INTRĂ ÎN

COMUNITATE
(/CONT/AUTH?REDIRECTTOURL=%2FARTICOL_45478%2FCONTRIBU%25C8%259BII-SOCIALE-2018-ANGAJAT-%25C8%2599I-ANGAJATOR-CE-COTE-OFICIALE-SE-VOR-PL%25C4%2583TI-PENTRU-UN-
NOU! Analizăm toate informațiile zilei și îți oferim esențialul pe domeniul tău de activitate. Vreau să citesc! (https://www.avocatnet.ro/premium/live) SALARIU.HTML)

PUNE GRATUIT O ÎNTREBARE 157
avocatnet.ro
în comunitatea avocatnet.ro
AZI

EXPLICĂM LEGISLAȚIA

(https://www.avocatnet.ro/)

(https://icorpadro.hit.gemius.pl/hitredir/id=ByBA3eLJxv.OfWkc391858V2TMmBTNCAhHxpa2AhFK7.R7/stparam=pbpipspgid/f

Reminder: Contribuții sociale 2018 angajat și angajator: Ce

cote oficiale se achită la salariu, după reorganizarea
contribuțiilor
în Relații de muncă & Asigurări sociale (/articole_asigurarisociale/Rela%C8%9Bii-de-munc%C4%83-Asigur%C4%83ri-sociale.html), 3 Ianuarie
2018

Alexandru Boiciuc
(/autor-Alexandru-Boiciuc-513.html)
(/autor-Alexandru-Boiciuc-513.html) Redactor-șef, avocatnet.ro (https://www.avocatnet.ro/)

G uvernul a redus, la 1 ianuarie 2018, numărul de contribuții sociale obligatorii pe care trebuie să le
plătească angajatorii pentru propriii salariați, conform unui act normativ publicat în noiembrie 2017
în Monitorul Oficial. Concret, au rămas contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS), ce sunt
Acest site folosește cookies. Informații aici (/Con den%C8%9Bialitate*2.html) 
suportate în totalitate de salariat, plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), ce este suportată doar
de angajator.

avocatnet.ro Articolul continuă mai jos

EXPLICĂM LEGISLAȚIA

(https://www.avocatnet.ro/) 

Iată câțiva consultanți care te pot ajuta în

probleme legate de tema acestui articol

GABI POPA
(/consultant/GABI-
POPA.html*4694)
(/consultant/GABI-
Consultant resurse umane
PRAHOVA
POPA.html*4694)

MOHOREA ANDRA
(/consultant/MOHOREA-
ANDRA.html*3061)
(/consultant/MOHOREA-
Consultant resurse umane
BUCURESTI
ANDRA.html*3061)
 EMAIL (/CONSULTANT/CONTA

Aura Budes
(/consultant/Aura-
Budes.html*2162)
(/consultant/Aura-
Contabil
CONSTANTA
Budes.html*2162)
 EMAIL (/CONSULTANT/CONTA

 TELEFON (/CONSULTANT/CON

EXPERT CONTABIL -
AUDITOR FINANCIAR
(/consultant/EXPERT-
(/consultant/EXPERT-
CONTABIL-AUDITOR-
CONTABIL- FINANCIAR.html*1752)
AUDITOR-Contabil
BUCURESTI
FINANCIAR.html*1752)
 EMAIL (/CONSULTANT/CONTA

 TELEFON (/CONSULTANT/CON

Vrei să apari aici?

(https://www.avocatnet.ro/Consultan%C8%9B%
pe-Avocatnet*33.html) sau Vezi toți
consultanții
(https://www.avocatnet.ro/Consultanti-din-
Romania.html)

(https://icorpadro hit gemius pl/hitre

Din acest an există doar trei contribuții sociale obligatorii, față de șase, câte erau până la finele anului 2017, reiese
din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
Documentul a fost publicat în noiembrie 2017 în Monitorul Oficial, astfel că se aplică de la 1 ianuarie 2018.
Acest site folosește cookies. Informații aici (/Con den%C8%9Bialitate*2.html)
Mai exact, este vorba de următoarele contribuții obligatorii:

 contribuția la pensii pentru condiții normale de muncă, în cotă de 25%, ce este în totalitate în sarcina salariatului;

avocatnet.rode condiții deosebite de muncă, angajatorul are în sarcină o cotă suplimentară de 4% (deci 29% în
E X Pdacă
L I C Ă M este
L E G I S vorba
LAȚIA

(https:/ /www.avocatnet.ro/)
total, salariat + angajator);
 dacă este vorba de condiții speciale de muncă, angajatorul are în sarcină o cotă suplimentară de 8% (deci 33% în total,
salariat + angajator);

 contribuția la sănătate, în cotă de 10%, ce este în totalitate în sarcina salariatului;

 contribuția asiguratorie pentru muncă (https://www.avocatnet.ro/articol_46849/Contribu%C8%9Bia-asiguratorie-de-
munc%C4%83-Pentru-ce-o-vor-datora-angajatorii-din-2018-%C8%99i-cum-o-vor-pl%C4%83ti.html), în cotă de 2,25%, ce
este în totalitate în sarcina angajatorului.

Concret, pentru salariații care lucrează în condiții normale, se datorează CAS de 25%, însă dacă este vorba de condiții mai
grele (https://www.avocatnet.ro/articol_46814/Din-2018-contribu%C8%9Biile-la-pensii-pentru-condi%C8%9Bii-grele-de-
munc%C4%83-vor-sc%C4%83dea-Cum-vor-fi-imp%C4%83r%C8%9Bite-intre-salariat-%C8%99i-angajator.html) de muncă, se
datorează CAS de 29% sau 33%. Cu alte cuvinte, angajatorul datorează CAS, împreună cu salariatul, numai când vine vorba de
condiții mai grele de muncă.

Referitor la CAM, aceasta înglobează celelalte patru contribuții sociale existente până luna trecută. Mai precis,
contribuția asiguratorie pentru muncă este formată din fostele contribuții pentru șomaj, concedii medicale, riscuri
profesionale și creanțe salariale. Banii strânși din contribuția asiguratorie pentru muncă (2,25%) sunt împărțiți după cum
urmează:

 15% se duce la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;

 20% se duce la bugetul pentru șomaj;
 5% se duce la Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale;
 40% se duce la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale;
 20% se duce la bugetul de stat, într-un cont distinct.

În esență, asta înseamnă că, în mod normal, doar salariatul datorează CAS și CASS, dar că angajatorul se ocupă de calcularea,
reținerea și plata lor către stat. Apoi, contribuția asiguratorie pentru muncă este exclusiv în sarcina angajatorilor. Până
zilele trecute, în afară de contribuția la șomaj, ce era suportată în mod egal de salariat și angajator, contribuțiile pentru concedii
medicale, riscuri profesionale și creanțe salariale cădeau numai în sarcina angajatorului.

Din 2018, angajatorul datorează pentru un salariat un total minim de 37,25% (condiții normale de muncă), față de 39,25%, cât
era totalul minim până la finele lui 2017. Pentru condiții mai grele de muncă, totalul ajunge la 41,25% sau la 45,25%.

În concluzie, pe scurt:
CAS Datorată doar de salariat. Plătită efectiv de angajator.
CASS Datorată doar de salariat. Plătită efectiv de angajator.
CAM Datorată doar de angajator. Plătită efectiv de angajator.
La fel ca până acum, din 2018 doar angajatorul calculează,
reține și plătește contribuțiile sociale. Salariații NU au nicio
obligație în acest sens.

Ce contribuții sociale au existat până la 31 decembrie 2017

Până la 31 decembrie 2017, totalul contribuțiilor sociale ajungea, mai precis, cel puțin la 39,25%, însă, în funcție de condițiile de
muncă ale unui salariat, totalul putea ajunge chiar și la 49,95%. Vechiul tablou al contribuțiilor sociale arăta cam așa:

 contribuția la sănătate: cotă totală de plată de 10,7% (salariat + angajator);

 contribuția pentru concedii medicale: cotă totală de plată de 0,85% (doar angajatorul);

 contribuția pentru accidente de muncă și boli profesionale: cotă totală de plată între 0,15% și 0,85% (doar
angajatorul);
Acest site folosește cookies. Informații aici (/Con den%C8%9Bialitate*2.html)
 
contribuția la pensii: cotă totală de plată între 26,3% și 36,3% (salariat + angajator);

 contribuția la șomaj: cotă totală de plată de 1% (salariat + angajator);

avocatnet.ro
contribuția
 E X P L I C Ă M L E G I S Lpentru
AȚIA creanțe salariale: cotă totală de plată de 0,25% (doar angajatorul).
(https://www.avocatnet.ro/)
Notă: Calcularea, reținerea și plata CAS (cotele noi), CASS (cota nouă) și CAM se fac efectiv din luna februarie 2018, pentru
veniturile aferente lunii ianuarie 2018. Astfel, pentru veniturile aferente lunii decembrie 2017 (pentru care se vor plăti
contribuții în ianuarie 2018), se vor aplica vechile șase contribuții sociale și cotele aferente.

Pe fondul shimbărilor legislative din ultima perioadă, Avocatnet.ro a dezvoltat un serviciu special pentru tine și, în doar 5-10
minute, te poți informa zilnic asupra tuturor schimbărilor legislative care te afectează! Află mai multe.
(https://icorpadro.hit.gemius.pl/hitredir/id=bDrlFpQaZW5Ixp4xQDM00IXC.uzp8.rdq5Ex6cqiqs..i7/stparam=yflmqslugu/fastid=cb
sursa=art_I)

Citește mai mult despre contributii sociale (/t387/contributii-sociale.html), reducere contributii sociale (/t13671/reducere-
contributii-sociale.html), trecere contributii sociale la salariati (/t14389/trecere-contributii-sociale-la-salariati.html)

(https://icorpadro.hit.gemius.pl/hitredir/id=ByBA3eLJxv.OfWkc391858V2TMmBTNCAhHxpa2AhFK7.R7/stparam=rmesktelkz/fast

COMENTARII ARTICOL (74)

Nume utilizator

Spune-ți părerea

 Comentează

CELE MAI RECENTE | CELE MAI APRECIATE

Petru.R (utilizator neînregistrat)

Acum 2 zile

Degeaba punem intrebari ca nimeni nu ne raspunde....despre coasigurare nu se precizeaza nimic....sotia mea pana acum a fost coasigurata, ind
casnica:.....multumesc anticipat pt raspuns,daca o voi primi desigur....o zi buna va doresc!

Răspunde (/articles/articles/display_add_answer) 0

Mihai (utilizator neînregistrat)

Acum 4 zile

Au schimbat legea numai ca sa nu mai mareasca iar salariul amaratilor ce lucrau pe minimul pe economie.Au gasit motiv ca angajatorul nu platea
contributiile, dar si acum tot el o face. Cat o sa mai suportam prosteala asta pe fata? Ca sa nu ii oblige in nici un fel pe angajatori sa scoata mai multi
bani din buzunar, dar sa e si in conformitate cu legea europeana ce zice ca trebuie sa plateasca pentru munca un procent de peste 40% din ce
produce si sa mai si mareasca minimul pe economie cum au promis, au trecut toate taxele in carca angajatului. Intr-un fel sunt afectati cei ce lucreaza
pe minim si in altfel cei ce castigau mai mult si acum se pot trezi ca li se micsoreaza salariul pentru ca nimeni nu obliga angajatorul sa ii mentina acelasi
net. Traim intr-o tara cu guvernanti de cacao ce fac legi doar pentru ei si cei ce platesc campanii electorale adica hotii de patroni ce trebuiau protejati.

Răspunde (/articles/articles/display_add_answer) 7

Mihaela (utilizator neînregistrat)

Acum 6 zile
Acest site folosește cookies. Informații aici (/Con den%C8%9Bialitate*2.html)
Vreti sa imi spunteti ca acum angajatul plateste integral la fondul de pensii si sanatate?
Pai atunci de ce nu e lasat angajatul sa isi faca pensie privata, pe acceasi bani. De ce trebuie angajatul sa platesca atat din salariu si nici macar sa nu
bene cieze de ce plateste???
Si daca sanatatea a ajuns la 10% de ce trebuiesc platite analizele, si alte plati adiacenta?. Ar putea foarte bine sa plateasca la asigurare privata si sa
bene cieze de ce plateste.
avocatnet.ro
EXPLICĂM LEGISLAȚIA
Au ajuns toate cu susul in jos!!
(https://www.avocatnet.ro/)
Răspunde (/articles/articles/display_add_answer) 2

Mariana Neacșu (utilizator neînregistrat)

Acum o săptămână

As avea sibeu o întrebare pt ca nuvam fost lămurita . Îmi plătesc singura contribuțiile la casa de Pensi...Întrebarea era dc se considera vechime in
muncă.. Plătesc lunar contribuții la salariul minim.

Răspunde (/articles/articles/display_add_answer) 7

carmench (utilizator neînregistrat)

Acum o săptămână

avand in vedere ca taxa angajator est 2.25, cum se va mai solicita banii pe medicalele platite din FNUASS la casa, acest 2,25 il platim un singur op, sau
facem noi impartirea astfel 15% se duce la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;
20% se duce la bugetul pentru șomaj;
5% se duce la Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale;
40% se duce la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale;
20% se duce la bugetul de stat, într-un cont distinct.
Daca eu nu mai am suma de 0,85 catre fnuass, cum a u suma care tb sa o recuperez?

Răspunde (/articles/articles/display_add_answer) 9

Alex (utilizator neînregistrat)

Acum o săptămână

Ce presupune " este în totalitate în sarcina angajatului"? Spuneți odată "doar salariatul datorează CAS și CASS" înțeleg un minim de 35%, şi mai jos
spuneți "Din 2018, angajatorul datorează pentru un salariat un total minim de 37,25%". Pe bune? Ce presupune "datorează" ăsta, că mi se pare o mare
îmbîrligătură şi vrăjeală fără sens. Înțeleg că împreună vom "datora" minim 72,5% din venit, fără impozit pe venit, tva, impozit pe pensie (adică impozit la
impozit) etc.etc.

Răspunde (/articles/articles/display_add_answer) 2

Alex (utilizator neînregistrat)

Acum o săptămână

Dacă Pensia şi Sănătatea vor intra în totalitate în responsabilitatea mea ca angajat, eu cum mă pot asigura ca angajatorul chiar plăteşte în numele meu?
Primesc chitanță ceva? Adică eu am înțeles că tocmai d-aia s-a schimbat legea, pentru că nu plăteau. Mi se pare o escrocherie şi o prosteală fățişă.

Răspunde (/articles/articles/display_add_answer) 3

And (utilizator neînregistrat)  Alex

Acum o săptămână

Simplu. Tu ai mereu dovada pe uturasul de salariu , cum ca ti s-au retras acei bani, si oricand poti duce in instanta angajatorul.
Daca angajatorul nu plateste sa zicem 1 an scal, vei primi instiintare de la stat cum ca datorezi niste bani!

  2

TicTac (utilizator neînregistrat)

Acum o săptămână

Contributia asiguratorie de munca de 2.25% se retine si din concediile medicale ?

Răspunde (/articles/articles/display_add_answer)  11

Aleodor (utilizator neînregistrat)

Acum o săptămână

deci cat va trebui sa plateasca un om fara venit asigurarea de sanatate?

Răspunde
Acest (/articles/articles/display_add_answer)
site folosește cookies. Informații aici (/Con den%C8%9Bialitate*2.html)  23
 ramon (utilizator neînregistrat)  Aleodor
Acum o săptămână

Din cite stiu pentru o persoan care isi plateste singur si nu are nici 1 venit CAS s-a facut 190 lei de la 80 lei :(
avocatnet.ro
EXPLICĂM LEGISLAȚIA
  5
(https://www.avocatnet.ro/)
mirela.onciu
(https://www.avocatnet.ro/utilizator/mirelaonciu.html*191035)
(https://www.avocatnet.ro/utilizator/mirelaonciu.html*191035) Acum o săptămână

Tinand cont de cele de mai sus, ordonanta 4/2017 mai are rost? Nu ar trebui abrogata?

Răspunde (/articles/articles/display_add_answer) 3

 A șează mai multe


(https://www.facebook.com/Avocatnetro)

Despre noi (/Despre-noi*4.html) | Publicitate (/Publicitate*3.html) | Termeni și condiții (/Termeni-%C8%99i-condi%C8%9Bii*1.html) | Con dențialitate
(/Con den%C8%9Bialitate*2.html)
Copyright © 2001-2017 Inteligo Media SA

Acest site folosește cookies. Informații aici (/Con den%C8%9Bialitate*2.html)