ACTIVIDAD SEMANA 2: Estudio de Caso Aplicando las normas de contratación de

personal

Comunicado: Selección de Personal

NILSON AMAYA AVILA

Administrador de RRHH

Tras culminar las respectivas etapas del proceso de selección de personal, las aspirantes
demostraron estar aptas para el cargo Secretaria Ejecutiva de nuestra empresa ORVIS
Internacional. Como Administrador de Recursos Humanos basándome en el perfil
determinado, las características correspondientes para aplicar al cargo y en los estudios
efectuados a cada una de las aspirantes, he tomado las decisión de elegir a la joven
MARIA ANTONIA ROJAS como profesional para el cargo, ya que cumple con la mayor
parte delos requerimientos solicitados por nuestra empresa. Es una mujer joven,
responsable, educada, puntual, emprendedora, y con excelentes recomendaciones de sus
referidos, amplio conocimiento de sus funciones laborales y en el idioma ingles para
efectuar muy bien su trabajo. Teniendo en cuenta que somos una empresa internacional
dados a brindar oportunidades jóvenes emprendedores dispuestos a desarrollar su vida
profesional y que para nosotros es de gran importancia que los empleados manejen más
de dos idiomas, la poca experiencia de MARIA ANTONIA ROJAS será irrelevante, ya que
contara con capacitación durante un periodo de inducción, la mejor accesoria posible y
todos los recursos necesarios para que desempeñe mejor su trabajo, se hará seguimiento
a dicho proceso con el fin de que en poco tiempo se adapte a nuestro ritmo laboral.

BIENVENIDA.