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com/od/trabajo/fl/iquestQueacute-significan-techo-de-cristal-y-suelo-peg
ajoso.htm

Monserrat Barba Pan

Obstáculos para las mujeres

Las ​desigualdad de la mujer en el mercado laboral​ se debe a varias causas que se pueden describir
gráficamente mediante las expresiones 'techo de cristal', 'techo de cemento' y 'suelo pegajoso' a la
que añadimos el 'techo de diamante'. Estas barreras pueden aparecer en diferentes etapas de la vida
y no son exclusivas de las mujeres, aunque principalmente afectan a las trabajadoras. Superarlas en
uno de los objetivos prioritarios de las políticas de igualdad y de algunas medidas como las cuotas
compensatorias. Se trata de acabar con un desequilibrio histórico en el acceso de una profesional en
igualdad de opciones pero ​siempre desde la misma cualificación y experiencia​.
1. Techo de cristal​: Es una barrera invisible, difícil de traspasar, que describe un momento
concreto en la carrera profesional de una mujer, en la que, en vez de crecer por su preparación y
experiencia, se estanca dentro de una estructura laboral, oficio o sector.
El término (del original 'glass ceiling') nace en los años 80 en un informe sobre mujeres
ejecutivas publicado en el ​Wall Street Journal​, pero se ha extendido a todo tipo de ocupaciones,
la ciencia o el deporte. No se trata de un obstáculo legal sino de prejuicios extendidos para confiar
en las mujeres puestos de responsabilidad, pagar un salario y otorgar una categoría similar por
las mismas funciones al considerar que se conformará con menos, así como sutiles prácticas
patriarcales del mundo de los negocios, como el tipo de reuniones, el corporativismo masculino o
el amiguismo.
La ex primera ministra británica, ​Gro Harlem Brundtland​, o algunas de las​mujeres que
encabezan la lista Forbes 2014​ son ejemplo de superación del t​ echo de cristal​.
2. Techo de diamante​: El techo de diamante es un término acuñado por Amelia Valcárcel en su
libro 'La política de las mujeres' (1997, Ediciones Cátedra). Se refiere al hecho de que, en la
sociedad patriarcal, el hombre sea un "objeto de aprecio" y la mujer un ​"objeto de deseo"​,
subordinándola así a una situación en la que el hombre perpetúa su poder.
El 'techo de diamante' impide que se valore a las mujeres por criterios estrictamente
profesionales.
3. Techo de cemento​: El techo de cemento se refiere a los límites que ponen las propias mujeres
para crecer política, social o empresarialmente, debido a la falta de referentes, la maternidad y la
vida personal, una mayor autocrítica o una forma diferente de entender el liderazgo y la ambición
profesional.
Este concepto tiene que ver con la educación sexista, la organización del tiempo en las empresas
(sin tener en cuenta la conciliación) o la forma en la que históricamente se establecen las
jerarquías en las corporaciones. Para vencer este techo, muchas mujeres tienen como única
opción adaptarse a estructuras laborales, horarios y dinámicas masculinas.
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4. Suelo pegajoso o piso pegajoso​: Se refiere a las tareas de cuidado y vida familiar a las que
tradicionalmente se ha relegado a las mujeres. Salir de este "espacio natural" que según
el ​patriarcado​ les corresponde es un obstáculo para su desarrollo profesional. Este concepto está
relacionado con el famoso "equilibrio" de trabajo en y fuera de casa, tan​complicado de mantener
para muchas mujeres​.

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