EMPRENDIMIENTO,

EMPRESARISMO Y LIDERAZGO
 EMPRENDIMIENTO
El emprendimiento es un termino últimamente muy
utilizado en todo el mundo. Aunque el emprendimiento
siempre ha estado presente a lo largo de la historia de la
humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas
décadas, éste concepto se ha vuelto de suma
importancia, ante la necesidad de superar los constantes
y crecientes problemas económicos.
La palabra emprendimiento proviene del francés
entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una
persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar
una meta u objetivo, siendo utilizada también para
referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o
proyecto, término que después fue aplicado a empresarios
que fueron innovadores o agregaban valor a un producto
o proceso ya existente
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y
aptitud de la persona que le permite emprender nuevos
retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un
paso mas, ir mas allá de donde ya ha llegado. Es lo que
hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y
lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera
alcanzar mayores logros

Importancia:
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran
importancia por la necesidad de muchas personas de
lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos
niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos
existentes, han creado en las personas, la necesidad de
generar sus propios recursos, de iniciar sus propios
negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.
 EMPRESARISMO

Etapa posterior del proceso emprendedor, se convierte

en la estrategia que coadyuva en la construcción del
tejido empresarial local, regional y nacional mediante la
consolidación en la práctica de los planes de negocio,
que conlleva a la creación de nuevas empresas, y su
incidencia con acciones de capacitación y asesoría
para su fortalecimiento, sostenibilidad y crecimiento,
que a su vez se implementan en la atención a
empresas constituidas de capital privado o de
economía solidaria, en la búsqueda de mayores niveles
de productividad y competitividad.
Ventajas:
 Ser tu propio Jefe.

 Libertad y Flexibilidad.

 Dedicarse a lo que realmente te Gusta.

 Posibilidad de hacer más Dinero.

 Mantiene el reto constante.

Desventajas:
 Largos Horarios.

 Requiere diversidad de Habilidades.

 Hay mayor Riesgo.

 Menor cubrimiento de Beneficios.

 LIDERAZGO
Se designa con el término de Liderazgo a aquella capacidad
que dispone una persona y por la cual es capaz de influir en su
grupo de pertenencia, o a un determinado público ante el cual
se expresa y dirige su mensaje. La situación de liderazgo
implica influir en las creencias, valores y acciones de los otros
y también apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el
logro de los objetivos comunes del grupo al cual pertenecen.
Quien ocupa la función de liderazgo en un grupo o sector se
distinguirá del resto de sus pares porque es capaz de tomar las
decisiones más acertadas y convenientes para el caso y que
les permitirán conseguir la meta común.
Es decir, el liderazgo permite ver más allá de lo superficial, es
disponer de una visión más allá de lo visible y es justamente
esa característica lo que permite ejercer el liderazgo en
cualquier ámbito.
Tipos de liderazgo:

Los tres tipos o estilos clásicos de liderazgo que definen la

relación entre el líder y sus seguidores son el autocrático, el
democrático y el liberal (o laissez-faire).

 El liderazgo autocrático: es aquel donde el líder impone

sus ideas y decisiones sobre el grupo, sin consultar ni
solicitar opinión alguna.
 El liderazgo democrático: en el liderazgo democrático, el

líder anima y estimula la participación del grupo y dirige las

tareas. Es un tipo de liderazgo participativo, donde las
decisiones se toman en conjunto después de la discusión
o debate.
 Liderazgo liberal: en el liderazgo liberal o laissez-faire,

hay libertad y total confianza en el grupo. Las decisiones

son delegadas y la participación del líder es limitada.
 RELACION ENTRE CONCEPTOS
El emprendimiento es frecuentemente asociado,
inclusive confundido, con el concepto de liderazgo. Y es
que el liderazgo es una cualidad que deben desarrollar
los emprendedores: ser un líder tiene que ver con la
capacidad de influir en otros y apoyarlos para que lleven
a cabo sus tareas para lograr un objetivo común.
Muchas veces vemos a emprendedores con muy buenas
ideas, pero que luego no son capaces de gestionarlas
porque no son capaces de conducir y articular las
acciones de un grupo humano que forma parte de la
empresa. No hay ninguna idea que no se lleve a cabo
por sí sola, siempre debe estar apoyado por un equipo
que confíe en él y en lo que está proponiendo para
poderlo así llevar a cabo.
Es por esto que no solo nos debemos quedar en
el emprendimiento y como desarrollarlo, sino también
en desarrollar nuestras habilidades de líderes, para
que así podamos alcanzar lo que nos hemos
propuesto de una mejor forma y dirigir una empresa de
una forma más eficaz.