SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN

EL SECTOR CONSTRUCCION CIVIL:

LA NORMA TECNICA G – 050

DR. CARLOS RIMACHI FARFÁN

Inspector del Trabajo
Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional
crimachi@sunafil.gob.pe
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NORMA TECNICA G-050
Seguridad durante la
Construcción
 CONSTRUCCION CIVIL
La actividad de la construcción, es uno de los principales
motores de la economía actual, sector dinámico, y fuente
laboral importante para el desarrollo del país.

Es una industria a partir de la cual se desarrollan diferentes

actividades (directas o indirectas) que coadyuvan a la
generación de muchos puestos de trabajo.

Pero también es una actividad que encierra muchos peligros,

debido a la poca capacitación e importancia que se le da a la
seguridad y salud en el trabajo, ello ocasiona accidentes y
enfermedades en los trabajadores y visitantes de una Obra.
 Normativa Nacional Sectorial

Resolución Ministerial Nº 290-

2005-VIVIENDA
• Aprueban 66 Normas técnicas (Reglamento
Nacional de Edificaciones)
• Norma G.050 “SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCION” R.M. 069-2006-VIVIENDA
• Modificación de Norma Técnica G.050 (D.S.
010-2009-VIVIENDA; de fecha 09–Mayo-2009)
 OBJETIVO DE LA NORMA

• Prevenir los Riesgos Ocupacionales y Proteger la

Salud e Integridad física y mental de los
trabajadores que laboran en Obras de
Construcción Civil.

• Establecer los lineamientos técnicos necesarios

para garantizar que las actividades de
construcción se desarrollen sin accidentes de
trabajo ni causen enfermedades laborales.
 REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Requisitos del lugar de trabajo
Reunir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores:
1. Organización de las áreas de trabajo
2. Instalación de suministro de energía
3. Instalaciones eléctricas provisionales
4. Accesos y vías de circulación
5. Tránsito peatonal dentro del lugar de trabajo y zonas colindantes
6. Vías de evacuación, salidas de emergencia y zonas seguras
7. Señalización
8. Iluminación CANTIDAD DE
TRABAJADORES
INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIOS

9. Ventilación 1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
10.Servicios de bienestar 25 a 29 3 5 3 2
 SS HH 100 5 10 6 4
 Comedores
 Vestuarios
11.Prevención y extinción de incendios NO FUMAR o NO HACER FUEGO
12.Atención de emergencias en caso de accidentes.
Sabe usted: ¿Qué significa
Seguridad y Salud en el
Trabajo?
 ¿QUÉ ES SEGURIDAD?

Son Todas aquellas acciones y actividades

que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto
ambientales como personales para preservar
su salud y conservar los recursos humanos y
materiales.
D.S. 005-2012-TR

• Es un VALOR (Un estado mental donde la

persona está siempre alerta al peligro).
 PELIGRO
Situación o característica intrínseca
de algo capaz de ocasionar daños a
las personas, equipos, procesos y
ambiente.

DAÑO
PELIGRO

“Todo peligro no detectado ni corregido a

tiempo puede ser causa de la próxima
fatalidad”
 RIESGO
Probabilidad de que un peligro se
materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.

Probabilidad que existe al realizar

una tarea y que dicha tarea produzca
accidentes.

Riesgo = Probabilidad x Consecuencia

 CONDICIÓN INSEGURA
• Cualquier situación o
característica física o
ambiental previsible que se
desvía de aquella que es
aceptable, normal o
correcta, capaz de producir
un accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o
fatiga al trabajador.
• Son deficiencias presentes
en las máquinas, equipos,
herramientas e
instalaciones.
Ejemplos de condiciones inseguras
• Cubiertas ó equipo de protección inapropiado.
• Equipo, material o aparatos defectuosos.
• Limpieza pobre o deficiente organización de los elementos en el sitio de trabajo.
• Excesivo nivel de ruido.
• Exposición a la radiación.
• Iluminación y ventilación defectuosa.
• Programas de información y señalización insuficientes.
• Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, vapores
• Ausencia del equipo de seguridad requerido.
• Cables eléctricos rotos o excesivamente deteriorados.
• Sistemas de seguridad con fallas o elementos faltantes
• Condiciones inseguras propias del medio ambiente
• (mosquitos, serpientes, avispas, etc.)
 ACTO SUBESTANDAR
Acción voluntaria, por acción u
omisión, que conlleva la violación de
procedimientos, normas, reglamentos
o practicas seguras establecidas que
pueden generar incidentes,
accidentes de trabajo o enfermedad
profesional
 EJEMPLOS DE ACTOS SUBESTANDARES
• Uso Incorrecto de EPPs
• Distracciones
• Realización de una actividad o tarea no autorizada.
• No prestar la atención o no asegurar el equipo.
• Trabajar sin el equipo de protección personal.
• Impacientarse o apresurarse en la realización del trabajo.
• Uso inapropiado del equipo de protección personal y las maquinarias.
• Realizar juegos y/o bromas pesadas durante la ejecución del trabajo.
• Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
• Ubicación inadecuada del personal al realizar un trabajo.
• Realizar mantenimiento al equipo cuando está en funcionamiento.
• No ajustarse a los procedimientos y normas de seguridad.
• Uso inapropiado de las herramientas manuales, eléctricas y neumáticas.
• Falta de capacitación para desarrollar una tarea.
• Incumplimiento de las normas de seguridad vial.
ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR

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 COMITÉ TÉCNICO DE SEGURIDAD Y SALUD
• En toda obra de construcción con 20 o más
trabajadores debe constituirse un Comité Técnico de
Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST), integrado por:
• El Residente de obra, quién lo presidirá.
• El Jefe de Prevención de Riesgos de la obra, quién
actuará como secretario ejecutivo y asesor del
Residente.
• Dos representantes de los trabajadores, de preferencia
con capacitación en temas de seguridad y salud en el
trabajo, elegidos entre los trabajadores que se
encuentres laborando en la obra.
 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Toda Obra debe tener Plan de Seguridad y Salud.

• Garantiza la integridad física y salud de trabajadores.
• Debe integrarse al Proceso de Construcción.
• El Plan de Seguridad es distinto en cada Obra, así
como los riesgos.
• IPER, Estándares de Seguridad y Salud,
Procedimientos de Trabajo.
• Protecciones Colectivas.
• Programas de Capacitación.
• Mecanismos de Supervisión.
 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL

El EPI debe utilizarse cuando existan riesgos

para la seguridad y salud de los trabajadores
que no hayan podido eliminarse o controlarse
convenientemente por medios técnicos de
protección colectiva o mediante medidas,
métodos o procedimientos de organización de
trabajo. En tal sentido, todo el personal que
labore en una obra de construcción, debe
contar con el EPI acorde con los peligros a los
que estará expuesto.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
PROTECCIONES COLECTIVAS
PROTECCIONES COLECTIVAS
 CONDICIONES DE TRABAJO SUBESTANDAR

.
¿Somos conscientes de los
peligros que nos rodean?

Potencial peligro!

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¿Queremos terminar así?
INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
 Obligaciones de Comunicación
e Investigación

Obligación de Investigar Finalidad

Accidentes de trabajo Verificar la eficacia de las medidas de
Enfermedades ocupacionales seguridad y salud vigentes.
Incidentes peligrosos Determinar si es necesario modificarlas.

Obligación de comunicar Finalidad

ACCIDENTE DE TRABAJO:Comprobar la eficacia de las
Accidentes de trabajo
INVESTIGACION Y
Enfermedades ocupacionales disposiciones de registro y notificación
Incidentes peligrosos de incidentes, accidentes y
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION enfermedades
 Accidentes de Trabajo
Investigación y Procedimiento de Inspección
procedimiento de inspección

Medida Correctiva
Accidentes de Trabajo:

Causas Inmediatas
Actos Inseguros Condiciones
Inseguras
investigación y

Causas Básicas
Factores Personales
Factores de Trabajo
 ¿Para que investigar?

La investigación de los accidentes de trabajo permite

identificar los factores de riesgo en la organización:

• Las causas inmediatas (actos y condiciones

subestándares)
• Las causas básicas (factores personales y factores
del trabajo),y
• Cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la
SST, para la planificación de la acción correctiva
pertinente
¿Quién investiga?

El empleador, conjuntamente con el

CSST, los representantes de las
organizaciones sindicales o
trabajadores, realizan las
investigaciones de los accidentes de
trabajo.

Esta investigación deben ser

comunicada a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las
medidas de prevención adoptadas.
 FISCALIZACION DEL DEBER DE
INVESTIGACIÓN DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
Art. 42 y 92 de la Ley 29783, arts.119 al 122 del D.S. 005-
2012-TR, establece que la Autoridad Administrativa de
Trabajo es responsable de fiscalizar cumplimiento del deber
de investigación.
 INFRACCION MUY GRAVE: OCURRENCIA
DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO

“28.10 El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud

en el trabajo que ocasione un accidente de trabajo que produce la
muerte del trabajador o cause daño en el cuerpo o en la salud del
trabajador que requiera asistencia o descanso médico, conforme al
certificado o informe médico legal.” (RLGIT – modif. D.S. Nº 004-
2011-TR)
 “Somos lo que hacemos día a día.
De modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito”.
ARISTÓTELES

“Locura es seguir haciendo lo mismo, y esperar resultados

diferentes”.
A. EINSTEIN

Gracias por su atención...