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I. ANTECEDENTES
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En cada una de las siguientes entrevistas llevadas a cabo con los repre-
sentantes de dichas instituciones, y conociendo ellos el objetivo de nues-
tra entrevista, se pudo llegar a las siguientes conclusiones:
B.2 ESSALUD
Entrevista al Sr. Gerardo Arias Director del Centro de Prevención de
Riesgos del Trabajo (CEPRIT).
Conclusiones y comentarios:
• Como información manifiesta que a diferencia de lo que ocurre en
Perú, en algunos países de Latinoamérica como Colombia, Argenti-
na, Chile entre otras, existen instituciones educativas que tienen
implementadas especializaciones en seguridad y salud en el trabajo,
y que poseer dicha especialización es un requisito para ser supervi-
sor de seguridad en una empresa, tal como lo exige su ley.
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3. SENATI cuenta con una estructura y enfoque que sería el ámbito ideal
para la creación de la carrera de Técnico en Seguridad y Salud Ocupa-
cional, tanto en opinión de la consultora como de los actores sociales
consultados.
4. Existirían organismos con los cuales celebrar acuerdos para compartir
infraestructura necesaria para la formación del Técnico en Seguridad y
Salud Ocupacional.
5. Se debería revisar la formación de los docentes de manera de formar un
equipo que comparta el marco teórico preventivo y de condiciones y
medioambiente de trabajo.
6. Para colaborar con la sensibilización en el tema de seguridad y salud
ocupacional, el SENATI debería incrementar la importancia que da a la
temática en la formación de sus egresados: incrementar el conocimiento
de los riesgos de cada oficio y la prevención e incluir el conocimiento de
sus derechos laborales.
7. Se debe incrementar la oferta de formación en cuanto a ingenieros y
médicos que se especialicen en la materia.
8. Para la puesta en marcha del Decreto Supremo y para el mejoramiento
de la salud laboral se debe contar con una política que marque el rol del
Estado y que acompañe este emprendimiento de SENATI.
9. Paralelamente a la formación de técnicos que puede emprender SENATI,
se debe trabajar en la sensibilización de trabajadores y empleadores.
10. Es imprescindible contar con la colaboración y participación de las cen-
trales sindicales y de las organizaciones de empleadores.
11. La formación se daría a nivel de la Educación Superior Técnica a cargo
de la Escuela Superior de Tecnología SENATI.
12. Teniendo formado un técnico en el área de seguridad y salud ocupacio-
nal se tendría un aumento en la productividad y en el empleo para el
desarrollo del país.
3.1.3 Recomendaciones
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