Instituto Profesional AIEP Bellavista

Informe de Práctica

Giselle Antonella Duarte Tejo

Técnico Prevención de Riesgos
Constructora Avellaneda Ltda.
 Santiago, Enero, 2016
INDICE

 Introducción………………………………………………Pág. 1

 Identificación de la empresa…………………………….Pág. 2 – 3

 Descripción global de la empresa………………………Pág. 3 -7

 Actividades de práctica profesional……………………Pág. 8 -11

 Evaluación y conclusiones………………………………Pág. 12 - 13

 Anexos…………………………………………………….Pág.14 - 16
I: INTRODUCCIÓN

En el presente informe pretendo dar a conocer mis experiencias obtenidas a

lo largo de mi práctica formativa realizada en la constructora avellaneda
Ltda.
En la cual pude desarrollar mis habilidades y aplicar mis conocimientos
aprendidos durante los 2 años de estudio en la carrera Prevención de
Riesgos en el Instituto Profesional AIEP, Bellavista.

Esta práctica tenía como objetivo para mí poder desenvolverme bien dentro
del ambiente laboral establecido en la obra demostrando pro actividad y
motivación para dicho trabajo, contemplar y aprender el trabajo en equipo y
también poder conocer la organización y funciones que cumple la empresa
en la cual estuve, adaptándome al contexto de alumna en práctica.

Además, en este informe incluiré la información necesaria para la

identificación de la empresa, abarcando temas tales como su estructura
administrativa, reseña histórica, descripción de la empresa entre otros.
También una descripción detallada de las distintas actividades que pude
realizar en dicha empresa, terminando con un adjunto de mis logros y la
evaluación entregada por el Jefe directo de la empresa, quien contribuyo
mucho en el aprendizaje de mi práctica formativa.
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II: IDENTIFICACION DE LA EMPRESA:

2.1.- Nombre de fantasia: Obra Plaza Buin 3ª

2.2.- Razón Social: Constructora Avellaneda Ltda.
2.3.- Domicilio: Avda. Santa Maria #2450 P-4
2.4.- Rubro o giro de actividades: Construcción de viviendas
2.5.- Productos: Viviendas habitacionales
2.6.- Clientes directos: Propietarios de viviendas
2.7.- Principales insumos y proveedores: Materiales construcción y
tiendas de construcción y tales como:
 Melón (cemento)
 Easy, homecenter sodimac
 Wesser (brochas)
 Dvp (De Vicente plásticos)
 Vinilit (todo material de poli fusión)
 3M (mascarillas desechables)
 Lioi (bisagras y candados)
 Bunt (pinturas, pasta muro)
 Sellotec (silicona)
 Aislantes nacionales (bekron montaje)
 Gasco (gas licuado)
 Rgm (alambres y mallas)
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2.8.- Reseña histórica

Avellaneda lleva más de 25 años en el mercado inmobiliario convirtiéndose

en líder relevante del rubro, con más de 14.000 viviendas entregadas y más
de 60 proyectos inmobiliarios desarrollados a la fecha. A las 16 comunas de
la región metropolitana donde ha desarrollado numerosos proyectos
inmobiliarios, se suman además, proyectos a lo largo de Chile.

En su gestión inmobiliaria, establece alianzas estratégicas con otras

empresas especializadas en el rubro, con el fin de reforzar y complementar
áreas constructivas y potenciar el desarrollo de sus productos con la
finalidad de crear valor y satisfacción a sus clientes.

III: DESCRIPCIÓN GLOBAL DE LA EMPRESA

3.1.- Misión y Visión de Empresa:

Misión
La Misión de la empresa está enfocada a la satisfacción de los clientes en
entregar viviendas de calidad construidos con los altos estándares de
construcción.

Visión
Ser la principal empresa constructora del país que realice la construcción de
viviendas en todo el territorio nacional.
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3.2.- Descripción de las principales unidades y sus funciones:

 Directorio:

Propietarios: Oscar Poblete, José Blanco

- Son los encargados de dirigir la compañía.

 Administrativos:

Asistente de directorio: Rodrigo Poblete: propietarios

- Representante legal de la empresa.

Ventas: Felipe Fernández:

- Encargado de dirigir y coordinar la venta de casas.

Gerente general: Juan Esteban Toro:

- Dirigir y coordinar labores de obra.

Coordinadora de prevención de riesgos: Verónica Ibaceta:

- Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones
permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.

Planificación: Mirtha Scheggia:

- Crear planos de la obra.

Gerente operacional de terreno: Carlos Olea:

- Supervisar que los planos de la obra se lleven a cabo en forma correcta.

Coordinadora de programa: Camila Verdugo:

- Coordinar la mejora continua y gestiona del programa buenas prácticas.
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3.3.- Resumen de recursos humanos por unidad y su calificación

La Empresa constructora está contemplada por un departamento de bien

estar, el cual se preocupa de sus trabajadores con relación al trabajo social y
en equipo.
El departamento de recursos humanos tiene la obligación de entregar todos
los beneficios a sus trabajadores que se encuentran en cada obra de
construcción conjunto a la cámara chilena de la construcción y los beneficios
que ellos entregan.
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3.4.- Organigrama:
 DIRECTORIO
Srs
Oscar Poblete
José Blanco

Representante legal
Rodrigo Poblete

Gerente de ventas
Felipe Fernández

Gerente General/Representante legal

Juan Esteban Toro

Gerente de Construcción
Andrés Prida

Coordinadora Dpto. de Prevención Arquitecta

de Riesgo y SSO. Sra.
Sra. Mirtha Scheggia
Veronica Ibaceta

Ingeniero
Sr.
Carlos Olea.

Asistente de Calidad
Srta.
Camila Verdugo

3.5.- Infraestructura:
  Baños
 Duchas
 Comedor
 Administrativos
 Bodega
 Container
 Faenas

3.6.- Equipamiento:

- Maquinarias
- Materiales
- Insumos oficinas
- Mano de obra
-
3.7.- Instalaciones:

- Obras de construcción
- Gas
- Teléfonos
- Oficinas provisorias
- Agua potable
- Luz

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IV: ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL
4.1.- Descripción de la unidad de Práctica Profesional:

En el transcurso de mi práctica profesional realizada en la constructora

avellaneda Ltda. Pude presenciar las actividades que se realizan en el
proceso de terminaciones de las casas y sus afueras. Algunas de las
actividades son:

 Excavación de cámaras (Gas, desagüe y aguas lluvias).

Consta de la excavación con maquinaria pesada (retroexcavadora), para la
creación de las cámaras de gas, desagüe y aguas.
 Tabiquería:
El cual consta de la creación de la separación de ambientes, a través del
trabajo de tabiquería. El producto final de este proceso son murallas.
 Estucado:
Es la aplicación de estuco en las murallas para darle mejor presencia,
como una especie de maquillaje.
 Graneado:
Es la aplicación de granos a las murallas para darle un mejor aspecto a las
murallas.
 Pintado:
Consta del pintado de la casa por dentro y fuera con el fin de darle más
estética y prepararla para su entrega.
 Terminación finas
Aquí es todo el aseo y ornato de las casas. Ésta son las labores finales y
tienen como producto una casa lista para entregar.

4.2.- Descripción de actividades de práctica

 Charlas Integrales:
Actividad de capacitación e información, destinada a plantear un tema
específico de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
 Charlas de inducción a trabajador nuevo:
Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y conceptos
básicos sobre Prevención de Riesgos, con el fin de ser estos
incorporados y aplicados en el quehacer diario de sus actividades
laborales.
 Revisión de documentación (programa empresa competitiva).
Este programa consta de 10 capítulos, los cuales tienen ciertos
parámetros y documentación que cumplir en la gestión de prevención
de riesgos. Esta actividad era para realizar una pre-auditoria de los
documentos integrados en el Programa de Empresas Competitivas.
(PEC)
 Salidas a terreno:
En las salidas a terreno se realizaban inspecciones en terreno de los
equipos y maquinarias a medida que avanzan los procesos de la
obra.
 Instalación de señaléticas:
Consta del posicionamiento de distintos tipos de señaléticas para
recordar al trabajador ciertos aspectos de conciencia sobre el cuidado
de ellos mismos. Estas se instalaron en distintas partes de la obra.
 Análisis de condiciones y acciones sub estándar:
El análisis de condiciones y acciones sub-estándar consta de
observaciones que realizamos en terreno con el fin de identificar.

 Reconocimiento de procesos de la construcción.

Mediante la observación en terreno pude reconocer las actividades
involucradas en el proceso de terminaciones.
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 Entrega de elementos de protección personal.
 En esta actividad tuve la oportunidad de conocer y entregar los
elementos de protección personal adecuados al tipo de trabajo.

4.3.- Competencias técnicas involucradas en la práctica profesional.

 Conocimiento del marco legal:

Demostré mediante la realización de charlas la capacidad y manejo de la
legislación en materia de prevención de riesgos.

 Habilidad de comunicación:
Tengo desplante y elocuencia al transmitir información en las charlas
realizadas. No tuve problemas para interaccionar con los distintos modelos
jerárquico de la empresa.

 Habilidades analíticas:
Esta habilidad la fui desarrollando en terreno mediante el reconocimiento de
las etapas y los peligros asociados a cada uno. También fui reforzando esta
técnica gracias al manejo de las obligaciones legales existente en materia de
prevención de riesgos.

 Manejo de sistemas computacionales:

Tengo conocimientos del uso de distintos sistemas computacionales.
Ejemplo: Excell, Word, power point, autocat y otros que complementan la
carrera.

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4.4.- Competencias genéricas involucradas de la práctica profesional
  Aprender a aprender:
 Habilidad para reconocer necesidades y procesos del propio
aprendizaje integrando permanentemente nuevos conocimientos y
habilidades

 Capacidad en actuar en nuevas situaciones:

Esta habilidad la fui desarrollando en terreno mediante la realización de
charlas integrales, charlas de inducción y al dirigirme a un grupo de
personas, capacitarlos e infórmalos.

 Empatía: No tuve problemas para interaccionar con los distintos

modelos jerárquico de la empresa. También interactuar y lograr
establecer una relación con los trabajadores.

4.5.- Clima Humano en la unidad de práctica

 Jefe empático:
Siempre disponible para resolver problemas, dudas y consultas referentes a
las actividades de la obra.

 Compañeros:
Disponibilidad para resolver cada una de mis dudas, aprender conceptos
desconocidos para mí, en el ámbito de la construcción.

 El trabajo se realiza en un ambiente de respeto y tolerancia:

La práctica se realizó sin problemas en cuanto al respeto y tolerancia. Los
trabajadores respetaron en toda ocasión mi postura, por lo que se generó un
ambiente grato para desarrollarme.

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V: CONCLUSIONES
 En relación con la y aprendido a lo largo de mi practica formativa en
la empresa Avellaneda Ltda. Puedo concluir que la experiencia fue
de gran ayuda para mi formación como futura Prevencionista de
Riesgos, también fue enriquecedora, llena de conceptos nuevos y de
gran aprendizaje.

 Considero que Avellaneda tiene una buena metodología para el

alcance de la prevención de riesgos dado que, todas las condiciones
y acciones subestandar son comunicadas directamente al jefe de
obra y no así con los trabajadores para darle una mayor proyección
de conciencia en los altos mando sobre el cuidado a la vida y salud
de sus trabajadores a cargo. Esto también da un mayor alcance
sobre los problemas que aborda la prevención de riesgos, dado que
la información es manejada primeramente por los altos mandos de la
estructura orgánica y después por los operativos de la obra, esto
permite que la información sea masificada por todos los que integran
la organización.

 Respecto a las charlas integrales de seguridad, tuve la oportunidad

de medir mis habilidades blandas para entregar un mensaje claro y
conciso sobre los temas tratados. Esto fue logrado gracias al tiempo
que le dedicaba a los ensayos y la búsqueda de información
mediante la lectura.

 Otro factor que influyó bastante en mi formación de práctica

profesional fue la retroalimentación de información que obtuvimos en
el periodo de estudio en el instituto profesional AIEP.

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 También me gustaría destacar mi agradecimiento con la empresa
Avellaneda Ltda. Ya que los trabajadores me enseñaron muchos
conceptos desconocidos para mí, desde conocimientos técnicos
ocupados en la obra hasta experiencia cotidiana que viven en la
empresa.

 Para finalizar algo muy importante para mi, es el saber que uno parte
de los más abajo y cuando nos titulemos, mas de alguna vez
tendremos que partir siguiendo órdenes, obedecer de la mejor
manera posible y hacerlo con dedicación, porque siento que es el
único camino para llegar al éxito. Estoy muy contenta porque me di
cuenta que mis estudios acerca de la Prevención de Riesgos es lo
quiero seguir para toda la vida.

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VI: ANEXOS

Plano obra plaza buin 3A

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Maestro, trabajando con soplete no porta su extintor portátil por lo que está
presente el peligro de quemaduras.

Condición insegura ya que está expuesto, cualquier trabajador a sufrir una

caída de distinto nivel al no estar señalizada la foza.

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Acción insegura ya que el trabajador se encuentra arriba de una pared sin
sus elementos de protección personal para evitar una caída de altura y una
posible electrocución.

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