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DIPLOMADO ALTA GERENCIA

GERENCIA ESTRATÉGICA

ACTIVIDAD MÓDULO 4.

Después de leer la presentación sobre la planeación estratégica y ver los


videos: “GUÍA DIDÁCTICA No.4”, “GOL-PLANEACIÓN ESTRATÉGICA”, “QUE ES
ESTRATEGIA-PORTER” y “HABILIDADES GERENCIAS”, realizar la siguiente
actividad:

1. Elaborar el plan estratégico de una empresa (Puede ser ficticia o existente),


para el cual deberá presentar:

 VISIÓN

 MISIÓN

 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

 ESTRATEGIAS

Realice el ejercicio a conciencia, con el objetivo de afianzar los


conocimientos adquiridos y desarrollar habilidades y destrezas en la
elaboración de planes estratégicos.

Tenga en cuenta que debe existir coherencia y una adecuada


alineación entre Visión, Misión, Objetivos Estratégicos y Estrategias.

“La caña sólo da el azúcar después de pasar por grandes aprietos”


La Caja de Compensación Familiar de Nariño es una corporación sin ánimo de lucro,
creada en desarrollo del Decreto 0118 del 21 de Junio de 1957, refrendado por la ley
21 de 1982, y sus decretos reglamentarios. Está estructurada para canalizar los
aportes de empleadores públicos y privados hacia el pago del subsidio familiar, bajo
la modalidad de servicios, especies o dinero, con el equitativo y justo propósito de
aliviar las cargas económicas que implican el sostenimiento de la familia como
núcleo de la sociedad a cargo del trabajador beneficiario.

Misión
La caja de Compensación familiar de Nariño es una empresa privada sin ánimo de
lucro, enarcada en el sistema de la protección social, mediante la participación
eficiente de su talento humano, facilita servicios sociales de calidad, fomentando la
solidaridad y defensa de la familia; aportando al desarrollo sostenible de la región.

Visión
Ser en el año 2018, una empresa líder, innovadora y sostenible, comprometida con la
responsabilidad social.