Der. Del trabajo.

Definición
Denominación utilizada desde el siglo 19
Origen y evolución históricos
Naturaleza jurídica del Der. Laboral
Principios del Der. Del Trabajo
Principio Protectorio
El Principio Derivado In Duvio Pro Operario
El Principio Derivado de "La normas más favorable
El Principio Derivado de "La condición más beneficiosa"
Principio de Irrenunciabilidad
Principio de Continuidad
Principio de Primacía de la Realidad
Principio de Buena fe: Principio de no Discriminación
Caracteres de la disciplina laboral
Autonomía del Der. Del Trabajo
Relaciones con otras ramas del derecho
Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo antecedentes
Objeto y aplicación del derecho laboral
Constitucionalización del Der. Laboral
Método y estructura del Código laboral
Los sujetos del Der. Del Trabajo
Trabajador. Concepto .Diversas acepciones
Empleados de confianza
La clasificación profesional
Personas excluidas de la protección del Cod. Laboral
Empresa. Concepto
Empleador. Concepto
Representantes del empleador
Intermediarios.
Sustitución del empleador
Sujetos en el Der. Colectivo Laboral:
El Estado como empleador
El trabajador del sector público
Normas que regulan la relación jurídica laboral
Sindicato y Coalición
Objeto del Der. Laboral
Garantías fundamentales consagradas
Fuentes del Derecho Laboral:
Clasificaciones: fuentes
Fuentes Generales
Fuentes Especiales
Fuentes del Código Paraguayo del Trabajo
Técnica jurídica y judicial. Concepto
Interpretación de leyes en general
Reglas de aplicación de las normas jurídico-laboral: Ámbito geográfico y temporal: Comienzo y
fin de su vigencia:
Contrato individual de trabajo. Definición
Contrato individual de trabajo.
Elementos Contrato individual de trabajo.
Características
El Principio de la autonomía de la voluntad en el Der. Del Trabajo
Fuentes del contrato individual
 Consentimiento. Concepto
Vicios del consentimiento
Concepto y diferencias entre contrato de trabajo y relación de trabajo
Presunción de la existencia del contrato de trabajo:
Capacidad jurídica de los contratantes, concepto
Trabajador y empleador
Objeto del contrato
Su determinación
Actividades laborales excluidas por el Cod. Del trabajo
Las invenciones jurídicas durante el curso de la relación laboral
Nulidad del contrato de trabajo. Causas y efectos
Las causas de la nulidad
Modalidades del contrato de trabajo. Concepto
Clasificación:POR SU FORMA DE CELEBRARSE –POR SU DURACION-POR OBRA O SERVICIO
DETERMINADO-POR EL MODO DE PAGO-POR LOS SUJETOS QUE INTERVIENEN EN LA RELACION
JURIDICA
Periodo de prueba del contrato individual: Reglas del Cod. Para el periodo de prueba:
Los gastos del contrato:
Derechos, obligaciones y prohibiciones que derivan del contrato de trabajo
Derechos, obligaciones y deberes del trabajador
Actos prohibidos a los trabajadores
Derechos del trabajador
Derechos del empleador
Obligaciones del empleador incluidos en el Código
Actos prohibidos a los empleadores
Suspensión del contrato de trabajo. Concepto
Efectos jurídicos de la suspensión.
Causas de la suspensión
Plazos legales máximos de suspensión individual y colectiva
Obligaciones y derechos del empleador durante la suspensión
Obligaciones y derechos del trabajador durante la suspensión

Terminación o extinción del contrato individual de trabajo por voluntad unilateral del
empleador
Despido. Concepto y clases
El despido justificado. Causas admitidas
Pruebas que deben ser producidas
Efectos legales del despido
Prescripción de la acción del empleador por causa justificada
TEMAS DE EXPOSICION

Riesgos de enfermedad, maternidad y accidentes que no sea del trabajo, como se enfocan a
nivel laboral

PREVISION SOCIAL

HUELGA Y PAROS

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

LIBERTAD SINDICAL

SINDICATO

Prevención de riesgos ocupacionales

ASIGNACION FAMILIAR

SALARIO MINIMO

Trabajo de menores

Trabajo doméstico

Trabajos insalubres

Trabajos industriales

Funcionario público