CONCEPTOS Y DEFINICIONES

 Salud en el trabajo: actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los

trabajadores, mediante la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo, asi como la
eliminación de los factores de riesgo que ponen en peligro la salud y seguridad en el trabajo
 Riesgos de trabajo: son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores, en ejercicio o con motivo del trabajo
 Accidente de trabajo: es toda lesión organica o perturbación funcional inmediata o posterior o
la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que
sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos los accidentes que se produzcan
al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de este a aquel
 Enfermedad de trabajo: es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una
causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios
 Incapacidad temporal: es la perdida de facultades o aptitudes que imposibiliten parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo
 Incapacidad permanente parcial: es la disminución de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar
 Incapacidad permanente total: es la perdida de facultades o aptitudes de una persona, que la
imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida
 Higiene industrial: es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que
pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar
significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad
 Seguridad industrial: conjunto de técnicas que permiten reconocer, evaluar y controlar
aquellos factores principalmente mecánicos presentes en el ambiente de trabajo (herramienta,
maquinaria, pisos, escaleras, etc.) defectuosos o en mal estado que pueden producir accidentes
de trabajo.
 Condición peligrosa: es el componente de la génesis de los riesgos de trabajo, donde la causa
o causas que dañan la salud del trabajador forman parte del ambiente de trabajo (factores de
riesgo físico, quimico, biológico y/o mecanico)
 Acto inseguro: es el componente de la génesis de los riesgos de trabajo, donde se
responsabiliza al trabajador que sufre el accidente o la enfermedad, por haber violado un
procedimiento comprobado como seguro.

• Peligro: se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de producir un daño
en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al medio ambiente o una
combinación de estos
• Riesgo: se trata de la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una exposición
peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser causada por el evento o
exposición
• Evaluación de riesgos: es el proceso para identificar los peligros derivados de las condiciones
de trabajo
• Seguridad: consiste en la situación de estar “seguro”, libre de cualquier daño o riesgo. Nivel de
riesgo aceptable
• Salud: no solo incluye la ausencia de afecciones o enfermedades, sino también los elementos
físicos y mentales directamente relacionados con el trabajo, que puedan afectar negativamente
a la salud.
 • Enfermedad profesional: es la enfermedad contraída como resultado de una exposición
durante un periodo de tiempo a factores provenientes de la actividad laboral.
• Accidente laboral: se trata de un suceso puntual en el curso del trabajo que produce daño
físico o mental
• Prevención: son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la
actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales.

CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO

Riesgo: probabilidad de un objeto material, sustancia o fenomeno pueda potencialmente
desencadnar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, asi como en materiales y
equipos.
Higiene industrial: ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo
Seguridad industrial: conjunto de técnicas que permiten reconocer, evaluar y controlar aquellos
factores principalmente mecánicos, que se encuentran o se generan en los lugares de trabajo y que
son causas constantes de los accidentes de trabajo.
FACTORES DEFINICION INDICADORES
DE RIESGO
Son todos aquellos factores ambientales de Ruido
naturaleza física que al “ser percibidos” por las Temperaturas extremas
FISICOS

personas, pueden provocar efectos adversos a la Humedad relativa

salud según sea la intensidad, la exposición y Radiaciones
concentración de los mismos Iluminación
Vibraciones
Presiones anormales
Elementos o sustancias organicas e inorgánicas POR SU ESTADO FISICO EN
que pueden ingresar al organismo por inhalación, EL AMBIENTE
absorción o ingestión y dependiendo de su Liquidos ( nebrinas, rocios)
concentracion y el tiempo de exposición, pueden Solidos (polvos, humos)
generar lesiones sistémicas, intoxicaciones o Gases (gases, vapores)
quemaduras
POR SUS EFECTOS EN EL
QUIMICOS

ORGANISMO
Irritantes
Neumoconioticos
Toxicos sistémicos
Anestésicos y narcóticos
Alegenicas
Cancerígenas
Mutagenicas
Teratogenicas

Micro y macro organismos patógenos y a los Exposición a microorganismos

BIOLOGICOS

residuos, que por sus características físico – como:

químicos, pueden ser toxicos para las personas Virus
que entren en contacto con ellos, Bacterias
desencadenando enfermedades Hongos
infectocontagiosas, reacciones alérgicas o Parasitos
intoxicaciones
 Aquellos objetos, puestos de trabajo y Moviliario

ERGONÓMICOS
herramientas, que por el peso, tamaño, forma o Dinámicas
diseño, encierran la capacidad potencial de Estáticas
producir fatiga física o desordenes musculo –
esqueléticos, por obligar al trabajador a realizar
sobreesfuerzos, movimientos repetitivos y
posturas inadecuadas

Interaccion de los aspectos propios de las ORGANIZACIÓN DEL

personas (edad, patrimonio genético, estructura TRABAJO
sociológica, historia, vida familiar, cultura) con las Turnos
modalidades de gestión administrativa inherentes Falta de incentivos
al tipo de proceso productivo. La dinámica de
dicha interacion se caracteriza especialmente por RELACIONES
PSICOSOCIALES

la capacidad potencial INTERPERSONALES

Clima laboral

AMBIENTE DE TRABAJO
Espacio

CONTENIDO DE LA TAREA
Grado de variedad
Falta de posibilidad de toma de
decisiones
Nivel de responsabilidad
Posibilidad de creatividad

Se refiere a todos aquellos objetos, maquinas, ESTATICOS

equipos y herramientas, que por sus condiciones Pisos
de funcionamiento, diseño, estado, o, por la forma,
Paredes
tamaño y ubicacon, tienen la capacidad potencialEscaleras
de entrar en contacto con las personas, Puertas
provocando daños o lesiones Ventanas
MECANICOS

Muebles
Materia primaria
Herramientas de trabajo
DINAMICOS
Poleas
Rodillos
Bandas
Montacargas
Carretillas
Se refiere a los sistemas eléctricos de las Alta tensión
maquinas, los equipos que conducen o generan Electricidad estatica
ELECTRICOS

energía dinámica o estatica y que al “entrar en

contacto con las personas” por deficiencias
técnicas o humanas pueden provocar lesiones,
según sea la intensidad y el tiempo de contacto
con la corriente