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andar, pero sin embargo la guerra y los conflictos parecen por momentos dominar al hombre. En
términos generales el conflicto consiste en un proceso que se inicia por algunas de las partes la
cual afecta a la otra de manera negativa o un desacuerdo entre las dos partes que manifiestan
una intención hostil, en pocas palabras intentan quebrar al otro, por ello es necesario aclarar que
se maneja exclusivamente por intereses y a medida que esta interacción se incrementa se
generan situaciones de tensión y en algunos casos de violencia.
Sin embargo, ésta es solo una de las posiciones con respecto al conflicto, el
enfoque de esta desde diferentes perspectivas las cuales se describirán a continuación
desde diferentes autores.
En este caso es necesario señalar que ciertos escritores designan al conflicto como una
situación de interacción como por ejemplo: Johan Galtung; eminente académico y sociólogo
definió el conflicto como un sistema en la que la interacción posee dos objetivos incompatibles
y remarca tanto la importante distinción entre sistemas de interacción consistentes de individuos
y de colectividades, como la distinción entre conflictos entre los sistemas. Por otra parte
Mitchell, los conflictos internacionales suceden y suelen repetirse entre comunidades humanas e
involucran violencia física organizada como una estrategia para conseguir intereses y obtener
objetivos y se puede afirmar que el conflicto representa un desafío hacia los modelos y
estructuras vigentes de gobernabilidad.
2. Se disputa un derecho; y
Ahora bien, para conocer mejor la forma en que se desarrollan los conflictos, es
interesante conocer el proceso del conflicto como tal, el cual consta, como señala
Robbins (1994) de cinco etapas:
Es el momento del proceso donde las partes definen de qué se trata el conflicto.
La tercera fase, es la de las intenciones, que es la decisión de actuar de una manera dada en
caso de un conflicto.
Para finalizar con el proceso de conflicto, se tiene la fase o etapa de los resultados, en tal
sentido éstos pueden ser funcionales si el conflicto produce una mejoría en el
rendimiento de las partes o disfuncionales si los resultados van en contra del
rendimiento de las mismas.
La búsqueda de la Paz es sin duda una de las grandes preocupaciones del hombre en su andar
por los caminos de la historia, pero sin embargo la guerra y los conflictos parecen por
momentos dominar la escena internacional. Las causas de los conflictos son múltiples: políticas,
religiosas o culturales;
Estudiar las causas que los originan no es suficiente, es necesario también encontrar medios
que permitan solucionarlos, encontrar el modo de resolverlos y evitar o disminuir sus secuelas.
CONFLICTOS
Mientras que otro de los enfoques existentes con relación al conflicto es el llamado
“tradicional” que como señala Robbins (1994, p.462) “... supone que todo conflicto es malo. El
conflicto es negativo y se usa como sinónimo de violencia, destrucción e irracionalidad para
reforzar su connotación negativa.”
Por otra parte, Robbins (1994, p.462) señala que otros son partidarios de la posición
contemporánea de conflicto o enfoque interactivo. Bajo esta perspectiva se fomenta el conflicto
ya que un grupo armonioso, pacifico, tranquilo y cooperativo tiene una tendencia a la pasividad,
apatía y a lo estático, por lo tanto, lo lleva a no responder a los cambios ni a ser innovador. Se
busca que el líder promueva el conflicto, en un grado mínimo, lo necesario para que el grupo
sea autocrítico y creativo.
Sin duda, uno de los aspectos más importantes y trascendentales de los conflictos es la
búsqueda de su solución, con relación a esto, se tienen los siguientes procesos básicos de
resolución: la negociación que comprende el contacto directo entre las partes, o sus
representantes, la cual requiere la voluntad de las partes para comunicarse acerca de su
conflicto.
La otra figura es la de la mediación que consiste en una negociación facilitada por un tercero
que asiste a las partes para llegar a una solución.
Durante la Guerra Fría los enfrentamientos entre las potencias hegemónicas se producían en
zonas alejadas de sus núcleos centrales. Los intereses de quienes detentaban el máximo poder se
dirimian en territorios de aquellos de menor grado de poder relativo.
Esta situación provocaba que los estados más débiles reaccionaban negociando distinto
tipos de alianzas para aumentar su poder y tener posibilidades de intervenir en las decisiones
para tratar las crisis (tercer mundo, OPEC, alianzas económicas etc.)
Análisis estructural.
En todos los casos se lo define como un fenómeno social que se hace extensivo a las
Naciones, es propio del dinamismo de las sociedades, la comunicación juega un papel
fundamental, se trata de la contraposición de intereses por el cual se genera situaciones de
tensión, tiene, en la actualidad, un sentido globalizante ya que entran en juego variables de
orden socio-cultural, económico, político, etc. existe un enfrentamiento intencional
intraespecífico . Con respecto a los elementos del conflicto existen tres que