I) DATOS GENERALES SESIÓN DE CLASE 01

1. ESCUELA PROFESIONAL : Administración y Negocios Internacionales

2. ASIGNATURA : Administración de Personal
3. SEMESTRE ACADÉMICO : 2018 -II
4. CICLO/SECCIÓN : Sexto 01-1
5. UNIDAD/SESIÓN : I-NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
6. FECHA/HORA : 10/08/18 – 02:30-05:50 pm
7. DOCENTE : Lic. Soc. Sara Elsy Vicente Paitán

II) SECUENCIA METODOLÓGICA

CAPACIDAD TEMÁTICA
Asume una actitud  Los cambios mundiales y los
creativa e innovadora en nuevos desafíos en la
la gestión del personal, administración de personal
ante los desafíos que se  Los cambios mundiales.
presenten. Características del siglo XXI.
 Características de la empresa del
Futuro.
MEDIOS Y TEMPORA-
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS BIBLIOGRAFÍA
MATERIALES LIZACIÓN
ACTIVIDADES DE INICIO  Aznarán, G. El Entorno
La docente realiza la presentación de la asignatura, las Empresarial y las Estrategias
pautas de convivencia y criterios de evaluación durante Globales. 2010 2ª Ed. Centro
el ciclo académico. Asimismo motiva a los estudiantes de Producción Editorial
con un mensaje reflexivo. Del mismo modo explica el UNMSM.
trabajo aplicativo: Propuesta y aplicación de una fase del  hhttp://www.buenastareas.co
proceso de selección de personal (evaluación m/documentos/los-cambios-
documentaria, simulación y errores más comunes que se Diapositivas, multimedia.
mundiales.
cometen en dicha fase) de una empresa “X”, bajo los Cuaderno de apuntes.
Intervenciones orales. 50 min  http://www.gestiopolis.com/ad
nuevos desafíos de la Administración de Personal.) que ministracion-
realizarán aplicando los conocimientos de la asignatura. Interrogantes de identificación
de saberes previos estrategia/direccion-y-
Culminada la actividad se realiza las siguientes liderazgo-nuevo-reto.htm
interrogantes:
 ¿Qué cambios mundiales y nuevos desafíos
enfrenta la administración de personal?
 ¿Cuáles son las características del siglo XXI?
 ¿Qué o quién es la pieza clave en las empresas del
siglo XXI?
ACTIVIDADES DE PROCESO
Plumones
Clase magistral:
Pizarra 120 min
La docente desarrollará los siguientes temas:
Diapositivas, multimedia
 Los cambios mundiales y los nuevos desafíos en la
Videos
administración de personal
  Los cambios mundiales. Características del siglo
XXI.
Características de la empresa del Futuro.
Análisis del tema de la sesión:
 Los estudiantes analizan y relacionan los
conocimientos previos.
 Los estudiantes realizan anotaciones en su
cuaderno sobre la clase dictada.
ACTIVIDADES DE SALIDA
Los estudiantes reflexionan y enfocan los conocimientos
teóricos a la práctica.
 ¿Qué estrategias se deben considerar para aplicar
un buen “jaque mate” en las organizaciones?
30
(análisis de clase).
Caso práctico minutos
 ¿Cuáles son los atributos que debe tener un súper
RR.HH?
Asimismo debe reflexionar sobre su marca personal para
ser discutidas en la próxima clase.
 La docente-alumnos realizamos conclusiones de lo
aprendido a través de palabras clave.

III) DISEÑO DE EVALUACIÓN

INDICADORES DE LOGRO (Relacionado al Producto Académico y
CAPACIDADES INSTRUMENTO
las actividades presenciales y/o virtuales)

 Aplica el enfoque sobre la importancia de las empresas que se

 Asume una actitud creativa e innovadora en la gestión
del personal, ante los desafíos que se presenten.
ACTITUDES
 Desarrolla una actitud participativa y de comunicación
asertiva.
anticipan a los cambios.
 Identifica las características de las empresas del siglo XXI.
Trabajo en equipo.
COMPORTAMIENTOS OBSERVABLES
 Estudiantes con un pensamiento reflexivo sobre estrategias para
preparar a la gente al cambio y al éxito en el campo empresarial.