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previo de la Jefatura SIG de PVPSA.

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 6.1 DESCRIPCIÓN DE INDUCCION

Nro. Etapa Descripción

1 Planifica y Jefe de Instrucción y Planeamiento: Una vez recibido el

Coordina correo de REH. con la lista del personal a brindar la
inducción inducción, determina el responsable del dictado de los tres
tipos de inducción:
- Inducción General
- Inducción al SIG
- Inducción del puesto

Nota 1: Para los puestos de minería la inducción específica

será de acuerdo al Anexo 5 de acuerdo al Decreto Supremo
024-2016-EM
Nota 2: Para el personal operativo la inducción del puesto
será impartida por el instructor. Para el personal
Administrativo, la inducción del puesto será impartida por el
jefe correspondiente o el personal a su cargo que designe.

2 Brinda la Instructor: Indica a los participantes que registren la Ficha

inducción de Inducción (RE-INP-011) y luego brinda la inducción de
acuerdo a los temas que se encuentran en el anexo 01:
Temario de la Inducción.
La duración de la inducción será no menor de 04 (cuatro)
horas académicas, la cual incluirá lo siguiente:
- Inducción General
- Inducción al SIG
- Inducción del puesto

Nota 3: El instructor al finalizar la inducción debe registrar

su firma en la Guía de Ingreso de Personal (RE-REH-
013).

3 Toma Instructor: Aplica un examen escrito de la inducción

evaluación proporcionada al personal.
La nota aprobatoria será igual o mayor a 12 puntos en la
escala vigesimal. Aquel personal que tenga una nota menor
a 12 se le brindará una reinducción y nuevamente será
evaluado.

Nota: En caso que el Gerente General esté ausente, el apoderado asumirá las
responsabilidades descritas en el presente procedimiento.

1. REGISTROS
Nombre del Registro Código Medio Conservado Tiempo de retención /
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 Disposición final
Instructor y/o
Hasta el término de
Asistente
Ficha de Inducción RE-INP-011 Físico vínculo laboral Archivo
Administrativa
Pasivo (2años) / Desechar
(INP)

2. INSTRUCCIONES DE TRABAJO
- No Aplica

3. ANEXOS

ANEXO 1: TEMARIO PARA LA INDUCCION

ANEXO 1: TEMARIO PARA LA INDUCCION

A. INDUCCION GENERAL
 Introducción de la empresa
 Visión y Misión
 Valores de la Empresa
 Organigrama de la Empresa
 Reglamento Interno y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
trabajo de PVPSA
 Presentación al personal de todas las áreas de la empresa así como las
instalaciones (Solo Administrativo)
 Informar cuenta de correo electrónico, horario de trabajo y capacitación en
el registro de asistencia (Solo Administrativo).

B. INDUCCION DEL SIG

 Política SIG
 Como contribuir al SIG
 Representante del SIG
 Sistema de Gestión de la Calidad:
- Sistema de Gestión de la Calidad
- Objetivos de la calidad
- Definiciones Generales ( Servicio no conforme, Acción correctiva,
acción preventiva, registro, No conformidad, cliente interno, externo )
- Lineamientos generales para el:
o Control de los registros
o Quejas, Reclamo y Sugerencias del cliente

 Sistema de Gestión en control y seguridad BASC :

- Sistema de Gestión en control y seguridad BASC
- Objetivos del SGCS BASC
- Importancia y Beneficios del BASC
- Definiciones Generales ( Riesgos , actividades ilícitas)
- Medidas Básicas de Seguridad
- Incidentes BASC
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 - Puestos critico

 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
- Diferencia entre Seguridad y Salud Ocupacional
- Vías de evacuación en caso de emergencia
- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
- Objetivos de la seguridad y salud ocupacional
- Definiciones Generales ( Peligro, Riesgo, Riesgo Aceptable, Riesgo No
Aceptable, Jerarquía de controles de riesgos, Procedimiento del
IPERC, matriz IPERC y procedimiento de trabajo seguro)
- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Flujo de comunicación para hace llegar sugerencias al CSST
- Reporte de incidentes de seguridad
- Riesgo de la Exposición Solar y Uso del Bloqueador solar
- Procedimientos generales de cómo actuar ante una emergencia
- Uso y cuidados del EPP
- Estándares de seguridad:
o Orden y limpieza
o Ergonomía en el trabajo
o Levantamiento de cargas (según el puesto)
- Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Sistema de Gestión Ambiental

- Sistema de Gestión Ambiental
- Objetivos Ambientales
- Definiciones Generales (Medio Ambiente, Aspecto e Impacto Ambiental,
Aspecto Significativo y No Significativo, Procedimiento y matriz de
IAEIA)
- Buenas Prácticas Ambientales
- Reporte de incidentes ambientales
- Segregación de Residuos Sólidos

C. INDUCCION ESPECIFICA (De acuerdo al puesto)

 Funciones y responsabilidades del puesto de trabajo
 Procedimiento aplicables del puesto de trabajo
 Explica relaciones laborales: A quien reporta, con quien coordina, de
quien dependen determinados procesos
 Matriz IPERC y Matriz IAAEIA del puesto de trabajo.

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