ANGGARAN DASAR (AD)

GUGUS DEPAN (125)Ir.SOEKARNO-(126)FATMAWATI

PANGKALAN SMAN 2 MUARA BADAK
2018/2019

BAB I
Nama, Waktu dan Tempat
Pasal 1
Organisasi ini bernama Gugus Depan Ir.Soekarno-Fatmawati pangkalan SMAN 2
Muara Badak selanjutnya disingkat IRFA SMADA
Pasal 2
IRFA SMADA didirikan di SMAN 2 Muara Badak pada tanggal 25 Juni 2011
Pasal 3
IRFA SMADA bertempat di SMAN 2 Muara Badak Jalan Poros Muara Badak-
Marangkayu KM 15 RT 1 Kec. Muara Badak Desa Tanjung Limau Kab. Kutai Kartanegara

BAB II
Asas, Landasan, Tujuan dan Sifat
Pasal 4
IRFA SMADA berasaskan Kekeluargaan
Pasal 5
IRFA SMADA berlandaskan jiwa KORSA dan HIRARKI
Pasal 6
IRFA SMADA bertujuan mengembangkan wawasan peserta didik dan membangun
kultur tentang Masyarakat serta penerapannya
Pasal 7
IRFA SMADA bersifat Intern SMADA

BAB III
Kegiatan
Pasal 8
IRFA SMADA merupakan salah satu Organisasi Kesiswaan dilingkungan SMAN 2
Muara Badak
Pasal 9
IRFA SMADA berusaha melaksanakan kegiatan-kegiatan dalam berbagai bidang
sesuai dengan Asas, Landasan, Tujuan, dan Sifat Organisasi

BAB IV
Kader dan Kepengurusan
Pasal 10
Kader IRFA SMADA adalah siswa-siswi SMAN 2 Muara Badak yang masih aktif
dan Alumni SMAN 2 Muara Badak yang masih mengabdi
 Pasal 11
Pengurus IRFA SMADA adalah kader IRFA SMADA yang masih aktif dan telah
mengikuti aturan yang telah ditetapkan oleh IRFA SMADA melalui pertimbangan Mabigus,
Pembina dan Senior

BAB V
Struktur Organisasi dan Forum Permusyawaratan
Pasal 12
Struktur Organisasi IRFA SMADA terdiri dari:
Pelindung
Tuhan Yang Maha Esa
Pelindung Struktural
Kepala Sekolah
Penasehat
Dewan Guru
Pembimbing
ALUMNI SMAN 2 Muara Badak yang terdaftar resmi di organisasi IRFA
SMADA
Pembina
Pembina Putra dan Pembina Putri
Penanggung Jawab
OSIS SMAN 2 Muara Badak
Ketua
Wakil Ketua
Sekretaris
Bendahara
Bidang-bidang
Pasal 13
Kekuasaan tertinggi terdapat pada Musyawarah Besar (MUBES) dan Musyawarah
Luar Biasa (MUSLUB)

BAB VI
Sumber Dana
Pasal 14
Sumber Dana IRFA SMADA berasal dari :
1. Kepala Sekolah SMAN 2 Muara Badak
2. Dana Sekolah
3. Donatur yang tidak mengikat
4. Kas IRFA SMADA
 BAB VII
Atribut
Pasal 15
Atribut IRFA SMADA adalah lambang yang diatur dalam ART

BAB VIII
Perubahan Anggaran Dasar (AD)
Pasal 16
1. Perubahan Anggaran Dasar dilakukan dalam MUBES yang dihadiri oleh pembina,
seluruh perwakilan purna IRFA SMADA dan 1 dari kader yang masih aktif
2
2. Keputusan ini diambil dalam persetujuan sekurang-kurangnya ½ + 1 dari jumlah peserta
yang hadir

BAB IX
Pembubaran
Pasal 17
1. Pembubaran Organisasi dilaksanakan pada MUSLUB yang dihadiri oleh pembina,
seluruh perwakilan purna IRFA SMADA dan 1 dari kader yang masih aktif
2
2. Keputusan ini diambil dengan persetujuan sekurang-kurangnya ½ + 1 dari jumlah peserta
yang hadir
3. Apabila Organisasi ini dibubarkan maka seluruh kekayaan organisasi ditetapkan dalam
MUSLUB

BAB X
Kriteria Calon Ketua Dewan Ambalan
Pasal 18
1. Masih berstatus siswa-siswi SMAN 2 Muara Badak
2. Tidak tercabut hak keanggotaannya
3. Telah mengikuti aturan yang telah ditetapkan IRFA SMADA
4. Tidak menduduki jabatan struktural tertinggi di organisasi lain
5. Menyatakan kesediaannya sebagai calon ketua Dewan Ambalan di depan peserta sidang
6. Minimal kelas XI dan memiliki catatan perilaku baik di Sekolah

BAB XI
Aturan Penambahan
Pasal 19
Hal-hal yang belum tercantum dalam Anggaran Dasar (AD) akan diatur dalam
Anggaran Rumah Tangga (ART) atau ketentuan-ketentuan tersendiri yang tidak bertentangan
dengan Anggaran Dasar (AD)
Pasal 20
Anggaran Dasar ini berlaku sejak ditetapkan
 RANCANGAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
(ART)

BAB I
Kewajiban dan Hak
Pasal 1
Kewajiban Kader :
1. Setiap kader wajib menaati dan melaksanakan AD/ART serta segala peraturan lain yang
ditetapkan dalam MUBES
2. Menjaga dan menjunjung tinggi nama baik IRFA SMADA
3. Berperan secara aktif dalam setiap kegiatan IRFA SMADA
Pasal 2
Hak-hak Kader :
1. Setiap kader berhak memilih dan dipilih
2. Kader yang dikenakan sanksi dapat mengajukan pembelaan dalam MUSLUB

BAB II
Sanksi
Pasal 3
1. Setiap anggota dapat dikenakan sanksi apabila melanggar AD/ART atau segala peraturan
yang ditetapkan dalam MUBES
2. Sanksi yang dikenakan ditentukan dalam forum rapat pengurus.

BAB III
Hak dan Kewajiban Ketua Dewan Ambalan
Pasal 4
Kewajiban ketua Dewan Ambalan :
1. Berdedikasi tinggi terhadap Organisasi yang dipimpin
2. Berkewajiban mematuhi AD/ART
3. Berkewajiban menyampaikan Laporan Pertanggung Jawaban pada saat Musyawarah
Besar
Pasal 5
Hak Ketua Dewan Ambalan :
1. Dipilih dan ditetapkan dalam MUBES yang dilaksanakan 1 periode
2. Memilih fungsionaris IRFA SMADA
3. Mencabut fungsionaris IRFA SMADA
4. Membentuk susunan fungsionaris IRFA SMADA

BAB IV
Fungsionaris IRFA SMADA
Pasal 6
Fungsionaris IRFA SMADA :
1. Siswa-siswi SMAN 2 Muara Badak yang telah dikader oleh Pembina dan Senior IRFA
SMADA
2. Dipilih oleh ketua Dewan Ambalan
3. Bertanggung jawab kepada ketua Dewan Ambalan
Pasal 7
Jabatan fungsionaris hilang apabila :
1. Mengundurkan diri secara tertulis
2. Tidak aktif dalam kegiatan belajar
3. Dicabut dalam MUBES
4. Telah berpindah Ambalan atau berpindah Sekolah
5. Terbukti bersalah dalam kasus hukum/pidana

BAB V
Pembina dan Senior
Pasal 8
Pembina
Pembina bertugas membimbing, mengalihkan, memantau serta bertanggung jawab
bagi perkembangan dan kemajuan IRFA SMADA
Pasal 9
Senior
1. Senior adalah Demisioner IRFA SMADA yang masih aktif dan tidak, pada
perkembangan organisasi
2. Senior terdiri dari seluruh Alumni SMAN 2 Muara Badak yang terdaftar resmi
diorganisasi IRFA SMADA
Pasal 10
Wewenang Pembina dan Senior IRFA SMADA
1. Wewenang pembina IRFA SMADA adalah sebagai berikut :
a. Memberi saran dan mempertimbangkan terhadap segala kegiatan yang dilaksanakan
IRFA SMADA
b. Memberi penjelasan kepada pengurus tentang kebijaksanaan IRFA SMADA dalam
melaksanakan kegiatan organisasi
2. Wewenang Senior adalah sebagai berikut :
a. Memberi saran dan mempertimbangkan terhadap segala kegiatan yang dilaksanakan
pengurus IRFA SMADA
b. Memberi teguran kepada pengurus baik lisan, tulisan maupun tindakan dengan
persetujuan pembina
c. Memberi penjelasan kepada pengurus tentang kebijaksanaan IRFA SMADA dalam
melaksanakan kegiatas organisasi
d. Mengusulkan dan menyelenggarakan MUBES
e. Mengusulkan dan menyelenggarakan MUSLUB bila dianggap perlu
f. Meminta pertanggung jawaban pengurus pada setiap akhir periode kepengurusan
g. Melakukan evaluasi dan mentoring pada pengurus IRFA SMADA
 BAB VI
Forum Permusyawaratan Musyawarah Ambalan
Pasal 11
Musyawarah Besar (MUBES) :
1. Merupakan forum permusyawaratan tertinggi organisasi
2. Diselenggarakan setiap 1 periode sekali dalam satu kepengurusan
3. Keputusan MUBES dianggap sah apabila disetujui sekurang-kurangnya ½ +1 dari jumlah
peserta MUBES
Pasal 12
Hak dan wewenang MUBES :
1. Menetapkan dan mengesahkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART)
2. Menetapkan dan mengesahkan Garis-Garis Besar Program Kerja (GBPK)
3. Membuat dan mengesahkan peraturan-peraturan yang tidak bertentangan dengan
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
4. Memilih dan mengangkat Ketua Dewan Ambalan
5. Meminta pertanggung jawaban pengurus Dewan Ambalan setelah masa jabatannya
berakhir
Pasal 13
Musyawarah Luar Biasa (MUSLUB) :
1. MUSLUB diadakan bila ada hal-hal yang mendesak dan dianggap perlu
2. Keputusan MUSLUB sah bila disetujui sekurang-kurangnya ½ +1 dari anggota MUSLUB

BAB VII
Lambang IRFA SMADA
Pasal 14
Lambang Gugus Depan (125)Ir.Soekarno-(126)Fatmawati pangkalan SMAN 2 Muara
Badak berbentuk sebagaimana terlampir dalam rancangan ini

Keterangan Gambar :
1. Burung enggang merupakan hewan ciri khas Kalimantan Timur yang melambangkan
bahwa asal dari ambalan IRFA SMADA yaitu Kalimantan Timur
2. Perisai melambankan bahwa Ambalan IRFA SMADA akan selalu bertahan dan eksis di
setiap kegiatan kepramukaan
3. Segilima sama sisi melambangkan anggota IRFA SMADA pancasila yang memiliki lima
sila didalamnya
4. Bintang melambangkan sila pertama pancasila yang menunjukkan bahwa setiap anggota
IRFA SMADA menjunjung tinggi Ketuhanan Yang Maha Esa
5. Dua Tunas Kelapa yang saling bertolak belakang yang melambangkan bahwa di pramuka
memiliki satuan terpisah
6. Burung yang menhadap kearah kanan melambangkan bahwa setiap kegiatan IRFA
SMADA harus mengarah kearah kebaikan
7. Gelombang pada logo melambangkan bahwa setiap kader dari IRFA SMADA memiliki
yang pergerakan yang dinamis
8. Ekor burung menunjukkan Tri Satya
9. Sayap burung melambangkan Dhasa Darma
10. Adapun arti dari warna logo ambalan yaitu
a. Putih melamabangkan Kesucian
b. Merah melambangkan Keberanian
c. Hitam melambangkan Kekekalan
d. Kuning melambangkan Kejayaan
e. Jingga melambangkan Kecerian
f. Ungu melambangkan Keterampilan
g. Coklat melambangkan Kehangatan

BAB VIII
Peralihan
Pasal 15
1. Perubahan ART dilakukan dalam MUBES IRFA SMADA untuk mencapai mufakat
2. Apabila MUBES untuk mencapai mufakat tidak tercapai, maka keputusan diambil dengan
persetujuan sekurang-kurangnya ½ +1 dari jumlah anggota yang hadir

BAB IX
Aturan Penambahan
Pasal 16
Hal-hal lain yang belum tercantum dalam ART akan diatur Pembina dan Senior
dengan persetujuan pengurus selama tidak bertentangan dengan AD/ART
Pasal 17
Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal yang ditetapkan
 RANCANGAN-RANCANGAN GARIS BESAR PROGRAM KERJA
GUGUS DEPAN (125)Ir.SOEKARNO-(126)FATMAWATI
PANGKALAN SMAN 2 MUARA BADAK
PERIODE 2018/2019

BAB I
PENDAHULUAN

A. DASAR PEMIKIRAN
Dalam pelaksanaan kepengurusan suatu organisasi memerlukan pedoman dalam
penyusunan program kerja untuk mencapai target yang harus dicapai.Untuk itu perlu
menetapkan Garis-garis Besar Program Kerja IRFA SMADA yang berisi arah/alur kerja
kegiatan untuk satu periode yang akan dilaksanakan.

B. PENGERTIAN
Garis-garis Besar Program Kerja IRFA SMADA merupakan pedoman yang
menjadi landasan gerak bagi IRFA SMADA dalam bentuk garis-garis besar yang
ditetapkan dalam MUBES.

C. FUNGSI
GBPK IRFA SMADA ini berfungsi untuk memberikan arahan dan acuan dalam
perencanaan pelaksanaan program kerja untuk satu periode kepengurusan.

D. LANDASAN
GBPK IRFA SMADA ini disusun berlandaskan :
1. Landasan idiil : Pancasila
2. Landasan Konstitusional Kenegaraan : UUD Negara RI
3. Landasan Mental : Jiwa KORSA dan jiwa HIRARKI
4. Landasan Konstitusional Keorganisasian : Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah
Tangga

E. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup GBPK IRFA SMADA ini meliputi :
1. Analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Treath)
2. Struktur Organisasi
3. Sasaran akhir
4. Sektor yang dikembangkan
5. Penjabaran sektor yang dikembangkan
 BAB II
POLA UMUM PROGRAM SATU PERIODE

I. Analisis SWOT
1. Strength (Kekuatan)
a) Memiliki fasilitas yang mendukung
b) Memiliki jaringan komunikasi dengan organisasi lain yang ada di SMAN 2 Muara
Badak maupun di luar SMAN 2 Muara Badak
c) Status IRFA SMADA sebagai Organisas formal di SMAN 2 Muara Badak
d) Memiliki donatur yang dapat membantu terlaksananya aktivitas di organisasi dan
tidak mengikat
e) Adanya dukungan dari Mabigus dan Dewan Guru SMAN 2 Muara Badak
2. Weakness (Kelemahan)
a) Kuantitas dan kualitas kader yang masih kurang
b) Belum sempurnanya proses kaderisasi yang dapat meningkatkan kualitas dan
kredibilitas pengurus
c) IRFA SMADA belum terpublikasi secara optimal dimasyarakat
d) Kurangnya pemahaman pengurus terhadap visi dan misi IRFA SMADA sendiri
e) Kurang sinergisnya hubungan kerja pengurus IRFA SMADA dengan organisasi
yang serupa di lingkungan Muara Badak
f) Kurangnya siswa yang antusias terhadap pentingnya berorganisasi
g) Kurangnya partisipasi anggota IRFA SMADA terhadap program kerja IRFA
SMADA itu sendiri
3. Opportunity (Peluang/Kesempatan)
a). Tingkat kepercayaan yang cukup baik dari Mabigus dan Dewan Guru SMAN 2
Muara Badak
b). Adanya keterbukaan yang semakin baik dan meluas
c). Pesatnya arus informasi ilmu pengetahuan dan teknologi
4. Treath (Tantangan/Ancaman)
a) Perkembangan MEDSOS yang begitu pesat
b) Berkembangnya karakter siswa yang individualis, egois, hedonis, materialistis dan
apatis
II. Struktur Organisasi

Pelindung
Tuhan Yang Maha Esa

Pelindung Struktural
Mabigus(Kepala Sekolah)

Penasehat
Dewan Guru

Pembimbing

ALUMNI SMAN 2 Muara Badak yang sah mengikuti organisasi pramuka

Pembina
Pembina Putra dan Pembina Putri

Penanggung Jawab
OSIS SMAN 2 MB

Ketua SENIOR

Sekretaris Bendahara
Wakil Ketua

Bidang I Bidang II Bidang III Bidang IV

Anggota Anggota Anggota Anggota

Garis Komando Garis Koordinasi

III. Sasaran Akhir
1. Sistem kaderisasi yang lebih terarah dan terencana
2. Meningkatkan kualitas siswa khususnya anggota IRFA SMADA dalam bidang
keilmuan dan keorganisasian
3. Mewujudkan hubungan yang sinergis antara IRFA SMADA dengan organisasi–
organisasi lain di SMAN 2 Muara Badak
4. Meningkatkan kredibilitas IRFA SMADA sehingga lebih dikenal masyarakat
5. Terbentuknya opini publik terhadap IRFA SMADA baik di tingkat daerah maupun
nasional

IV. Sektor-sektor yang harus dikembangkan

1. Bidang I : Komunikasi dan Media Informasi (Kominfo)
2. Bidang II : Teknik Kepramukaan (Tekpram)
3. Bidang III : Pengabdian Masyarakat

V. Penjabaran Sektor-Sektor yang dikembangkan

a. Bidang I : Komunikasi dan Media Informasi (Kominfo)
Tujuan : Mencari dan memberikan informasi ilmu pengetahuan seputar
keorganisasian dan kepramukaan
Strategi Implementasi :
1. Melakukan kegiatan berupa penerbitan informasi
2. Melakukan kegiatan untuk memperluas wawasan peserta didik di bidang
informasi dan komunikasi
Parameter Keberhasilan :
1. Terlaksananya kegiatan kominfo sesuai dengan perencanaan
2. Meningkatnya wawasan peserta didik

b. Bidang II : Teknik Kepramukaan (Tekpram)

Tujuan :
1. Membina dan mengembangkan potensi Tekpram yang ada pada peserta didik
2. Pemberdayaan kreativitas peserta didik
Strategi Implementasi :
1. Mengadakan kegiatan yang dapat meningkatkan Teknik Kepramukaan peserta
didik
2. Mengadakan kegiatan untuk mengekspresikan dan merealisasikan kreatvitas
peserta didik
Parameter Keberhasilan :
1. Adanya peningkatan keterampilan dan kreativitas peserta didik
2. Adanya peningkatan Teknik Kepramukaan bagi peserta didik

c. Bidang III : Pengabdian Masyarakat

Tujuan :
1. Mengkoordinasi kegiatan-kegiatan di bidang sosial
 2. Sebagai sarana sosialisasi keberadaan IRFA SMADA
3. Menumbuhkan solidaritas di kalangan IRFA SMADA
Strategi Implementasi
Mengadakan kegiatan sosial ke masyarakat
Parameter keberhasilan :
1. Meningkatnya kredibilitas IRFA SMADA
2. Timbulnya kepedulian masyarakat terhadap kegiatan IRFA SMADA

PENUTUP

Keberhasilan pelaksanaan penyelenggaraan organisasi untuk mencapai tujuan IRFA

SMADA tergantung peran aktif kader, pengurus organisasi, anggota, semangat, ketaatan dan
disiplin para penyelenggara organisasi. Sehubungan dengan itu, IRFA SMADA perlu
menyusun program kerja menurut fungsi dan kemampuannya dalam melaksanakan Garis-
garis Besar Program Kerja.
Selanjutnya, hasil pelaksanaan program kerja harus dinikmati secara lebih merata dan
adil oleh seluruh anggota IRFA SMADA