del Área Laboral de la revista Actualidad Empresarial. Miembro principal del
Grupo de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social “Luis Aparicio Valdez”, de la Universidad
Nacional Mayor de San Marcos.
1 Debe recordarse que para que las micro y pequeñas empresas puedan acceder a los “beneficios”, en nuestro
caso laborales, contemplados en el Régimen Laboral Especial de las micro y pequeñas empresas (regulado por
el D.S. Nº 007-2008-TR y D.S. Nº 008-2008-TR) deben estas encontrarse previamente inscritas y acreditadas
como micro o pequeña empresa, según fuere el caso, en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa - Remype.
2 Para imprimir la constancia, primero hay que seleccionar el botón “aceptar”. Luego haga clic en “Descargue
su solicitud de Registro al REMYPE”.
3 Debe recordarse aquí que se consideran dentro del seguro semicontributivo de microempresa al trabajador
de la microempresa, que es el asegurado titular, como a sus derecho-habientes: su cónyuge o conviviente y Seguidamente, con el reporte impreso, el empleador deberá
sus hijos menos de 18 años. Asimismo, también puede afiliarse al hijo mayor de 18 años siempre y cuando
padezca una incapacidad total y permanente para el trabajo, previo Informe de una Comisión Evaluadora
acercarse a las oficinas del Banco de la Nación y efectuar el
de Essalud o del Ministerio de Salud. pago correspondiente.

N° 269 Segunda Quincena - Diciembre 2012 Actualidad Empresarial VI-7