PORTUGAL 04/2019 | Nº 94

Produto
do
MÊS

O PROGRAMA DE
CUIDADO DA PELE MAIS
AVANÇADO, AGORA A UM in fin i t e
o r e v e r
by F
PREÇO QUE NÃO PODERÁ
DEIXAR ESCAPAR.
+ info no interior
 Carta
Rex

n t a g e m A
v a dde ser
o
lim in a
e
É difícil vencer uma pessoa que nunca se rende. Cada golpe
aproxima-me mais do próximo home run. Nunca permita que o medo
de ser eliminado o impeça de ir a jogo.
– Babe Ruth.

Esta poderosa citação faz-me pensar na
coragem e no significado de perseverar,
mesmo quando as probabilidades estão
contra si. Para muitos, ser corajoso é o
mesmo que ser destemido – não tem
literalmente medo e atua com decisão e
rapidez, sem nada que o detenha, mesmo
quando sente medo.
É POSSÍVEL QUE NEM SEMPRE BATA UM
HOME RUN, MAS TAMBÉM NÃO SERÁ
SEMPRE ELIMINADO.
Todas as pessoas têm medo de alguma
coisa, mas o importante é o que escolhe
fazer com esse medo. Vai deixar que isso o
impeça de seguir o seu caminho ou vai ter a
coragem de seguir em frente?
Tenho visto muitos FBOs enfrentarem os
seus medos para emergirem mais fortes,
mais seguros e com mais sucesso.
Temos o exemplo de Marie Alice Degraff
que nunca abandonou o seu negócio,
mesmo quando o seu país de origem, o
Haiti, se viu afetado por um caos político
durante um golpe militar em 1991. Viu-se
forçada a fugir com a sua família apenas
com a roupa que tinha vestida, tornando-se
refugiada. Venceu este tipo de medo que
a maioria de nós nem sequer consegue
imaginar e reconstruiu o seu negócio.
E também o exemplo de Veronika Lomjanski
que literalmente manteve o seu negócio a
flutuar ao transportar os produtos ao longo
de um rio sérvio porque todas as pontes
tinham sido bombardeadas. Apesar de
grande parte da sua cidade de Novi Sad ter
sido destruída, ela continuou a manter vivos
o seu negócio e os seus sonhos.
Em todo o mundo, FBOs como você
enfrentam os seus medos. Mas não tem
que estar envolvido em circunstâncias tão
extremas para sentir medo. Para alguns, é
o medo de falar em público, outros temem
ser rejeitados ao falar com estranhos acerca
da Forever. Todos estes sentimentos são
naturais e muitas pessoas partilham os
mesmos medos que você.
Babe Ruth não achou que ser eliminado era
algo a recear. Era apenas uma parte normal
da sua carreira e cada vez que se mexia e
falava estaria um passo mais próximo do
seguinte home run. Vai conhecer pessoas
que não partilham a sua visão ou que o
querem desanimar. É normal. Cada rejeição
vai colocá-lo um passo mais próximo do
seu objetivo, seja ganhar um novo cliente ou
tornar-se Gerente.
Sei que pode ultrapassar os seus medos
porque vi muitas pessoas como você
fazê-lo. Não deixe que o medo o impeça
de progredir. É provável que não consiga
sempre um home run, mas também não
será sempre eliminado. Aprenderá muito
mais com um swing e uma falta do que se
ficar sentado no banco.
Forever Yours,
Rex Maughan
CEO, Forever Living Products

Imagine alguém que decidiu escrever uma
série e todos com quem falou lhe disseram
que não havia maneira de fazê-lo sem
escrever dez páginas por dia. No entanto,
essa pessoa não tinha tempo na sua vida
para esse tipo de compromisso e colocou o
projeto em espera, ignorando o facto de que
mesmo escrevendo apenas uma página por
noite estaria mais próxima de atingir o seu
objetivo a cada dia que passasse.
Quando se encontra com um Forever
Business Owner que subiu rapidamente
no Plano de Marketing é incrivelmente
inspirador, mas a quantidade de trabalho
que ele teve para chegar ali pode parecer
demasiada. Pode sentir que tem que
fazer a mesma quantidade de chamadas
telefónicas todos os dias, programar uma
certa quantidade de reuniões ou passar
várias horas nas redes sociais. Pode sentir
que esta é a única forma de ter sucesso
como FBO. Posso dizer-lhe que não é
assim. Existem muitos FBOs de sucesso
no nosso negócio que levaram o seu
tempo para se tornarem mais confiantes
e desenvolverem novas capacidades para
chegarem onde estão hoje.
Carta
Gregg
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M lhora d e
é me
que
n a d a
Provavelmente, já ouviu dizer que qualquer coisa que valha a pena
fazer, vale a pena fazê-la bem feita. Mas eu não penso assim. Eu
penso que qualquer coisa que necessite ser feita, deve ser feita,
mesmo que não o faça tão bem como gostaria. Se apenas nos
focarmos em fazer as coisas em que já somos bons, como
poderemos aprender e melhorar?
Mesmo que só tenha tempo para fazer Lembre-se que este negócio vale a pena ser
uma ou duas chamadas telefónicas por feito mesmo que não o faça bem. Não tem
dia, já ganhará mais 100% do que teria se que ter tudo planeado/definido para seguir
não fizesse nada. Se fazer dez chamadas em frente. Isso vai surgir com o passar do
telefónicas por dia lhe parece cansativo tempo. Desde que esteja a fazer algo para
experimente fazer duas. Marcar apenas uma seguir em frente, está a dar importantes
reunião ou fazer o seguimento apenas com passos para melhorar a sua vida e atingir os
um potencial cliente vai levá-lo mais perto do seus objetivos.
seu objetivo do que desistir e não fazer nada.
Não tem que dedicar um determinado
número de horas por semana ou ter Keep smiling,
experiência numa indústria específica para
começar a construir o seu negócio. Uma das Gregg Maughan
coisas que faz com que a oportunidade de Presidente Forever Living Products
negócio seja tão especial é que você não tem
que ser um especialista. Esta oportunidade
é para todos e todos têm o direito de crescer
ao seu próprio ritmo.
Cada vez que usa um novo produto ou
apresenta a alguém a oportunidade da
Forever está a crescer e a avançar. Deixe
que a sua paixão pelos produtos e a sua
dedicação para ajudar os outros seja o
seu guia orientador. À medida que a sua
confiança e experiência crescem, vai
surpreender-se com o que vai conseguir
alcançar.
 Carta
Joaquín

As es
d
3
vir t u
do
cio n e g ó
No seu livro “Equipas Ideais” P. Lencioni fala das virtudes do sucesso
(humildade, entusiasmo e empatia) e, do meu ponto de vista, são três
virtudes que as pessoas de sucesso da Forever têm e, depois de 14
anos na empresa, posso afirmar, sem receio de me enganar, que sem
estas três virtudes o sucesso demora muito mais tempo a chegar:
• A primeira é: humildade para aprender
• A segunda é: verdadeiro entusiasmo para conseguir triunfar
• A terceira é: empatia para poder relacionar-se com as pessoas

Vejamos que nuances caracterizam cada
uma destas virtudes:
1) Humildade para aprender é a capacidade
que temos para adquirir conhecimento e
colocá-lo em prática por mais simples que
possa parecer o que nos estão a transmitir.
Se escutar alguém dizer “Já ouvi isso,
não me interessa” tem de compreender
que essa pessoa carece desta virtude. A
arrogância e gabar-se de “sim, eu sei isso”
é o melhor indicador para saber que essa
pessoa não tem vontade de aprender.
A mente aberta permite aprender sem
preconceitos, apenas com o objetivo
de confirmar se o que nos dizem pode
ser real ou não para nós. Não podemos
confundir esta virtude com o “espírito
crítico”. Ser crítico com o que aprendemos
não é um problema. Perguntarmo-nos se
o que escutamos tem aplicação prática
no nosso dia a dia faz parte do processo
de aprendizagem. As pessoas que têm
preguiça de aprender também não têm esta
virtude desenvolvida. Aqueles que colocam
problemas ou desculpas na hora de
participar numa formação ou evento podem
ser um bom indicador para verificar que esta
virtude não está desenvolvida.
2) O verdadeiro entusiasmo é o caráter de
urgência que tem em atingir o seu objetivo.
E a urgência nada tem a ver com os
atalhos. Algumas pessoas confundem isto
e procuram atalhos de forma continuada
porque têm pressa. A pressa não tem
nada a ver com a urgência. A urgência é
“a absoluta convicção de que vai alcançar
a meta a que se propôs”, sem desculpas,
pretextos ou evasivas.
Se escutar alguém dizer algo como “Estou
encantada com o projeto, mas agora é
complicado” ou “Neste momento, não
posso, mas depois do verão podemos
tentar”, ou mesmo “Apenas o vou fazer
nas redes sociais” posso assegurar-lhe
que essas pessoas não têm vontade. E
sem vontade as desculpas aparecem
rapidamente. As pessoas determinadas
dizem coisas como “Sim, amanhã vamos
visitar 10 ginásios” ou “devo continuar a
falar com 5 pessoas todos os dias”. Os
decididos estão sempre à procura de fazer o
que está correto mesmo que os resultados
não surjam. Procuram sozinhos soluções,
sem esperar instruções, porque sabem que
isso os vai conduzir à meta.
3) A empatia é a “capacidade para ouvir
sem julgar e cultivar relações duradouras
baseadas na confiança e na sinceridade”.
Algumas pessoas têm a capacidade de
se colocarem no lugar dos outros, mas
não perguntam nem se interessam pela
outra pessoa para não incomodar. Para
mim, este tipo de empatia não é a virtude
de que estamos a falar. A empatia é
também a capacidade de saber perguntar,
escutar a resposta e pedir permissão
para dar feedback. É precisamente esse
feedback sincero e recorrente que nos
liga emocionalmente com a pessoa e vai
assegurar uma relação duradoura. Cuidar
dela e manter essa relação é a outra peça
que necessitamos para ser bem sucedidos
na empatia.
O sucesso é a combinação destas três
virtudes e a falta de uma pode colocar
sérios impedimentos na realização de
qualquer meta. O segredo está em
encontrar pessoas com estas três virtudes
para o seu negócio.
Boa sorte!
Joaquín García
General Manager Forever
Espanha & Portugal
02.2019
SUPERVISORES
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquirir um total de 25 pontos em 2 meses consecutivos.
RECONHECIMENTOS
FÁTIMA FERNANDES PASCOAL
Patrocina: António Manuel Galveias
ASTE. DE SUPERVISOR
Um FBO ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Amaro, Marília Encarnação
Bernardo, Carla Cristina
Campinhos, Susana Isabel
Candoso, Valter José Gomes
Cardoso, José Manuel
Coelho, Catarina Isabel
CLUBE DOS 4CC
NÍVEL 1 (12/18 - 02/19)
Maria Leonilde Carvalho
Marília Lança
Gonçalo José Simões Ramos
Maria Fátima Pascoal
Fernanda Conceição Ferreira Costa
temunhos
Tes
Costa, Cristela Mendes Reis, Milene Filipa
Garcia, Jussara Ruivo, Vasco
Lemos, Jaime Teixeira Santos, Maria Manuela
Martins, Carla Silva, Hugo Filipe
Oliveira Santos, Sandrina Simões Nunes, Ana Andreia
Queirós, Ana Maria
NÍVEL 2 (09/18 - 02/19) NÍVEL 3 (03/18 - 02/19)
Maria Cecília Loureiro Miranda Carla Alexandra Gorgulho
Maria Lurdes & Jorge Silva Santos
Maria Helena Conceição Faustino
Catarina Cordas Pereira
António Manuel Galveias
Maria Emília Ambrósio
FÁTIMA FERNANDES PASCOAL
SUPERVISORA
Olá, chamo-me Fátima e estou nesta Maravilhosa
empresa Forever Living desde Outubro de 2018.
Testei os produtos em mim, senti-me bem e não parei
mais de divulgar aos meus amigos para poderem ter a
mesma qualidade de vida que eu, sem químicos.
Agradeço a Deus por ter conhecido esta empresa,
a Rex Maughan que nos deu a oportunidade de
podermos concretizar os nossos sonhos e à Equipa que
me ajudou a crescer, principalmente à Isabel Pedrosa.
TOP 10 PORTUGAL FEVEREIRO 2019
TOP NEGÓCIO
DE DISTRIBUIÇÃO Maior volume de pontos totais de grupo

1 Inês & Luís Lopes

2 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
3 Maria Violante & Amílcar Oliveira
4 Marta Alexandra Lopes
5 Beatriz & Lourenço Monge
6 Irene Augusta Marques & José Cunha
7 Armando Jorge Bento Silva
8 António Manuel Galveias
9 Júlio Manuel Borreicho
10 Catarina Isabel Silva

TOP NEGÓCIO
PESSOAL Maior volume de pontos não gerenciais

1 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva

2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Irene Augusta Marques & José Cunha
4 Marta Alexandra Lopes
5 António Manuel Galveias
6 Júlio Manuel Borreicho
7 António Milheiro Ramos
8 Ana Maria Garcia & José Manuel
9 Carla Alexandra Gorgulho
10 Anabela Ferreira Mourão

TOP PATROCÍNIOS TOP REGIÕES

TOP VENDAS TOP PATROCÍNIOS
1 Irene Augusta Marques & José Cunha 1 Leiria 1 Lisboa
2 Coimbra 2 Leiria
2 Gonçalo José Simões Ramos
3 Lisboa 3 Coimbra
3 Orlando Januário Garcês
4 Santarém 4 Setúbal
5 Castelo Branco 5 Porto
6 Porto 6 Castelo Branco
7 Setúbal 7 Faro
8 Estrangeiro 8 Braga
9 Aveiro 9 Aveiro
10 Faro 10 Santarém
Calendário de Reuniões PORTUGAL ABRIL 2019

AVEIRO
Travessa da Cabreira, N. 9 - S. Bernardo

06 Negócio / Produto
ABRIL
as 15:00

RESTELO
Rua Carlos Calisto, N.2 Alto do Restelo

04 18 Reunião Oportunidade
de Negócio
ABRIL ABRIL
as 17:00 as 17:00
com Sérgio Vieira

10 Reunião Oportunidade
de Negócio
ABRIL
com Louise Wennberg
as 17:00
(apresentação em inglês)

PORTO
Hotel da Música. Mercado do Bom Sucesso - Largo Ferreira Lapa, 21 a 183

06
ABRIL

10:00/13:00

com Marco Pontes

(Entrada mediante qualificação
ou compra de bilhete)
 n i t e
Produto

in fi b y Fo r e v e r

Produto
do
MÊS

É O PROGRAMA DE CUIDADO DA PELE MAIS AVANÇADO. IDEAL PARA TODO O TIPO DE PELES,
ESPECIALMENTE AS QUE MAIS PRECISAM DE UM CUIDADO EM PROFUNDIDADE. SE TEM MAIS
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DEVE COMEÇAR A NUTRI-LA, JÁ QUE VAI NOTAR MAIS O PASSAR DOS ANOS. A MELHOR FORMA DE
CUIDADO DA PELE É COM INFINITE BY FOREVER™.
 Produto

HIDRATING CLEANSER: FIRMING COMPLEX: FIRMING SERUM: RESTORING CREME:

Leite de limpeza com Nutricosmético por Serum composto por 15 hidratantes naturais
potentes ingredientes excelência, ajuda a prevenir ingredientes naturais da pele que se absorvem
naturais (extrato de maçã, que a pele envelheça antes avançados que aumentam rapidamente e deixam a
aminoácidos de maçã, do tempo. Especialmente a firmeza da pele e reduzem pele hidratada e suave.
ácidos gordos de cacau, formulada para aparentar as rugas e linhas de
etc) que limpam de forma um aspeto mais jovem. expressão.
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pele sem a ressequir.

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Incentivos
Planeie o seu ano para se qualificar para os incentivos. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano 2019 e 2020.

Nível 1 Nível 2 Nível 3 Os valores estabelecidos para cada nível são

Mês Ptos. Totais Ptos. Totais Ptos. Totais recebidos durante 3 anos.
1 50 75 100 Nível 1: máximo de 400€ mensais.
2 100 150 200 Nível 2: máximo de 600€ mensais.
3 150 225 300 Nível 3: máximo de 800€ mensais.

GLOBAL RALLY
ACUMULE NO MÍNIMO 1500 PONTOS TOTAIS ENTRE 01 DE JANEIRO E 31 DE DEZEMBRO DE 2019 E QUALIFIQUE-SE, COM TODAS
AS DESPESAS PAGAS, PARA PARTICIPAR NO FANTÁSTICO RALLY GLOBAL 2020
(Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa - Rally Global FLP.)

GERENTE ÁGUIA
ACUMULE PELO MENOS 720 CC’S TOTAIS DURANTE O PERÍODO DE QUALIFICAÇÃO, DOS QUAIS 100 CC’S SÃO DE
NOVOS FBO’S PATROCINADOS DURANTE O PERÍODO DO INCENTIVO; PATROCINE PESSOALMENTE E DESENVOLVA 2
NOVAS LINHAS DE SUPERVISORES E QUALIFIQUE-SE PARA O RETIRO DE GERENTES ÁGUIA 2019, QUE SE CELEBRARÁ
EM PATTAYA, NA TAILÂNDIA, E EM DALLAS.
Período do incentivo: 01 maio 2018 a 30 abril 2019.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores)

CURSO DE SUPERVISORES
ATINJA O NÍVEL DE SUPERVISOR E PARTICIPE NO PRÓXIMO CURSO DE SUPERVISORES.

INCENTIVO POR 3 PATROCÍNIOS

PATROCINE 3 NOVUS COM UMA ENCOMENDA INICIAL DE 1CC OU 2 NOVUS COM UM COMBO (COMBO TOUCH, COMBO EMPREENDEDOR
OU ALOE DISCOVERY BOX) NUM ÚNICO MÊS E TENHA DIREITO AO ALUGUER DE UMA SALA DE REUNIÃO NO MÊS SEGUINTE.

CLUBE DOS 4 PONTOS

MANTENHA-SE ATIVO CADA MÊS COM 4 PONTOS PESSOAIS E QUALIFIQUE PARA ESTE NOVO INCENTIVO. DIRIGIDO A EMPREENDEDORES
FOREVER QUE AINDA NÃO TENHAM ATINGIDO O NÍVEL DE GERENTE.
Existem 3 níveis de qualificação:
3 meses / 6 meses / 12 meses.
FBO’s
Zone