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Actividad No.

5: Investiguen y presenten la explicación de lo que son las


Cooperativas en Colombia, presenten una descripción general sobre su
Funcionamiento, sus características, e investiguen qué ventajas tienen las
Cooperativas sobre otro tipo de empresas.

¿Qué es una cooperativa y cómo se conforma?

Las cooperativas se rigen por la ley 79 de 1988, y la ley 454 de 1998.


Es cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores
o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores
de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente
bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la
comunidad en general. Se presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de
lucro, cuando cumple los siguientes requisitos:

 Que establezca la irrebatibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación,


la del remanente patrimonial.
 Que destinen sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al
crecimiento de sus reservas y fondos, y a reintegrar a sus asociados parte de los
mismos en proporción al uso de los servicios o a la participación en el trabajo de la
empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y conservarlos en su valor real

Características de las Cooperativas

1. Que tanto, el ingreso de los asociados como su retiro sean voluntarios.


2. Que el número de asociados sea variable e ilimitado.
3. Que funcione de conformidad con el principio de la participación democrática.
4. Que realice de modo permanente actividades de educación cooperativa.
5. Que se integre económica y socialmente al sector cooperativo.
6. Que garantice la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados sin
consideración a sus aportes.
7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado; no obstante, los estatutos establecerán
un monto mínimo de aportes sociales no reducibles durante la existencia de la
cooperativa.
8. Que establezca la irrebatibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación,
la del remanente.
9. Que tenga una duración indefinida en los estatutos, y
10. Que se promueva la integración con otras organizaciones de carácter popular que
tengan por fin promover el desarrollo integral del hombre.
¿Las cooperativas son empresas?

Las cooperativas son empresas que prestan servicios a sus asociados y a la


comunidad y, en esa medida, deben competir en un mercado con altos estándares
de calidad. Por ello, deben ser eficientes y competitivas, y pensar y actuar como
empresa.

Pensar como empresa es planear estratégicamente, orientarse hacia el mercado,


Desarrollar nuevos productos y servicios para los clientes, y aplicar los excedentes
Pensando en fortalecer el patrimonio de la cooperativa.

¿Las tasas de interés de los préstamos que otorgan las cooperativas son más
bajas?

Las cooperativas compiten con las tasas de interés que existen en el mercado
(bancos) y están influenciadas por la tasa de intervención del Banco de la República.
Por tanto, cada cooperativa tiene su propia tasa y es difícil determinar si es la más
baja del mercado.

Tipos de Cooperativas

Cooperativas especializadas: Las que se organizan para atender una necesidad


específica, correspondiente a una sola rama de actividad económica, social o
cultural. Tipos de Cooperativas Especializadas: Estas cooperativas podrán ofrecer
servicios diferentes a los establecidos en su objeto social (financieras, ahorro y
crédito, aporte y crédito, transporte, vigilancia, agropecuarias, y pesqueras),
mediante la suscripción de convenios con otras entidades cooperativas.

Cooperativas Multi activas: Las que se organizan para atender varias


necesidades, mediante concurrencia de servicios en una sola entidad jurídica. Los
servicios deberán ser organizados en secciones independientes, de acuerdo con
las características de cada tipo especializado de cooperativa.
Cooperativas Integrales: Aquellas que en desarrollo de su objeto social, realicen
dos o más actividades conexas y complementarias entre sí, de producción,
distribución, consumo y prestación de servicios.

Cooperativas de Trabajo Asociado: Empresas asociativas sin ánimo de lucro que


asocian personas naturales que simultáneamente son gestoras, contribuyen
económicamente a la cooperativa y son aportantes directos de su capacidad de
trabajo para el desarrollo de actividades económicas, profesionales o intelectuales.

Pre cooperativas: Empresas asociativas sin ánimo de lucro de duración limitada,


impulsadas por entidades promotoras (persona jurídica, pública o privada) con el
ánimo de propiciar la asociación de personas y de apoyar el proceso evolutivo de
estas hacia entidades cooperativas.

Ventajas de las cooperativas

1.- Ventajas en los trámites administrativos de constitución:

En la constitución de una sociedad, una cooperativa es una empresa societaria, es


necesario acudir al registro correspondiente para inscribir la escritura de
constitución y estatutos sociales. Pues bien, el Registro de Cooperativas es gratuito,
al contrario del Registro Mercantil.
Además el capital inicial de constitución de una sociedad cooperativa es inferior al
de otro tipo de sociedad mercantil.
Por lo tanto el único gasto de constitución será lo que cobre el notario por la
escritura.

2.-Ventaja por ser Sociedad de responsabilidad limitada:


Son Empresas societarias con responsabilidad limitada al capital. No existe
responsabilidad personal de socios/as por la actividad de la cooperativa.

3- Ventajas fiscales:
Destacamos la Exención en el Impuesto de Transmisiones y Actos Jurídicos
Documentados y Tipo impositivo aproximado de un 10% en el Impuesto de
Sociedades.
4.- Ayudas por incorporar socios/as:
Hasta la fecha por parte de la Dirección General de Economía Social de la Junta de
Castilla y León, todos los ejercicios, convocan ayudas específicas de subvenciones
por incorporar nuevos/as socios/as.

5.- Capitalización del Desempleo:


En las cooperativas se puede rescatar la totalidad de la cuantía pendiente por
percibir en concepto de Prestación por desempleo para invertirlo en la cooperativa,
siempre que se cumplan una serie de requisitos.

6.- Libertad de elección de Régimen de la seguridad social:


Las personas socias de las cooperativas de la clase trabajo (en próximos post
hablaremos de clases de cooperativas) pueden elegir cotizar en Régimen General
o Autónomos.

7.-Eliminación del conflicto capital-trabajo:


El esfuerzo de la persona trabajadora-socia repercute en su propio beneficio. En
Cooperativa el reparto de beneficios no se hace en función del capital aportado, si
no en función del trabajo o actividad desarrollada en la cooperativa. Por lo que existe
una Implicación personal en los procesos productivos, de manera que los resultados
revierten en el grupo que los genera directamente.

8.- Innovación y Responsabilidad Social:


Las cooperativas son empresas con principios (ver post, Cooperativas: empresas
con principios). Son empresas que funcionan en torno al desarrollo de los principios
y valores que dejan a la persona en el centro como fuente depositaria de las ideas.
Las personas son la clave de su funcionamiento, no el capital aportado. El gobierno
democrático de la empresa es la variable más importante de la toma de decisiones
de la cooperativa.

9.- Conciliación de la vida familiar y laboral:


Estamos ante una forma de empresa colaborativa, basada en el colectivo, en el
grupo de personas, por lo tanto es más fácil repartirse tareas y optimizar el tiempo.
10.- Ventajas derivadas de su organización:
Las cooperativas son empresas que se organizan con libertad desde el trabajo en
equipo, variable que requiere comunicación, responsabilidad, y transparencia,
honestidad.