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Reducción de riesgos para los empleados: el análisis de arreglos de planta se esfuerza por
reducir a un mínimo los peligros para la salud y en aumentar la seguridad de los
trabajadores. Puede comprender, por ejemplo, la instalación de ductos para eliminar polvo,
rocío de pintura, etc.
Incremento del ánimo de los empleados: El arreglo de la planta debe crear un ambiente
favorable para evitar presiones o conflictos, y contribuir a mantener la armonía de los
trabajadores, en beneficio de la productividad.
Utilización del espacio disponible: Éste debe usarse en su totalidad para elevar al máximo
el rendimiento sobre la inversión de la planta.
1.- El tipo de producto(ya sea un bien o servicio, el diseño del producto y los estándares de
calidad).
Una vez finalizado el diseño del producto corresponde estudiar cuales serán los pasos
necesarios para elaborarlo.
Proceso
Sucesivos pasos que posibilitan transformar una materia prima o insumo especificado en un
producto.
Método de fabricación
Son las distintas formas de encarar dichos pasos, las que dependerán de la naturaleza de la
transformación y de los recursos puestos en juego.
SISTEMA LABORAL
Sistema que sirve para el cumplimiento de una tarea laboral (transformación física,
transformación informativa, etc.) en el que el recurso humano y los medios de elaboración
actúan conjuntamente con un caudal de entrada, condicionándose recíprocamente con el
medio externo.
Todo sistema queda descripto por los siguientes conceptos:
Tarea laboral: la que caracteriza la finalidad del sistema. Ej.: limar una pieza, envasar
un liquido.
Proceso de trabajo: acción conjunta de los recursos (humanos y tecnológicos) sobre
el caudal de entrada para transformarlo acorde con la tarea laboral.
Recursos humanos: personas que participan en el sistema laboral.
Medios de elaboración: aparatos, instrumentos, máquinas y equipos que intervienen
en la realización de la tarea laboral.
Caudal de entrada: esta constituido por el objeto a elaborar, personas que ingresan al
sistema, información, energía y cuyo estado o situación habrá de modificarse o
emplearse en la realización de la tarea laboral.
Caudal de salida: lo constituyen objetos elaborados, personas que han participado en
el proceso, información elaborada, documentos a los que se les incorporó información,
etc.
Medio externo: son las influencias del medio ambiente sobre el sistema laboral.
Dichas influencias pueden ser: físicas (clima, iluminación, ruido), psicológicas
(problemas de trato laboral, problemas familiares), sociales (políticos, religiosos).
C.E.
2 2 2
3 3 3
C.S.
SL2
2
SL2
2
Organización en Serie
Figura 1
C.E.
SL1
1
SL2
2
SL3
3
C.S.
Te1: Tiempo de entrada al sistema “i”. Ts 1: Tiempo de salida del sistema “i”.
Los sistemas laborales se clasifican según el comportamiento del recurso humano y de los
medios de elaboración, en:
Estacionarios: aquellos en el que el recurso humano y el medio de elaboración
permanecen fijos, mientras que el objeto a elaborar ingresa y sale del sistema.
Móviles: el recurso humano y los medios de elaboración ejecutan las tareas
desplazándose hacia el objeto a elaborar.
MP (A)
MP (B)
MP (C)
B
A
Tipos de Distribución:
Ventajas:
Flexibilidad de la producción.
Menores inversiones en maquinarias.
Mayor utilización del equipamiento.
La producción no se interrumpe por rotura o reparación de una maquina.
Alta especialización de los operarios en el manejo de las maquinas.
Mejores posibilidades de aislar y controlar procesos contaminantes o generadores
de
Desventajas:
No existen rutas fijas ni directas.
Mayor manipulación de materiales.
Elevada producción en proceso.
Mayor congestión de rutas y áreas de trabajo.
Difícil de programar y reprogramar.
Dificultad para controlar.
MP (A) A
MP (B) B
MP (C) C
Ventajas:
Rutas directas
Menor manipulación de materiales, por lo que se requiere menos espacio físico y
menos mano de obra para el transporte.
Bajo stock en recurso.
Programación de la producción sencilla.
La supervisión y el control se simplifican.
Menor el costo de mano de obra directa por especialización en la operación.
Desventajas:
Sistema rígido (poca flexibilidad)
La inversión en el capital fijo es mayor, se pueden necesitar varias maquinas
similares en varias líneas.
La repetición de actividades genera monotonía.
Equipamiento especializado.
La producción se ve interrumpida por la avería de un maquina.
Economía de la Distribución
Por proceso: CV >, por costo de mano de obra calificada, gastos asociados a traslados y
costo financiero de stocks en curso.
Por producto: CF >, por inversión grande en maquinarias.
4. Lay-Out Celular
Se usa cuando se fabrican familias de productos. Las células de producción se configuran
disponiendo las máquinas necesarias para la elaboración, juntas y en forma de U, buscando
que el operario las pueda atender simultáneamente, sin necesidad de desplazarse, y con
todo al alcance de su mano.
También se puede utilizar máquinas de control numérico asistidas pro computador, donde el
trabajo se controla automáticamente, por medio de un dispositivo que utiliza datos
numéricos, que se introducen, generalmente, a medida que transcurre la operación.
Su esquema es el siguiente:
UVI 1
U.P. 3 U.P. 4
Herramientas Herramientas
MOVIMIENTO DE MATERIALES
SISTEMA
INPUT MOVIMIENTO DE OUTPUT
¿Qué material? MATERIALES ¿Cómo hacerlo?
¿En qué momento? (Personas)
¿Desde y hasta donde?
Objetivo:
Celeridad al proceso: todo previsto
Bajar costos de manejo de materiales
Flexibilidad a la producción
Adecuadas condiciones de trabajo
Eliminar daño y deterioro del material transportado
Seguridad Industrial
Variables relevantes:
Materiales: granel, envasados, perecederos. Forma, tamaño, peso.
Movimiento: vertical, horizontal o combinado.
Recorrido: variable, fijo o en una zona fija.
Velocidad
Supervisión: estricta (siempre), ligera (a veces), automática (no)
Frecuencia de movimientos
Flexibilidad
Capacidad de carga
Espacio requerido para el manejo
Confiabilidad
Vida útil
Energía requerida
Seguridad y contaminación ambiental
Inversión inicial
Equipos – Movimiento: