UNIVERSIDAD IUEM.



ROBERTO S. MARÍN PICHARDO.
POSGRADO EDUCACIÓN SUPERIOR.
EPISTEMOLOGÍA.

¡CREAR O MORIR!
Andrés Oppenheimer

Ante el crecimiento tecnológico que ha cambiado al mundo en los últimos años, se buscan las
causas del por qué, solo algunos países cuentan con áreas completamente destinadas para las
investigaciones y desarrollo de empresas dedicadas, así también de la gente que labora en las
mismas; sus contextos sociales, personales y humanos que les permiten desenvolverse en
perfecta armonía entre sus iguales.

Y por qué los países latinoamericanos no se encuentran a la par, por qué no tienen una figura que
cambie los aspectos tecnológicos y sociales, tal como lo hizo en su momento Steve Jobs, una
mentalidad única que ha dejado un legado significativo; un punto de partida entre lo que fue y lo
que es, para poder lograr lo que será.

Las interrogantes, de qué es lo que se hace diferente o en todo caso, se deja de hacer para lograr
la innovación necesaria que marque un nuevo camino y desaparezcan los paradigmas de lo
establecido. Algo que se ha considerado es el hecho de que la excesiva interferencia del mismo
Estado ahoga la cultura creativa. La primera gran traba de nuestros países a la innovación es una
excesiva regulación estatal Y la falta de capital de riesgo para financiar los proyectos de nuestros
talentos. Otra explicación del por qué no han surgido líderes mundiales de la innovación en
nuestros países es de tipo cultural.
La cultura hispánica tiene una larga tradición de verticalidad, obediencia y falta de tolerancia a los
diferente que limita la creatividad. Sin embargo, no podemos confiar en este determinismo cultural
ya que hay países con delimitaciones impuestas por su propio gobierno que se encuentran
produciendo más patentes de nuevas invenciones que todos los países de Latinoamérica y el
Caribe juntos.

CAPÍTULO 1: EL MUNDO QUE SE VIENE.

Estamos entrando en un periodo de transformación radical

El secreto del éxito de Silicon Valley y qué pueden hacer otros países para emularlo, es explicado
por el vicepresidente de innovación e investigación de la universidad Singularity University, Vivek
Wadhwa, quien había estudiado el tema de la innovación como pocos y tenía una visión global
que lo distinguía de muchos otros expertos estadounidenses.
Empezó trabajar trabajar como programador de computación y a juntarse con otros colegas para
iniciar varias empresas. Algunas décadas después tras sufrir un infarto que lo llevó a buscar una
vida más tranquila, se dedicó de lleno a la enseñanza y a la investigación relacionada con la
innovación.

EL SECRETO ES LA GENTE.
El secreto de Silicon Valley no tiene nada que ver con el gobierno, ni con los incentivos
económicos, ni con los parques tecnológicos, ni con los parques científicos, ni con nada de eso. El
secreto es el tipo de gente que se concentra ahí.
En este lugar ocurre una peculiar aglomeración de mentes creativas de todo el mundo, que llegan
atraídas por el ambiente de aceptación a la diversidad étnica, cultural y hasta sexual; esta
aceptación es vista por doquier, mucho más de lo que uno está acostumbrado a ver en ciudades
multiculturales.
EL POTENCIAL DE AMÉRICA LATINA.
A diferencia de la creencia generalizada de que la innovación llega a través de ofrecer estímulos
económicos, O reducir las trabas burocráticas o tener un buen clima de negocios, hoy en día lo
más importante es contar con una masa crítica de mentes creativas respaldada por buenos
sistemas educativos.
Es difícil crear una empresa innovadora en un mal clima de negocios, burocracias infernales y la
corrupción ya que son grandes trabas; para registrar una nueva empresa se necesitan infinidad de
trámites legales y estudios de los bancos locales, los cuales tardan varios meses en completarse.
Es difícil crear una empresa de alto riesgo comercial, (como son casi todas las de alta tecnología),
en naciones con leyes que no toleran el fracaso y condenan a los empresarios que deben cerrar o
restructurar alguna de sus empresas a muchos años de ostracismo y de ruina económica, como
señalan esos mismos estudios del Banco Mundial.
Sin embargo las concentraciones de mentes creativas son el principal motor de la creatividad
colectiva, y un factor aún más importante que el entorno económico.

LOS INNOVADORES QUIEREN VIVIR EN LUGARES BRILLANTES.

Según Richard Florida, de la Universidad de Toronto, la condición principal para la innovación era
tener un clima de negocios favorable, Florida escribió la teoría de que en el futuro las empresas no
atraerán a las mentes creativas, sino al revés. Las concentraciones de mentes creativas atraerán
a las empresas. Esto es bueno para América Latina ya que la región tiene su favor varias ciudades
con un dinamismo muy particular, actúan como un imán para mentes creativas y pueden
convertirse en importantes centros de innovación. Lo que genera la creatividad, es la presencia de
otra gente creativa.
La creatividad es un proceso social: los más grandes avances vienen de la gente de la que
aprendemos, de la gente con la que competimos y de la gente con la que colaboramos. Las
ciudades son verdaderas fuentes de creatividad. Así nos lo ha mostrado la historia. Gracias a la
diversidad de su población, sus nutridas redes sociales, sus espacios públicos donde la gente
podía reunirse espontáneamente e Intercambiar ideas, pudieron generar nuevas ideas. Y con sus
infraestructuras financieras, organizativas y comerciales, pudieron convertir esas ideas en
realidad.
No siempre las mentes innovadoras se congregan alrededor de las mejores universidades ni de
las grandes empresas; los innovadores tienden a juntarse en lugares que les permiten trabajar
fuera de las reglas de las corporaciones tradicionales, fuera de la burocracia, allí dónde pueden
controlar los medios de producción y donde les ofrecen capital de riesgo que sea capital, y no
deuda.

EN ARGENTINA, BRASIL O MÉXICO PUEDE HABER UN SILICON VALLEY.

Aunque las universidades de Buenos Aires, Ciudad de México o Sao Paulo no figuran entre las
mejores del mundo, ni sus países tienen el mejor ambiente para hacer negocios, tienen ciudades
vibrantes llenas de gente creativa. Los lugares más propicios para la innovación son aquellos
donde florecen las artes, las nuevas expresiones musicales, donde hay una gran población gay,
donde hay buena cocina, además de universidades que pueden transformar la creatividad en
innovación.
En los lugares donde florece la innovación por lo general glorifican el talento, más que el dinero.

EL MUNDO DEL FUTURO.

La mejora de la calidad de los sistemas educativos de varios países latinoamericanos es el gran
desafío que tienen por delante, para aprovechar sus grandes reservas de mentes creativas. En
tiempos por venir se producirá una extraordinaria aceleración de los avances científicos y
tecnológicos los cuales separarán aún más a los países que logran desarrollarse, dejando atrás a
los que no, ya que el crecimiento es de forma exponencial: cada vez más rápido.
La tecnología permite que personas en zonas olvidadas tengan acceso a la información y
conocimientos, dando así una pauta que en el pasado no se tenía, ya que se puede establecer
que el mundo de alguna u otra manera se está conectando a un mismo camino, la confianza plena
en el desarrollo creativo-tecnológico.