marzo

producto 2019 2018 (3,18%) 2017 (4,09%) 2016 (5,75%)

arroz 2900 2897 2893 2887

lentejas 4390 4387 4383 4377
arvejas 2190 2187 2183 2177
frijol 10390 10387 10383 10377
garbanzo 6500 6497 6493 6487
pasta 4190 4187 4183 4177
fideos 5000 4997 4993 4987
aceite 20990 20987 20983 20977
sal 1250 1247 1243 1237
azucar 3190 3187 3183 3177
panela 5390 5387 5383 5377
despensa atun 14990 14987 14983 14977
chocolate 5590 5587 5583 5577
café 15590 15587 15583 15577
pan tajado 1590 1587 1583 1577
tostadas 3390 3387 3383 3377
galletas saltin 4890 4887 4883 4877
salsa tomate 6993 6990 6986 6980
mayonesa 6993 6990 6986 6980
harina 2790 2787 2783 2777
galletas fes 7190 7187 7183 7177
paquete papas 13990 13987 13983 13977
avena 7390 7387 7383 7377
color 4290 4287 4283 4277
leche 18990 18987 18983 18977
mantequilla 10390 10387 10383 10377
queso 25990 25987 25983 25977
lacteos y jamon 20990 20987 20983 20977
refrigerados huevos 24390 24387 24383 24377
salchichas 12590 12587 12583 12577
yogurt 5790 5787 5783 5777
alpinito 5990 5987 5983 5977
costillas 27200 27197 27193 27187
carne res 12213 12210 12206 12200
carnes, pollo y
pescado carne de cerdo 25980 25977 25973 25967
lomo de cerdo 29960 29957 29953 29947
pollo 14685 14682 14678 14672
detergente 28990 28987 28983 28977
jabon en polvo 8990 8987 8983 8977
 suavizante 11990 11987 11983 11977
jabon rey 4390 4387 4383 4377
desengrasante 1950 1947 1943 1937
limpia pisos 6790 6787 6783 6777
jabon cocina 8990 8987 8983 8977
papel cocina 8673 8670 8666 8660
bolsas de basura 1000 997 993 987
crema dental 22590 22587 22583 22577
shampoo 22990 22987 22983 22977
jabon corporal 15590 15587 15583 15577
enjuague bucal 14990 14987 14983 14977
desodorante 17590 17587 17583 17577
seda dental 9790 9787 9783 9777
papel higienico 20990 20987 20983 20977
tomate 1375 1372 1368 1362
cebolla larga 2110 2107 2103 2097
lechuga 3278 3275 3271 3265
zanahoria 1067 1064 1060 1054
platanos 1914 1911 1907 1901
papa 2464 2461 2457 2451
papa criolla 4158 4155 4151 4145
yuca 1859 1856 1852 1846
cebolla cabezona 1452 1449 1445 1439
verdura combinada 6630 6627 6623 6617
banano 2534 2531 2527 2521
frutas y verduras
fresa 15990 15987 15983 15977
papaya 6097 6094 6090 6084
lulo 2640 2637 2633 2627
maracuya 2365 2362 2358 2352
piña 5380 5377 5373 5367
guayaba 1254 1251 1247 1241
tomate de arbol 3047 3044 3040 3034
mora 6980 6977 6973 6967
curuba 1419 1416 1412 1406
mango 1348 1345 1341 1335
manzana 5379 5376 5372 5366
TOTAL 684247 684008 683702 683271
 inflacion
2016 2017 2018 2019
5.75% 4.09% 3.18% 3.15%

SMLV
2016 2017 2018 2019
689455 737717 781242 828116

Chart Title

a
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Chart Title
35000

30000

25000

20000

15000

10000

5000

0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73

Col umn C Col umn D Column E Col umn F

Chart Title

684400

684200

684000

683800

683600

683400

683200

683000

682800

682600
1 2 3
683000

682800

682600
1 2 3
 Según los resultados de los precios de los productos de la canasta familiar con b
inflación de los años anteriores podemos decir que, todos los productos desde e
hasta el 2019 no han aumentado a un valor superior de 100 pesos.

En productos de despensa como el frijol, el aceite, el café y los paquetes de pap

tienen un costo muy alto al igual que la carne, el pollo y el pescado.

Para un nucleo familiar de tres personas que esta conformado por dos mujeres y
hombre cuyo ingreso mensual es de tres salarios minimos ($2'484.348) lo que in
restando sus gastos les seria accesible realizar un mercado de este precio

Cada integrante de este nucleo famiilar cuenta con unos gatos no superiores a 4
excepcion de una mujer que sus gatos no supera el monto de 610.000
Column F
Column E para entender un poco mejor se realizo un taba donde indica los gatos de cada u
Column D valor que les queda.
Column C

Mujer 1 Mujer 2
SMLV 828116 828116
GASTOS
Mercado 228000 228000
Arriendo 166000 166000
Servicio 66000 66000
Pago tarjeta de credito 150000 0
TOTAL GA 610000 460000
Saldo 218116 368116

100000 120000 140000

 100000 120000 140000

53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75

Col umn F

4
4
uctos de la canasta familiar con base a la
que, todos los productos desde el 2016
perior de 100 pesos.

eite, el café y los paquetes de papas

el pollo y el pescado.

sta conformado por dos mujeres y un

os minimos ($2'484.348) lo que indica que
un mercado de este precio

con unos gatos no superiores a 460.000 a

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Mujer 2 Hombre
828116 828116

228000 228000
166000 166000
66000 66000
0 0
460000 460000
368116 368116
 TALLER #2

1: Que es pronostico, proyección y prosupuesto.

PRONOSTICO es una herramienta que permite hacer una estimación acerca de la probabilidad de loseventos
futuros. Aunque existen diferentes metodos para su elaboración, siempre sedebe seguir un proceso logico que
consta de los siguientes pasos:
1: Formular el problema y recolectardatos.
2: Manipular y limpiar datos.
3: Construir y evaluar el modeo.
4: Aplicar el modelo.
5: Evaluar el pronostico.
interviene en ella:
-Situacion economica del pais
-Politicas del mercado
-Precios
-Plaza, sector de mercado
-Crecimiento mercado poblacional
-Tendencias de mercado

PROYECCIÓN es un pronostico de diversas variables economicas que parten de un analisis macroeconomico en base
a la información estadistica del serctor real, fiscal, balanza de pagos e internacional.apartir de analisis de la
informacion se logra entender el comportamiento actual de la economia, ello permitira realizar las proyecciones
mediante diversos metodos siendo los mas usados los modelos de programación financiera y modelos
econometricos, entre otros.
Es una herramienta que permite ver en numeros el futuro de una empresa,para lo cual aplicamos instrumentos
de pronostico, ventas, gastos e inversiones todo determinado en un periodo de tiempo , ya viene un analisis una
estadistica y una macroeconomia

PROSUPUESTO documento en el que se contiene una previsión generalmente anual de los ingresos y gastos
relativos a una determina actividad economica. El presupuesto constituye por lo regular,un plan financiero anual.
Los prosupuestos generales del estado constituyen la expreción cifrada, conjunta y sistematica de las obligaciones
que, como maximo,pueden reconocer el estado y sus organismos autonomos y los derechos que se prevean liquidar
durante el correspondiente ejercicio.
Es el calculo anticipado de los ingresos y los gastos de un actividad economica el cual se realiza en tiempos
determinados.

2: Parte filosofica de una empresa (filosofia empresarial).

La filosofia empresarial consta de que todas aquellas personas que trabajen para una logren cuestionearse a ellos
mismos haciendo preguntas como ¿Quien soy? ¿Que quiero hacer? ¿A donde quiero llegar? ¿Como lo logro? ya
que estan en un proceso de ser, aprender, hacer y sobre todo desarollarse profesionalmente. Para luego
cuestionarsen como organización y asi compartir una filosofia empresarial (misión, visión, creencias, valores y
propositos) Es importante saber que la empresa puede crecer si los empleados mantienen una actitud optimista, un
esfuerzo y compromiso y siempre aplicando todos estos cuestionamientos.

3: Como se relaciona la parte filosofica y economica de una empresa.

El pensamiemto filosófico y la cultura empresarial mantienen una estrecha interrrelación.
La filosofía de la economia según alejo G. Sinson, plantea que la ética empresarial es centrada en el individuo es
insuficiente para una mejora social si no va acompañada de una cultura empresarial favorable "La ética y la
economía, asi como la política, han de ser acordes para ser realmente eficaces en su cometido".

Los expertos explican la economía desde una perspectiva filosófica basándose en cuatro supuestos básicos. En
primer lugar, los individuos desean maximizar su riqueza con el menor coste posible.
 El pensamiemto filosófico y la cultura empresarial mantienen una estrecha interrrelación.
La filosofía de la economia según alejo G. Sinson, plantea que la ética empresarial es centrada en el individuo es
insuficiente para una mejora social si no va acompañada de una cultura empresarial favorable "La ética y la
economía, asi como la política, han de ser acordes para ser realmente eficaces en su cometido".

Los expertos explican la economía desde una perspectiva filosófica basándose en cuatro supuestos básicos. En
primer lugar, los individuos desean maximizar su riqueza con el menor coste posible.
Además, la población tiende a aumentar con mayor velocidad que el incremento de los
medios de subsistencia. Tercero, la mano de obra y las máquinas son capaces de producir un
producto positivo. Por último, la agricultura está sujeta a unos rendimientos decrecientes.

4: Tipos De Preosupuestos mas comunes en una empresa.

FLUJO DE CAJA: Los flujos de caja facilitan información acerca de la capacidad de la empresa para
pagar sus deudas. Por ello, resulta una información indispensable para conocer el estado de la empresa.
Es una buena herramienta para medir el nivel de liquidez de una empresa.
EJEMPLO:

PRODUCCIÓN: Es uno de los tipos de presupuestos más empleados, sobre todo en las operaciones de
compraventa. En él, una de las partes detalla a la otra el coste del servicio o producto que suscita su
interés. El documento debe enunciar elementos como materias primas, insumos, herramientas,
maquinarias, costes de mano de obra y, si es el caso, gastos en el trabajo subcontratado. Este modelo
resulta especialmente útil para las operaciones comerciales demasiado complejas

MAESTRO: El presupuesto maestro, como su nombre lo indica, es aquel que contiene a todos los otros
modelos de presupuestos. Por ejemplo, se utiliza en las grandes organizaciones para obtener datos
globales y valores netos totales. La información de cada presupuesto es analizada y se adjunta en un único
documento. Su utilidad suele estar reservada para los cierres fiscales anuales o de períodos contables
largos.
 MAESTRO: El presupuesto maestro, como su nombre lo indica, es aquel que contiene a todos los otros
modelos de presupuestos. Por ejemplo, se utiliza en las grandes organizaciones para obtener datos
globales y valores netos totales. La información de cada presupuesto es analizada y se adjunta en un único
documento. Su utilidad suele estar reservada para los cierres fiscales anuales o de períodos contables
largos.

VENTAS: Similar al modelo anterior, el presupuesto de ventas e ingresos incluye en el documento la

descripción de cada una de las cantidades que ingresan y el destino de las que salen. También realiza un
balance final sobre los ingresos generales del negocio y del dinero que queda en caja en calidad de
beneficios.

OPERATIVO: El presupuesto operacional es una previsión y análisis de los ingresos y gastos estimados
durante un periodo de tiempo determinado.
Para crear una imagen precisa, estos presupuestos deben tener en cuenta factores como las ventas, la
producción, los costes laborales, los costes materiales, los costes productivos o los gastos administrativos,
entre otros.
Estos presupuestos suelen crearse semanal, mensual o anualmente, con el fin de comparar las actuaciones
con las previsiones y vislumbrar posibles errores.

unidad productiva: Sinonimo de rebusque, una persona que desarrolla una actividad comercial sin pagar impuesto y sin ser re
negocio: establecimiento legal de pequeña escala, quiere decir que tiene local, esta conocido legalmente
empresa: vende un producto o servicio especifico en el mercado, tiene una actividad economica establecida, estas trabajan co
industria: genera materia prima para las empresas, se encarga de agremiar sectores especificos del mercado, ej la industria au
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s del mercado, ej la industria automotriz cuenta con marcas como ferrari audi respuestos
mercado lo que yo quiero
mercadeo lo que
es distribuidad en negocio
 Valores
Ingredientes Cantidad Unidad de medida
Total
Papa 50 Gramos $60
Cilantro 20 Gramos $80
Caldo
Costilla 60 Gramos $660
Cebolla 20 Gramos $24
Cebolla 20 Gramos $24
Arroz 40 Gramos $104
Platano 1 tajada $125
Huevos 1 unidad $250
Carne 60 Gramos $792
Café 30 Gramos $136
Queso 20 Gramos $250
TOTAL $2,505

Valores
Ingredientes Cantidad Unidad de medida
Total
Sal 40 Gramos $100
Azucar 20 Gramos $64
Aceite 20 Mililitros $40
total $204

Valor Turno Cantidad de platos Valor por plato

Mano De Obra D $35,000 $25 $1,400
Mano De Obra I $35,000 $25 $1,400
 Valor 1 plato Valor 2 platos Valor 3 platos valor 4 platos
Materia prima Directa $2,505 $5,010 $7,515 $10,020
Materia prima Indirecta $204 $408 $612 $816
Mano de Obra Directa $1,400 $2,800 $4,200 $5,600
Mano de Obra Indirecta $1,400 $2,800 $4,200 $5,600
Total total $5,509 $11,018 $16,527 $22,036

total materia prima $2,709 $5,418 $8,127 $10,836

total mano de obra $2,800 $5,600 $8,400 $11,200
1: ¿Qué es una nómina?
Una nómina es un registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados,
bonificaciones y deducciones.
En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han
hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual.

2: ¿Qué es un sueldo, Qué es salario?

SALARIO NÓMINAL: salario expresado en dinero, suma de dinero que percibe el trabajador por la labor
realizada. El salario nominal no proporciona una idea completa del nivel real del salario. Su verdadera
magnitud depende del nivel de los precios correspondientes a los objetos de consumo personal, del
valor de los servicios comunales, del volumen de los impuestos, etc

SALARIO REAL: hace referencia al salario expresado con respecto a medios de vida y servicios de los que
dispone el trabajador con su salario; indica la cantidad de artículos de consumo que el trabajador con su
salario nóminal ( que es manejado en la cantidad monetaria que el trabajador percibe )

SUELDO: Se trata de una remuneración fija que el empleado recibe a cambio de un trabajo específico
durante determinada jornada laboral, es decir, que ni el monto ni la periocidad de pago varía.

3: ¿Para que sirve una nómina?

Sirve para pedir un prestamo en un banco y este pedira la nómina al trabajador y de acuerdo a lo que
gana así le dara el credito, además, tambien se utiliza para ver si la empresa abona la mensualidad al
trabajador.

4: ¿Cuales son los parafiscales en colombia?

los parafiscales en colombia son el : ICBF (instituto colombiano de bienestar familiar), el sena ylas cajas de
compensación familiar.
*la ley estableció como norma general que los empleadores deben realizar aportes por cada uno de sus trabajadores
con destino al ICBF, al sena, y a las cajas de compensación familiar,al igual que pensiones, salud y riesgos laborales.

Porcentajes
Entidad de antes Reforma Norma legal
-
Sena 2% No aporta

ley 89 de
ICBF 3% No aporta 1998
 Caja de
compensació ley 21 de
n familiar 4% 4% 1982

5 ¿ Qué datos debe contener una nomina ?

1. Datos identificativos de la empresa: direccióndel centrode trabajo y codigo de cuenta de cotización en el que esta el
trabajador incluido.
2. Datos básicos del trabajador: tipo de contrato, categoria, antiguedad en la empresa.
3.Periodo de liquidación: al que corresponde dicha nomina.
4. Detalle de las percepciones: salariales y extrasalariales que componenla retribuión bruta de ltrabajador.
5. Detalles de las deducciones: que se practican al salario bruto, bien marcadas por la legislación vigente, bien por otro
tipo de deducciones que haya que aplicar a la nómina, como anticipos o embargos.
6. Detalle de las bases de cotización: de la nomina, junto con elde las bases de IRPF
7. Liquido de percibir: La nomina tiene consideración de documento acreditativo del pago de salarios ya que cierra los
pagos pendientes al trabajador para el periodo estipulado.
8.Lugar de emisió, firma y sello por la empresa y trabajador: la firma del trabajador no es necesaria si el pago de la
nómina se ha realizado a través de medios bancarios que puedan demostrar la percepción salarial por parte del
trabajador.

6 ¿ Cómo se liquida nomina de un empleado ?

 7.¿Qué sonlas percepciones y deducciones de un trabajador?
Cuando hablamos de percepciones del empleado, en realidad de lo que estamos hablando es de todo
ingreso en efectivo, que estarán en el recibo de nómina cuando estos conceptos sean pagados al
empleado.
Sueldo bruto
Comisiones
Horas extras
Gratificación anual o aguinaldo
Prima vacacional
Prima dominical
PTU

Las deducciones son aquellas cantidades que se restan del total devengado, obteniendose asi el liquido a
percibir por el trabajador. Al aplicar las deducciones sobre el total devengado hacen que la remuneracion
total bruta se convierta en neta
Las deducciones de nómina son destinadas principalmente a las siguientes instituciones.
Seguro Social
Fondo de vivienda
ISR y las retenciones por salarios
Aportaciones a fondos de pensiones, jubilaciones y primas de antigüedad
Deducciones voluntarias

8. ¿Cuánto es descuento en salud y pensión a 2019?

Para el 2019 el aporte a fondo de pensiones sigue siendo el 16% del ingreso a base de cotizacion - IBC-
del trabajador independiente y dependiente. Para estos ultimos, el aporte se divide en dos: un 12%
aportado por el empleador y un 4% a cargo del trabajador.
Para el 2019 el aporte al regimen contributivo en salud seguirá siendo el 12.5% del ingreso base de
cotizacion del trabajador independiente; para empleadores con menos de 2 trabajadores el aporte sera
de un 8.5% y un 4% adicional a cargo del trabajador, para un total de 12.5%

9 ¿Cuánto vale un empleado con el SMMLV en colombia 2019?

Muchas veces se cuestiona cuanto vale tener un empleado y se piensa que su valor es de solo 828,116,
lo cual es algo erroneo porque en realidad se pagan ciertos aportes a seguridad social, parafiscales, y
demas prestaciones como primas o cesantias. Eso sin contar si la empresa respalda la dotacion de un
empleado.
Pero se debe contar por lo menos con 1'200.000 por cada empleado, SMMLV (828.116), AUXILIO DE
TRANSPORTE (97.032), APORTES EMPLEADO (66.250), APORTES EMPLEADOR (207.212), PRESTACIONES
(163.443), DOTACION (30.000) para un total de 1'200.000

10 Tipos de contrato en Colombia

Contrato a Término Fijo
Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres
veces su permanencia. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley
(cesantías, vacaciones y primas) y para su finalización es necesario un preaviso de 30 días.
Las deducciones por nómina de este tipo de contrato son iguales a las de cualquier contrato de vínculo
laboral. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de temporales.
Contrato a término indefinido
No tiene fecha de terminación establecida . El empleado goza de todas las prestaciones sociales
establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como la opción de vinculación a cooperativas
empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con posibilidad de optar por créditos y
préstamos entre otros.
Los descuentos para este tipo de contrato son iguales a los de un contrato a término fijo, más cualquier
Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres
veces su permanencia. El empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley
(cesantías, vacaciones y primas) y para su finalización es necesario un preaviso de 30 días.
Las deducciones por nómina de este tipo de contrato son iguales a las de cualquier contrato de vínculo
laboral. La vinculación puede ser directamente con la empresa o a través de temporales.
Contrato a término indefinido
No tiene fecha de terminación establecida . El empleado goza de todas las prestaciones sociales
establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como la opción de vinculación a cooperativas
empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con posibilidad de optar por créditos y
préstamos entre otros.
Los descuentos para este tipo de contrato son iguales a los de un contrato a término fijo, más cualquier
otra deducción autorizada por el empleado.
Contrato de Obra o labor
Es durante una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de
vinculación es característica de aquellos que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo
académico. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y
definidos, por ser un contrato laboral.
Contrato civil por prestación de servicios
La remuneración se acuerda entre las partes y no genera relación laboral ni obliga a la organización a
pagar prestaciones sociales. La duración es igualmente en común acuerdo dependiendo del trabajo a
realizar.
El empleado recibe un sueldo al cual se le descuenta únicamente por concepto de retención en la
fuente.
Contrato de aprendizaje
Está enfocado a la formación de practicantes. La idea de este tipo de contrato es el aprendizaje y que el
practicante se incluya al mundo laboral. La remuneración es llamada auxilio de sostenimiento y depende
completamente de un convenio entre ambas partes, donde el estudiante no tiene prestaciones sociales.
El valor de la remuneración depende de si el practicante es universitario o no, de ser universitario tiene
derecho a un salario que debe ser superior o igual al mínimo y si el practicante no es universitario
tendrá como base de pago un salario por debajo del mínimo.
Contrato ocasional de trabajo
Este contrato no debe ser superior a 30 días y debe ser por una labor específica diferente a las
actividades comunes de la empresa. El trabajador recibe la remuneración acordada y al terminar no
tiene derecho a ningún tipo de prestación, salvo en caso de un accidente. La duración del contrato
puede ser renovable sin exceder los treinta días del vínculo inicial.
No olvide tener en cuenta las características de cada tipo de contrato y los beneficios especiales que
tiene cada uno.
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 EJERCICIO 1
Sueldo base $ 900,050 Sueldo
Sub. Transporte $ 88,210 Sub. Transporte
Salud 8.5 $ 76,504 Salud 4
Pension 12 $ 108,006 Pension 4
ARL 1 $ 9,001 TOTAL SALARIO NOMINAL
Prima 8.33 $ 74,974
Vacaciones 4.17 $ 37,532
Cesantias 8.33 $ 74,974
Int Cesantias 1 $ 750
Caja de compensacion 4 $ 36,002
ICBF 3 $ 27,002
SENA 2 $ 18,001
totales $ 1,451,005
$ 900,050
$ 88,211
$ 36,002
$ 36,002
$ 916,257
 EJERCICIO 1
Sueldo base $ 1,953,105 Sueldo
Sub. Transporte Sub. Transporte
Salud 8.5 $ 166,014 Salud 4
Pension 12 $ 234,373 Pension 4
ARL 1 $ 19,531 TOTAL SALARIO NOMINAL
Prima 8.33 $ 162,694
Vacaciones 4.17 $ 81,444
Cesantias 8.33 $ 162,694
Int Cesantias 1 $ 1,627
Caja de compensacion 4 $ 78,124
ICBF 3 $ 58,593
SENA 2 $ 39,062
totales $ 2,957,261

EJERCICIO 2

Sueldo base $ 1,449,203 Sueldo

Sub. Transporte $ 97,032 Sub. Transporte
Salud 8.5 $ 123,182 Salud 4
Pension 12 $ 173,904 Pension 4
ARL 2 $ 28,984 TOTAL SALARIO NOMINAL
Prima 8.33 $ 120,719
Vacaciones 4.17 $ 60,432
Cesantias 8.33 $ 120,719
Int Cesantias 1 $ 1,207
Caja de compensacion 4 $ 57,968
ICBF 3 $ 43,476
SENA 2 $ 28,984
totales $ 2,305,810
 $ 1,953,105

$ 78,124
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$ 1,796,857

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$ 1,449,203
$ 97,032
$ 57,968
$ 57,968
$ 1,430,299
 EJERCICIO 1
Sueldo base $ 828,116 Sueldo
Sub. Transporte $ 97,032 Sub. Transporte
Salud 8.5 $ 70,390 TOTAL DEVENGADO
Pension 12 $ 99,374 Salud 4
ARL 2 $ 16,562 Pension 4
Prima 8.33 $ 68,982 TOTAL SALARIO NOMINAL
Vacaciones 4.17 $ 34,532
Cesantias 8.33 $ 68,982
Int Cesantias 1 $ 690
Caja de compensacion 4 $ 33,125
ICBF 3 $ 24,843
SENA 2 $ 16,562
totales $ 1,012,100

EJERCICIO 2

Sueldo base $ 1,614,826

Sub. Transporte $ 97,032 Sueldo
Salud 8.5 $ 137,260 Sub. Transporte
Pension 12 $ 193,779 TOTAL DEVENGADO
ARL 2 $ 32,297 Salud 4
Prima 8.33 $ 134,515 $ 807,090 Pension 4
Vacaciones 4.17 $ 67,338 TOTAL SALARIO NOMINAL
Cesantias 8.33 $ 134,515 Prima
Int Cesantias 1 $ 1,345 TOTAL SALARIO NOMINAL
Caja de compensacion 4 $ 64,593
ICBF 3 $ 48,445
SENA 2 $ 32,297
totales $ 2,558,242
totales $ 3,365,332
EJERCICIO 3

Sueldo base $ 1,904,667

Sub. Transporte
Salud 8.5 $ 161,897 Sueldo
Pension 12 $ 228,560 Sub. Transporte
ARL 2 $ 38,093 TOTAL DEVENGADO
Prima 8.33 $ 158,659 $ 951,953 Salud 4
Vacaciones 4.17 $ 79,425 $ 953,095 Pension 4
Cesantias 8.33 $ 158,659 TOTAL SALARIO NOMINAL
Int Cesantias 1 $ 1,587 Prima
Caja de compensacion 4 $ 76,187 Vacaciones
ICBF 3 $ 57,140 TOTAL SALARIO NOMINAL
SENA 2 $ 38,093
totales $ 2,902,966
totales $ 4,808,014
 $ 828,116
$ 97,032
$ 925,148
$ 33,125
$ 33,125
$ 858,899

$ 1,614,826
$ 97,032
$ 1,711,858
$ 64,593
$ 64,593
$ 1,582,672
$ 807,090
$ 2,389,762

$ 1,904,667

$ 1,904,667
$ 76,187
$ 76,187
$ 1,752,294
$ 951,953
$ 953,095
$ 3,657,342