FORO

Estimado aprendiz
Este foro se pretende que usted exponga sus ideas, planteamientos relacionados con la
temática central, la importancia de la administración del recurso humano y por ello es muy
importante que usted antes de participar, pueda organizar sus ideas y posteriormente
pueda llevarlas al escenario de interacción denominación que es el Foro.
Recuerde redactar dos párrafos como mínimo. Reflexione sobre las respuestas de sus
compañeros y comparta sus comentarios, basado en el análisis y generando diálogo.
Haga clic en Foro temático: La importancia de la Administración del Recurso
Humano, para acceder al foro.

La gestión de los recursos humanos es una de las principales funciones de la

empresa, este departamento es fundamental para que los empleados se sientan
parte importante de la organización de la empresa, por lo cual mejorará su
productividad y, con ello, los resultados de la organización. La Administración de
Recursos Humanos tiene como principal objetivo aprovechar los recursos
humanos, materiales y tecnológicos para poder generar áreas de desarrollo y
crecimiento para todo su personal.

RECURSOS HUMANOS

Consiste en la Planeación, Organización,

Desarrollo, Coordinación y Control de procesos
capaces de promover el buen desempeño de una
organización

IMPORTANCIA

Radica en que como ente trascendental e
indispensable dentro de la organización debe
ocuparse de la selección, contratación,
capacitación de los colaboradores de esta, ya
que se consideran como los únicos recursos
El éxito está relacionado con la eficiencia y
resultados de los empleados, por lo tanto es
esencial que se mantengan en continua
capacitación para así explorar sus
habilidades, mientras más preparados este el
La Administración de Recursos Humanos requiere constante planeación,
creación, desarrollo, implementación, verificación de cada una de las actividades
así como mantener una constante comunicación con personal lo que es clave
dentro de la empresa capaz de impulsar las mejoras o iniciativas que permitan
aprovechar de mejor manera cada recurso con el que cuentan. Además debe
encargarse de que la organización y sus colaboradores, mantengan una excelente
relación laboral para así llevar sus actividades eficaz y eficientemente.

La importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando,

debido a que Las empresas requieren cada vez más de personal altamente
calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del entorno.,
proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes
necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la
organización.

BLOG
Estimado aprendiz
Un blog es una sencilla herramienta cuya función, en el ámbito académico, es la de
difundir de manera cronológica los conocimientos y experiencias adquiridos sobre una
tema en particular.
En este sentido, usted como aprendiz compartirá a través de esta herramienta los
conocimientos y experiencias adquiridos en cuanto a la tipología de los recursos en la
organización y especialmente la diferenciación del recurso humano y sus características.
Haga clic en Blog: Características de la administración del Recurso Humano, para
acceder al foro.

La Administración de Recursos Humanos proporciona a los individuos de una

empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y
eficiencia requerida dentro de la organización. En la elaboración de la estrategia
de recursos humanos se requiere un fuerte compromiso de los trabajadores con la
organización La tarea comenzará por la visión y misión de la empresa, a partir de
ellas se fijan los objetivos fundamentales del área, los cuales deben acompañar la
estrategia general a través de la implementación de procesos pertinentes. Se
considera que el factor clave de la organización son las personas ya que en éstas
reside el conocimiento y la creatividad, deben de estar satisfechos para mantener
un enfoque que les permita mantener una posición ganadora, en donde ambos
tengan derechos pero al mismo tiempo obligaciones.