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Faculdade Montes Belos

Departamento de Psicologia
Processo Seletivo Docente 2019/1
Fundamentos da Testagem
Candidato: Caio Fábio de Souza Martins

Plano de Aula – A APLICABILIDADE DA AVALIAÇÃO PSICOLOGICA NO


CONTEXTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Objetivo Geral
Compreender a aplicabilidade da Avaliação Psicológica no contexto da Psicologia
Organizacional e do Trabalho.

Objetivos Específicos

- Conhecer o termo Avaliação Psicológica;


- Compreender as conexões históricas e práticas da relação da Avaliação Psicológica e a
Psicologia Organizacional e do Trabalho;
- Visualizar as práticas possíveis da Avaliação Psicológica no contexto organizacional;
- Conhecer o espaço de mercado do psicólogo quanto a Avaliação Psicológica no
contexto das organizações.

Conteúdo

1. Avaliação psicológica
1.1. Origens e Histórico da Avaliação Psicológica no contexto do trabalho
1.2. Aplicações da avaliação psicológica no contexto organizacional:
1.2.1. Seleção de Pessoal
1.2.2. Desenvolvimento de Pessoal
1.2.3. Gestão do Clima Organizacional
1.2.4. Programas de Promoção a Saúde do Trabalhador
1.3. Espaço de Mercado

Metodologia

- Aula expositiva dialogada

Procedimentos

- Exposição interativa e dialogada do conteúdo com espaço aberto à participação e


questionamentos
- Exercício de fixação

Recursos de Ensino

- Recursos Multimídia;
- Pincel e quadro branco.
Avaliação

- Exercício avaliativo em dupla

Referências

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