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El objetivo de esta investigación fue indagar sobre la percepción de los trabajadores cuando se
Ocupacional, tema que ha sido relevante y de interés para las diferentes etapas del desarrollo
comprueban que las empresas deben de establecer programas de prevención para el desarrollo y
responsabilidad social; Y que los trabajadores deben de contribuir y participar en las actividades
En el marco del XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 2017, “la OIT
reporta que la falta de inversión, estrategias, políticas y prácticas adecuadas en SST le cuesta al
mundo lo equivalente al Producto Interno Bruto PIB de los 130 países más pobres del planeta,
estimándose en una pérdida del 3,9% del PIB. Es así como las enfermedades y lesiones laborales
tienen un costo de casi 3 billones de dólares y la suma de fallecidos se cifra en 2,78 millones, la
mayor parte debido a enfermedades laborales (86% de las muertes relacionadas con el trabajo). Se
estima que 123,3 millones de DALY/AVAD (años de vida ajustados por discapacidad) se pierden
a nivel mundial como consecuencia de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, de
los cuales 67,8 millones se registran por muertes y 55,5 millones por discapacidad” (Torres, pág.
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Es una investigación de tipo cuantitativo para determinar cada percepción de los trabajadores a
la hora de implementar los programas, para muchas personas es una pérdida de tiempo o no le
brindan la importancia que en si tiene lo que es la Seguridad y Salud en el Trabajo aun así
Los resultados indican aspectos positivos y estadísticas significativas entre los diferentes Sistemas,
Sistema de Gestión de Calidad se identifica que el 82,5% de los trabajadores dan una respuesta
positiva frente a la implementación que tiene el sistema y que el 10% no sabe o no responde.
los aspectos positivos que conlleva el sistema frente a la preservación y cuidado a su Salud,
como un aspecto Positivo para prevenir o mitigar diferentes impactos o aspectos ambientales,
Se concluye que en las empresas de los diferentes sectores el personal tiene el conocimiento e
identifican los aspectos positivos que encaminan cada uno de los sistemas, adicional se debe de
trabajar mas frente a las personas que no respondieron, identificando cual es el aspecto negativo,
si carecen de información frente a la exposición que tienen todas las actividades y la exposición a
diferentes riesgos.