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ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA

Jennifer Alexandra Mesa Alvarez Jazmin Javiana Barrios Villeros

aalexaa15@gmail.com Jzmin.barrios07@gmail.com
Código: 1029095 Código: 1029142
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ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

RESUMEN
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ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN

INTRODUCCIÓN
Lo que se pretende en este proyecto es resaltar los modos convencionales más
cotidianos al referirnos a un conflicto, partiendo de falsas ideas colectivas, ideas en
las cuales todos nos encontramos inmersos.

Comúnmente se entiende y se define la palabra conflicto a eventos que ocasionan

mal entendidos, enfrentamientos y desigualdad entre personas, generando así una
lucha; se cree que la mejor manera de solucionarlo es llevando a cabo un dialogo
establecido entre la víctima y el victimario; creando de esta manera conceptos
imaginarios dentro de la comunidad. No obstante, esta cuestión que hemos estado
denotando normalmente, no es un problema de violencia, puesto que lo
necesitamos, somos conflictivos porque somos seres sociales, tendríamos que
aislarnos de nuestro entorno ya establecido para no tener conflicto acto que nos
resulta difícil de ejecutar debido a que vivimos en una constante dependencia de
otra persona, desde nuestra concepción hasta nuestra muerte. Hay que crear
conflicto que no es una idea ni positiva ni negativa, simplemente es un hecho con el
que tenemos que subsistir para construir una sociedad, en caso tal de pasar a ser
negativo se debe a que no fue resuelto la problemática lo que nos conlleva a pasar
de resolución verbal del conflicto a una física. Si se tiene un imaginario de conflicto
como problema, de este se pueden desprender estereotipos, es decir, si el conflicto
es un problema se les considera intolerantes los sujetos que se encuentran en
protesta, en manifiesto por sus disgustos e inconformidad, ocasionando en nosotros
una concepción de desagrado debido a que entendemos la palabra conflicto de esta
manera, creamos una realidad diferente a la verdadera realidad en la que
coexistimos dedicándonos a opinar sobre ideas y expresiones colectivas de las
poblaciones por las que nos inclinamos para tomar nuestras decisiones; pero si la
deducimos como algo necesario para trasformar las condiciones sociales y
humanas, las observaríamos como personas que tiene los reclamos justos para
hacer valer sus derechos.
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ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN
Al creer que el conflicto es sinónimo de problema es un prejuicio (juicio previo antes
de) es una acción social que le permite a los grupos de individuos establecer
categorías para relacionarse, las cuales están mediadas por juicios de valor
elaborados previamente, se construye a través de las experiencias propias y
culturales. De este surge como consecuencia la discriminación ya sea racial, social,
laboral, sexual, ideológica, entre otros.

De lo manifestado anteriormente se podría realizar el siguiente planteamiento:

1. ¿Qué tan influenciados están nuestros pensamientos y acciones de las ideas

colectivas socio-culturales?
2. ¿Cómo estas ideas nos crean prejuicios, estereotipos, discriminación y como
lo relacionamos hacia el conflicto armado en Colombia?

El sujeto es socialmente conflictivo. PINK FLOYD - ANOTHER BRICK IN THE

WALL 2:26-4:20
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DESARROLLO AL TEMA
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OBJETIVO GENERAL

 Reflexionar en torno al papel de la categoría de discriminación del conflicto

armado en Colombia.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer los principales factores influyentes que lleven a determinar

estereotipos sobre el conflicto armado de Colombia en las poblaciones.

 Identificar rutas alternas que minimicen los efectos de discriminación.

 Reconocer y establecer las principales causas de estereotipación y

discriminación hacia las comunidades más vulnerables, de ahí, que
consecuencias generan los prejuicios en cuanto al conflicto armado en
Colombia.
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