LIDERAZGO DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL

• Asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas con relación a la eficacia

del sistema de gestión ambiental
• Asegurar que se establezcan la política ambiental y los objetivos ambientales,
y que éstos sean compatibles con la dirección estratégica y el contexto de la
organización
• Cerciorarse de la integración de los requisitos del sistema de gestión
ambiental en los procesos de negocio de la organización;
• Asegurar que los recursos necesarios para el sistema de gestión ambiental
estén disponibles
 LIDERAZGO DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL

• Comunicando la importancia de una gestión ambiental eficaz y conforme con los

requisitos del sistema de gestión ambiental;
• Asegurándose de que el sistema de gestión ambiental logre los resultados previstos;
• dirigiendo y apoyando a las personas, para contribuir a la eficacia del sistema de
gestión ambiental;
• Promoviendo la mejora continua;
• Apoyando otros roles pertinentes de la dirección, para demostrar su liderazgo en la
forma en la que aplique a sus áreas de responsabilidad.
 POLITICA AMBIENTAL

• Ser apropiada al propósito y contexto de la organización, incluida la naturaleza, magnitud

e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios;
• proporcione un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos
ambientales;
• Incluir un compromiso para la protección del medio ambiente, incluida la prevención de
la contaminación, y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la
organización;
• Incluir un compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros requisitos
• Incluir un compromiso de mejora continua del SGA para la mejora del desempeño
ambiental
 POLITICA AMBIENTAL

• Debe mantenerse como información documentada

• Comunicarse dentro de la organización
• Disponible para todas las partes interesadas
Ejemplo
ABC EMBALAJE SAS comprometida con el desarrollo sostenible la cual está presente en todo su canal
de servicio y consciente que las actividades ejecutadas en todos sus centros de trabajo se deben
efectuar dentro del marco de la protección al ambiente, establece una política ambiental bajo los
siguientes principios:

a. Enfocar sus acciones hacia la prevención de la contaminación que puedan afectar

componentes naturales como el suelo, agua y aire producto de nuestra actividad.
b. Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y de otra índole que se puedan suscribir.
c. Mejorar continuamente los procesos de servicio, con el propósito que el SGA aporte al
progreso del desempeño ambiental de la organización.
d. Rendir la información necesaria a sus grupos de interés con el propósito que conozcan el
accionar de la organización frente a la mejor de su desempeño ambiental.

Alberto Granados Casas

Gerente General
Versión 01 del 28 de febrero de 2017
 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

La responsabilidad dentro de un SGA se define como las actividades que debe ejecutar
cada colaborador en pro del mantenimiento del sistema y cuyo impacto deriva la mejora
del mismo. El rol está enmarcado en el papel, la función específica que desarrolla cada
colaborador de la empresa, y la autoridad se refiere a la influencia sobre el SGA en
cuanto a la manera de toma de decisiones sobre el sistema. Teniendo en cuenta lo
anterior muchas organizaciones optan por definir una persona que se encargue
directamente del SGA (es decir, alguien que lo administre), por lo que esta persona puede
tener las siguientes responsabilidades:
 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

1. Coordinar el progreso y el control de documentos que hacen parte del Sistema de Gestión
Ambiental.
2. Preparar la información para la alta dirección sobre el desempeño del Sistema de Gestión
Ambiental.
3. Establecer mecanismos que redunden en la mejora continua del SGA
4. Ocuparse del día a día con las necesidades propias que se puedan presentar en el
implementación del SGA
5. Verificar el cumplimiento legal de la organización en términos ambientales.
6. Ayudar a la consecución de la política ambiental alineando los objetivos y las metas
ambientales.
7. Formar y sensibilizar a toda la organización sobre la preservación del ambiente.
8. Estimar las necesidades y requerimientos de las partes interesadas para con el SGA
9. Controlar en términos del SGA los proveedores de la organización.
 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

Las funciones del personal directivo, siempre está enfocado a la asignación de los
recursos y a estimar la infraestructura necesaria para el mantenimiento del SGA. El
personal operativo tiene funciones orientadas a prevenir desde los procesos, los posibles
impactos ambientales y a gestionarlos de manera adecuada.

Se recomienda que haya una interacción del SGA con diferentes sistemas de gestión,
para que los requisitos que son similares, se alineen y se reprocese documentación.
Asimismo, algunas organizaciones toman las responsabilidades por cargo y los incluyen
en la descripción de los perfiles de cargo.
GRACIAS