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Estatuto dos Profissionais da Guarda Civil hierárquica sobre o infrator, o servidor da Guarda

Civil Municipal de Niterói deverá adotar as


Municipal de Niterói
providências cabíveis pessoalmente; se
subordinado, deverá comunicar às autoridades
competentes.
Art. 1º O
Estatuto dos Profissionais da Guarda Civil
Municipal de Niterói, instituído por esta Lei, tem a São deveres do servidor da Guarda Civil
Art. 7º
finalidade de definir os deveres, tipificar as Municipal de Niterói, além dos demais
infrações disciplinares, regular as sanções enumerados neste Regulamento:
administrativas, os procedimentos processuais
correspondentes, os recursos, e o comportamento I - ser assíduo e pontual;
dos referidos servidores.
II - cumprir as ordens superiores, representando
Este Estatuto aplica-se a todos os servidores
Art. 2º
quando forem manifestamente ilegais;
do Quadro dos Profissionais da Guarda Civil
Municipal de Niterói, incluindo os admitidos e os III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos
ocupantes de cargo em comissão. de que for incumbido;
Art. 3º A
Guarda Municipal de Niterói é Órgão IV - guardar sigilo sobre os assuntos da
integrante da Administração Direta do Poder Administração;
Executivo do Município de Niterói, organizada
com base na hierarquia e na disciplina, sob a V - tratar com urbanidade os companheiros de
autoridade suprema do Prefeito de Niterói, com a serviço e o público em geral;
finalidade de garantir segurança aos órgãos,
entidades, agentes, usuários, serviços e ao VI - manter sempre atualizada sua declaração de
Patrimônio do Município de Niterói e tem como família, de residência e de domicílio;
princípios norteadores de suas ações:
VII - zelar pela economia do material do Município
I - o respeito à dignidade humana; e pela conservação do que for confiado à sua
guarda ou utilização;
II - o respeito à cidadania;
VIII - apresentar-se convenientemente trajado em
III - o respeito à justiça; serviço e com o uniforme determinado, quando
for o caso;
IV - o respeito à legalidade democrática;
IX - cooperar e manter o espírito de solidariedade
V - o respeito à coisa pública. com os companheiros de trabalho;
Art. 4º A
Guarda Municipal de Niterói subordina-se X - estar em dia com as leis, regulamentos,
ao órgão municipal de segurança. regimentos, instruções e ordens de serviço que
digam respeito às suas funções;
Art. 5º As
ordens legais devem ser prontamente
executadas, cabendo inteira responsabilidade à XI - proceder, pública e particularmente, de forma
autoridade que as determinar. que dignifique a função pública.
Generalidades da Guarda Civil Municipal e suas
Parágrafo Único - Em caso de dúvida, será Finalidades
assegurado esclarecimento ao subordinado.
Art. 8º A
Guarda Civil Municipal de Niterói, criada
Todo servidor da Guarda Civil Municipal de
Art. 6º
pela Deliberação nº 1.448, de 28 de dezembro de
Niterói que se deparar com ato contrário à 1937, "ex-vi" do Decreto Estadual nº 308, de 27 de
disciplina da Instituição deverá adotar medida dezembro desse ano, em acordo com a Lei
saneadora. nº 2.282 de dezembro de 2005 constitui um Órgão
diretamente subordinado ao órgão municipal de
Parágrafo Único - Se detentor de precedência
segurança. no exercício do poder de polícia administrativo
que lhes competir;
Art. 9ºCompete à Guarda Civil Municipal de Niterói
o exercício de atividades de polícia administrativa, VIII - colaborar com as autoridades federais e
vinculadas às atividades de planejamento, estaduais, sempre que solicitado, de acordo com
coordenação, execução, controle, orientação e as diretrizes expedidas pelo órgão municipal de
fiscalização, inerentes a políticas de prevenção da segurança.
violência no Município, objetivando a proteção da
população e dos Próprios Municipais; - bem como: O poder de polícia exercido pela Guarda Civil
Art. 11
Municipal é eminentemente administrativo.
I - coordenar, organizar e orientar o trânsito de
veículos e pedestres em todo o território
municipal em conjunto com a Secretaria Municipal
de Serviços Públicos, Trânsito e Transportes Capítulo II
(SSPTT) e a Niterói Trânsito e Transportes S/A.
(NITTRANS), e em casos especiais por delegação ORGANIZAÇÃO GERAL
daquelas Secretarias;

II - desenvolver ações conjuntas de fiscalização


urbana e ambiental, com os órgãos municipais, A Guarda Civil Municipal de Niterói está
Art. 12
estaduais e federais, respectivamente no que estruturada em:
couber no que se refere à proteção dos recursos
ambientais naturais, em cumprimento aos I - Inspetoria-Geral;
dispositivos legais vigentes;
II - Secretaria;
III - aplicar, na área de sua competência, as
punições cabíveis aos infratores das leis, normas e III - Coordenadoria da Região Oceânica;
regulamentos em vigor, e limitar e disciplinar em
favor de interesses públicos adequados, direitos IV - Coordenadoria de Meio Ambiente;
individuais;
V - Inspetorias;
IV - (Vetado).
VI - Corpo da Guarda.
No exercício de suas atribuições específicas,
Art. 10
compete à Guarda Civil Municipal Da Organização Pormenorizada
prioritariamente:
O Cargo de Inspetor-Geral recairá sobre o
Art. 13
I - a proteção do Paço Municipal; Inspetor de Referência II sendo de livre escolha do
Chefe do Executivo Municipal.
II - a proteção dos Próprios Municipais;
Art. 14 As Coordenadorias são constituídas de:
III - as instalações dos serviços municipais;
I - Inspetor Referência II;
IV - exercer a vigilância dos logradouros públicos -
(ruas, praças, jardins); II - Subinspetor;

V - preservar a moralidade e o sossego público; III - Guardas Auxiliares, em número adequado às


necessidades.
VI - proteger a arborização das praças e jardins, a
rede de iluminação, monumentos e outras obras Parágrafo Único - O pessoal auxiliar constará dos
públicas; Guardas necessários ao exercício das atividades
operacionais e administrativas inerentes a cada
VII - colaborar com os demais órgãos municipais Coordenadoria.
As Inspetorias, Secretaria e o Corpo da
Art. 15 autoridades estaduais e federais;
Guarda serão constituídas de:
IX - esforçar-se para que a Guarda se apresente de
I - Inspetor Referência - II; maneira impecável em qualquer ato, zelando pela
correção e asseio dos uniformes dos seus
II - Inspetor Referência - I; componentes e pela urbanidade de trato para
com o público;
III - Subinspetores;
XI - inspecionar mensalmente o material
IV - Guardas Auxiliares, em número adequado às distribuído à Guarda, tornando efetiva a
necessidades. responsabilidade pelas faltas, danos e extravios ou
irregularidades encontradas;
Das Atribuições do Inspetor-Geral da Guarda
XII - providenciar para que sejam mantidas
O Inspetor-Geral da Guarda Civil Municipal é
Art. 16 completas as dotações de material necessário à
o responsável direto pela sua administração, Guarda;
instrução e disciplina cabendo:
XIII - fiscalizar o Programa de Treinamento em
I - supervisionar e coordenar a execução das cumprimento às diretrizes baixadas pelo titular do
atividades relativas, à Guarda, respondendo pelos órgão municipal de segurança;
encargos a ela atribuídos;
XIV - organizar e manter sempre atualizado um
II - distribuir as tarefas entre seus subordinados, prontuário completo de todo o pessoal da Guarda;
controlando os prazos para a sua execução;
XV - dar especial atenção da educação moral e
III - diligenciar para que seus subordinados façam cívica dos seus subordinados;
do cumprimento do dever verdadeiro culto, e
exigir que pautem sua conduta pelas normas da XVI - participar à autoridade a que estiverem
mais severa moral; diretamente subordinados as ocorrências havidas,
cujas providências escapem às suas atribuições
IV - imprimir a todos os seus atos, como exemplo, assim como as que por sua importância, convenha
a máxima pontualidade, correção e justiça; levar ao seu conhecimento embora sobre elas
tenha providenciado;
V - zelar para que os Inspetores sirvam em tudo e
por tudo de exemplo a seus subordinados; XVII - fiscalizar a escrituração corrente,
providenciando para que a mesma seja mantida
VI - zelar para que, pelos diversos elementos da em dia e em ordem;
Guarda, sejam fielmente observadas todas as
disposições regulamentares e exista entre eles a XVIII - prestar homenagem aos subordinados
maior coesão e uniformidade; mortos no cumprimento do dever, publicando no
Boletim Interno referências especiais que
VII - interessar-se pelos seus subordinados, enalteçam suas virtudes cívicas e funcionais;
procurando conhecer sua capacidade física e
funcional, suas virtudes e defeitos, a fim de XIX - apreciar, perante a Guarda, os atos
melhor aproveitá-los na execução dos vários meritórios dos seus subordinados, que possam
serviços bem como para prestar, com exatidão e servir de exemplo;
justiça, as informações que lhes forem solicitadas
por quem de direito; XX - fiscalizar a escalação do serviço normal
atribuído ao seu setor e outros que ao mesmo for
VIII - providenciar para que o setor que chefia determinado;
esteja sempre preparado para a eventualidade de
emprego em missões de cooperação com os XXI - prestar informações e dar pareceres sobre
demais setores da Prefeitura, bem como as assuntos que tenham sido submetidos pelo chefe
imediato à sua consideração;
O Inspetor de Referência II - é o auxiliar e
Art. 17
XXII - estudar e sugerir ao titular do órgão substituto do Inspetor Geral e seu intermediário
municipal de segurança os meios necessários à na expedição de todas as ordens relativas à
melhor eficiência na execução dos serviços administração, disciplina, instrução e serviços.
diretamente ligados ao seu setor;
Parágrafo Único - Essa função será exercida por 1
XXIII - fazer reuniões periódicas com os seus (um) Inspetor Referência II designado pelo
subordinados, a fim de discutir assuntos do Inspetor-Geral da Guarda.
interesse do setor;
Art. 18 Compete ao Inspetor:
XXIV - autorizar a movimentação do pessoal do
setor, bem como subordinar faltas e atrasos, nos I - coadjuvar o Inspetor-Geral na direção,
termos da legislação municipal providenciando a coordenação e fiscalização de tudo o que se
imediata comunicação ao órgão de pessoal da referir à vida da Guarda;
Prefeitura;
II - responder perante o Inspetor-Geral da Guarda
XXV - organizar e propor, ao titular do órgão pela boa ordem, regularidade, correção e
municipal de segurança, a escala de férias para o eficiência dos trabalhos afetos à Secretaria;
exercício seguinte do pessoal que lhe for
subordinado; III - orientar, distribuir, dirigir e fiscalizar os
trabalhos a cargo dos seus auxiliares,
XXVI - fornecer certidões e atestados referentes estabelecendo as normas, especificações e
aos assuntos do seu setor, de conformidade com a instruções a serem observadas e conducentes à
legislação vigente; maior eficiência e rapidez de execução dos
trabalhos;
XXVII - preparar anualmente o relatório das
atividades da Guarda, encaminhando-o ao seu IV - coletar dados e informações sobre a legislação
chefe imediato; federal, estadual e municipal, de interesse para o
setor;
XXVIII - propor ao titular do órgão municipal de
segurança e à Corregedoria da Guarda Civil de V - encaminhar ao Inspetor-Geral da Guarda,
Niterói a instauração de sindicâncias ou inquéritos devidamente informados, todos os documentos
administrativos para apuração de irregularidades que dependam da decisão deste;
de que tiver ciência ou notícia;
VI - despachar o expediente com o Inspetor-Geral
XXIX - exercer as atribuições disciplinares da sua da Guarda;
competência;
VII - assinar documentos e tomar providências de
XXX - submeter mediante a apreciação das caráter urgente na ausência ou impedimento
autoridades imediatamente superiores os casos ocasional do Inspetor-Geral, dando-lhe
que a seu juízo mereçam punição; conhecimento do fato na primeira oportunidade;

XXXI - delegar ao Inspetor da Secretaria, sempre VIII - fiscalizar a instrução, por delegação do
que julgar oportuna, competência para assinar Inspetor-Geral, a fim de propor parecer, sempre
expediente de rotina; que solicitado, sobre assuntos da sua
competência;
XXXII - mandar incluir na carga da Guarda tudo o
que tenha sido fornecido pelas repartições IX - emitir parecer, sempre que solicitado, sobre
competentes com exceção do material de assuntos da sua competência;
aplicação e dos artigos de consumo imediato.
X - encarregar-se dos trabalhos que, a seu critério,
Do Inspetor Referência II - Secretário deva executar pessoalmente;
correspondência cuja natureza assim o exigir;
XI - levar ao conhecimento do Inspetor-Geral,
verbalmente ou por escrito, depois de XXV - organizar e expedir em tempo útil, ao órgão
convenientemente apuradas, todas as ocorrências competente a "Folha do Ponto";
que não esteja autorizado a resolver;
XXVI - organizar a escala para os serviços normais
XII - efetuar estudos, prestar informações e dar e extraordinários consoantes ordens do Inspetor-
pareceres sobre assuntos que tenham sido Geral;
submetidos pelo Inspetor-Geral à sua
consideração; XXVII - conferir e autenticar as cópias mandadas
extrair por autoridades competentes, de
XIII - receber todos os documentos referentes às documentos existentes no arquivo;
suas atribuições, estudá-los e fazer o respectivo
expediente, submetendo-o diretamente à XXVIII - supervisionar e organizar a confecção do
consideração e assinatura do Inspetor-Geral; Boletim Interno;

XIV - receber a documentação diária e XXIX - organizar o índice mensal dos assuntos
providenciar sobre sua apresentação ao Inspetor- publicados no Boletim Interno;
Geral, distribuição ou encaminhamento, depois
devidamente informada; XXX - fiscalizar pessoalmente a expedição da
correspondência, fazendo registrá-la no protocolo
XV - preparar o expediente normal da Guarda; em que será passado o competente recibo;

XVI - estabelecer normas de serviço para as XXXI - catalogar e arquivar os documentos


atividades a cargo da Secretaria; recebidos e a cópia dos expedidos;

XVII - organizar e manter em dia um resumo das XXXII - organizar e manter em dia o "Livro Carga
ordens em vigor, o qual deverá ser mantido em Geral" do material distribuído à Guarda;
lugar bem visível para conhecimento de todo o
pessoal da Guarda; XXXIII - distribuir, mediante relação, o material
necessário ao funcionamento das dependências
XVIII - organizar o prontuário completo do pessoal internas e aos serviços;
da Guarda, mantendo-o sempre em dia e em
ordem; XXXIV - possuir uma relação de todo o material
distribuído sem responsável direto e permanente,
XIX - organizar e manter atualizada uma relação com designação dos lugares onde se encontre;
nominal do pessoal lotado na repartição com os
respectivos endereços; XXXV - preencher os pedidos de material o de
prestação de serviços, submetendo-os à
XX - organizar e submeter à aprovação do aprovação e assinatura do Inspetor-Geral;
Inspetor-Geral a Escala Anual de Férias;
XXXVI - receber, passando recibo nos documentos
XXI - reunir os elementos necessários à que lhe forem apresentados, o material destinado
organização do Relatório Anual das Atividades da à Guarda, cuja entrega lhe seja feita pelo órgão
Guarda; provedor, assumindo toda responsabilidade sob o
ponto de vista quantitativo;
XXII - organizar e manter atualizado um calendário
dos documentos que deva expedir ou receber XXXVII - zelar pela existência e bom estado, asseio
periodicamente; e conservação do material a seu cargo;

XXIII - preparar o expediente normal da Guarda; XXXVIII - organizar e manter em dia o histórico do
armamento existente;
XXIV - redigir pessoalmente toda a
XXXIX - manter em dia todas as informações sobre sobre despachos, decisões ou providências;
dotação de munição;
VI - apresentar-se sempre rigorosamente
XL - levar imediatamente ao conhecimento do uniformizado, asseado e com a máxima
Inspetor-Geral, estrago, perda ou avaria de compostura;
qualquer artigo, prestando os necessários
esclarecimentos; VII - comparecer pontualmente a todos os atos de
serviço de que deva participar, comunicando com
XLI - providenciar as reparações e descargas que antecedência quando, por motivo de força maior,
se fizerem necessárias; se encontre impedido de assim proceder;

XLII - zelar pela conservação, arrumação e limpeza VIII - zelar pela boa apresentação e conduta dos
de todas as dependências da Guarda; Guardas;

XLIII - guardar sigilo sobre os assuntos da IX - ministrar aos Guardas instrução que lhe for
repartição e sobre despachos, decisões ou determinada pelo Inspetor-Geral;
providências;
X - responder pela carga e conservação do
XLIV - manter espírito de cooperação e material que lhe tiver sido confiado, comunicando
solidariedade com os companheiros de trabalho; imediatamente qualquer ocorrência havida com o
mesmo;
XLV - zelar pela economia do material do
Município e pela conservação do que for confiada XI - tratar com urbanidade os companheiros e as
sua guarda ou utilização; partes;

XLVI - apresentar ao seu Inspetor-Geral imediato, XII - manter o espírito de solidariedade e de


ou por seu intermédio, sugestões visando à colaboração com os companheiros de trabalho;
melhoria dos serviços;
XIII - representar a seu chefe imediato sobre todas
XLVII - exercer outras atribuições correlatas que as irregularidades que presenciar ou de que tiver
lhe forem determinadas pelo Inspetor-Geral da ciência;
Guarda.
XIV - guardar sigilo sobre os assuntos da
Dos Inspetores Referência - II repartição, despachos decisões ou providências;

Art. 19 Compete aos Inspetores Referência II: XVI - zelar pela economia do material do
Município e pela conservação do que for confiado
I - chefiar e comandar Coordenadorias e à sua guarda ou utilização.
Inspetorias;
Dos Inspetores de Referência - I e Subinspetores
II - assegurar o exato cumprimento das
disposições regulamentares e das ordens Os Inspetores de Referência I e
Art. 20
existentes; Subinspetores são auxiliares imediatos e diretos
dos Inspetores de Referência II, com os quais
III - manter-se a par do Código de Ética da Guarda colaboram no serviço, instrução e disciplina da
e de toda a legislação concernente às atividades Guarda Civil Municipal.
da mesma e das ordens de serviço;
Art. 21 Compete aos Inspetores:
IV - cumprir com esmero as ordens em vigor, sem
prejuízo da iniciativa própria que lhe cabe usar no I - dar serviço de Inspetor de dia e fiscalizar o
desempenho das suas atribuições; cumprimento das ordens de serviço e de rotina;

V - guardar sigilo sobre os assuntos da repartição e II - orientar, controlar e fiscalizar o trabalho dos
Guardas; funções;

III - zelar pelo fiel cumprimento das ordens II - compenetrar-se da responsabilidade que lhe
recebidas; cabe como mantenedor dos bons costumes, da
segurança e ordem pública;
IV - levar ao conhecimento de seu chefe imediato
qualquer irregularidade de serviço ou disciplina de III - desempenhar, com zelo e presteza, os
que tiver conhecimento e que não esteja trabalhos de que for encarregado;
autorizado a resolver;
IV - apresentar-se corretamente uniformizado,
V - comparecer à repartição às horas de trabalho asseado e com a máxima compostura;
ordinário e às do trabalho extraordinário, quando
devidamente convocado, executando os serviços V - tratar o público com urbanidade e com o
que lhe competirem; máximo respeito os superiores hierárquicos e
autoridades constituídas;
VI - responder pela carga e conservação do
material que lhe tenha sido confiado e zelar pela VI - comparecer pontualmente a todos os atos de
economia do material do Município; serviço ordinário, e extraordinário quando
devidamente convocado;
VII - apresentar-se sempre rigorosamente
uniformizado, asseado e com a máxima VII - comunicar com antecedência quando, por
compostura; motivo de força maior se encontrar impedido de
comparecer à repartição ou a qualquer ato de
VIII - ministrar instrução aos Guardas, como lhe serviço para o qual tenha sido escalado;
for determinado;
VIII - guardar sigilo sobre os assuntos da
IX - guardar sigilo sobre os assuntos da repartição repartição e sobre despachos, decisões ou
e sobre despachos, decisões ou providências; providências;

X - tratar com urbanidade os companheiros de IX - manter espírito de cooperação e solidariedade


trabalho e o público em geral, e com o máximo com os companheiros de trabalho;
respeito os superiores hierárquicos e as
autoridades constituídas; X - zelar pela economia do material do Município e
pela conservação do que for confiado à sua guarda
XI - participar com antecedência quando, por ou utilização;
motivo de força maior, se encontrar impedido de
comparecer à repartição ou a qualquer ato de XI - apresentar sugestões visando à melhoria dos
serviço a que deva estar presente; serviços.

XII - zelar pela economia do material do Município


e pela conservação do que for confiado à sua
guarda ou utilização; Capítulo III
XIII - apresentar sugestões visando à melhoria do DO INGRESSO E SELEÇÃO DAS CONDIÇÕES GERAIS
serviço.

Dos Guardas
O Cargo Público Efetivo de Guarda
Art. 23
Art. 22 Aos Guardas cumpre particularmente: Municipal, integrante da Estrutura Funcional da
Guarda Municipal de Niterói, é acessível a todos
I - ter pleno conhecimento do presente Estatuto, os brasileiros natos ou naturalizados, ou que
das ordens em vigor e dos textos dos dispositivos gozem das prerrogativas dos Decretos nº
legais no que seja pertinente ao exercício das suas 70.391/72 e 70.436/72 e da Constituição Federal,
§ 1º do artigo 12, mediante concurso público de
provas ou de provas e títulos. 2. exame médico ocupacional;
3. exame físico prova de aptidão física;
A nomeação para o cargo da Guarda Civil
Art. 24 4. exame psicológico inclusive com análise de
Municipal de Niterói depende da aprovação prévia perfil para o cargo e habilitação para porte de
em concurso público de provas, ou de provas e arma;
títulos, respeitada a classificação dos candidatos 5. investigação de conduta social e documental.
aprovados.
Parágrafo Único - Todos os exames referidos neste
I - Da Inscrição artigo têm caráter eliminatório.

O candidato ao Cargo Público Efetivo de


Art. 25 O provimento dos cargos far-se-á mediante
Art. 27
Guarda Municipal, além dos requisitos ato do Prefeito.
constitucionais e legais pertinentes, deverá
atender às seguintes exigências, conforme A investidura em cargo público ocorrerá com
Art. 28
previsto no edital do concurso: a posse e com a entrada em exercício.

I - ser brasileiro nato; São formas de provimento dos cargos


Art. 29
públicos do Quadro de Pessoal da Guarda
II - estar no exercício dos direitos civis e políticos e Municipal de Niterói:
quite com as obrigações militares e eleitorais;
I - nomeação;
III - possuir como Grau de escolaridade o 2º Grau
completo; II - reversão;

IV - possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos e III - reintegração;


ter no mínimo 1,70m de altura para homens e
1,60 para mulheres; IV - recondução;

V - não estar sendo processado, nem ter sofrido V - aproveitamento.


penalidades por prática de atos desabonadores
para o exercício de suas atribuições como Guarda Da Nomeação
Municipal;
Art. 30A nomeação far-se-á em caráter efetivo para
VI - não registrar antecedentes criminais; o Cargo Público de Guarda Municipal de Niterói, e
em comissão, para cargos declarados em lei de
VII - possuir idoneidade moral; livre nomeação e exoneração.

VIII - ser aprovado em todas as fases do concurso A nomeação para o Cargo Público Efetivo da
Art. 31
público a que se candidatar, inclusive nos testes Guarda Municipal depende de prévia aprovação
de capacidade física. em concurso público de provas ou de provas e
títulos, observados a ordem de classificação e o
Parágrafo Único - Reprovado nos testes de prazo de validade do certame.
capacidade física, o candidato será reprovado no
concurso público, não lhe assistindo nenhum Da Posse
direito de ingresso no Cargo Público Efetivo de
Guarda Municipal. Posse é a aceitação formal, pelo servidor,
Art. 32
das atribuições, dos deveres, das
A seleção dos candidatos far-se-á através do
Art. 26 responsabilidades e dos direitos inerentes ao
concurso público composto das seguintes fases, cargo público, concretizada com a assinatura do
de caráter eliminatório e classificatório: respectivo termo pela autoridade competente e
pelo empossado.
1. exame de escolaridade com prova escrita de
conhecimento; Parágrafo Único - No ato da posse, o servidor
apresentará declaração dos bens e valores que de ofício.
constituem seu patrimônio e declaração quanto
ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou O Guarda Municipal que retornar à atividade
Art. 37
função pública e sua posse ocorrerá no prazo de após a cessação dos motivos que causaram sua
30 (trinta) dias, contados da publicação do ato de aposentadoria por invalidez, e observada a
nomeação, prorrogável por igual período. contribuição previdenciária no período, terá
direito à contagem do tempo relativo ao período
Só poderá ser empossado aquele que, em
Art. 33 de afastamento para todos os fins, exceto para
inspeção médica feita pelo órgão municipal progressão profissional.
competente, for julgado apto, física e
mentalmente, para o exercício do cargo, desde A reversão far-se-á no mesmo cargo
Art. 38
que preenchidos, também, os demais requisitos ocupado pela Guarda Municipal à época em que
exigidos pelo concurso público. ocorreu a aposentadoria, ou em cargo decorrente
de sua transformação.
Da Estabilidade
Não poderá retornar à atividade o
Art. 39
São estáveis após 3 (três) anos de efetivo
Art. 34 aposentado que tiver completado 70 (setenta)
exercício os servidores nomeados para cargo de anos de idade.
provimento efetivo em virtude de concurso
público. Da Reintegração

O servidor público estável só perderá o


Art. 35 Reintegração é a reinvestidura do Guarda
Art. 40
cargo: Municipal estável no cargo anteriormente
ocupado ou no resultante de sua transformação,
I - em virtude de sentença judicial transitada em quando invalidada a sua demissão por decisão
julgado; administrativa ou judicial, com ressarcimento do
vencimento e das demais vantagens do cargo.
II - mediante processo administrativo em que lhe
seja assegurada ampla defesa; Parágrafo Único - Na hipótese do cargo ter sido
extinto, o Guarda Municipal ficará em
III - mediante procedimento de avaliação disponibilidade.
periódica de desempenho, assegurada ampla
defesa. O Guarda Municipal reintegrado será
Art. 41
submetido a exame por junta médica do órgão
Parágrafo Único - Invalidada por sentença judicial municipal competente e, quando julgado incapaz
a demissão do servidor estável, será ele para o exercício do cargo, será readaptado ou
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se aposentado.
estável, reconduzido ao cargo de origem, sem
direito a indenização, aproveitado em outro cargo Da Recondução
ou posto em disponibilidade com remuneração
proporcional ao tempo de serviço. Recondução é o retorno do servidor ao
Art. 42
cargo anteriormente ocupado, correlato ou
Da Reversão transformado, em razão da reintegração de
servidor demitido.
Reversão é o retorno à atividade do Guarda
Art. 36
Municipal aposentado por invalidez quando, por Da Readaptação
junta médica do órgão municipal competente,
forem declarados insubsistentes os motivos Art. 43Readaptação é a atribuição de atividades
determinantes da aposentadoria e atestada sua especiais ao Guarda Municipal, observada a
capacidade para o exercício das atribuições do exigência de atribuições compatíveis com a
cargo. limitação que tenha sofrido em sua capacidade
física ou mental, verificada em inspeção médica
Parágrafo Único - A reversão far-se-á a pedido ou pelo órgão municipal competente, que deverá,
para tanto, emitir laudo circunstanciado. III - destituição de cargo em comissão;

Art. 44A readaptação dependerá sempre de prévia IV - aposentadoria;


inspeção realizada por junta médica do órgão
oficial. V - falecimento.

O Guarda Municipal readaptado que


Art. 45 Da Exoneração
exercer, em outro cargo ou emprego, funções
consideradas pelo órgão municipal competente A exoneração de cargo público efetivo dar-
Art. 51
como incompatíveis com seu estado de saúde, se-á a pedido do integrante da Guarda Municipal
terá imediatamente cassada a sua readaptação e de Niterói, ou de ofício.
responderá a processo administrativo disciplinar.
Parágrafo Único - A exoneração de ofício dar-se-á:
A readaptação não acarretará aumento ou
Art. 46
redução da remuneração do integrante da Guarda I - quando não satisfeitas as condições para a
Municipal de Niterói. aquisição de estabilidade;

Da Disponibilidade e Do Aproveitamento II - quando, após tomar posse, o servidor não


entrar em exercício no prazo estabelecido.
O Guarda Municipal ficará em
Art. 47
disponibilidade remunerada quando seu cargo for A exoneração do cargo em comissão ou da
Art. 52
extinto ou declarado desnecessário e não for função pública dar-se-á:
possível o seu aproveitamento imediato em outro
equivalente. I - a juízo do Prefeito;

Parágrafo Único - A declaração de desnecessidade II - a pedido do servidor integrante da Guarda


do cargo e a opção pelo Guarda Municipal a ser Municipal de Niterói.
afastado serão devidamente motivadas.
Da Demissão
O retorno à atividade de servidor em
Art. 48
disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento A demissão será aplicada como penalidade,
Art. 53
obrigatório em cargo de atribuições e precedida de processo administrativo disciplinar,
vencimentos compatíveis com o anteriormente assegurada ao Guarda Municipal prévia e ampla
ocupado. defesa ou em virtude de decisão transitada em
julgado.
O aproveitamento do Guarda Municipal,
Art. 49
dependerá de prévia comprovação de sua Da Destituição
capacidade física e mental por junta médica do
órgão municipal competente. A destituição de cargo público de
Art. 54
provimento em comissão será aplicada ao servidor
Parágrafo Único - Verificada a incapacidade nas hipóteses de infração disciplinar sujeita às
definitiva, o Guarda Municipal em disponibilidade penalidades de suspensão e de demissão.
será aposentado.
Da Aposentadoria
Da Vacância
O servidor titular de Cargo Público de
Art. 55
A vacância do cargo público ou da função
Art. 50 Provimento Efetivo de Guarda Municipal
pública decorrerá de: vinculado ao Regime Próprio de Previdência será
aposentado consoante às regras estabelecidas na
I - exoneração; Constituição da República Federativa do Brasil e
na legislação pertinente.
II - demissão;
O Guarda Municipal que receber diárias e
Art. 64
não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
Capítulo IV
obrigado a restituí-las integralmente, no prazo de
DA JORNADA 5 (cinco) dias a partir do seu recebimento.

Parágrafo Único - Na hipótese de o Guarda


Municipal retornar à sede em prazo menor do que
Art. 56A jornada de trabalho do Guarda Municipal o previsto para o seu afastamento, restituirá as
ocorrerá em escalas de 12 x 36 (doze por trinta e diárias em excesso no prazo previsto neste artigo.
seis) e, 24 x 72 (vinte e quatro por setenta e dois)
e de 40 (quarenta) horas semanais, esta última Do Auxílio Pecuniário
com expediente de 8 (oito) horas diárias.
Será concedido vale-refeição ao servidor da
Art. 65
A frequência será apurada, diariamente, por
Art. 57 Guarda Civil Municipal em cumprimento da
meio de ponto, chamadas de pessoal, no início e jornada.
ao término do horário do serviço.
Os vales-refeição serão concedidos
Art. 66
Do Vencimento e Da Remuneração mensalmente, por antecipação.

Vencimento é a retribuição pecuniária pelo


Art. 58 Parágrafo Único - A forma, as condições e o
exercício do cargo público, com valor fixado em custeio dos vales-refeição serão definidos em
lei. regulamento próprio.

Remuneração é o vencimento do cargo


Art. 59 Das Gratificações e Dos Adicionais
acrescido das vantagens pecuniárias permanentes
ou temporárias estabelecidas em lei. Art. 67Além do vencimento e das vantagens
previstas nesta Lei, serão deferidos aos
Salvo por imposição de decisão judicial
Art. 60 integrantes da Guarda Civil Municipal as seguintes
nenhum desconto incidirá sobre a remuneração gratificações e adicionais:
ou provento.
I - gratificação pelo exercício de cargo em
Das Indenizações comissão ou de função gratificada;

Constituem indenizações ao integrante da


Art. 61 II - décimo terceiro salário;
Guarda Civil Municipal:
III - gratificação pelo exercício de atividades
I - diárias; insalubres;

II - transporte. IV - gratificação pela prestação de serviço


extraordinário;
Os valores das indenizações, assim como as
Art. 62
condições para sua concessão, serão V - adicional por tempo de serviço;
estabelecidos em regulamento específico.
VI - adicional de férias;
O integrante da Guarda Civil Municipal que,
Art. 63
a serviço, se afastar do Município, fará jus a VII - adicional por serviço noturno;
passagens e diárias, para cobrir as despesas de
pousada, alimentação e locomoção urbana. VIII - gratificação de risco de vida.

Parágrafo Único - A diária será concedida por dia Da Gratificação pelo Exercício de Cargo em
de afastamento, sendo devida pela metade Comissão ou de Função Gratificada
quando o deslocamento não exigir pernoite fora
da sede. Art. 68 As gratificações pelo exercício de cargo em
comissão ou de função gratificada serão alubridade Grau|Insalubridade Grau|
| |Mínimo (em) |Méd
concedidas conforme disposto na legislação io (em) |Máximo (em) |
|======================|==================|===
municipal pertinente. ===============|==================|
|Guarda Civil Municipal| 10%|
20%| 40%|
Do Décimo Terceiro Salário |______________________|__________________|___
_______________|__________________|expandir ta
bela
O décimo terceiro salário corresponde a
Art. 69
1/12 (um doze avos) da remuneração a que o § 1º Observada a legislação específica, o
servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de regulamento desta Lei definirá o quadro das
exercício no respectivo ano. atividades e operações insalubres, os critérios de
caracterização da insalubridade, os limites de
§ 1º A fração superior a 15 (quinze) dias será tolerância aos agentes agressivos, meios de
considerada como mês completo. proteção e o tempo máximo de exposição do
servidor a esses agentes.
§ 2º A gratificação será paga até o dia 20 (vinte)
do mês de dezembro de cada ano. § 2º A servidora gestante ou lactante será
afastada, enquanto durar a gestação e a lactação,
O integrante da Guarda Civil Municipal
Art. 70
das operações e locais previstos neste artigo,
exonerado perceberá o décimo terceiro salário, exercendo suas atividades em local salubre.
proporcionalmente aos meses de exercício,
calculado sobre a remuneração do mês da § 3º O direito ao recebimento da gratificação por
exoneração. atividades insalubres cessará quando o servidor
deixar de exercê-las ou quando forem eliminadas
O décimo terceiro salário não será
Art. 71
aquelas condições.
considerado para cálculo de qualquer vantagem
pecuniária. Deverá haver permanente controle da
Art. 76
atividade de servidores em locais considerados
É extensivo ao inativo o décimo terceiro
Art. 72
insalubres.
salário, a ser pago no mês de dezembro, em valor
equivalente ao do provento no mesmo mês. Da Gratificação pela Prestação de Serviço
Extraordinário
No caso de remuneração composta de
Art. 73
vantagem de caráter temporário cujo valor seja Será permitido serviço extraordinário para
Art. 77

variável, será considerada a média aritmética atender às necessidades do serviço, em situações


atualizada dos valores recebidos, sob tal título, no excepcionais e temporárias, respeitado o limite
respectivo exercício. máximo de 2 (duas) horas por jornada, assim
consideradas as horas excedentes às jornadas,
A gratificação natalina não será considerada
Art. 74
conforme a hipótese.
para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.
Do Adicional por Tempo de Serviço
Da Gratificação pelo Exercício de Atividades
Insalubres Cada período de 5 (cinco) anos de efetivo
Art. 78
exercício dá ao integrante da Guarda Civil
O Guarda Municipal que trabalhe com
Art. 75
Municipal de Niterói o direito ao adicional de 5%
habitualidade em locais insalubres ou em contato (cinco porcento) sobre o seu vencimento-base, o
permanente com substâncias insalubres, de qual se incorpora ao valor do provento de
acordo com avaliação do órgão competente, faz aposentadoria.
jus a um adicional a ser pago nos seguintes
percentuais, segundo se classifique a atividade do Parágrafo Único - O integrante da Guarda Civil
servidor nos graus mínimo, médio e máximo: Municipal de Niterói fará jus ao adicional a partir
do mês em que completar o quinquênio.
_____________________________________________
__________________________________ Do Adicional de Férias
|Cargo Público Efetivo |Insalubridade Grau|Ins
É de 30 (trinta) dias o período de férias
Art. 79
anuais do integrante da Guarda Civil Municipal. I - para tratamento de saúde e por motivo de
acidente em serviço;
§ 1º Independentemente de solicitação, será pago
ao servidor, por ocasião das férias, um adicional II - por motivo de gestação, lactação ou adoção;
correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração
do período das férias. III - em razão de paternidade;

§ 2º As férias anuais serão concedidas pelo titular IV - por motivo de doença em pessoa da família;
do órgão municipal de segurança, observado o
Plano de Férias Anual. V - para acompanhar cônjuge ou companheiro;

§ 3º Para a montagem do Plano Anual de Férias VI - para o serviço militar;


deverá ser observado o limite de 1/12 (um doze
avos) do efetivo da Guarda Civil Municipal a ser VII - para tratar de interesses particulares;
colocado de férias a cada mês, observadas a
necessidade do serviço e, quando possível, a VIII - para aperfeiçoamento profissional.
opção do interessado.
§ 1º O ocupante de cargo em comissão não terá
§ 4º Após ingressar no serviço público, o servidor direito às licenças previstas nos incisos V, VII e VIII
da Guarda Municipal poderá gozar férias somente desse artigo.
após o 12º (décimo segundo) mês de exercício.
§ 2º As licenças para tratamento de saúde e por
§ 5º O servidor da Guarda Municipal não poderá motivo de acidente em serviço, de gestação,
deixar de gozar férias anuais, obrigatórias, no lactação ou adoção e motivo de doença em
exercício a que corresponderem, ressalvada a pessoa da família serão precedidas de inspeção
hipótese daquele que completar o primeiro efetuada pelo serviço médico do órgão municipal
período aquisitivo entre os meses de julho e competente.
dezembro, que poderá transferir o gozo de férias
para o exercício seguinte. Art. 81 O Guarda Municipal que se encontrar
licenciado nas hipóteses especificadas nos incisos
§ 6º As férias poderão ser gozadas em parcelas I, II, III e IV do art. 80 desta Lei, não poderá, no
mínimas de 10 (dez) dias, sendo proibido levar à prazo de duração do afastamento remunerado,
conta de férias qualquer falta ao trabalho. exercer qualquer atividade incompatível com o
fundamento da licença, sob pena de imediata
§ 7º Uma vez programado e registrado no sistema cassação desta e perda da remuneração, até que
informatizado próprio, não serão permitidas reassuma o exercício do cargo, sem prejuízo da
alterações no Plano de Férias Anual, exceto em aplicação das penas disciplinares cabíveis, sendo
casos de licença médica, desde que iniciada antes tal hipótese considerada falta grave.
do gozo e devidamente atestada pelo órgão
competente, ou nas hipóteses de convocação Da Licença para Tratamento de Saúde e por
administrativa ou judicial, ou por necessidade de Motivo de Acidente em Serviço
serviço.
Será concedida ao Guarda Municipal licença
Art. 82
para tratamento de saúde e por motivo de
acidente em serviço, a pedido ou de ofício, com
Capítulo V base em perícia médica realizada pelo órgão
municipal competente.
DAS LICENÇAS
§ 1º Sempre que necessário, a inspeção médica
será feita na própria residência do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde estiver
Conceder-se-á licença ao integrante da
Art. 80 internado.
Guarda Civil Municipal:
§ 2º Somente poderá ser concedida licença por O acidente será provado em processo
Art. 87
prazo superior a 15 (quinze) dias após exames regular, devidamente instruído, cabendo à junta
efetuados por junta médica do órgão municipal médica do órgão municipal competente descrever
competente. o estado geral do acidentado.

O Guarda Municipal somente poderá


Art. 83 Parágrafo Único - O titular do órgão municipal de
permanecer em licença para tratamento de saúde segurança comunicará o fato à área competente
por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, se visando ao início do processo regular de que trata
for considerado recuperável por junta médica do este artigo, no prazo de 10 (dez) dias contados do
órgão municipal competente. evento.

§ 1º Findo o biênio, o Guarda Municipal será Da Licença à Gestante, à Lactante e à Adotante


submetido à nova perícia.
A integrante da Guarda Civil Municipal,
Art. 88
§ 2º O Guarda Municipal poderá ser gestante, terá direito a 180 (cento e oitenta) dias
imediatamente aposentado por invalidez, caso a consecutivos de licença a partir do 8º (oitavo) mês
junta médica do órgão municipal competente de gestação.
conclua pela irreversibilidade da moléstia e pela
impossibilidade de sua permanência em atividade. § 1º Ocorrendo nascimento prematuro, a licença
terá início no dia do parto.
Considerado apto em perícia médica, o
Art. 84
Guarda Municipal reassumirá imediatamente o § 2º À integrante da Guarda Civil Municipal,
exercício do seu cargo, computando-se como gestante, é assegurado o desempenho de
faltas injustificadas os dias de ausência ao serviço atribuições compatíveis com sua capacidade de
após a ciência do resultado da perícia. trabalho, desde que a inspeção médica do órgão
municipal competente o entenda necessário.
Durante o prazo da licença, o Guarda
Art. 85
Municipal poderá requerer nova perícia, caso se Para amamentar o próprio filho, até a idade
Art. 89
julgue em condições de retornar ao exercício de de seis meses, a servidora lactante terá direito aos
seu cargo ou de ser aposentado. seguintes períodos diários:

Parágrafo Único - No curso da licença, o Guarda I - 30 (trinta) minutos, quando estiver submetida à
Municipal poderá ser convocado para se submeter jornada diária igual a 6 (seis) horas;
à reavaliação em perícia médica.
II - 1 (uma) hora, quando estiver submetida à
Para concessão de licença, considera-se
Art. 86 jornada diária superior a 6 (seis) horas.
acidente em serviço o dano físico ou mental
sofrido pelo Guarda Municipal, relacionado com o Parágrafo Único - A critério do serviço médico do
exercício das atribuições específicas de seu cargo. órgão municipal competente, poderá ser
prorrogado o período de vigência do horário
Parágrafo Único - Equipara-se ao acidente em especial previsto neste artigo.
serviço o dano:
A servidora que adotar ou obtiver guarda
Art. 90
I - decorrente de agressão física sofrida, e não judicial de criança, para fins de adoção, terá
provocada, pelo integrante da Guarda Civil direito a licença remunerada:
Municipal no exercício de suas atribuições;
I - pelo período de 180 (cento e oitenta) dias, se a
II - sofrido no percurso da residência para o local criança estiver em período de amamentação;
de trabalho e vice-versa;
II - pelo período de 120 (cento e vinte) dias, se a
III - sofrido no percurso para o local de refeição ou criança tiver até 1 (um) ano de idade;
de volta dele, no intervalo do trabalho.
III - pelo período de 60 (sessenta) dias, se a criança licença sem remuneração.
tiver entre 1 (um) e 4 (quatro) anos de idade;
Da Licença para Acompanhar Cônjuge ou
IV - pelo período de 30 (trinta) dias, se a criança Companheiro
tiver de 4 (quatro) a 8 (oito) anos de idade.
O Guarda Civil Municipal terá direito a
Art. 94
Da Licença-Paternidade licença sem remuneração quando o cônjuge ou
companheiro, que detenha a condição de servidor
A licença-paternidade será concedida ao
Art. 91 público efetivo, for mandado servir,
Guarda Municipal pelo nascimento de filho, pelo independentemente de solicitação, em outro
prazo de 5 (cinco) dias úteis consecutivos, ponto do Estado ou do território nacional ou no
contados do evento. estrangeiro, ou passar a exercer cargo eletivo fora
do Município.
Parágrafo Único - O Guarda Municipal que adotar
ou obtiver guarda judicial de criança com até 180 Parágrafo Único - A licença será concedida
(cento e oitenta) dias de idade terá direito a mediante pedido devidamente instruído e
licença remunerada de 5 (cinco) dias corridos, vigorará pelo tempo que durar a missão, a função
contados a partir da data da guarda judicial ou ou o mandato do cônjuge ou companheiro.
adoção definitiva.
Da Licença para Tratar de Interesses Particulares
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da
Família Mediante deliberação do titular do órgão
Art. 95
municipal de segurança poderá ser concedida ao
Art. 92O integrante da Guarda Civil Municipal Guarda Civil Municipal estável, que conte com no
poderá obter licença por motivo de doença, dos mínimo 2 (dois) anos de efetivo exercício na
pais, filho, cônjuge ou companheiro, desde que Administração Direta do Poder Executivo, licença
prove ser indispensável a sua assistência pessoal e para tratar de interesses particulares, sem
não poder prestá-la simultaneamente com o remuneração, pelo prazo de até 2 (dois) anos,
exercício das atribuições do cargo. prorrogável por mais 1 (um) ano.

§ 1º A doença e a necessidade da assistência serão § 1º A licença poderá ser interrompida a pedido


comprovadas em inspeção a ser realizada pelo do servidor ou no interesse do serviço,
órgão municipal competente. devidamente motivado.

§ 2º Em se tratando de parente não mencionado § 2º Não será concedida nova licença antes de
no caput do artigo, a licença nele prevista poderá decorrido novo prazo de 5 (cinco) anos a contar
ser concedida ao integrante da Guarda Civil do término da licença.
Municipal que a requeira, desde que sejam
relevantes as razões do pedido, observados os Da Licença para Aperfeiçoamento Profissional
requisitos especificados no parágrafo anterior.
O Guarda Municipal terá direito a licença
Art. 96
A licença será concedida, sem prejuízo da
Art. 93 para cursos ou atividades de aperfeiçoamento ou
remuneração, pelo prazo de até 30 (trinta) dias, atualização profissional relacionados com as
consecutivos ou não, em cada período de 12 atribuições específicas do seu cargo público
(doze) meses, excedido o qual a concessão efetivo.
passará a ser sem remuneração.
São condições para a concessão da licença a
Art. 97
Parágrafo Único - É assegurado ao integrante da que se refere o artigo anterior:
Guarda Civil Municipal afastar-se da atividade a
partir da data do requerimento da licença, I - ter o servidor adquirido estabilidade;
devidamente motivado, e o seu indeferimento
obrigará o imediato retorno do mesmo e a II - estar o servidor no exercício da função do seu
transformação dos dias de afastamento em cargo;
filhos.
III - ser favorável o parecer da chefia imediata e
haver liberação do titular do órgão municipal de
segurança;
Capítulo VII
IV - haver autorização do órgão competente da
Secretaria Municipal de Administração e Recursos DO TEMPO DE SERVIÇO
Humanos;

V - haver substituto definido, quando for o caso;


Art. 101 A
apuração do tempo de serviço será feita
VI - ter aplicabilidade, no exercício da função, o em dias, que serão convertidos em anos,
curso ou atividade de aperfeiçoamento. considerado o ano como de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.
Parágrafo Único - Mediante o interesse do serviço,
a participação do Guarda Municipal em cursos de Art. 102 Alémdas concessões previstas no art. 100
capacitação poderá ser determinada por ato do desta Lei, são considerados como de efetivo
titular do órgão municipal de segurança, exercício os afastamentos decorrentes de:
devidamente fundamentado.
I - férias;
Após o retorno, o servidor ficará obrigado a
Art. 98
trabalhar na Administração Municipal pelo II - exercício de cargo em comissão ou função
período correspondente ao do afastamento, sob pública nos órgãos da Administração Direta do
pena de ressarcimento aos cofres públicos Poder Executivo do Município de Niterói;
municipais.
III - participação em programa de treinamento
As regras complementares a respeito da
Art. 99 promovido ou aprovado pelo Município;
concessão da licença de que trata esta Seção
serão estabelecidas pelo órgão competente. IV - júri e outros serviços considerados
obrigatórios por lei;

V - licença:
Capítulo VI a) à gestante, à adotante e ao pai;
DAS CONCESSÕES b) para tratamento de saúde, exceto para
progressão profissional;
c) por motivo de acidente em serviço ou doença
profissional;
Sem qualquer prejuízo, poderá o integrante
Art. 100 d) por convocação para o serviço militar.
da Guarda Civil Municipal ausentar-se do serviço:
Contar-se-á apenas para efeito de
Art. 103
I - por 1 (um) dia: aposentadoria e disponibilidade, observada, em
qualquer hipótese, a respectiva contribuição
a) para doação de sangue; previdenciária:
b) para atender convocação judicial ou requisição
de autoridade policial, podendo o prazo ser I - o tempo de serviço público prestado à União,
ampliado, desde que a necessidade seja atestada aos Estados, Municípios e Distrito Federal;
pela autoridade convocante.
II - a licença para acompanhar pessoa doente da
II - por 8 (oito) dias: família, no período remunerado;

a) em razão de falecimento de irmão, e em virtude III - o tempo correspondente ao desempenho de


de casamento; mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
b) falecimento de cônjuge, companheiro, pais ou distrital, anterior ao ingresso no Cargo Público
Efetivo de Guarda Municipal; DAS INFRAÇÕES À DISCIPLINA

IV - o tempo de serviço em atividade privada,


vinculada ao Regime Geral de Previdência;
Entende-se como infração à disciplina
Art. 106
V - o tempo de serviço relativo a serviço militar; qualquer ofensa aos princípios éticos e aos
deveres do Guarda Civil Municipal, estabelecidos
VI - o tempo de licença para tratamento da
nesta Lei, e na legislação pertinente.
própria saúde.
Constituem infrações à disciplina, entre
Art. 107
§ 1º Após a reversão, o tempo em que o servidor
outras hipóteses, sem prejuízo das sanções cíveis
esteve aposentado será contado apenas para nova
e penais aplicáveis à espécie:
aposentadoria.
I - deixar de punir o transgressor da disciplina;
§ 2º É vedada a contagem cumulativa de tempo
de serviço prestado concomitantemente em mais II - não levar a falta ou irregularidade que
de um cargo ou função de órgãos ou entidades
presenciar, ou de que tiver ciência e não lhe
dos Poderes da União, Estados, Distrito Federal e
couber reprimir, ao conhecimento da autoridade
Municípios, autarquia, fundação pública, para isso competente, e no mais curto prazo;
sociedade de economia mista e empresa pública,
bem como em atividade privada. III - deixar de cumprir ou fazer cumprir as normas
regulamentares na esfera das suas atribuições;

IV - não ser cumprida qualquer ordem de


Capítulo VIII autoridade competente, ou para que seja
DA CARREIRA DE GUARDA MUNICIPAL retardado, esquivar-se de providenciar a respeito
de ocorrência do âmbito de suas atribuições, salvo
o caso de suspensão ou impedimento, o que
comunicará a tempo;
Art. 104 Os
ocupantes do Cargo Público Efetivo de
Guarda Municipal integram o Plano de Carreira, V - deixar de comunicar ao superior imediato
Cargos e Salários da Guarda Municipal de Niterói qualquer informação que tiver sobre a boa
nos termos da Lei 2.282, de 28 de dezembro de marcha do serviço;
2005.
VI - deixar de dar a informação que lhe competir
Art. 105 O
efetivo da Guarda Municipal de Niterói nos processos que lhe forem encaminhados,
obedecerá a seguinte proporção: exceto nos casos de suspeição ou impedimento,
ou absoluta falta de elementos, hipótese em que
I - Guarda Municipal Classe A - 70%; essas circunstâncias serão fundamentadas;

II - Guarda Municipal Classe B - 20%; VII - apresentar, sem fundamento, representação


contra ordem recebida;
III - Guarda Municipal Classe C - 10%.
VIII - dificultar ao subordinado a apresentação de
Parágrafo Único - As atribuições e as áreas de queixa ou representação;
atuação do Guarda Civil Municipal são as previstas
nesta Lei, sem prejuízo de outras, a serem IX - retardar, sem justo motivo, a execução de
estabelecidas em decreto. qualquer ordem;

X - aconselhar ou concorrer para a sua execução;

XI - não cumprir, por negligência, a ordem


Capítulo IX recebida;
XIII - trabalhar mal, intencionalmente, ou por falta XXVII - usar de violência desnecessária no ato de
de atenção, em qualquer serviço ou instrução; efetuar prisão em flagrante;

XIV - deixar de participar a tempo a XXVIII - maltratar preso sob sua guarda;
impossibilidade de comparecer à repartição ou a
qualquer ato de serviço, em que seja obrigado a XXIX - apresentar-se em público com o uniforme
tomar parte ou a que tenha de assistir (salvo por desabotoado, desfalcado de peças, sujo, rasgado
motivo de força maior); ou alterado;

XV - faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a XXX - deixar de exibir, quando de serviço, o
qualquer ato ou serviço em que deva tomar parte documento competente, exigido pelo supervisor
ou a que deva assistir; em serviço de ronda;

XVI - permutar o serviço sem autorização da XXXI - transitar pelos logradouros públicos sem a
autoridade competente; respectiva carteira de identidade funcional,
estando ou não uniformizado;
XVII - abandonar o posto de serviço para que
tenha sido designado; XXXII - entrar ou sair da repartição por lugares que
não sejam para isso designado;
XVIII - afastar-se de qualquer lugar em que se deva
encontrar por força de disposição legal ou de XXXIII - penetrar, sem autorização, em aposento
ordem; destinado à superior, bem como em qualquer
outro lugar cuja entrada lhe seja vedada;
XIX - deixar de apresentar-se, sem motivo
justificado, nos casos de ter sido escalado para XXXIV - abrir ou tentar abrir qualquer dependência
serviço extraordinário; da repartição, fora das horas do expediente,
desde que não seja o respectivo chefe e sem a
XX - não se apresentar, sem justo motivo, ao fim competente ordem escrita deste ou da autoridade
da licença, férias ou dispensa do serviço; superior, com a expressa declaração do motivo;

XXI - fazer, diretamente, ou por intermédio de XXXV - contrariar as regras de trânsito previstas
outrem, transações pecuniárias, envolvendo pelas repartições competentes;
assunto de serviço, bens da Fazenda Municipal,
artigos de uso proibidos nas repartições, ou XXXVI - guiar veículo oficial sem estar para isso
agiotagem; habilitado;

XXII - tomar parte em jogos proibidos, ou jogar a XXXVII - desrespeitar as convenções sociais nos
dinheiro, dentro da repartição; lugares públicos;

XXIII - andar armado sem estar de serviço sem o XXXVIII - desconsiderar a autoridade civil ou
devido porte da autoridade competente para isso; militar, desrespeitar medidas gerais de ordem
policial judiciária ou administrativa, ou embaraçar
XXIV - usar armamento diferente daquele que lhe sua execução;
tenha sido distribuído para o serviço;
XXXIX - retirar, sem prévia autorização da
XXV - disparar a arma sem necessidade e andar autoridade competente, qualquer documento ou
armado em estado de embriaguez em locais objeto existente na repartição;
públicos com grande aglomeração de pessoas;
XL - empregar material do serviço público em
XXVI - espalhar falsas notícias em prejuízo da boa serviço particular;
ordem civil ou do bom nome da Guarda
Municipal; XLI - constituir-se procurador de partes ou servir
de intermediário perante qualquer repartição
pública, exceto quando se tratar de interesses de IV - suspensão;
parentes até segundo grau;
V - destituição de função;
XLII - receber estipêndio de firmas fornecedoras
ou de entidades fiscalizadas, mesmo quando VI - demissão;
estiver em missão referente à compra de material
ou fiscalização de qualquer natureza; VII - demissão a bem do serviço público.

XLIII - exercer comércio entre os companheiros de Parágrafo Único - Após 2 advertências poderá ser
serviço, dentro da repartição; aplicada a repreensão, após 2 repreensões ou
conforme a gravidade da falta o profissional da
XLIV - ofender, provocar, desafiar ou responder de Guarda Civil Municipal será encaminhada para a
maneira desatenciosa a superior ou colegas no análise julgadora da Corregedoria da Guarda Civil
exercício de função de supervisão (Inspetores); Municipal.

XLV - ofender, provocar, desafiar seu igual e ou Art. 109 As


penas previstas serão sempre
superiores, com palavras, gestos ou ações; registradas no prontuário individual do
funcionário.
XLVI - travar disputa, rixa, ou luta corporal com
seu igual; Parágrafo Único - As anistias implicam no
cancelamento do registro de qualquer penalidade
XLVII - portar-se de maneira inconveniente na que servirá para apreciação da conduta do
repartição, na rua ou alhures, faltando aos funcionário, nele se averbará que, por virtude de
preceitos de boa educação; anistia a pena deixou de produzir os efeitos legais.

XLVIII - publicar, sem permissão ou ordem da Fica criada no âmbito do órgão municipal
Art. 110
autoridade competente, documentos oficiais, de segurança, a Corregedoria Geral da Guarda
embora não reservados, ou fornecer dados para a Civil Municipal de Niterói.
sua publicação;
Parágrafo Único - O Cargo de Corregedor Geral da
XLIX - introduzir material inflamável ou explosivo Guarda Civil Municipal de Niterói, será de livre
na repartição; nomeação e exoneração, porém, será ocupado,
exclusivamente por funcionários da Guarda Civil
L - embriagar-se ou concorrer para que outrem se Municipal e Bacharel em Direito.
embriague quando em serviço;
Compete à Corregedoria Geral da Guarda
Art. 111
LI - introduzir na repartição bebidas alcoólicas ou Civil Municipal de Niterói:
entorpecentes;
I - apurar as infrações disciplinares atribuídas aos
LII - não ter o devido zelo com objetivos da servidores integrantes do Quadro dos Profissionais
Fazenda Municipal, estejam ou não sob sua da Guarda Civil Municipal de Niterói;
responsabilidade direta.
II - realizar visitas de inspeção e correções
Das Penalidades Disciplinares e Da Sua Aplicação extraordinárias em qualquer unidade da Guarda
Civil Municipal de Niterói;
Art. 108 São penas disciplinares:
III - apreciar as representações que lhe forem
I - advertência; dirigidas relativamente à atuação irregular de
servidores integrantes do Quadro dos Profissionais
II - repreensão; da Guarda Civil Municipal de Niterói;

III - multa; IV - promover investigação sobre o


comportamento ético, social e funcional dos IV - insuficiente, quando no período de 12 (doze)
candidatos a cargos na Guarda Civil Municipal de meses tiver sofrido pena(s) de suspensão(ões)
Niterói, como dos ocupantes desses cargos em que, isoladamente ou acumuladas, supere (m) 30
estágio probatório e dos indicados para o (trinta) dias. (Redação dada pela Lei
exercício de chefias, observadas as normas legais nº 3077/2014)
e regulamentares aplicáveis.
V - para a reclassificação de comportamento, 02
Da Competência Disciplinar (duas) advertências equivalerão a 01 (uma)
repreensão e 02 (duas) repreensões a 01 (uma)
Art. 112 O
Corregedor é a autoridade competente suspensão;
para aplicar todas as penalidades previstas no
artigo 108, com vistas aos órgãos competentes. VI - a reclassificação do comportamento dar-se-á,
anualmente, ex-officio, por ato de uma Comissão
Art. 113 Ao
Inspetor-Geral da Guarda Civil Municipal formada pela Guarda Civil Municipal de Niterói, de
compete a aplicação das penalidades de acordo com os prazos e critérios estabelecidos
advertência e repreensão submetendo-se, porém, neste artigo;
à apreciação do titular do órgão municipal de
segurança. VII - o conceito atribuído ao comportamento do
servidor da Guarda Civil Municipal de Niterói, nos
Art. 114 O
Inspetor-Geral não poderá delegar o termos do disposto neste artigo, será considerado
subordinado a sua competência para punir. para;

Do Comportamento do Servidor da Guarda Civil VIII - submissão à participação em programa


Municipal de Niterói reeducativo na Academia de Formação da Guarda
Civil Municipal de Niterói, nas hipóteses dos
Art. 115 Aoingressar no Quadro dos Profissionais da incisos III e do caput deste artigo, se a soma das
Guarda Civil Municipal de Niterói, o servidor será penas de suspensão aplicadas for superior a 60
classificado no comportamento bom. (sessenta dias).

Parágrafo Único - O atual integrante do Quadro Art. 117 OInspetor-Geral da Guarda Civil Municipal
dos Profissionais da Guarda Civil Municipal de de Niterói deverá elaborar relatório anual de
Niterói, na data da publicação desta Lei, será avaliação disciplinar do seu efetivo a ser enviado
igualmente classificado no bom comportamento ao titular do órgão municipal de segurança.
exceto os que não estiverem no efetivo exercício
da função. § 1º Os critérios de avaliação terão por base a
aplicação deste Regulamento.
Art. 116 Para
fins disciplinares e para os demais
efeitos legais, o comportamento do servidor da § 2º A avaliação deverá considerar a totalidade
Guarda Civil Municipal de Niterói será das infrações punidas, a tipificação e as sanções
considerado: correspondentes, o cargo do infrator e a
localidade do cometimento da falta disciplinar.
I - excelente, quando nos últimos 36 (trinta e seis)
meses não tiver sofrido qualquer punição; Do ato do Inspetor-Geral da Guarda Civil
Art. 118
Municipal de Niterói que reclassificar os
II - bom, quando nos últimos 24 (vinte e quatro) integrantes da Corporação, caberá Recurso de
meses não tiver sofrido qualquer punição; Reclassificação do Comportamento dirigido ao
Corregedor Geral da Guarda Civil Municipal de
III - regular, quando no período de 12 (doze) Niterói.
meses tiver sofrido advertência ou repreensão;
Parágrafo Único - O recurso previsto no caput
IV - insuficiente, quando no período de 12 (doze) deste artigo deverá ser interposto no prazo de 05
meses tiver sofrido pena de suspensão; (cinco) dias, contados da data da publicação oficial
do ato impugnado e terá efeito suspensivo.
Das Infrações e Sanções Disciplinares II - deixar de dar informações em processos,
quando lhe competir;
Da Definição e Classificação das Infrações
Disciplinares III - deixar de encaminhar documento no prazo
legal;
Infração disciplinar é toda a violação aos
Art. 119
deveres funcionais previstos neste Regulamento IV - encaminhar documento a superior hierárquico
pelos servidores integrantes da Guarda Civil comunicando infração disciplinar inexistente ou
Municipal de Niterói. instaurar procedimento administrativo disciplinar
sem indícios de fundamento fático;
Art. 120 As
infrações, quanto à sua natureza,
classificam-se em: V - desempenhar inadequadamente suas funções,
por falta de atenção;
I - leves;
VI - afastar-se, momentaneamente, sem justo
II - médias; motivo, do local em que deva encontrar-se por
força de ordens ou disposições legais;
III - graves;
VII - deixar de apresentar-se, nos prazos
IV - gravíssimas. estabelecidos, sem motivo justificado, nos locais
em que deva comparecer;
Art. 121 São infrações disciplinares de natureza leve:
VIII - representar a instituição em qualquer ato
I - deixar de comunicar ao superior, tão logo sem estar autorizado;
possível, a execução de ordem legal recebida;
IX - assumir compromisso pela unidade da Guarda
II - chegar atrasado, sem justo motivo, a ato ou Civil Municipal de Niterói que comanda ou em que
serviço; serve, sem estar autorizado;

III - permutar serviço sem permissão da X - sobrepor ao uniforme, insígnias de sociedades


autoridade competente; particulares, entidades religiosas ou políticas ou,
ainda, usar indevidamente medalhas desportivas,
IV - usar uniforme incompleto, contrariando as distintivos ou condecorações; sem a devida
normas respectivas, ou vestuário incompatível comunicação e autorização;
com a função, ou, ainda, descurar-se do asseio
pessoal ou coletivo; XI - entrar ou sair de qualquer unidade da Guarda
Civil Municipal de Niterói, ou tentar fazê-lo, com
V - negar-se a receber uniforme, equipamentos ou arma não letal da Corporação, sem prévia
outros objetos que lhe sejam destinados ou autorização da autoridade competente;
devam ficar em seu poder;
XII - dirigir veículo da Guarda Civil Municipal de
VI - conduzir veículo da instituição sem Niterói com negligência, imprudência ou imperícia
autorização da unidade competente da Guarda e sem possuir CNH ou ainda com a mesma fora da
Civil Municipal de Niterói. data de validade;

São infrações disciplinares de natureza


Art. 122 XIII - deixar de zelar pela economia do material do
média: Município e pela conservação do que for confiado
à sua guarda ou utilização;
I - deixar de comunicar ao superior imediato ou,
na sua ausência, a outro superior, informação XIV - executar ou determinar manobras perigosas
sobre perturbação da ordem pública, logo que com viaturas;
dela tenha conhecimento;
XV - andar com a arma não letal, estando em servidores da Guarda Civil Municipal de Niterói
trajes civis, sem o cuidado de ocultar a mesma; que exerça função superior, igual ou subordinada,
com palavras, gestos ou ações, resguardando-se
XVI - disparar arma não letal por descuido. ao servidor da Guarda Civil Municipal de Niterói os
princípios de liberdade de expressão previstos na
Art. 123 São infrações disciplinares de natureza Constituição Federal e dos princípios norteadores
grave: de disciplina e hierarquia inscritos no artigo 3º
desta Lei;
I - faltar com a verdade;
XV - retirar ou empregar, sem prévia permissão da
II - desempenhar inadequadamente suas funções, autoridade competente, qualquer documento,
de modo intencional; material, objeto ou equipamento do serviço
público municipal, para fins particulares;
III - simular doença para esquivar-se ao
cumprimento do dever; XVI - retirar ou tentar retirar, de local sob a
administração da Guarda Civil Municipal de
IV - suprimir a identificação do uniforme ou Niterói, objeto, viatura ou animal, sem ordem dos
utilizar-se de meios ilícitos para dificultar sua respectivos responsáveis;
identificação;
XVII - extraviar ou danificar documentos ou
V - deixar de punir o infrator da disciplina; objetos pertencentes à Fazenda Pública, provocar
danos a veículos pertencentes a Guarda Civil
VI - dificultar ao servidor da Guarda Civil Municipal Municipal adquiridos com recursos próprios ou
de Niterói em função subordinada a apresentação recebidos por doações ou convênios;
de recurso ou o exercício do direito de petição;
XVIII - deixar de cumprir ou retardar serviço ou
VII - abandonar o serviço para o qual tenha sido ordem legal;
designado;
XIX - descumprir preceitos legais durante a prisão
VIII - fazer, com a Administração Municipal Direta ou a custódia de preso;
ou Indireta contratos ou negócios de natureza
comercial, industrial ou de prestação de serviços XX - usar expressões jocosas ou pejorativas que
com fins lucrativos, por si ou como representante atentem contra a raça, a religião, o credo ou a
de outrem; orientação sexual;

IX - usar armamento, munição ou equipamento XXI - aconselhar ou concorrer para o


não autorizado; descumprimento de ordem legal de autoridade
competente;
X - praticar violência, em serviço ou em razão dele,
contra servidores ou particulares, salvo se em XXII - dar ordem ilegal ou claramente inexequível.
legítima defesa;
São infrações disciplinares de natureza
Art. 124
XI - maltratar pessoa detida, ou sob sua guarda ou gravíssima:
responsabilidade;
I - referir-se depreciativamente em informações,
XII - contribuir para que presos conservem em seu parecer, despacho, pela imprensa, ou por
poder objetos não permitidos; qualquer meio de divulgação, às ordens legais;

XIII - abrir ou tentar abrir qualquer unidade da II - determinar a execução de serviço não previsto
Guarda Civil Municipal de Niterói, sem em lei ou regulamento;
autorização;
III - valer-se ou fazer uso do cargo ou função
XIV - ofender, provocar ou desafiar autoridade ou pública para praticar assédio sexual ou moral;
municipalidade;
IV - violar ou deixar de preservar local de crime;
XVIII - trabalhar em estado de embriaguez ou sob
V - procurar a parte interessada em ocorrência efeito de substância entorpecente;
policial, para obtenção de vantagem indevida;
XIX - disparar arma não letal de forma que venha
VI - deixar de tomar providências para garantir a resultar morte ou lesão à integridade física de
integridade física de pessoa detida; outrem;

VII - liberar pessoa detida ou dispensar parte da XX - deixar de comunicar os danos ocorridos nos
ocorrência sem atribuição legal; veículos da Guarda Civil Municipal de Niterói, sob
sua direção ou responsabilidade.
VIII - evadir-se ou tentar evadir-se de escolta;
Das Sanções Disciplinares
IX - publicar ou contribuir para que sejam
publicados fatos ou documentos afetos à Guarda Da Advertência
Civil Municipal de Niterói que possam concorrer
para comprometer a segurança; Art. 125 A
advertência, forma mais branda das
sanções, será aplicada às faltas de natureza leve,
X - deixar de assumir a responsabilidade por seus por até duas vezes e constará do prontuário
atos ou pelo ato praticado por servidor da Guarda individual do infrator e será levada em
Civil Municipal de Niterói em função subordinada, consideração para os efeitos do disposto no artigo
que agir em cumprimento de sua ordem; 116 deste Estatuto.

XI - omitir, em qualquer documento, dados Da Repreensão


indispensáveis ao esclarecimento dos fatos;
Art. 126 A
pena de repreensão será aplicada, ao
XII - transportar na viatura que esteja sob seu servidor quando na prática de infrações de
comando ou responsabilidade, pessoal ou naturezas médias, e terá publicidade na Imprensa
material, sem autorização da autoridade Oficial do Município de Niterói e no Boletim
competente; Interno da Corporação, devendo, igualmente, ser
averbada no prontuário individual do infrator para
XIII - ameaçar, induzir ou instigar alguém a prestar os efeitos do disposto no artigo 116 deste
declarações falsas em procedimento penal, civil ou Estatuto.
administrativo;
Da Suspensão
XIV - participar de gerência, administração de
empresas, bancárias, industriais e de sociedades Art. 127 A
pena de suspensão, será aplicada às
comerciais que mantenham relações comerciais infrações de natureza grave, terá publicidade na
com o Município seja por estas subvencionadas ou Imprensa Oficial do Município de Niterói e no
estejam diretamente relacionadas com a Boletim Interno da Corporação, devendo ser
finalidade da unidade ou serviço em que esteja averbada no prontuário individual do infrator para
lotado; os fins do disposto no artigo 116 deste Estatuto.

XV - acumular ilicitamente cargos públicos, se Parágrafo Único - A pena de suspensão sujeitará o


provada a má-fé; infrator, a resgatar e fixar os valores morais e
sociais da Corporação.
XVI - deixar de comunicar ato ou fato irregular de
natureza grave que presenciar, mesmo quando Art. 128 Quandohouver conveniência para o
não lhe couber intervir; serviço, a pena de suspensão poderá ser
convertida em multa, sendo o funcionário, nesse
XVII - faltar, sem motivo justificado, a serviço de caso, obrigado a permanecer em exercício, sem
que deva tomar parte causando prejuízos à prejuízo das suas vantagens.
IV - conceder vantagens ilícitas, valendo-se da
Art. 129 As
infrações de natureza gravíssima terão função pública;
publicidade na Imprensa Oficial do Município de
Niterói e no Boletim Interno da Corporação, V - praticar insubordinação gravíssima;
devendo ser averbada no prontuário individual do
infrator para os fins do disposto no artigo 116 VI - receber ou solicitar propinas, comissões ou
deste Estatuto. vantagens de qualquer espécie, diretamente ou
por intermédio de outrem, ainda que fora de suas
Da Demissão funções, mas em razão delas;

Art. 130 Será aplicada a pena de demissão nos casos VII - exercer a advocacia administrativa;
de:
VIII - praticar ato de incontinência pública e
I - abandono de cargo, quando o servidor faltar ao escandalosa, ou dar-se ao vício de jogos proibidos,
serviço por mais de 30 (trinta) dias consecutivos; quando em serviço.

II - faltas ao serviço, sem justa causa, por mais de Da Remoção Temporária


60 (sessenta) dias intercalados durante 12 meses;
Art. 133Nos casos de apuração de infração de
III - procedimento irregular e infrações de natureza gravíssima que possam ensejar a
natureza gravíssima; aplicação das penas de demissão ou demissão a
bem do serviço público, o titular do órgão
IV - ineficiência. municipal de segurança poderá determinar,
cautelarmente, a remoção temporária do servidor
Parágrafo Único - A pena de demissão por para que desenvolva suas funções em outro setor,
ineficiência no serviço só será aplicada quando até a conclusão do procedimento administrativo
verificada a impossibilidade de readaptação. disciplinar instaurado, por despacho devidamente
fundamentado.
Art. 131 Umavez submetido a inquérito
administrativo, o servidor só poderá ser Parágrafo Único - A remoção temporária não
exonerado a pedido, depois de ocorrida implicará na perda das vantagens e direitos
absolvição ou após o cumprimento da penalidade decorrentes do cargo e nem terá caráter punitivo,
que lhe houver sido imposta. sendo cabível somente quando presentes indícios
suficientes de autoria e materialidade da infração.
Da Demissão a Bem do Serviço Público
Da Suspensão Preventiva
Será aplicada a pena de demissão a bem do
Art. 132
serviço público ao servidor que: Art. 134 O
servidor poderá ser suspenso
preventivamente, até 90 (noventa) dias, desde
I - praticar, em serviço ou em razão dele, atos que o seu afastamento seja necessário para a
atentatórios à vida e à integridade física de apuração da infração a ele imputada ou para inibir
qualquer pessoa, salvo se em legítima defesa; a possibilidade de reiteração da prática de
irregularidades, por decisão devidamente
II - praticar crimes hediondos previstos na Lei nº fundamentada.
8.072, de 25 de julho de 1990, alterada pela Lei
Federal nº 8.930, de 06 de setembro de 1994, § 1º A suspensão preventiva poderá ser aplicada
crimes contra a Administração Pública, a fé nos seguintes momentos procedimentais:
pública, a ordem tributária e a segurança nacional,
bem como, de crimes contra a vida, salvo se em I - quando se tratar de sindicância, após a oitiva do
legítima defesa, mesmo que fora de serviço; funcionário intimado para prestar
esclarecimentos;
III - lesar o Patrimônio ou os cofres públicos;
II - quando se tratar de procedimento de
investigação da Corregedoria Geral da Guarda Civil afastamento excedente ao prazo de suspensão
Municipal, após a oitiva do funcionário a ser efetivamente aplicada.
suspenso;
Parágrafo Único - Na decisão final que aplicar
III - quando se tratar de procedimento disciplinar pena de suspensão será computado o período de
de exercício da pretensão punitiva, após citação suspensão preventiva, determinando-se os
do indiciado. acertos pecuniários cabíveis, nos termos do
disposto neste artigo.
§ 2º Se, após a realização dos procedimentos
previstos nos incisos I e II do § 1º deste artigo
persistir as condições previstas no caput por
ocasião da instauração de procedimento Capítulo X
disciplinar de exercício da pretensão punitiva, a
suspensão preventiva poderá ser novamente DAS RECOMPENSAS DOS SERVIDORES DA GUARDA
aplicada respeitado o prazo máximo de 90 CIVIL MUNICIPAL
(noventa) dias.

§ 3º Findo o prazo da suspensão, cessarão os seus


efeitos, ainda que o inquérito administrativo não Art. 137 As
recompensas constituem-se em
esteja concluído. reconhecimento aos bons serviços, atos
meritórios e trabalhos relevantes prestados pelos
Art. 135 Os
procedimentos disciplinares em que haja servidores da Guarda Civil Municipal de Niterói.
suspensão preventiva de servidores terão
tramitação urgente e preferencial, devendo ser São formas de recompensa, da Guarda Civil
Art. 138
concluídos no prazo referente ao afastamento Municipal de Niterói:
preventivo dos envolvidos, salvo justificativa
fundamentada. I - condecorações por serviços prestados;

§ 1º O Presidente da Comissão Processante II - elogios;


providenciará para que os autos desses
procedimentos disciplinares sejam submetidos à III - louvores.
apreciação do Corregedor Geral da Guarda Civil
Municipal de Niterói até, pelo menos, 72 (setenta § 1º As condecorações: constituem-se em
e duas) horas antes do término do período da referências, honrosas e insígnias conferidas aos
suspensão preventiva. integrantes da Guarda Civil Municipal de Niterói,
por instituições e entidades civis ou não e por sua
§ 2º Não havendo prazo assinalado, as unidades atuação em ocorrências de relevo na preservação
solicitadas a prestar informações nesses da vida, da integridade física e do Patrimônio
procedimentos deverão atender às requisições da Municipal, podendo, ser formalizadas
Corregedoria Geral da Guarda Civil Municipal de independentemente da classificação de
Niterói no prazo de 24 (vinte e quatro) horas. comportamento, com a devida publicidade na
Imprensa Oficial do Município de Niterói, em
Durante o período da suspensão
Art. 136 Boletim Interno da Corporação e registro em
preventiva, o funcionário terá direito: prontuário.

I - à diferença dos vencimentos e à contagem do § 2º Elogio é o reconhecimento formal da


tempo de serviço relativo ao período da Administração às qualidades morais e
suspensão preventiva, quando do processo não profissionais do servidor da Guarda Civil Municipal
resultar punição ou esta se limitar à pena de de Niterói, com a devida publicidade na Imprensa
advertência ou repreensão; Oficial do Município de Niterói e em Boletim
Interno da Corporação e registro em prontuário.
II - à diferença de vencimentos e à contagem de
tempo de serviço correspondente ao período do § 3º As recompensas previstas neste artigo serão
conferidas por determinação do Inspetor-Geral da dos Profissionais da Guarda Civil Municipal de
Guarda Civil Municipal de Niterói. Niterói em estágio probatório, propondo, se for o
caso, a instauração de procedimento especial,
observada a legislação pertinente;

Capítulo XI VIII - submeter ao Inspetor-Geral da Guarda Civil


Municipal relatório circunstanciado e conclusivo
DA COMPETÊNCIA DO CORREGEDOR GERAL DA sobre a atuação pessoal e funcional de servidor
GUARDA CIVIL integrante do Quadro dos Profissionais da Guarda
Civil Municipal de Niterói indicado para o exercício
de chefias observada a legislação aplicável;

Compete ao Corregedor Geral da Guarda


Art. 139 IX - praticar todo e qualquer ato ou exercer
Civil Municipal de Niterói: quaisquer das atribuições e competências das
unidades ou dos servidores subordinados;
I - manifestar-se, decidir sobre assuntos de
natureza disciplinar que devam ser submetidos à XI - proceder, pessoalmente, às correições nas
apreciação da Corregedoria, bem como indicar a Comissões Sindicante e Processante que lhe são
composição das Comissões Processantes e subordinadas;
Sindicantes;
XII - aplicar penalidades, na forma prevista em lei;
II - dirigir, planejar, coordenar e supervisionar as
atividades, assim como distribuir os serviços da XIII - julgar os recursos de classificação ou
Corregedoria Geral da Guarda; reclassificação de comportamento dos servidores
integrantes do Quadro dos Profissionais da
III - apreciar e encaminhar as representações que Guarda Civil Municipal de Niterói.
lhe forem dirigidas relativamente à atuação
irregular de servidores integrantes do Quadro dos Fica criada, junto à Corregedoria, uma
Art. 140
Profissionais da Guarda Civil Municipal de Niterói, Comissão Sindicante e uma Comissão Processante,
bem como propor a instauração de sindicâncias ambas a serem compostas por 5 Guardas
administrativas e de procedimentos disciplinares, Municipais cada, nomeados livremente pelo
para a apuração de infrações administrativas Corregedor.
atribuídas aos referidos servidores;
Cada uma das Comissões a que se refere o
Art. 141
IV - avocar, excepcional e fundamentadamente, artigo anterior terá um Presidente que será
processos administrativos disciplinares e nomeado, pelo Corregedor sendo este Inspetor.
sindicâncias administrativas instauradas para a
apuração de infrações administrativas atribuídas a Das Normas Gerais sobre o Procedimento
servidores integrantes do Quadro dos Profissionais Disciplinar
da Guarda Civil Municipal de Niterói;
Das Modalidades de Procedimentos Disciplinares
V - responder as consultas formuladas pelos
órgãos da Administração Pública sobre assuntos Art. 142 São procedimentos disciplinares:
de sua competência;
I - de preparação e investigação:
VI - determinar a realização de correições
extraordinárias nas unidades da Guarda Civil a) o relatório circunstanciado e conclusivo sobre
Municipal, remetendo, sempre, relatório os fatos;
reservado ao Inspetor-Geral da Guarda; b) a sindicância.

VII - remeter ao Inspetor-Geral da Guarda II - do exercício da pretensão punitiva:


relatório circunstanciado sobre a atuação pessoal
e funcional dos servidores integrantes do Quadro a) aplicação direta da penalidade;
b) o processo sumário; punitiva será citado, sob pena de nulidade do
c) inquérito administrativo. procedimento, para dele participar e defender-se.

III - a exoneração em período probatório. Parágrafo Único - O comparecimento espontâneo


da parte ou qualquer outro ato formal que
Da Parte e De Seus Procuradores implique ciência inequívoca a respeito da
instauração do procedimento administrativo supre
Art. 143São considerados parte, nos procedimentos a necessidade de realização de citação.
disciplinares de exercício da pretensão punitiva, o
servidor integrante dos Quadros da Guarda Civil Art. 147 A
citação far-se-á, no mínimo, 72 (setenta e
Municipal de Niterói efetivo ou admitido e o duas) horas antes da data do interrogatório
titular de cargo em comissão. designado, da seguinte forma:

Art. 144 Os
servidores incapazes temporária ou I - por entrega pessoal do mandado ou por meio
permanentemente, em razão de doença física ou da Divisão Técnica de Recursos Humanos da
mental, serão representados ou assistidos por respectiva Pasta;
seus pais, tutores ou curadores, na forma da Lei
Civil. II - por correspondência;

Parágrafo Único - Inexistindo representantes III - por edital.


legalmente investidos, ou na impossibilidade
comprovada de trazê-los ao procedimento Art. 148 A
citação por entrega pessoal far-se-á
disciplinar, ou, ainda, se houver pendências sobre sempre que o servidor estiver em exercício de
a capacidade do servidor, serão convocados como suas funções.
seus representantes os pais, o cônjuge ou
companheiro, os filhos ou parentes até segundo Art. 149Far-se-á a citação por correspondência
grau, observada a ordem aqui estabelecida. quando o servidor não estiver em exercício ou
residir fora do Município, devendo o mandado ser
Art. 145 A
parte poderá constituir Advogado encaminhado, com aviso de recebimento, para o
legalmente habilitado para acompanhar os termos endereço residencial constante do cadastro de sua
dos procedimentos disciplinares de seu interesse. unidade de lotação.

§ 1º Nos procedimentos de exercício da pretensão Estando o servidor em local incerto e não


Art. 150
punitiva, se a parte não constituir Advogado ou for sabido, ou não sendo encontrado, por duas vezes,
declarada revel, ser-lhe-á dado defensor, na no endereço residencial constante do cadastro de
pessoa de Procurador do Município de Niterói, sua unidade de lotação, promover-se-á sua citação
que não terá poderes para receber citação e por editais, com prazo de 15 (quinze) dias,
confessar. (Revogado pela Lei nº 3359/2018) publicados na Imprensa Oficial do Município de
Niterói durante 03 (três) edições consecutivas.
§ 2º A parte poderá, a qualquer tempo, constituir
Advogado, hipótese em que se encerrará de Art. 151 O
mandado de citação conterá a designação
imediato, a representação do defensor dativo. de dia, hora e local para interrogatório e será
acompanhado da cópia da denúncia
§ 3º Ser-lhe-á dado também defensor dativo administrativa, que dele fará parte integrante e
quando, notificada de que seu Advogado complementar.
constituído não praticou atos necessários, a parte
não tomar qualquer providência no prazo de 03 Das Intimações
(três) dias.
Art. 152 A
intimação de servidor em efetivo
Da Comunicação dos Atos das Citações exercício será feita por correspondência e
publicação no Órgão Oficial para publicações dos
Todo servidor que for parte em
Art. 146 Atos Oficiais da Prefeitura Municipal de Niterói.
procedimento disciplinar de exercício a pretensão
Parágrafo Único - O Inspetor-Geral da Guarda e nem assinalação de prazo pelo Presidente da
Municipal deverá diligenciar para que o servidor Comissão Processante, o prazo para a prática dos
tome ciência da publicação. atos no procedimento disciplinar, a cargo da
parte, será de 48 (quarenta e oito) horas.
Art. 153 O
servidor que, sem justa causa, deixar de
atender à intimação com prazo marcado, terá, por Parágrafo Único - A parte poderá renunciar ao
decisão do Presidente da Comissão Processante, prazo estabelecido exclusivamente a seu favor.
suspenso o pagamento de seus vencimentos ou
proventos, até que satisfaça a exigência. Art. 158 Quando, no mesmo procedimento
disciplinar, houver mais de uma parte, os prazos
Parágrafo Único - Igual penalidade poderá ser serão comuns, exceto para as razões finais,
aplicada à chefia do Setor de Pessoal que deixar quando será contado em dobro, se houver
de dar ciência da publicação ao servidor intimado. diferentes Advogados.

Art. 154 A
intimação dos Advogados e do defensor § 1º Havendo no processo até 02 (dois)
dativo será feita por intermédio de publicação na defensores, cada um apresentará alegações finais,
Imprensa Oficial do Município de Niterói, devendo sucessivamente, no prazo de 10 (dez) dias cada
dela constar o número do processo, o nome dos um.
Advogados e da parte.
§ 2º Havendo mais de 02 (dois) defensores, caberá
§ 1º Dos atos realizados em audiência reputam-se ao Presidente da Comissão Processante conceder,
intimados, desde logo, a parte, o Advogado e o mediante despacho nos autos, prazo para vista
defensor dativo. fora da repartição, designando data única para
apresentação dos memoriais de defesa na
§ 2º Quando houver somente um defensor dativo repartição.
designado no processo, o cartório encaminhar-
lhe-á os autos por carga, diretamente,
independentemente de intimação ou publicação,
devendo ser observado, na sua devolução, o prazo Capítulo XII
legal cominado para a prática do ato.
DAS PROVAS
Dos Prazos

Art. 155 Os
prazos são contínuos, não se DISPOSIÇÕES GERAIS
interrompendo nos feriados e serão computados
excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o dia
do vencimento. Todos os meios de prova admitidos em
Art. 159
direito e moralmente legítimos são hábeis para
Parágrafo Único - Considera-se prorrogado o demonstrar a veracidade dos fatos.
prazo até o primeiro dia útil, se o vencimento cair
em final de semana, feriado, ponto facultativo Art. 160 O
Presidente da Comissão Processante
municipal ou se o expediente administrativo for poderá limitar e excluir, mediante despacho
encerrado antes do horário normal. fundamentado, as provas que considerar
excessivas, impertinentes ou protelatórias.
Decorrido o prazo, extingue-se para a parte,
Art. 156
automaticamente, o direito de praticar o ato, Da Prova Fundamental
salvo se esta provar que não o realizou por evento
imprevisto, alheio à sua vontade ou a de seu Fazem a mesma prova que o original as
Art. 161
procurador, hipótese em que o Presidente da certidões de processos judiciais e as reproduções
Comissão Processante permitirá a prática do ato, de documentos autenticadas por Oficial Público,
assinalando prazo para tanto. ou conferidas e autenticadas por servidor público
para tanto competente.
Art. 157 Não havendo disposição expressa nesta Lei
Art. 162 Admitem-se como prova as declarações
constantes de documento particular, escrito e
assinado pelo declarante, bem como depoimentos Art. 169 As
testemunhas deporão em audiência
constantes de sindicâncias, que não puderem, perante o Presidente da Comissão Processante, os
comprovadamente, ser reproduzidos verbalmente comissários e o defensor constituído e, na sua
em audiência. ausência, o defensor dativo.

Servem também à prova dos fatos o


Art. 163 § 1º Se a testemunha, por motivo relevante,
telegrama, o radiograma, a fotografia, a estiver impossibilitada de comparecer à audiência,
fonografia, a fita de vídeo e outros meios lícitos, mas não de prestar depoimento, o Presidente da
inclusive os eletrônicos. Comissão Processante poderá designar dia, hora e
local para inquiri-la.
Caberá à parte que impugnar a prova
Art. 164
produzir a perícia necessária à comprovação do § 2º Sendo necessária a oitiva de servidor que
alegado. estiver cumprindo pena privativa de liberdade, o
Presidente da Comissão Processante solicitará à
Da Prova Testemunhal autoridade competente que apresente o preso em
dia e hora designados para a realização da
Art. 165 A
prova testemunhal é sempre admissível, audiência.
podendo ser indeferida pelo Presidente da
Comissão Processante: § 3º O Presidente da Comissão Processante
poderá, ao invés de realizar a audiência
I - se os fatos sobre os quais serão inquiridas as mencionada no parágrafo anterior, fazer a
testemunhas já foram provados por documentos inquirição por escrito, dirigindo correspondência à
ou confissão da parte; autoridade competente, para que tome o
depoimento, conforme as perguntas formuladas
II - quando os fatos só puderem ser provados por pela Comissão Processante e, se for o caso, pelo
documentos ou perícia. Advogado de defesa, constituído ou dativo.

Compete à parte entregar na repartição, no


Art. 166 Incumbirá à parte levar à audiência,
Art. 170
tríduo probatório, o rol das testemunhas de independentemente de intimação, as
defesa, indicando seu nome completo, endereço e testemunhas por ela indicadas que não sejam
respectivo código de endereçamento postal - CEP. servidores municipais, decaindo do direito de
ouvi-las, caso não compareçam.
§ 1º Se a testemunha for servidor municipal,
deverá a parte indicar o nome completo, unidade Parágrafo Único - As chefias imediatas
de lotação e o número de matrícula e ou registro diligenciarão para que sejam dispensados os
funcional. servidores no momento das audiências, devendo
para tanto serem informadas a respeito da
§ 2º Depois de apresentado o rol de testemunhas, designação da audiência com 72 (setenta e duas)
a parte poderá substituí-las até a data da horas de antecedência.
audiência designada, com a condição de ficar sob
sua responsabilidade levá-las à audiência. Art. 171 Antesde depor, a testemunha será
qualificada, indicando nome, idade, profissão,
§ 3º O não comparecimento da testemunha local e função de trabalho, número da cédula de
substituída implicará desistência de sua oitiva pela identidade, residência, estado civil, bem como se
parte. tem parentesco com a parte e, se for servidor
municipal, o número de seu registro funcional e
Cada parte poderá arrolar, no máximo, 04
Art. 167 ou matrícula.
(quatro) testemunhas.
Art. 172 A
parte cujo Advogado não comparecer à
Art. 168 As
testemunhas serão ouvidas, de audiência de oitiva de testemunha será assistida
preferência, primeiramente as da Comissão por um defensor designado para o ato pelo
Processante e, após, as da parte. Presidente da Comissão Processante.
do servidor denunciado administrativamente, o
Art. 173 O
Presidente da Comissão Processante órgão pericial da municipalidade dará à solicitação
interrogará a testemunha, cabendo, primeiro aos da Comissão Processante caráter urgente e
comissários e depois à defesa, formular perguntas preferencial.
tendentes a esclarecer ou complementar o
depoimento. Art. 180 Quando não houver possibilidade de
obtenção de elementos junto às autoridades
Parágrafo Único - O Presidente da Comissão policiais ou judiciais e a perícia for indispensável
Processante poderá indeferir as perguntas, para a conclusão do processo, o Presidente da
mediante justificativa expressa no termo de Comissão solicitará ao titular do órgão municipal
audiência. de segurança, a contratação de perito para esse
fim.
Art. 174 O
depoimento, depois de lavrado, será
rubricado e assinado pelos membros da Comissão Das Audiências e Do Interrogatório da Parte
Processante, pelo depoente e defensor
constituído ou dativo. Art. 181 A
parte será interrogada na forma prevista
para a inquirição de testemunhas, vedada a
Art. 175 O
Presidente da Comissão Processante presença de terceiros, exceto seu Advogado.
poderá determinar de ofício ou a requerimento:
Art. 182 O
termo de audiência será lavrado,
I - a oitiva de testemunhas referidas nos rubricado e assinado pelos membros da Comissão,
depoimentos; pela parte e, se for o caso, por seu defensor.

II - a acareação de 02 (duas) ou mais testemunhas, Da Revelia e De Suas Consequências


ou de alguma delas com a parte, quando houver
divergência essencial entre as declarações sobre Art. 183 O
Presidente da Comissão Processante
fato que possa ser determinante na conclusão do decretará a revelia da parte que, regularmente
procedimento. citada, não comparecer perante a Comissão no dia
e hora designados.
Da Prova Pericial
§ 1º A regular citação será comprovada mediante
Art. 176 A
prova pericial consistirá em exames, juntada aos autos:
vistorias e avaliações e será indeferida pelo
Presidente da Comissão Processante, quando dela I - da contrafé do respectivo mandado, no caso de
não depender a prova do fato. citação pessoal;

Se o exame tiver por objeto a autenticidade


Art. 177 II - das cópias dos 03 (três) editais publicados na
ou falsidade de documento, ou for de natureza Imprensa Oficial do Município de Niterói, no caso
médico-legal, a Comissão Processante requisitará, de citação por edital;
preferencialmente, elementos junto às
autoridades policiais ou judiciais, quando em III - do Aviso de Recebimento (AR), no caso de
curso investigação criminal ou processo judicial. citação pelo Correio.

Art. 178 Quando o exame tiver por objeto a § 2º Não sendo possível realizar a citação, o
autenticidade de letra ou firma, o Presidente da intimador certificará os motivos nos autos.
Comissão Processante, se necessário ou
conveniente, poderá determinar à pessoa à qual Art. 184 A
revelia deixará de ser decretada ou, se
se atribui a autoria do documento, que copie ou decretada, será revogada quando verificado, a
escreva, sob ditado, em folha de papel, dizeres qualquer tempo, que, na data designada para o
diferentes, para fins de comparação e posterior interrogatório:
perícia.
I - a parte estava legalmente afastada de suas
Art. 179 Ocorrendo necessidade de perícia médica funções por licença-maternidade ou paternidade,
licença-gala, em gozo de férias, presa,
provisoriamente ou em cumprimento de pena, ou É defeso aos membros da Comissão
Art. 188
em licença-médica se impossibilitada de prestar Processante exercer suas funções em
depoimento, podendo a Comissão realizar procedimentos disciplinares:
audiência em domicílio ou no lugar onde se
encontre o servidor; I - de que for parte;

II - a parte comprovar motivo de força maior que II - em que interveio como mandatário da parte,
tenha impossibilitado seu comparecimento defensor dativo ou testemunha;
tempestivo.
III - quando a parte for seu cônjuge, parente
Parágrafo Único - Revogada a revelia, será consanguíneo ou afim em linha reta, ou na
realizado o interrogatório, reiniciando-se a colateral até segundo grau, amigo íntimo ou
instrução, com aproveitamento dos atos inimigo capital;
instrutórios já realizados, desde que ratificados
pela parte, por termo lançado nos autos. IV - quando em procedimento estiver postulando
como Advogado da parte seu cônjuge ou parentes
Decretada a revelia, dar-se-á
Art. 185 consanguíneos ou afins, em linha reta ou na
prosseguimento ao procedimento disciplinar, colateral, até segundo grau;
designando-se defensor dativo para atuar em
defesa da parte. V - quando houver atuado na sindicância que
precedeu o procedimento do exercício de
Parágrafo Único - É assegurado ao revel o direito pretensão punitiva;
de constituir Advogado em substituição ao
defensor dativo que lhe tenha sido designado. VI - na etapa da revisão, quando tenha atuado
anteriormente.
Art. 186 A
decretação da revelia acarretará a
preclusão das provas que deveriam ser Art. 189 A
arguição de suspeição de parcialidade de
requeridas, especificadas e/ou produzidas pela alguns ou de todos os membros da Comissão
parte em seu interrogatório, assegurada a Processante e do defensor dativo precederá
faculdade de juntada de documentos com as qualquer outra, salvo quando fundada em motivo
razões finais. superveniente.

Parágrafo Único - Ocorrendo a revelia, a defesa § 1º A arguição deverá ser alegada pelos citados
poderá requerer provas no tríduo probatório. no caput deste artigo ou pela parte, em
declaração escrita e motivada, que suspenderá o
Art. 187 A
parte revel não será intimada pela andamento do processo.
Comissão Processante para a prática de qualquer
ato, constituindo ônus da defesa comunicar-se § 2º Sobre a suspeição arguida, o Corregedor
com o servidor, se assim entender necessário. Geral da Guarda Municipal de Niterói:

§ 1º Desde que compareça perante a Comissão I - se a acolher, tomará as medidas cabíveis,


Processante ou intervenha no processo, necessárias à substituição do(s) suspeito(s) ou à
pessoalmente ou por meio de Advogado com redistribuição do processo;
procuração nos autos, o revel passará a ser
intimado pela Comissão, para a prática de atos II - se a rejeitar, motivará a decisão e devolverá o
processuais. processo ao Presidente da Comissão Processante,
para prosseguimento.
§ 2º O disposto no parágrafo anterior não implica
revogação da revelia nem elide os demais efeitos
desta.
Capítulo XIII
Dos Impedimentos e Da Suspeição
DA COMPETÊNCIA
§ 2º Será delegada ao Corregedor Geral da Guarda
Civil Municipal de Niterói competência para
instauração de procedimento especial de
exoneração em estágio probatório.
Art. 190 A
decisão nos procedimentos disciplinares
será proferida por despacho devidamente
Compete ao Corregedor Geral da Guarda
Art. 193
fundamentado da autoridade competente, no
Civil Municipal de Niterói, além das competências
qual será mencionada a disposição legal em que
se baseia o ato. lhe atribuídas desta Lei, também a de determinar
o cancelamento da punição.
Compete ao Prefeito a aplicação da pena de
Art. 191
Art. 194Compete ao Inspetor-Geral da Guarda Civil
demissão, na hipótese prevista nos casos de
Municipal de Niterói a aplicação das sanções
demissão a bem do serviço público.
disciplinares de advertência, repreensão.
Compete ao Corregedor Geral da Guarda
Art. 192
Civil Municipal de Niterói: Na ocorrência de infração disciplinar
Art. 195
envolvendo servidores da Guarda Civil Municipal
de Niterói de mais de uma unidade da Guarda Civil
I - determinar a instauração:
Municipal de Niterói caberá à chefia imediata com
responsabilidade territorial sobre a área onde
a) das sindicâncias em geral;
b) dos procedimentos de exoneração em estágio ocorreu o fato elaborar relatório circunstanciado
probatório; sobre a irregularidade e remetê-lo à Corregedoria
Geral da Guarda Civil Municipal de Niterói para o
c) dos processos sumários;
respectivo processamento.
d) dos inquéritos administrativos.
Art. 196 Quando duas autoridades de níveis
II - aplicar suspensão preventiva;
hierárquicos diferentes, ambas com competência
III - aplicar suspensão; disciplinar sobre o infrator, conhecerem da
infração disciplinar, caberá à de maior hierarquia
IV - decidir, por despacho, os processos de instaurar e encaminhar à Corregedoria Geral da
inquérito administrativo, nos casos de: Guarda Civil Municipal de Niterói o relatório
circunstanciado e conclusivo sobre os fatos.
a) absolvição;
Da Extinção da Punibilidade e Do Procedimento
b) desclassificação da infração ou abrandamento
Disciplinar
de penalidade de que resulte a imposição de pena
de repreensão ou de suspensão;
Art. 197 Extingue-se a punibilidade:
c) aplicação da pena de suspensão.
I - pela morte da parte;
V - decidir aberturas de sindicâncias;
II - pela prescrição;
VI - decidir os procedimentos de exoneração em
estágio probatório;
III - pela anistia.
VII - decidir os processos sumários;
Art. 198 O
procedimento disciplinar extingue-se com
VIII - deliberar sobre a remoção temporária de a publicação do despacho decisório pela
servidor integrante do Quadro dos Profissionais da autoridade administrativa competente.
Guarda Civil Municipal de Niterói.
Parágrafo Único - O processo, após sua extinção,
§ 1º A competência estabelecida neste artigo será enviado à unidade de lotação do servidor
abrange as atribuições para decidir os pedidos de infrator, para as necessárias anotações no
reconsideração, apreciar e encaminhar os recursos prontuário e arquivamento, se não interposto
e os pedidos de revisão de inquérito ao Prefeito. recurso.
tomar providências objetivando a apuração dos
Art. 199 Extingue-se o procedimento sem fatos e responsabilidades.
julgamento de mérito, quando a autoridade
corregedora competente para proferir a decisão
§ 1º As providências de apuração terão início
acolher proposta da Comissão Processante, nos
seguintes casos: imediato após o conhecimento dos fatos e serão
adotadas na unidade onde estes ocorreram,
I - morte da parte; consistindo na elaboração de relatório
circunstanciado e conclusivo sobre os fatos e
II - ilegitimidade da parte; encaminhado à Corregedoria Geral da Guarda Civil
Municipal de Niterói para a instrução, com a oitiva
III - quando a parte já tiver sido demitida,
dos envolvidos e das testemunhas, além de outras
dispensada ou exonerada do serviço público,
casos em que se farão as necessárias anotações provas indispensáveis ao seu esclarecimento.
no prontuário para fins de registro de
antecedentes; § 2º A apuração será cometida a funcionário ou
grupo de funcionários.
IV - quando o procedimento disciplinar versar
sobre a mesma infração de outro, em curso ou já § 3º A apuração deverá ser concluída no prazo de
decidido;
30 (trinta) dias, findo o qual os autos serão
V - anistia. enviados ao Corregedor, que determinará:

Extingue-se o procedimento com


Art. 200 I - a aplicação de penalidade, nos termos do artigo
julgamento de mérito, quando a autoridade 108, quando a responsabilidade subjetiva pela
corregedora a proferir decisão: ocorrência encontrar-se definida, porém a
natureza da falta cometida não for grave, não
I - pelo arquivamento da sindicância, ou pela
instauração do subsequente procedimento houver dano ao Patrimônio Público ou se este for
disciplinar de pretensão punitiva; de valor irrisório;

II - pela absolvição ou imposição de penalidade; II - o arquivamento do feito, quando comprovada


a inexistência de responsabilidade funcional pela
III - pelo reconhecimento da prescrição. ocorrência irregular investigada;

III - a instauração do procedimento disciplinar


cabível e a remessa dos autos ao Corregedor Geral
Capítulo XIV
da Guarda Civil Municipal de Niterói, para a
DOS PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES
respectiva instrução quando:

a) a autoria do fato irregular estiver comprovada;


b) encontrar-se perfeitamente definida a
Do Procedimento Disciplinar de Preparação e
responsabilidade subjetiva do servidor pelo
Investigação
evento irregular;
c) existirem fortes indícios de ocorrência de
Do Relatório Circunstanciado e Conclusivo sobre
responsabilidade funcional, que exijam a
os Fatos
complementação das investigações mediante
sindicância.

Art. 201 A
autoridade que tiver ciência de
Da Sindicância
irregularidade no serviço público é obrigada a
Art. 202 A
sindicância é o procedimento disciplinar
de preparação e investigação, instaurado pelo Art. 208 As
penas de advertência, repreensão
Presidente da Comissão Processante por poderão ser aplicadas diretamente pelo titular do
determinação do Corregedor Geral da Guarda órgão municipal de segurança e pelo Inspetor-
Municipal, quando os fatos não estiverem Geral da Guarda Civil Municipal de Niterói, que
definidos ou faltarem elementos indicativos da tiverem conhecimento da infração disciplinar.
autoria.
Art. 209 A
aplicação da pena será precedida de
Parágrafo Único - O Presidente da Comissão citação por escrito do infrator, que descreverá os
Sindicante, quando houver notícia de fato fatos que constituem a irregularidade a ele
tipificada como crime, enviará a devida imputada e o dispositivo legal infringido,
comunicação à autoridade competente, se a conferindo-lhe o prazo de 05 (cinco) dias para a
medida ainda não tiver sido providenciada. apresentação de defesa.

Art. 203 A
sindicância não comporta o contraditório, Parágrafo Único - A defesa deverá ser feita por
devendo, no entanto, serem ouvidos todos os escrito, podendo ser elaborada pessoalmente pelo
envolvidos nos fatos. servidor ou por defensor constituído na forma da
lei, e será entregue contrarrecibo, à autoridade
Parágrafo Único - Os depoentes poderão fazer-se que determinou a citação.
acompanhar de Advogado, que não poderá
interferir no procedimento. Art. 210 Aplicada
a penalidade na forma prevista
neste Capítulo, encerra-se a pretensão punitiva da
Se o interesse público o exigir, o Corregedor
Art. 204 Administração, ficando vedada a instauração de
Geral da Guarda Civil Municipal de Niterói qualquer outro procedimento disciplinar contra o
decretará, no despacho instaurador, o sigilo da servidor apenado com base nos mesmos fatos.
sindicância, facultado o acesso aos autos
exclusivamente às partes e seus patronos. § 1º Aplicada a penalidade dar-se-á ciência à
Corregedoria Geral da Guarda Civil Municipal de
É assegurada vista dos autos da sindicância,
Art. 205 Niterói, com relatório instruído com cópia da
nos termos do artigo 5º, inciso XXXIII, da notificação feita ao servidor, da intimação e
Constituição Federal. eventual defesa por ele apresentada, bem como
cópia da fundamentação da decisão e respectiva
Art. 206 Quandorecomendar a abertura de publicação na Imprensa Oficial do Município de
procedimento disciplinar de exercício da Niterói.
pretensão punitiva, o relatório da sindicância
deverá apontar os dispositivos legais infringidos e § 2º O Corregedor Geral da Guarda Civil Municipal
a autoria apurada. de Niterói manterá cadastro atualizado e
controlará um banco de dados sobre a vida
Art. 207 A
sindicância deverá ser concluída no prazo funcional dos servidores integrantes do Quadro de
de 30 (trinta) dias, prorrogável, a critério do Profissionais da Guarda Civil.
Corregedor Geral da Guarda Civil Municipal de
Niterói, mediante justificativa fundamentada. Do Processo Sumário

Dos Procedimentos Disciplinares de Exercício da Art. 211Instaura-se o Processo Sumário quando a


Pretensão Punitiva falta disciplinar, pelas proporções ou pela
natureza, ensejar pena de suspensão superior a 05
Da Aplicação Direta de Penalidade (cinco) dias.
Art. 212 O
Processo Sumário será instaurado pelo Encerrada a instrução, dar-se-á vista à
Art. 215
Presidente da Comissão Processante, com a defesa para apresentação de razões finais, no
ciência dos comissários, e deverá ter toda a prazo de 05 (cinco) dias.
instrução concentrada em audiência.
Art. 216 Após
a defesa, a Comissão Processante
Art. 213 O
termo de instauração e intimação elaborará relatório, encaminhando-se o processo
conterá, obrigatoriamente: para decisão da autoridade administrativa
competente.
I - a descrição articulada da falta atribuída ao
servidor; Do Inquérito Administrativo

II - os dispositivos legais violados e aqueles que Instaurar-se-á Inquérito Administrativo


Art. 217
preveem a penalidade aplicável; quando a falta disciplinar, por sua natureza, puder
determinar a suspensão, a dispensa dos servidores
III - a designação cautelar de defensor dativo para admitidos, estáveis ou não, a demissão, a
assistir o servidor, se necessário, na audiência demissão a bem do serviço público.
concentrada de instrução;
Parágrafo Único - No Inquérito Administrativo é
IV - designação de data, hora e local para assegurado o exercício do direito ao contraditório
interrogatório, ao qual deverá o servidor e à ampla defesa.
comparecer, sob pena de revelia;
Art. 218 São fases do Inquérito Administrativo:
V - ciência de que poderá o sumariado
comparecer à audiência acompanhada de I - instauração e denúncia administrativa;
defensor de sua livre escolha, regularmente
constituído; II - citação;

VI - intimação para que o servidor apresente, na III - instrução, que compreende o interrogatório, a
audiência concentrada de instrução, toda prova prova da Comissão Processante e o tríduo
documental que possuir bem como suas probatório;
testemunhas de defesa, que não poderão exceder
a 04 (quatro); IV - razões finais;

VII - notificação de que, na mesma audiência, V - relatório final conclusivo;


serão produzidas as provas da Comissão,
devidamente especificadas; VI - encaminhamento para decisão;

VIII - nomes completos e registros funcionais dos VII - decisão.


membros da Comissão Processante.
Art. 219 O
Inquérito Administrativo será conduzido
No caso comprovado de não ter o
Art. 214 por uma Comissão Processante, presidida
sumariado tomado ciência do inteiro teor do obrigatoriamente por servidor da Guarda Civil
termo de intimação, ser-lhe-á facultado Municipal com título de Bacharel em Direito.
apresentar suas testemunhas de defesa no prazo
determinado pela Presidência, sob pena de Art. 220 O
Inquérito Administrativo será instaurado
decadência. pelo Presidente da Comissão, no prazo de 05
(cinco) dias, contados do recebimento dos autos coleta de prova e, quando necessário, recorrerá a
pela Comissão Processante. técnicos e peritos, de modo a permitir a completa
elucidação dos fatos.
Art. 221 A
denúncia administrativa deverá conter
obrigatoriamente: Parágrafo Único - A defesa será intimada de todas
as provas e diligências determinadas, com
I - a indicação da autoria; antecedência mínima de 48 (quarenta e oito)
horas, sendo-lhe facultada a formulação de
II - os dispositivos legais violados e aqueles que quesitos, quando se tratar de prova pericial,
preveem a penalidade aplicável; hipótese em que o prazo de intimação será
ampliado para 05 (cinco) dias.
III - o resumo dos fatos;
Realizadas as provas da Comissão
Art. 225
IV - a ciência de que a parte poderá fazer todas as Processante, a defesa será intimada para indicar,
provas admitidas em Direito e pertinentes à em 03 (três) dias, as provas que pretende
espécie; produzir.

V - a ciência de que é facultado à parte constituir Encerrada a instrução, dar-se-á vista ao


Art. 226
Advogado para acompanhar o processo e defensor para apresentação, por escrito e no
defendê-la, e de que, não o fazendo, ser-lhe-á prazo de 05 (cinco) dias úteis, das razões de
nomeado defensor dativo; defesa do denunciado.

VI - designação de dia, hora e local para o Art. 227 Apresentadas


as razões finais de defesa, a
interrogatório, ao qual a parte deverá Comissão Processante elaborará o parecer
comparecer, sob pena de revelia; conclusivo, que deverá conter:

VII - nomes completos e registro funcional dos I - a indicação sucinta e objetiva dos principais
membros da Comissão Processante. atos processuais;

Art. 222 Oservidor acusado da prática de infração II - análise das provas produzidas e das alegações
disciplinar será citado para participar do processo da defesa;
e se defender.
III - conclusão, com proposta justificada e, em caso
§ 1º A citação deverá ser feita com antecedência de punição, deverá ser indicada a pena cabível e
de, no mínimo, 48 (quarenta e oito) horas da data sua fundamentação legal.
designada para o interrogatório.
§ 1º Havendo consenso, será elaborado parecer
É assegurado ao servidor o direito de
Art. 223 conclusivo unânime e, havendo divergência, será
acompanhar o processo pessoalmente, desde que proferido voto em separado, com as razões nas
o faça com urbanidade, e de intervir, por seu quais se funda a divergência.
defensor, nas provas e diligências que se
realizarem. § 2º A Comissão deverá propor, se for o caso:

Regularizada a representação processual do


Art. 224 I - a desclassificação da infração prevista na
denunciado, a Comissão Processante promoverá a denúncia administrativa;
tomada de depoimentos, acareações,
investigações e diligências cabíveis, objetivando a II - o abrandamento da penalidade, levando em
conta fatos e provas contidas no procedimento, a
circunstância da infração disciplinar e o anterior I - pela absolvição do acusado;
comportamento do servidor;
II - pela punição do acusado;
III - outras medidas que se fizerem necessárias ou
forem do interesse público. III - pelo arquivamento, quando extinta a
punibilidade.
Art. 228 O
Inquérito Administrativo deverá ser
concluído no prazo de 90 (noventa) dias, que Art. 232 O
acusado será absolvido, quando
poderá ser prorrogado, a critério do Corregedor reconhecido:
Geral da Guarda Civil Municipal de Niterói,
mediante justificativa fundamentada. I - estar provada a inexistência do fato;

Parágrafo Único - Nos casos de prática das II - não haver prova da existência do fato;
infrações previstas no artigo 51, ou quando o
funcionário for preso em flagrante delito ou III - não constituir o fato infração disciplinar;
preventivamente, o Inquérito Administrativo
deverá ser concluído no prazo de 60 (sessenta) IV - não existir prova de ter o acusado concorrido
dias, contados da citação válida do indiciado, para a infração disciplinar;
podendo ser prorrogado, a juízo da autoridade
que determinou a instauração, mediante V - não existir prova suficiente para a condenação;
justificação, pelo prazo máximo de 60 (sessenta)
dias. VI - a existência de quaisquer das seguintes causas
de justificação:
Com o parecer conclusivo os autos serão
Art. 229
encaminhados ao Corregedor Geral da Guarda a) motivo de força maior ou caso fortuito;
Civil Municipal de Niterói para manifestação e, na b) legítima defesa própria ou de outrem;
sequência, ao titular do órgão municipal de c) estado de necessidade;
segurança, para decisão ou manifestação e d) estrito cumprimento do dever legal;
encaminhamento ao Prefeito, quando for o caso. e) coação irresistível.

Do Julgamento Da Aplicação das Sanções Disciplinares

Art. 230 A
autoridade competente para decidir não Na aplicação da sanção disciplinar serão
Art. 233
fica vinculada ao parecer conclusivo da Comissão considerados os motivos, circunstâncias e
Processante, podendo, ainda, converter o consequências da infração, os antecedentes e a
julgamento em diligência para os esclarecimentos personalidade do infrator, assim como a
que entender necessário. intensidade do dolo ou o grau da culpa.

Recebidos os autos, o Corregedor da


Art. 231 Art. 234 São circunstâncias atenuantes:
Guarda Civil Municipal, quando for o caso, julgará
o Inquérito Administrativo em 30 (trinta) dias, I - estar classificado, no mínimo, na categoria de
prorrogáveis, justificadamente. bom comportamento, conforme disposição
prevista no artigo 116, inciso II, desta Lei;
Parágrafo Único - A autoridade competente
julgará o Inquérito Administrativo, decidindo, II - ter prestado relevantes serviços para a Guarda
fundamentadamente: Civil Municipal de Niterói;
sem conexão entre si, serão aplicadas as sanções
III - ter cometido a infração para preservação da correspondentes isoladamente.
ordem ou do interesse público.
Do Cumprimento das Sanções Disciplinares
Art. 235 São circunstâncias agravantes:
Art. 239 A
autoridade responsável pela execução da
I - mau comportamento, conforme disposição sanção imposta a subordinado que esteja a serviço
prevista no artigo 116, inciso IV, desta Lei; ou à disposição de outra unidade fará a devida
comunicação para que a medida seja cumprida.
II - prática simultânea ou conexão de 02 (duas) ou
mais infrações; Da Exoneração no Estágio Probatório

III - reincidência; Instaurar-se-á procedimento especial de


Art. 240
exoneração em estágio probatório, nos seguintes
IV - conluio de 02 (duas) ou mais pessoas; casos:

V - falta praticada com abuso de autoridade. I - inassiduidade;

§ 1º Verifica-se a reincidência quando o servidor II - ineficiência;


cometer nova infração depois de transitar em
julgado a decisão administrativa que o tenha III - indisciplina;
condenado por infração anterior.
IV - insubordinação;
§ 2º Dá-se o trânsito em julgado administrativo
quando a decisão não comportar mais recursos. V - desídia;

Em caso de reincidência, as faltas graves


Art. 236 VI - conduta moral ou profissional que se revele
serão puníveis com repreensão e as gravíssimas incompatível com suas atribuições;
com suspensão.
VII - por irregularidade administrativa grave;
Parágrafo Único - As punições canceladas ou
anuladas não serão consideradas para fins de VIII - pela prática de delito doloso, relacionado ou
reincidência. não com suas atribuições.

Art. 237 O
servidor responde civil, penal e Art. 241 O
chefe mediato ou imediato do servidor
administrativamente pelo exercício irregular de formulará representação, preferencialmente, pelo
suas atribuições, sendo responsável por todos os menos 04 (quatro) meses antes do término do
prejuízos que, nessa qualidade, causar à Fazenda período probatório, contendo os elementos
Municipal, por dolo ou culpa, devidamente essenciais, acompanhados de possíveis provas que
apurados. possam configurar os casos indicados no artigo
anterior e o encaminhará ao Corregedor Geral,
Parágrafo Único - As cominações civis, penais e que apreciará o seu conteúdo, determinando, se
disciplinares poderão cumular-se, sendo for o caso, a instauração do procedimento de
independentes entre si, assim como a instância exoneração.
civil, penal e administrativa.
Parágrafo Único - Sendo inviável a conclusão do
Art. 238 Na ocorrência de mais de uma infração, procedimento de exoneração antes de findo o
estágio probatório, o Corregedor poderá o servidor tomado ciência do inteiro teor do
convertê-lo em Inquérito Administrativo, termo de instauração e intimação, ser-lhe-á
prosseguindo-se até final decisão. facultado apresentar suas testemunhas de defesa
no prazo determinado pela Presidência, sob pena
Art. 242 O
procedimento disciplinar de exoneração de decadência.
de funcionário em estágio probatório será
instaurado pelo Presidente da Comissão Encerrada a instrução, dar-se-á vista à
Art. 244
Processante, com a ciência dos comissários, e defesa para apresentação de razões finais, no
deverá ter toda a instrução concentrada em prazo de 05 (cinco) dias.
audiência.
Art. 245 Após
a defesa, a Comissão Processante
Art. 243 O
termo de instauração e intimação elaborará relatório conclusivo, encaminhando-se o
conterá, obrigatoriamente: processo para decisão da autoridade
administrativa competente.
I - a descrição articulada da falta atribuída ao
servidor; Art. 246Se no curso do procedimento disciplinar por
faltas consecutivas ou intercaladas ao serviço, for
II - os dispositivos legais violados e aqueles que apresentado pelo servidor pedido de exoneração
preveem a tipificação legal; ou de dispensa, o Presidente da Comissão
Processante encaminhará o processo
III - a designação cautelar de defensor dativo para imediatamente à apreciação do titular do órgão
assistir o servidor, se necessário, na audiência municipal de segurança.
concentrada de instrução;
Art. 247 O titular do órgão municipal de segurança
IV - a designação de data, hora e local para poderá:
interrogatório, ao qual deverá o servidor
comparecer, sob pena de revelia; I - acolher o pedido, considerando justificadas ou
injustificadas as faltas;
V - a ciência ao servidor de que poderá
comparecer à audiência acompanhada de II - não acolher o pedido, determinando, nesse
defensor de sua livre escolha, regularmente caso, o prosseguimento do procedimento
constituído; disciplinar.

VI - a intimação para que o servidor apresente, na Dos Recursos e Da Revisão das Decisões em
audiência concentrada de instrução, toda prova Procedimentos Disciplinares
documental que possuir, bem como suas
testemunhas de defesa, que não poderão exceder Art. 248Das decisões nos procedimentos
a 04 (quatro); disciplinares caberão:

VII - a notificação de que, na mesma audiência, I - pedido de reconsideração;


serão produzidas as provas da Comissão
Processante, devidamente especificadas; II - recurso hierárquico;

VIII - os nomes completos e registros funcionais III - revisão.


dos membros da Comissão Processante.
Art. 249 As
decisões em grau de recurso e revisão
Parágrafo Único - No caso comprovado de não ter não autorizam a agravação da punição do
recorrente. decisão, cabendo ao recorrente o ônus da prova
de suas alegações.
Parágrafo Único - Os recursos de cada espécie
previstos no artigo anterior poderão ser Da Revisão
interpostos apenas uma única vez,
individualmente, e cingir-se-ão aos fatos, Art. 255 A
revisão será recebida e processada
argumentos e provas, cujo ônus incumbirá ao mediante requerimento quando:
recorrente.
I - a decisão for manifestamente contrária a
Art. 250 Oprazo para interposição do pedido de dispositivo legal ou à evidência dos autos;
reconsideração e do recurso hierárquico é de 15
(quinze) dias, contados da data da publicação II - a decisão se fundamentar em depoimentos,
oficial do ato impugnado. exames periciais, vistorias ou documentos
comprovadamente falsos ou eivados de erros;
Parágrafo Único - Os recursos serão processados
em apartado, devendo o processo originário III - surgirem, após a decisão, provas da inocência
segui-los para instrução. do punido.

Art. 251 As
decisões proferidas em pedido de Parágrafo Único - Não constitui fundamento para
reconsideração, representação, recurso a revisão a simples alegação de injustiça da
hierárquico e revisão serão sempre motivadas e penalidade.
indicarão, no caso de provimento, as retificações
necessárias e as providências quanto ao passado, Art. 256 A
revisão, que poderá verificar-se a
dispondo sobre os efeitos retroativos à data do qualquer tempo, será sempre dirigida ao Prefeito,
ato ou decisão impugnada. que decidirá quanto ao seu processamento.

Do Pedido de Reconsideração Estará impedida de funcionar no processo


Art. 257
revisional a Comissão Processante que participou
Art. 252 Opedido de reconsideração deverá ser do processo disciplinar originário.
dirigido à mesma autoridade que houver expedido
o ato ou proferido a decisão e sobrestará o prazo Art. 258 Ocorrendo
o falecimento do punido, o
para a interposição de recurso hierárquico. pedido de revisão poderá ser formulado pelo
cônjuge, companheiro ou parente até segundo
Concluída a instrução ou a produção de
Art. 253 grau.
provas, quando pertinentes, os autos serão
encaminhados à autoridade para decisão no prazo No processo revisional, o ônus da prova
Art. 259
de 30 (trinta) dias. incumbirá ao requerente e sua inércia no feito,
por mais de 60 (sessenta) dias, implicará o
Do Recurso Hierárquico arquivamento do feito.

Art. 254 O
recurso hierárquico deverá ser dirigido à Instaurada a revisão, a Comissão
Art. 260
autoridade imediatamente superior àquela que Processante deverá intimar o recorrente a
tiver expedido o ato ou proferido a decisão e, em comparecer para interrogatório e indicação das
última instância, ao Prefeito. provas que pretende produzir.

Parágrafo Único - Não constitui fundamento para Parágrafo Único - Se o recorrente for ex-servidor,
o recurso a simples alegação de injustiça da fica vedada a designação de defensor dativo pela
Procuradoria.
I - em 06 (seis) meses a falta que sujeite à pena de
Julgada procedente a revisão, a autoridade
Art. 261 advertência e repreensão;
competente determinará a redução, o
cancelamento ou a anulação da pena. II - em 02 (dois) anos a falta que sujeite à pena de
repreensão e suspensão;
Parágrafo Único - As decisões proferidas em grau
de revisão serão sempre motivadas e indicarão, no III - em 05 (cinco) anos, a falta que sujeite à pena
caso de provimento, as retificações necessárias e de demissão a bem do serviço público, demissão
as providências quanto ao passado, dispondo ou dispensa.
sobre os efeitos retroativos à data do ato ou da
decisão impugnada e não autorizam a agravação Parágrafo Único - A infração também prevista
da pena. como crime na Lei Penal prescreverá juntamente
com este, aplicando-se ao procedimento
Do Cancelamento da Punição disciplinar, neste caso, os prazos prescricionais
estabelecidos no Código Penal ou em leis especiais
Art. 262 O
cancelamento de sanção disciplinar que tipifiquem o fato como infração penal,
consiste na eliminação da respectiva anotação no quando superiores a 05 (cinco) anos.
prontuário do servidor da Guarda Civil Municipal
de Niterói, sendo concedido de ofício ou mediante Art. 266 A
prescrição começará a correr da data em
requerimento do interessado, quando este que a autoridade tomar conhecimento da
completar, sem qualquer punição: existência de fato, ato ou conduta que possa ser
caracterizada como infração disciplinar.
I - 04 (quatro) anos de efetivo serviço, quando a
punição a cancelar for de suspensão; Interromperá o curso da prescrição o
Art. 267
despacho que determinar a instauração de
II - 02 (dois) anos de efetivo serviço, quando a procedimento de exercício da pretensão punitiva.
punição a cancelar for de advertência ou
repreensão. Parágrafo Único - Na hipótese do "caput" deste
artigo, todo o prazo começa a correr novamente
Art. 263 O
cancelamento das anotações no por inteiro da data do ato que a interrompeu.
prontuário do infrator e no banco de dados da
Corregedoria Geral da Guarda Civil Municipal de Art. 268Se, depois de instaurado o procedimento
Niterói dar-se-á por determinação do Corregedor disciplinar houver necessidade de se aguardar o
Geral, em 15 (quinze) dias, a contar da data do seu julgamento na esfera criminal, o feito poderá ser
pedido, registrando-se apenas o número e a data sobrestado e suspenso o curso da prescrição até o
do ato administrativo que formalizou o trânsito em julgado da sentença penal.
cancelamento.
Das Disposições Finais
Concedido o cancelamento, o conceito do
Art. 264
servidor da Guarda Civil Municipal será Art. 269 Após
o julgamento do Inquérito
considerado tecnicamente primário, podendo ser Administrativo é vedado à autoridade julgadora
reclassificado. avocá-lo para modificar a sanção aplicada ou
agravá-la.
Da Prescrição
Art. 270Durante a tramitação do procedimento
Art. 265 Prescreverá: disciplinar, fica vedada aos órgãos da
Administração Municipal a requisição dos Municipal de Niterói.
respectivos autos, para consulta ou qualquer
outro fim, exceto àqueles que tiverem Art. 275 Os
casos omissos e as alterações do
competência legal para tanto. presente Estatuto serão resolvidos pelo Chefe do
Executivo Municipal.
Art. 271 Os
procedimentos disciplinados nesta Lei,
terão sempre tramitação em autos próprios, Art. 276 As
despesas decorrentes desta Lei correrão
sendo vedada sua instauração ou processamento por conta das dotações orçamentárias próprias.
em expedientes que cuidem de assuntos diversos
da infração a ser apurada ou punida. Esta Lei entra em vigor após a data de sua
Art. 277
publicação, revogadas as disposições em
§ 1º Os processos acompanhantes ou requisitados contrário.
para subsidiar a instrução de procedimentos
disciplinares serão devolvidos à unidade Prefeitura Municipal de Niterói, 30 de maio de
competente para prosseguimento, assim que 2011.
extraídos os elementos necessários, por
determinação do Presidente da Comissão Jorge Roberto Silveira
Processante. Prefeito

§ 2º Quando o conteúdo do acompanhante for (Projeto Nº 087/2011 - Autor: Mensagem


essencial para a formação de opinião e julgamento Executiva nº 08/2011)
do procedimento disciplinar, os autos somente
serão devolvidos à unidade após a decisão final.

Art. 272 O
pedido de vista de autos em tramitação,
por quem não seja parte ou defensor, dependerá
de requerimento por escrito e será cabível para a
defesa de direitos e esclarecimentos de situações
de interesse pessoal.

Parágrafo Único - Poderá ser vedada a vista dos


autos até a publicação da decisão final, inclusive
para as partes e seus defensores, quando o
processo se encontrar relatado.

Fica atribuída ao Corregedor Geral da


Art. 273
Guarda Civil Municipal de Niterói competência
para apreciar e decidir os pedidos de certidões e
fornecimento de cópias reprográficas, referentes a
processos administrativos que estejam em
andamento na Corregedoria Geral da Guarda Civil
Municipal de Niterói.

Art. 274 O
Diretor da Guarda Civil Municipal, sem
qualquer alteração na forma de provimento do
cargo ou respectiva remuneração, será doravante
denominado Inspetor-Geral da Guarda Civil