CONTRATOS LABORALES

BASE LEGAL:
decreto legislativo ley productividad y competencia laboral

¿QUE ES EL CONTRATO DE TRABAJO?

Es el acuerdo de voluntades entre el trabajador y empleado, Por lo cual el primero se

compromete en prestar sus servicios bajo la subordinación del segundo a cambio de una
remuneración

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DEL TRABAJADOR

Consensual: Oneroso Sinalagmático

El contrato de trabajo se El contrato de trabajo exige El contrato del trabajo

perfecciona con el el pago de una genera obligaciones
consentimiento de la parte remuneración como reciprocas para ambas
es decir no requiere contraprestación de los partes
ninguna formalidad servicios prestado

Personal Subordinado Conmutativo

El trabajador debe El trabajador presta sus El partes conocen sus

realizar personalmente la servicios bajos la obligaciones que debe
labor encomendada dirección de su realizar desde el inicio de
empleador la relación laboral

Bilateral Tracto sucesivos Principal

El contrato reúne dos El contrato trabajador El contrato trabajador

partes (trabajador y es de naturaleza no depende de otro
empleado) permanente contrato para su validez y
eficacia
 ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

PRESTACION
PERSONAL DEL REMUNERACION SUBORDINACION
SERVICIOS

TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO

INDETERMINADO DETERMINADO INDETERMINADO

CONTRATO C.T DEFINIDO, PLAZO FIJO C.T PART TIME

SUJETO A MODALIDAD

Tienes fecha de inicio pero PUEDE SER A TIEMPO

TIENE FECHA DE INICIO Y
FECHA DE CESE INDETERMINADO O
no fecha de cese DETERMINADO

LA JORNADA DE TRABAJO DIARIA ES

INFERIOR A 4 HORAS

NO TIENE DERECHO A VACACIONES

NO TIENE DERECHO AL DEPOSITO CTS

NO TIENEN DERECHO A LA
INDEGNIZACION DESPIDO ARBITRARIO