Universidad Abierta Para Adulto

Asignatura:
Legislación Laboral

Tema:
Tarea 6

Facilitador:
LISBELL PEÑA PERSIA. M.A.

Participante:
Yenery Messon Cruz

Matricula:
13-6511

Fecha:
03 de abril del 2019
Santiago, Rep. Dom
Introducción

A través de esta herramienta podrás hacer el calculo de las prestaciones laborales, en

base a las informaciones del código laboral, y la información en cada caso, que detallo
en este artículo sobre las prestaciones laborales: Prestaciones. Sin más detalles,
pueden utilizar la calculadora de prestaciones laborales.
Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias del
curso; luego realice la actividad que se describe a continuación: Código de
Trabajo

1. Resuelve el caso asignado por el facilitador sobre el cálculo de

prestaciones laborales.

Cédula: 000-0000000-0

Nombre del Solicitante: Yenery Messon Cruz

Lugar de Trabajo o
Todo Iphone
Empleador:

12/06/2001
Fecha de Ingreso: Fecha de Salida: 15/10/2018

17 años , 4 meses y 4
Tiempo Laborado:
días
Salario
Salario Promedio
RD$15,000.00 Promedio RD$629.46
Mensual:
Diario:

Salario Actual: RD$15,000.00 Mensual

Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos

Salario Preaviso (art. 76 C.T.): RD$17,624.84 (28 días)
Cesantía (Art. 80 C.T. antes 29/05/1992): RD$0.00
Cesantía (Art.80 C.T. después 29/05/1992): RD$249,895.09 (397 días)
Salario Vacaciones (art.177 C.T.): RD$11,330.26 (18 días)

SubTotal a Recibir: RD$278,850.19

Salario Navidad (art.219 C.T.): RD$11,854.84 (9 meses y 15 días)

Total a Recibir: RD$290,705.03

Conclusión

Las prestaciones laborales son el derecho que contempla el Código Laboral de

República Dominicana, y que le corresponde a los empleados dependiendo en la
manera en la que se termine un contrato de trabajo.

Aunque el Ministerio de Trabajo cuenta con una calculadora digital que permite conocer
el monto a recibir por concepto de prestaciones, es importante conocer cómo se
calculan y de qué dependen, pues el empleado no recibirá lo mismo en caso de
renuncia o despido.