Estatutos de la Asociación de Padres de Familia de la Institución Educativa

7054 – Villa María del Triunfo

Capítulo I

Nombre, domicilio y duración

Art. 1. Se denomina “Asociación de Padres de Familia de la Institución Educativa

7054 – Villa María del Triunfo”, persona Jurídica de Derecho Privado, a la entidad
representativa de la comunidad de Padres de Familia de los alumnos matriculados
en dicho centro de estudios, a quien en adelante se le denominará por las
siglas APAFA-7054.

Art. 2. El presente Estatuto rige su funcionamiento en concordancia con la Ley

28628 que regula la participación de los padres de familia y de sus asociaciones en
las Instituciones Educativas Públicas reglamentado por el DS-004-2006-ED siendo
de cumplimiento obligatorio para sus asociados.

Art. 3. La sede de la APAFA-7054 es la misma que la de la Institución Educativa,

es decir, Av. Villa María cdra. 8, zona de Cercado del distrito de Villa María del
Triunfo y su plazo de duración es indefinido.

Capítulo II

Fines de la Asociación

Art. 4. La Asociación no persigue fines de lucro y sus objetivos son:

1. Auspiciar la participación responsable y organizada de Madres, Padres de

Familia y Tutores en los procesos de aprendizaje y otros servicios que
ofrezca la Institución Educativa en coordinación con las autoridades y
entidades vinculadas al Sector Educación, Gobierno Local y Gobierno
Regional.
2. Representar Institucionalmente a sus asociados ante las instancias
correspondientes en el ejercicio de sus deberes y derechos.
3. Promover en el Centro Educativo un ambiente adecuado que facilite la
formación integral de los educandos y brinde las oportunidades de un
apropiado desempeño académico tanto del alumno como del docente.
4. Estimular la participación de sus asociados en la definición y mejora de las
políticas educativas a nivel local, regional y nacional propiciando su
colaboración e identificación con los grandes objetivos nacionales con el
espíritu de contribuir a obtener la calidad, la equidad y la democratización en
el Sistema Educativo.
5. Organizar y alentar diversas actividades que:
 Contribuyan al desarrollo integral de los educandos.
 Sirvan de apoyo a los padres y madres en su tarea de educadores.
  Contribuyan a la actualización, al desarrollo de la investigación y al
intercambio de opiniones entre alumnos, docentes, madres y padres de
familia y demás miembros de la Comunidad Educativa.
 Fomenten la integración entre sus miembros y otros actores educativos

Art. 5. La Asociación podrá participar en las acciones técnico-pedagógicas a través

de sus voceros, ante la Dirección del Colegio, así como colaborar directamente en
el mejor cumplimiento de las actividades administrativas sociales.

Art. 6. La Asociación no podrá participar en actividades de carácter político,

partidarista, ni de otro género de proselitismo, o propiciar actividades
discriminatorias u otras que puedan desvirtuar sus fines.

Art. 7. Para el cumplimiento de sus fines, la Asociación podrá usar todos los medios
que considere necesarios y que no estén expresamente prohibidos por la ley.

Capítulo III

De los Miembros de la Asociación

Art. 8. Son miembros plenos de la Asociación la madre o el padre de los alumnos

matriculados en la Institución Educativa o a falta de éstos los tutores legales de los
mismos; los apoderados son nombrados por el asociado(a) titular y tienen voz en la
Asamblea, pero no voto; en ningún caso pueden postular a cargo directivo.

Art. 9. La inscripción de miembro de la Asociación se hace en el momento de la

matrícula y se mantendrá mientras el padre, madre o apoderado tenga un hijo o
pupilo cursando estudios en este centro educativo.

Art. 10. Son derechos y obligaciones de los miembros de la Asociación:

1. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y fines de la Asociación.

2. Elegir y ser elegido para los cargos de la Junta Directiva y Comité de Aula.
3. Desempeñar las comisiones para las que fueran elegidos o designados.
4. Asistir a las reuniones de la Asociación y participar en sus actividades
acatando los acuerdos tomados por ésta.
5. Contribuir a la buena marcha de la Asociación y velar por el buen prestigio
de la Institución Educativa.
6. Pagar las cuotas ordinarias, multas y las que se acuerden con sujeción al
presente Estatuto y que constituyen requisitos para ser miembros plenos con
derecho a voz y voto.
Art. 11. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente Estatuto
puede acarrear las siguientes sanciones:

a) Amonestación.
b) Multa, hasta por el monto máximo de cinco (05) cuotas ordinarias.
c) Suspensión.
d) Separación definitiva.

Art. 12. Las sanciones A y B del artículo anterior serán aplicadas por la Junta
Directiva de la Asociación previa opinión del Consejo de Vigilancia. Son apelables
únicamente ante la Asamblea General.

Art. 13. Las sanciones C y D del artículo 11 serán aplicadas por la Asamblea General
de acuerdo a la gravedad de la falta cometida por los miembros de la Asociación,
sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que de ella se derive.

Art. 14. Por ningún motivo las sanciones aplicadas a los miembros de la Asociación
determinarán acciones contra los hijos o pupilos de los mismos.

Capítulo IV

DE LA ORGANIZACIÓN

Art. 15. La Asociación Padres de Familia tiene la estructura orgánica siguiente:

a) Órganos de Gobierno
 La Asamblea General
 El Consejo Directivo
b) Órganos de Participación
 El Pleno de los Presidentes de Comités de Aula
 El Comité de Aula
c) Órgano de Control
 El Consejo de Vigilancia
d) Órgano de Representación
 Representantes del Consejo Educativo Institucional (CONEI)

Asamblea General

Art. 16. La Asamblea General es el máximo órgano de gobierno de la Asociación y

está constituida por la reunión de asociados hábiles debidamente inscritos en el
Padrón respectivo. Sus acuerdos son obligatorios siempre que concuerden con la
ley y los fines del presente Estatuto.
Art. 17. La Asamblea General ordinaria, que se realizará por lo menos una vez cada
semestre, tiene como funciones:

1. Aprobar el Estatuto de la APAFA, así como las modificaciones que pudiera

efectuarse con arreglo a ley.
2. Aprobar o desaprobar -previo debate- los Informes económicos presentados
por el Consejo Directivo de la Asociación.
3. Debatir y aprobar el Plan de Trabajo Anual de la APAFA con su respectivo
presupuesto, cuyo proyecto será formulado por la Junta Directiva, en
coordinación con la Dirección del Colegio, así como evaluar el cumplimiento
y el avance de las metas acordadas.
4. Evaluar el desempeño del Consejo Directivo y del Consejo de Vigilancia a
partir de los informes que deberán presentar estos órganos.
5. Fijar anualmente el monto de las cuotas ordinarias, extraordinarias y montos
de las multas de sus asociados.
6. Remover por causa justificada a los miembros del Consejo Directivo, Consejo
de Vigilancia y/o demás órganos representativos
7. Aprobar u observar el balance económico anual y la memoria, que al final de
su gestión, presente la Junta Directiva.
8. Elegir entre sus integrantes a los miembros del Comité Electoral.

Art. 18. La Asamblea General tendrá sesiones ordinarias y extraordinarias que serán
presididas por el Presidente de la Asociación. A éstas podrá asistir el Director(a) en
calidad de Asesor.

Art. 19. Los acuerdos de Asamblea General se adoptan por mayoría simple y solo
pueden modificarse por ese mismo medio, no obstante, cualquier asociado tiene el
derecho expedito a recurrir al órgano jurisdiccional si considera que el (los)
acuerdo(s) tomado(s) contravienen alguna norma específica siempre y cuando haya
dejado oportunamente constancia en acta de su oposición al acuerdo.

Art. 20. Los acuerdos constarán en el libro de actas, firmado por el que haya
presidido la reunión, y quien haya actuado como Secretario(a), así como por dos
asociados nombrados por ella.

Art. 21. La Convocatoria a Asamblea se realiza mediante avisos publicados en

lugares visibles del Centro Educativo con una anticipación no menor de cinco días
y con comunicaciones escritas dirigidas a través del cuaderno de control a todos los
Padres de Familia. Aquella que por razones de urgencia fuera convocada fuera del
año lectivo, se hará conocer su realización a través medios de Comunicación
masiva bajo responsabilidad del Consejo Directivo.

Art. 22. En la convocatoria se indica indispensablemente el día y la hora en que se

llevará a cabo la Asamblea, así como el objeto de la misma (agenda) bajo sanción
de nulidad. En las asambleas Ordinarias o Extraordinarias, sólo pueden tratarse los
asuntos que hayan motivado su convocatoria a excepción de aquellos que surjan
del despacho, informes o pedidos previa aprobación del pleno.

Art. 23. La Asamblea General se constituye en la Primera Convocatoria, con la

concurrencia de la mitad más uno de los Asociados con derecho a voto. En la
segunda convocatoria basta la presencia de cualquier número de ellos. La
Asamblea no concluye sino hasta agotar la agenda prevista, si por hecho fortuito o
causa de fuerza mayor tuviera que suspenderse, ésta deberá concluirse dentro de
los siguientes 15 días indefectiblemente.

Art. 24. Las Asambleas Generales Ordinarias deben tratar obligatoriamente la

siguiente Agenda:

a) Informe Económico del Consejo Directivo respecto al período que

corresponda o en su defecto el Balance Anual cuando corresponda.
b) Informe del Consejo de Vigilancia.
c) Informe acerca del Avance del Plan Operativo Anual.

La desaprobación por la Asamblea General Extraordinaria del Balance Anual o de

dos Informes Económicos consecutivos, conlleva en caso existan indicios
razonables de la comisión de un delito, a comunicarlo al Ministerio Público o ante la
autoridad competente del Ministerio de Educación a cuya jurisdicción pertenezca la
Institución Educativa para su intervención.

Art. 25. La concurrencia a toda Asamblea es obligatoria, la inasistencia a las mismas

genera multa cuyo monto se aprueba anualmente. El titular inscrito(a) debe acudir
con la respectiva tarjeta de control de APAFA. El no portar la referida tarjeta da lugar
a la entrega gratuita de una contraseña de asistencia que deberá ser regularizada
dentro del plazo de 15 días. Transcurrido este lapso se declara automáticamente la
inasistencia. Solo por razones de fuerza mayor los asociados podrán designar
representantes mayores de edad para asistir por encargo de ellos.

Art. 26. Las cuotas ordinarias y extraordinarias además de las multas acordadas por
la Asamblea General son obligatorias, acumulables y exigibles para todos los
Asociados. Para quienes tengan imposibilidad de cumplir con ello se programará
trabajo comunitario que les permita sustituir el pago proporcionalmente. Para este
último caso la insolvencia económica deberá ser verificada a solicitud del interesado
y evacuada en un informe con carácter de reservado que elaborará el Vocal
encargado de la Asistencia Social.

Junta Directiva

Art. 27. El Consejo Directivo es el órgano ejecutivo y de gestión responsable de su

conducción y administración integral de la Asociación. Está integrado por un
Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y tres Vocales elegidos
por un período de dos años.

Art. 28. No pueden ser miembros de la Junta Directiva:

1. Personal que presta servicios en la Sede Central, Órganos de Ejecución

Regionalizados y no regionalizados del Ministerio de Educación.
2. El personal nombrado o contratado de la Institución Educativa 7054 – Villa
María del Triunfo.
3. Los miembros de la Promotora del Colegio.

Art. 29. Los impedimentos o incompatibilidades a que se contraen en Artículo 28,

así como cualquier infracción del Estatuto, deberán ser denunciados por los
miembros de la Asociación ante la Asamblea General o la Junta Directiva.

Art. 30. Son facultades y funciones del Consejo Directivo:

a) Hacer cumplir escrupulosamente y dentro de la Ley los acuerdos

adoptados por la Asamblea General los mismos que deberán constar en
el respectivo libro de Actas.
b) Diseñar, ejecutar y/o continuar el Plan Quinquenal de Desarrollo (PQD)
que contenga los proyectos a mediano y largo plazo necesarios para el
progreso Institucional y como marco general a sus actividades que deberá
ser cumplido durante el período de cinco años.
c) Formular al inicio de su gestión el Plan Operativo Anual (POA) de la
Asociación, elaborado y sustentado con su respectivo Presupuesto para
la aprobación de la Asamblea General.
d) Proponer las cuotas ordinarias y extraordinarias para su aprobación en la
Asamblea General.
e) Conducir la marcha de la Asociación, de acuerdo a las políticas de gestión
aprobadas por la Asamblea General enmarcadas dentro del Plan
Operativo Anual (POA), el Plan Quinquenal de Desarrollo (PQD) de la
APAFA 7054 – Villa María del Triunfo y el Proyecto de Desarrollo
Institucional (PDI) de la Institución Educativa.
f) Verificar y actualizar el Libro Padrón de Asociados.
g) Administrar eficientemente los recursos de la asociación publicando el
movimiento económico mensual, poniendo en conocimiento del Consejo
de Vigilancia y del Consejo Educativo Institucional (CONEI).
h) Proporcionar al Consejo de Vigilancia la información económica -
administrativa que requiera para el efectivo cumplimiento de sus
funciones como órgano de Control Interno de la Asociación.
i) Designar las comisiones de trabajo necesarias e idóneas para el mejor
cumplimiento de los fines de la Asociación.
j) Mantener permanentemente informados a los Padres de Familia sobre las
actividades realizadas a través de los medios de comunicación más
adecuados.
 k) Recibir las denuncias de los Padres de Familia sobre la gestión y el
desempeño del personal directivo, docente o administrativo de la
Institución Educativa y canalizarlo al Consejo Educativo Institucional y las
instancias de gestión educativa.
l) Solicitar a la Dirección de la IE y otras instancias de gestión educativa la
información pública que posean al amparo de la Ley de Transparencia
m) Elaborar la memoria Anual y elevarla a la Asamblea General para su
aprobación.

Al final de su mandato entregar mediante acta al Consejo Directivo entrante el

informe económico pormenorizado, el acervo documental administrativo y contable,
cuenta de ahorros, bienes, materiales y útiles de oficina a su cargo.

Art. 31. El cargo de miembro del Consejo Directivo es personal e indelegable y quien
lo ejerce puede ser removido en cualquier momento por la Asamblea General
cuando incurriese en incumplimiento continuo de sus funciones o en caso de
trasgresión constante a los Estatutos y normas supletorias.

Art. 32. Las vacantes o ausencias que se produzcan en el Consejo Directivo, por
renuncias o por cualquier otra causa, son cubiertas a propuesta directa del Consejo
Directivo previo informe que precise los motivos de la vacancia y aprobadas en
Asamblea General Ordinaria más próxima a tal hecho.

Art. 33. El miembro del Consejo Directivo que se ausente por más de dos meses en
forma consecutiva o acumule períodos de ausencia que excedan más de 60 días,
puede ser reemplazado interinamente, de acuerdo al procedimiento antes
mencionado, por un período que no excederá en ningún caso tres meses,
transcurrido dicho plazo se declarará inmediatamente la vacancia.

Art. 34. El Consejo Directivo se reúne ordinariamente una vez al mes y

extraordinariamente por Convocatoria del Presidente o de por lo menos la mitad de
sus integrantes. El quórum para las sesiones del Consejo Directivo es de la mitad
más uno de sus miembros y debe participar necesariamente el Presidente o
Vicepresidente. Los acuerdos tomados en las sesiones del Consejo Directivo se
toman por mayoría simple y deben constar bajo sanción de nulidad en el respectivo
Libro de Actas de Sesiones del Consejo Directivo. El Presidente, o quien haga sus
veces, tiene voto dirimente.

Art. 35. El Presidente del Consejo Directivo tiene la representación de la Asociación

y preside las sesiones del Consejo Directivo y de la Asamblea General, en caso de
ausencia es reemplazado por el Vicepresidente.

Art. 36. Son atribuciones del Presidente del Consejo Directivo:

a) Dirigir y controlar las actividades de la asociación de acuerdo a los

lineamientos y políticas de gestión establecidas por la Asamblea General.
 b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y el Reglamento, así como los acuerdos
aprobados por la Asamblea General y por el Consejo Directivo.
c) Acordar la realización de toda clase de actos tendientes al cumplimiento de
la finalidad que no sean privativos de la Asamblea General.
d) Suscribir o disponer quien suscribe la correspondencia de la Asociación.
e) Abrir y cerrar cuentas bancarias conjuntamente con el tesorero, con
conocimiento del Consejo de Vigilancia así como celebrar toda clase de
operaciones que sean necesarias y convenientes para alcanzar los fines
institucionales con aprobación de la Asamblea General.
f) Dirigir la marcha administrativa de la asociación y fiscalizar que los demás
directivos cumplan las labores encomendadas.
g) Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo
Directivo.
h) Autorizar los gastos ordinarios y extraordinarios aprobados por el Consejo
Directivo.
i) Aprobar el informe mensual del movimiento de caja presentado por el
Tesorero.

Art. 37. Corresponde al Vice-Presidente reemplazar al Presidente en los casos de

ausencia o impedimento y, en caso de vacancia, completar el periodo del Presidente
con las mismas facultades y atribuciones. El Vice-Presidente además ejercerá las
funciones señaladas para el Presidente en caso de ausencia o impedimento de este
último, teniendo para ello la autoridad pertinente ostentando las atribuciones y
funciones que le corresponden, cumplirá también otras funciones que le
encomiende el Consejo Directivo

Art. 38. Son atribuciones del Secretario de Actas:

a) Abrir y legalizar los libros de actas de Asamblea General, Sesión de Consejo

Directivo y demás actas que se formulen durante su gestión, conservándolos
y manteniéndolos al día en su contenido.
b) Llevar al día el Padrón de Asociados que contenga el nombre, domicilio,
actividad y fecha de admisión de sus miembros, con indicación del grado y
sección del alumno a quien represente, señalando especialmente a los
asociados que ocupen cargos directivos.
c) Redactar y firmar conjuntamente con el Presidente del Consejo Directivo la
documentación Administrativa de la Asociación.
d) Llevar ordenadamente los archivos de la Asociación.
e) Elaborar y proponer al Presidente, la agenda de las sesiones del Consejo
directivo y de la Asamblea General.

Art. 39. Son atribuciones del tesorero:

a) Velar por la marcha de la economía y finanzas de la Asociación dando cuenta

oportuna de su estado.
b) Abrir y hacer legalizar los libros de contabilidad, velar por su conservación y
vigilar que se mantenga al día su contenido.
 c) Elaborar el Balance Anual así como los Informes Económicos Semestrales
los cuales deberán incluir los ingresos discriminados (cuotas, Multas de
acuerdo al año que correspondan) y los egresos detallados, así como la
relación de cuentas por cobrar, someterlos a revisión por parte del Consejo
Directivo así como también al Consejo de Vigilancia y sustentarlos
contablemente ante la asamblea.
d) Recaudar las rentas de la Asociación.
e) Mantener una cuenta bancaria solidaria a nombre de la Asociación
conjuntamente con el Presidente del Consejo Directivo, siendo
responsabilidad de ambos cumplir con informar dentro de las 48 horas
siguientes de tomados los acuerdos de carácter económico que signifiquen
movimiento de la cuenta mencionada al Consejo de Vigilancia como al
Consejo Educativo Institucional.
f) Efectuar los pagos autorizados por el Consejo Directivo.
g) Elaborar y presentar el Proyecto del Presupuesto Anual de la Asociación.
h) Controlar y Supervisar la asistencia en las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias así como en los trabajos comunitarios a realizarse, siendo
responsable conjuntamente con el Presidente de contar con un registro de
asistencia para cada oportunidad.

Art. 40. Los Vocales reemplazarán al Secretario o Tesorero cuando sea necesario,
pero además desempeñarán los siguientes cargos:

a) Asistencia Social
b) Promoción y Desarrollo Institucional
c) Deporte y Recreación

Art. 41. Son funciones del Vocal asignado al área de Asistencia Social:

a) Tomar conocimiento de los casos que requieran su intervención, para

determinar una situación socio-económica y orientar su atención por medio
de otras instituciones especializadas.
b) Evacuar un informe reservado respecto a la solicitud escrita de sustitución de
pago de cuotas ordinarias, extraordinarias y/o multas que el asociado pida
de acuerdo al art. 13 del presente Estatuto.
c) Llevar un registro especial y separado de los asociados comprendidos en el
artículo precedente actualizando permanentemente los datos referentes a su
cumplimiento y la variación del régimen de pago de ser el caso.
d) Elaborar un resumen mensual de este registro especial, dando cuenta al
tesorero para su control.

Art. 41. Son funciones del Vocal asignado para el Área de Promoción y Desarrollo
Institucional:

a) Promover la interrelación de la Asociación con otros organismos vinculados

a su finalidad.
 b) Organizar Cursos, Seminarios, charlas y otros eventos educativos,
orientados al bienestar de los asociados y comunidad en general.
c) Recibir reclamos y/o sugerencias relacionadas con la marcha de la Institución
y canalizarlas a la instancia correspondiente.

Art. 42. Son funciones del vocal asignado al área de Deporte y Recreación:

a) Proponer la organización de eventos dirigidos a la difusión del deporte entre

los asociados y en relación a los demás miembros de la Comunidad
Educativa.
b) Elaborar la propuesta de actividades de carácter recreativo que la APAFA
organice y ofrezca a los alumnos y asociados, especialmente aquellas que
fomenten la unión familiar

Comité de Aula

Art. 43. El Comité de Aula es el órgano integrado por las Madres y Padres de Familia
y/o tutores mediante el cual participan en el proceso Educativo de sus hijos o
tutelados. Están representados por su directiva conformada por un Presidente, un
Tesorero y un Secretario.

Art. 44. Los miembros del Comité de Aula, son elegidos en reunión de Padres de
Familia, convocada por el Profesor o Tutor del Aula durante los primeros quince días
de iniciado el año escolar.

Art. 45. Para ser elegidos se requiere encontrarse al día en sus obligaciones
económicas con la Asociación, la duración en el cargo es de un año calendario
pudiendo reelegirse por una sola vez.

Art. 46. El profesor o tutor del Aula comunicará a la Dirección del plantel los
resultados de la elección mediante acta firmada por los Padres de Familia
asistentes, con la relación de los candidatos y los votos obtenidos por cada uno de
éstos.

Art. 47. Son funciones del Comité de Aula.

a) Apoyar al profesor o tutor de Aula -en consulta y coordinación con sus

representados- en todas aquellas actividades que requieran mayor atención
en beneficio de los educandos.
b) Coordinar con el profesor de aula o tutor las actividades culturales,
deportivas, sociales y otras que contribuyan a la formación integral de los
educandos.
c) Trabajar coordinadamente con la Dirección del Centro Educativo y el Consejo
Directivo de la APAFA 7054 – Villa María del Triunfo.
 d) La directiva del Comité de Aula presentará los Informes económicos a las
Madres y Padres de Familia de las actividades realizadas con los fondos
recaudados. Dicho Informe será en los meses de Agosto y Diciembre antes
de finalizar el año lectivo.

Art. 48. Los Comités de Aula deberán convocar a los Padres de Familia de su
respectiva clase para coordinar, por lo menos una vez al mes.

Consejo de Vigilancia

Art. 49. Es la instancia de Control interno de la APAFA y es integrada por tres

miembros elegidos simultáneamente con el Consejo Directivo por votación
universal, secreta y directa.

Art. 50. Son funciones del Consejo de Vigilancia:

a) Monitorear las actividades del Consejo Directivo; de los Comités de Aula y

de Talleres.
b) Fiscalizar a través de los documentos correspondientes la exactitud de los
estados financieros para velar por la transparencia de la gestión económica
del Consejo Directivo de la APAFA.
c) Verificar las denuncias sobre el manejo irregular los fondos de la APAFA,
interpuestas contra el Consejo Directivo y recomendar a la Asamblea General
las medidas a tomar, solicitando su remoción o planteando la denuncia penal,
si fuera el caso.
d) Velar por el estricto cumplimiento de las atribuciones conferidas a la
Asamblea General de la APAFA y sus acuerdos, bajo responsabilidad
compartida con el Consejo Directivo.
e) Informar a la Asamblea General sobre la gestión y cumplimiento de sus
funciones.

Representantes ante el CONEI

Art. 51. Los asociados representantes ante el Consejo Educativo Institucional

(CONEI) son elegidos por voto secreto conjuntamente con los demás directivos. Sus
funciones son:

a) Ejercer a nombre de la AMPAFA las funciones de Participación, Concertación

y Vigilancia con lealtad y sujeción a los objetivos y finalidades de la
Institución.
 b) Tomar conocimiento de las propuestas, sugerencias, reclamos u
observaciones que los asociados tengan respecto a la calidad del servicio
educativo.
c) Informar permanentemente al Consejo Directivo y periódicamente al Plenario
de Comités de Aula acerca del desempeño de sus funciones al interior del
Consejo Educativo Institucional (CONEI)

CAPITULO V

LAS ELECCIONES

Art. 52. El Proceso Electoral para elegir a los miembros del Consejo Directivo,
Consejo de Vigilancia y representantes al Consejo Educativo Institucional se inicia
en el Mes de Octubre con el sorteo de los integrantes del Comité Electoral en
Asamblea General.

Art. 53. Son atribuciones del Comité Electoral convocar, organizar, difundir, dirigir y
regular el proceso electoral, así como cumplir el presente Estatuto y el Reglamento
Electoral, elaborar el Padrón Electoral, atender las tachas y/o impugnaciones,
efectuar y verificar el escrutinio y proclamar la los directivos elegidos.

Art. 54. El Proceso Electoral conducente a la elección del Consejo Directivo y

Consejo de Vigilancia, así como aquellos cargos de representación de la Asociación
(Consejo Educativo Institucional) se sujetan en cuanto sea pertinente a lo
establecido en el correspondiente Reglamento Electoral y demás normas
aplicables.

Art. 55. Los candidatos propuestos deben reunir los requisitos establecidos en el
Reglamento encontrarse en pleno uso de sus derechos como asociado, estar al día
con sus obligaciones, acreditar la representación efectiva del menor que se
encuentre matriculado en la Institución Educativa.

Art. 56. El Comité Electoral pone en conocimiento de la Asamblea General cualquier

anomalía e irregularidad debidamente comprobada que se produzca durante el
Proceso Electoral y que acarree nulidad del proceso, de ser el caso se procede a
convocar a Asamblea General Extraordinaria con el objeto de resolver la situación
y en caso necesario se procederá a nueva elección de Consejo Directivo.

CAPITULO VI
EL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN

Art. 57. Integran el patrimonio social de la Asociación, así como el fondo común que
responderá por las obligaciones que ella asuma los siguientes recursos:

a) La cuota anual ordinaria, las multas y las cuotas extraordinarias aprobadas

en Asamblea General.
b) Los fondos que recaude en las actividades que realice en procura de sus
objetivos sociales.
c) Los muebles, equipos, material y bienes que adquiera para su
funcionamiento de conformidad con las normas legales vigentes.
d) Contribución voluntaria de los Padres de Familia.
e) Legados o Donaciones.
f) Otros recursos que le sean asignados por ley y los que en el futuro se le
asignen.

Art. 58. El Patrimonio de la Asociación es irreparable, por lo tanto, no es susceptible

de enajenarse para fines distintos a los establecidos en El Reglamento y el presente
estatuto. En el caso de liquidación y disolución, se procederá conforme a lo previsto
en el titulo correspondiente.

Art. 59. La Asociación no puede tomar en arrendamiento locales, ni asignar

ordinariamente montos por conceptos de dietas o gastos de representación a sus
directivos o miembros de cualquiera de los órganos de la Asociación.

Art. 60. Los gastos de operación entendidos como pasajes, movilidades o de

transporte deben ser necesariamente justificados y proporcionales a las gestiones
o actividades realizadas, cualquier otro desembolso requiere la aprobación del
Consejo de Vigilancia.

Art. 61. Los fondos de la Asociación son administrados con mesura y

responsabilidad en consecuencia:

a) Se procura obtener el mayor rendimiento económico de su uso, invirtiéndolo

en aquello que sirva mejor al logro de los objetivos institucionales.
b) No se deben realizar gastos excesivos, ahorrando en la medida de lo posible
sin sacrificar la calidad y provecho de la inversión que se haga.
c) Todo desembolso de dinero debe obedecer a una programación o
planeamiento de gasto y realizarse previo requerimiento de retiro de fondos
aprobado por el Consejo Directivo con conocimiento del Consejo de
Vigilancia.

Art. 62. La Junta Directiva cesante entregará a la nueva Junta, bajo inventario y
responsabilidad, los documentos correspondientes, útiles, enseres y en general
todos los bienes que integren el patrimonio de la Asociación.
CAPITULO VII

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN

Art. 63. La Asociación se disolverá en el caso que por cualquier circunstancia de

hecho o por efecto de una disposición legal quede impedida de lograr la finalidad
para la cual fue constituida o a juicio de la Asamblea General resulte limitada su
autonomía para alcanzar la misma.

Art. 64. La liquidación y disolución de la Asociación deberá ser acordada en

Asamblea General Extraordinaria especialmente convocada para ello y que cuente
con el quórum y la mayoría establecida en el art.10 del presente estatuto.

Art. 65. La liquidación quedará a cargo del Consejo Directivo y se observarán las
siguientes reglas:

a) Se cobrarán todas las acreencias de la Asociación.

b) Se cancelarán todas las deudas de la Asociación conforme a ley.
c) El saldo neto de la liquidación, si los hubiere, será entregado a la Institución
Educativa 7054 – Villa María del Triunfo para el cumplimiento de sus fines.