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Conducta Sí No
2. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con los jefes y/o X
directivos.
3. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con mis compañeros. X
4. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a los jefes y/o directivos. X
6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, comprensión y respeto a los X
involucrados.
9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de forma clara, directa y X
respetuosa.
10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis colaboradores para X
motivarlos a seguir mejorando.
Total de respuestas 9 1
3. Más de 8 respuestas marcadas con “sí”: tu comunicación es excelente. Gracias a esto tus
compañeros y colaboradores se sienten motivados y dispuestos a seguir mejorando, ya que
tienen claridad en los objetivos organizacionales y son evaluados para mejorar su
desempeño.
Preguntas de reflexión:
Aprender a reconocer positivamente las actividades bien hechas de mis colaboradores para motivarlos
a seguir mejorando.
Encontrar los espacios adecuados para dar los reconocimientos y hacerlo de forma genuina.
Programarlos cada dos meses.
3. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de
comunicarte?
4. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?
5. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como
líder, tanto en el ambiente laboral como personal?
Que la comunicación asertiva es muy importante en todos los aspectos de la vida y es una cualidad que
se debe mejorar continuamente.