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MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION

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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

Asesorado por:
LUZ ANDREA ROMERO ARANGO
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PRESENTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO está

Estructurado a través del Ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar) de
manera Dinámica, Trazable y Adaptable, con el Mitigar el Riesgo Laboral que pueda
dar lugar a la Ocurrencia de Accidentes Laborales y/o Padecimiento de
Enfermedades Profesionales.

La Empresa DROALIADOS S.A.S ha diseñado y Estructura su SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y desea garantizar las
herramientas y estrategias necesarias para que sus Trabajadores puedan trabajar
de manera segura, promoviendo el autocuidado, el mejoramiento continuo y
obteniendo Ambientes sanos de Trabajo y mejoramiento en su Calidad de vida.

El SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO está

orientado a brindar las herramientas necesarias para cubrir la demanda de sus
trabajadores en torno a su salud y el medio ambiente laboral y que sirvan para
promover el bienestar Físico, mental, y social del trabajador.

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS.
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Seguridad y salud en el trabajo: Disciplina que trata de la prevención de las

lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Busca mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores. Ley 1562/2012

Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo y produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Ley 1562/2012

Enfermedad laboral: Resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a

la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. Ley 1562/2012

Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de la operación normal de la

organización, se ha planificado y es estandarizable.

Actividad no rutinaria. Actividad que no forma parte de la operación normal de la

organización, que no es estandarizable debido a la diversidad de escenarios y
condiciones bajo las cuales pudiera presentarse.

Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el
numeral 2.29) y para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.24) (ISO
31000:2009)

Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la

materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

Exposición. Situación en la cual las personas se exponen a los peligros.

Identificación del peligro. Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
características.

Medida(s) de control. Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la

ocurrencia de incidentes.

Nivel de riesgo. Magnitud de un riesgo (véase el numeral 2.29) resultante del

producto del nivel de probabilidad (véase el numeral 2.22) por el nivel de
consecuencia (véase el numeral 2.23).

Partes Interesadas. Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo (véase el
numeral 2.17) involucrado o afectado por el desempeño de seguridad y seguridad y
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salud en el trabajo (véase el numeral 3.15 de NTC-OHSAS 18001:2007) de una

organización (NTC-OHSAS 18001:2007).

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad

o lesión a las personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 18001:2007).

Probabilidad. Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda

producir consecuencias

Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o

exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser
causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS 18001:2007).

Riesgo Aceptable. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización

puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en
seguridad y seguridad y salud en el trabajo (NTC-OHSAS 18001:2007).

Valoración de los riesgos. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de

un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de
decidir si el(los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no (NTC-OHSAS 18001:2007).

DIAGNÓSTICO.
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NOMBRE EMPRESA DROALIADOS S.A.S

NIT 90.927.871-2
DIRECCIÓN BARRIO LOS ANDES MZ 10 CASA 8
TELEFONO 7373175- 7373161
CIUDAD ARMENIA QUINDIO
CORREO droaliados@hotmail.com
ARL POSITIVA
NIVEL COTIZADO I
Distribuir medicamentos e insumos medico quirúrgicos a
nuestros clientes, garantizando siempre la máxima
MISIÓN rentabilidad en la adquisición de sus inventarios, brindar
a nuestros proveedores la mayor cobertura y penetración
de mercado en los departamentos que operamos.
Consolidarnos como la mejor alternativa comercial a
doble vía para nuestros clientes y proveedores en la
VISIÓN
comercialización de medicamentos e insumos medico
quirúrgicos en Colombia.
NÚMERO DE
15 PLANTA 6 CONTRATISTAS TOTAL: 21
TRABAJADORES
Comercialización de medicamentos y dispositivos
DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD
médicos
CÓDIGO DE ACTIVIDAD 4645 CAMARA Y COMERCIO- 151301 ARL
CENTROS DE TRABAJO BARRIO LOS ANDES MZ 10 CASA 8
8:00 AM A 1:00 PM- 2:00 PM A 6:30 PM
TURNOS DE TRABAJO
De Lunes a Sábado

PERIODO DE PAGOS DECADAS, 10-20-30

INVENTARIO DE EQUIPOS
USADOS EN AREA Computadores, motocicletas, automóvil.
OPERATIVA

Recepción, almacenamiento, ventas tele mercadeo,

DESCRIPCIÓN DEL
ventas externas, despachos al por mayor, domicilio y
PROCESO
procesos administrativos.

Gerente, subgerente, jefe de cartera, contadora, auxiliar

ORGANIGRAMA contable, auxiliar de cartera, oficios varios, regente,
asesor comercial.
PERFÍL SOCIO
Archivo adjunto
DEMOGRAFICO
REPRESENTANTE LEGAL MARTHA LILIANA ESTRADA SALAZAR
RESPONSABLE DEL
ARBEY DE JESUS MEJIA RAMIREZ
SISTEMA
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JHON JADER LOPEZ, ARBEY MEJIA, ANDRES

COPASST
MAURICIO SALAZAR, DANIEL GARCIA
REPRESENTANTE DE
JHON JADER LOPEZ, ARBEY MEJIA, CARLOS
EMPLEADOS EN COMITÉ DE
HUMBERTO RUBIO, JULIAN FRANCO ROMERO
CONVIVENCIA LABORAL
Los motociclistas cuentan con casco, chaleco reflectivo;
INVENTARIO DE EPP al interior se utilizan guantes tapabocas con el fin de
manipular medicamentos.
SUMINISTRO DE AGUA
AGUA POTABLE
POTABLE
CARACTERIZACIÓN DE
Casa de estructura de material de tres pisos.
ESTRUCTURA DE EDIFICIO
Primer piso: bodegaje, recepción de mercancía,
alistamiento y despacho de mercancía, se efectúan
OCUPACIÓN POR NIVELES
ventas por medio de tele mercadeo.
EN LE EDIFICIO
Segundo piso: área administrativa.
Tercer piso: bodegaje.
Limita al lado derecho con una zona peatonal y carretera,
UBICACIÓN GEOGRAFICA al lado izquierdo con una vivienda, al frente con una
amplia zona verde.
BAÑOS Y SERVICIOS
5 BAÑOS
SANITARIOS
CONTROL DE PLAGAS SEMESTRAL

BRIGADISTAS
EXTINTORES 5
SEÑALIZACIÓN SI
ALARMA DE INCENDIOS NO
ALARMAS Y DETECTORES SI
VIGILANCIA PRIVADA SI
BOTIQUIN SI

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

DROALIADOS S.A.S. Localizada en la Ciudad de Armenia, Quindío se dedica a la

Comercialización de medicamentos y dispositivos médicos.
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Está comprometida con la prevención para mitigar los riesgos laborales y disminuir
la posibilidad de ocurrencia de Accidentes de Trabajo y/o Enfermedades Laborales;
asimismo identificará las amenazas y peligros y sus respectivas medidas de
intervención y control. Entregará a los trabajadores las herramientas para aumentar
el autocuidado, el control del ausentismo y la Prevención de Emergencias.

Trabajaremos en pro de la integridad física, los ambientes sanos y el bienestar

social de nuestros trabajadores y para eso, se destinarán recursos humanos, de
inversión, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en Colombia y
realizará procesos de mejoramiento continuo.

Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de

cumplir con las normas y procedimiento de seguridad, con el fin de realizar un
trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar
oportunamente todas aquellas condiciones que se puedan generar consecuencias
de riesgo y contingencias para los empleados y la organización.

MARTHA LILIANA ESTRADA SALAZAR.

ENERO 2019

OBJETIVO GENERAL.

Establecer el SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales factibles de
intervención.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Garantizar el cumplimiento de los Requisitos Legales que en materia de SST

apliquen a la Organización.

Implementar Sistemas de Tratamiento para los Riesgos significativos que aporten a

disminuir la probabilidad de ocurrencias y sus consecuencias.

Definir la Estructura y responsabilidades del SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.

Implementar un plan de prevención, respuesta y recuperación ante Emergencias.

Monitorear el desempeño del SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.

ORGANIGRAMA.
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GERENTE

SUBGERENTE

JEFE DE CARTERA CONTADOR OFICIOS VARIOS REGENTE ASESOR COMERCIAL

AUXILIAR DE CARTERA AUXILIAR CONTABLE

REQUISITOS LEGALES.
Resolución 2400 de 1979. Estatuto de Seguridad Industrial.
Ley 9 de 1979. Código Sanitario Nacional.
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Resolución 2013 de 1986. Comité Paritario de Salud Ocupacional.

Decreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Resolución 1016 de 1989. Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deban desarrollar los Patrones o
empleadores en el País.
Decreto 1530 de 1996. Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional con
muerte del trabajador.
Ley 776 de 2012. Por medio de la cual se dictan normas sobre la
organización, la administración y prestación del
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Resolución 1401 de 2007. Reglamenta la investigación de accidentes e
incidentes de trabajo.
Resolución 2346 de 2007. Regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y el contenido de las
historias clínicas ocupacionales.
Resolución 1918 de 2009. Modifica los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346
de 2007 y se dictan otras disposiciones.
Resolución 1956 de 2008. Por la cual se adoptan medidas en relación con el
consumo de cigarrillo y de tabaco.
Resolución 2646 de 2008. Factores de Riesgo psico-sociales y estrés laboral.
Decreto 2566 de 2009. Tabla de enfermedades Profesionales.
Resolución 652 de 2012. Comité de Convivencia Laboral en empresas
públicas y privadas.
Circular 0038. Espacios libres de humo y sustancias psicoactivas
en las empresas.
Resolución 1356 de 2012. Por medio de la cual se modifica parcialmente la
Resolución 652 de 2012.
Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones sobre Salud
ocupacional.
Resolución 1409 de 2012. Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad
para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Decreto 1443 de 2014. Por medio de la cual se dictan disposiciones para la
Implementación del SG SST.
Decreto 1072 de 2015. Resumen de la Normatividad.
Resolución 0312 de 2019 Estándares mínimos
ROLES Y FUNCIONES EN TÉRMINOS DEL SGSST.

Gerencia. Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las

actividades del SG SST.
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Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en

seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus
funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en
la identificación de los peligros y control de los Riesgos, así
como la participación a través del COPASST.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el
trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento
de metas y objetivos.
Garantizar la disponibilidad de personal competente para
liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el
trabajo.
Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para
los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y
vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las
necesidades específicas detectadas en la identificación de
peligros y valoración de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de
seguridad y salud en el trabajo y canales de comunicación
que permiten recolectar información manifestada por los
trabajadores.

Participar en la actualización del panorama de factores de

riesgo.
Participar en la construcción y ejecución de planes de
acción.
Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
Administración.
Informar sobre las necesidades de capacitación y
entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo.
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes
de trabajo.
Participar en las inspecciones de seguridad.
Responsable de Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y
SG SST actualización del panorama de factores de riesgo y hacer la
priorización para focalizar la intervención.
Validar o construir con los jefes de área los planes de acción
y hacer seguimiento a su cumplimiento.
Promover la comprensión de la política en todos los niveles
de la organización.
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Gestionar los recursos para cumplir con el plan de seguridad

y salud en el trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de
prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la
organización.
Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de
trabajo.
Participar en las reuniones del COPASST y apoyar su
gestión.
Implementación y seguimiento del SGSST.
Conocer y tener clara la política de seguridad y salud en el
trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su
estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la
empresa.
Trabajadores. Participar en la prevención de riesgos profesionales
mediante las actividades que se realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe
inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o
incidente.

NOTA: Se anexa lista firmada

Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la

salud y seguridad de los trabajadores.
Analizar las causas de los accidentes y enfermedades.
Visitar periódicamente las instalaciones.
COPASST. Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en
materia de seguridad.
Servir de punto de coordinación entre las directivas y los
trabajadores para las situaciones relacionadas con seguridad
y salud en el trabajo.

Comité de Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se

Convivencia. describen situaciones que puedan constituir acoso laboral,
así como las pruebas que las soportan.
Examinar de manera confidencial los casos específicos y
puntuales en los que se formule queja o reclamo, que
pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso
laboral, al interior de la entidad pública o empresa privada.
Escuchar a las partes interesadas de manera individual
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sobre los hechos que dieron lugar a la queja.

Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo
entre las partes, promoviendo compromisos mutuos para
llegar a una solución efectiva de las controversias.
Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los
compromisos.
Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la
empresa privada las recomendaciones para el desarrollo
efectivo de las medidas preventivas y correctivas necesarias
de acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité
que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los
casos y recomendaciones.

CLASIFICACIÓN DEL RIESGO.

Biológico Físico Químico Psicosocial

Virus Ruido Polvos orgánicos Gestión organizacional
Características de la
Bacterias Iluminación Fibras organización del trabajo
Hongos Vibración Líquidos (nieblas y Características del grupo
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ricketsias rocíos) social de trabajo

Temperaturas
Parásitos extremas Gases y vapores Condiciones de la tarea
Presión Humos Metálicos,
Picaduras atmosférica no metálicos Interface persona – tarea
Radiaciones
Mordeduras Ionizantes Material Articulado Jornada de trabajo
Fluidos o Radiaciones NO
Excrementos Ionizantes

Condiciones de
Biomecánicos seguridad Fenómenos naturales *

Postura Mecánico Sismo

Esfuerzo Eléctrico Terremoto

Movimiento
repetitivo Locativo Vendaval
Manipulación
manual de cargas Tecnológico Inundación
Accidentes de
transito Derrumbe

Públicos Precipitaciones

Trabajo en alturas
Espacios
confinados

RIESGOS LABORALES ASOCIADOS A DROALIADOS S.A.S

SECTOR / RIESGO SALUD

BIOLOGICO Virus X
Bacterias X
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Hongos ricketsias X
Parásitos X
Picaduras X
Mordeduras X
Fluidos o Excrementos
Ruido X
Iluminación X
Vibración X
Temperaturas extremas X
FISICO Presión atmosférica
Radiaciones Ionizantes (Cósmico, Rayos gama, rayos x)
Radiaciones NO Ionizantes (Ultravioleta, Luz visible,
X
Infrarrojos, Microondas, Radio)
Polvos orgánicos (de origen natural como: aceites,
grasas, tinturas, pinturas, herbicidas)
Fibras (naturales y sintéticas) X
Líquidos (nieblas y rocíos: partículas liquidas
provenientes de desintegración de un líquido: Aceite
mineral, Ácidos clorhídricos, crómico, sulfúrico, Hidróxido
Sódico)
Gases (Oxido de Azufre, Dióxido de Carbono, Monóxido
de Carbono, Oxido de Nitrógeno) y vapores (Alcoholes,
Aldehídos, Cetonas, Derivados Halogenados, Éteres)
QUIMICO Humos Metálicos (Aluminio, Cadmio, Cobre, estaño,
Manganeso, níquel, Plomo, Silicio), no metálicos
(Asfalto, Hidrocarburos)
Material Articulado como Asbesto, Carbón, Madera,
Óxidos metálicos, sílice)
Inflamación de mucosas y tejidos. X
Efectos tóxicos por ingesta o penetración cutánea. X
Explosión y/o por materiales Comburentes
Quemadura por manipulación y Empaque de Productos
Químicos.
Gestión organizacional X
Características de la organización del trabajo X
Características del grupo social de trabajo X
PSICOSOCIAL
Condiciones de la tarea X
Interface persona - tarea X
Jornada de trabajo X
Postura X
BIOMECANICO
Esfuerzo X
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Movimiento repetitivo X
Manipulación manual de cargas X
Mecánico X
Eléctrico X
Locativo X
CONDICIONES Tecnológico X
DE Accidentes de transito X
SEGURIDAD Públicos X
Trabajo en alturas
CAIDAS A NIVEL X
Espacios confinados
Sismo X
Terremoto X
FENOMENOS Vendaval X
NATURALES Inundación X
Derrumbe
Precipitaciones

RECURSOS DEL SG-SST.

 HUMANOS.

FORMACIÓN EN PROPIO O
NOMBRE. CARGO.
SST. CONTRATADO.
Arbey De Jesús Mejía Responsable en
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Ramírez SGSST.
Jhon Jader López,
Arbey Mejía, Andrés
Mauricio Salazar, Daniel
Copasst
García
Representante De
Jhon Jader López,
Empleados En
Arbey Mejía, Carlos
Comité De
Humberto Rubio, Julián
Convivencia
Franco Romero
Laboral

 FISICOS.

OBJETO. No.
EXTINTORES. 5
CAMILLAS. 0
CUELLO FILADELFIA. 0
LINTERNAS. 1
BOTIQUÍN. 1
SEÑALIZACIÓN. SI

 FINANCIEROS.

IMPLEMENTACIÓN DEL NIVEL. INVERSIÓN ESTIMADA.

Básico. $ 1.060.000
60Implementación del SG SST. $ 400.000
Exámenes Ocupacionales Anuales. $ 460.000
Paraclínicos Anuales. $ 200.00
Exámenes de Laboratorio.

De Intervención. $ 2.900.000
Honorarios Asesorías.
Actividades de Capacitación. $ 2.400.000
Inspecciones.
EPP. $ 500.000
NORMAS GENERALES PARA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

 Cualquier Accidente o Incidente debe ser informado inmediatamente al Jefe

Inmediato y/o Responsable del SG SST.
 Todo peligro de identifique el su área de trabajo (Edificio, maquinaria,
herramienta o equipo) debe ser reportado al Jefe Inmediato o al COPASST.
 Mantenga su Lugar de trabajo Limpio y ordenado.
 Use adecuadamente los Elementos de Protección Personal.
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 Concéntrese en su trabajo con herramientas y/o maquinaria.

 Evite realizar actividades para las cuales no ha sido capacitado o para las
cuales no está autorizado.
 Solicite instrucciones específicas cuando no esté seguro de una labor o la
manipulación adecuada de herramienta y/o maquinaria.
 No realice trabajo de altura sin estar certificado para hacerlo.
 Antes de usar una máquina o herramienta, verifique su adecuado
funcionamiento y su mecanismo de protección.
 Almacene adecuadamente las maquinas, herramientas, materiales y
productos químicos.
 Señalice cuando realice Limpieza de Pisos.
 Mantenga despejadas las Salidas de Emergencia.
 Transite con precaución dentro de la Empresa.
 Seque inmediatamente cualquier superficie mojada.

FACTOR DE RIESGO: CAIDAS AL MISMO NIVEL.

 Colocar cables fuera de zona de paso.

 Proteger cables que queden en el piso.
 Informar sobre desperfectos de pisos y escaleras.
 Mantener orden y limpieza.
 Utilizar calzado adecuado.
 Reparar pisos o alfombras deteriorados.

FACTOR DE RIESGO: CAIDAS A DIFERENTE NIVEL.

 Para labores cuya altura es superior a 1,5 metros se debe contar con
certificado de alturas.
 No utilizar sillas, cajoneras o elementos similares para acceder a armarios o
estanterías.
 Revisar las escaleras de mano antes de su utilización.
 Suba y baje de la escalera de cara hacia ella.
 No suba o baje de la escalera con elementos pesados o las manos
ocupadas.
 Nunca salte de la escalera.
 Si utiliza una escalera detrás de una puerta asegúrese que esta no será
abierta.
 Mantener siempre por lo menos una mano para sujetarse.
 Las escaleras fijas deben contar con barandas y antideslizantes.

FACTOR DE RIESGOS: CAIDA DE OBJETOS.

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 No sobrecargar estanterías y/o armarios.

 Colocar los objetos más pesados en los estantes inferiores.
 Para mayor seguridad asegurar las estanterías y armarios a la pared.

FACTOR DE RIESGO: GOLPES, CORTES Y/O PINCHAZOS.

 Mantener las zonas de transito libres de obstáculos.

 Guardar las herramientas cortantes (tijeras, cortadores, zaca ganchos, etc.)
cuando no se utilicen en zonas seguras y en buen estado.
 No dejar cajones abiertos.
 Señalizar las puertas de vidrios con marcas a la altura de los ojos.
 No retire, mueva o modifique las protecciones de elementos como guillotinas,
picadoras de papel, etc.
 No dejar sobre escritorios, estantes o armarios elementos de vidrio (vasos,
botellas, etc.)

FACTOR DE RIESGO: ELECTRICO.

 Utilizar enchufes con polo a tierra.

 Informar inmediatamente cualquier anormalidad en instalaciones.
 Revisar constantemente el estado de los equipos eléctricos y sus partes.
 No desconecte los equipos tirando del cable.
 No manipule equipos eléctricos con las manos o pies húmedos.

FACTOR DE RIESGO: INCENDIO.

 Disponer de extintores suficientes para las áreas de trabajo debidamente

recargados.
 Mantener libres de obstáculos los recorridos y salidas de evacuación, así
como la señalización y acceso a extintores, tableros eléctricos, etc.
 Identificar las rutas de evacuación y la ubicación de extintores.
 Contar con alarmas de incendios.
 Colocar en lugar visible las rutas de evacuación.
 Realizar capacitación y simulacros de evacuación.

FACTOR DE RIESGO: ILUMINACION Y RUIDO.

 Orientar los puestos de trabajo de manera que se evite el deslumbramiento

directo o reflejado.
 Contar con iluminación automática de emergencia.
 Informe si los niveles de ruido son excesivos para realizar los controles
respectivos.
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FACTOR DE RIESGO: ERGONOMICO.

 No exceder el límite de peso para levantamiento de cargas (25 kg), si excede

utilizar ayudas mecánicas o colaboración de otra(s) personas.
 Mantener posturas adecuadas en los puestos de trabajo: en escritorio
manos apoyadas en la mesa con ángulo de 90 grados, pies apoyados en lo
posible en descansáis, piernas en ángulo de 90 grados, distancia al monitor
entre 45 y 55 cm.
 Realizar pausas activas.

FACTOR DE RIESGO: MOVIMIENTOS REPETITIVOS Y POSICIONES

FORZADAS.

 Realizar estudios ergonómicos del puesto de trabajo.

 Realizar pausas activas
 Realizar rotaciones de puestos.

FACTOR DE RIESGO: QUIMICO.

 Identificar todos los productos de limpieza, mantenerlos en su envase original

y en un lugar determinado.
 Realizar control de plagas.
 Realizar mantenimiento de ductos y filtros de ventilación y aire
acondicionado.

FACTOR DE RIESGO: PSICOSOCIAL.

 Respetar las normas contempladas en el reglamento interno de trabajo y de

higiene.
 Respetar los horarios de trabajo.
 Respetar las jornadas de descanso.
 Evitar la acumulación de trabajo.

FACTOR DE RIESGO: PÚBLICO.

 Mantener la calma en caso de robo o atraco.

 Respetar las normas y señales de tránsito como peatón o conductor.
 Incorpore hábitos de manejo a la defensiva.
 Verifique el estado de los vehículos.

FACTOR DE RIESGO: BIOLOGICO.

 Siga el protocolo de manejo de desechos sólidos.

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 Evite tener contacto con fluidos corporales.

 Tenga en cuenta el protocolo para uso de elementos corto punzante.
 Trate de controlar la humedad de las superficies.
 Reporte cualquier herida, erupción cutánea o dermatitis en las manos (para
manipulador de alimentos).

SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN.

FORMA. CLASIFICACIÓN. COLOR. SIGNIFICADO.

 Pare.
 Prohibición.
ROJO.  Lugar, material o
PROHIBICIÓN U equipo relacionado
CIRCULO.
ORDEN. con prevención o
combate de
incendios y su
ubicación.
 Orden.
PREVENCIÓN O
TRIANGULO. AZUL.  Obligación.
PELIGRO.
 Acción de mando.
 Precaución.
CUADRO. INFORMACIÓN. AMARILLO.
 Peligro.
RECTANGULO. INFORMACIÓN, VERDE.  Información de
TEXTO DE seguridad.
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 Indicación de Sitios.
INSTRUCCIONES  Dirección hacia
AISLADAS O PARA donde se
COMPLEMENTAR encuentran:
LAS SEÑALES escaleras, primeros
ANTERIORES SI SE auxilios, rutas e
REQUIERE. instrucciones de
evacuación.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD.

TIPO DE RESPONSABLE. PERIODO.

INSPECCIONES.
Inspección de Seguridad. RESPONSABLE SG SST. Anual.
Inspección de Puestos de RESPONSABLE SG SST. Semestral:
Trabajo.
Inspección EPP. RESPONSABLE SG SST. Trimestral.
Inspección orden y RESPONSABLE SG SST. Trimestral.
Limpieza.

SANEAMIENTO BÁSICO INDUSTRIAL Y PROTECCIÓN AL MEDIO AMBIENTE.

FACTOR A MANEJO. OBSERVACIONES.

CONTROLAR.
SUMINISTRO DE AGUA Suministro de Agua Buen Suministro de Agua
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POTABLE. Potable de las Empresas Potable.

Públicas de Armenia
BAÑOS Y SERVICIOS Redes de Servicios Buen Suministro de
SANITARIOS. Sanitarios Suministrados Servicios Sanitarios.
por las Empresas 5 Baños
Públicas de Armenia
CONTROL DE PLAGAS Y Fumigación Particular. Semestral
ROEDORES.